• La entidad ha desarrollado un espacio web completamente renovado en el que presenta de forma intuitiva todos sus contenidos preventivos y la actualidad del sector de prevención de riesgos laborales.
• Incluye nuevas herramientas para facilitar la navegación de los usuarios, como etiquetas, filtro por sectores y un buscador avanzado para encontrar cualquier vídeo, consejo, cómic, infografía, manual, pódcast o póster de forma sencilla.

Mutua Balear presenta su nuevo Portal de Prevención (www.mutuabalear.es/portalPrevencion), diseñado para mejorar la navegación y ofrecer una experiencia más intuitiva y personalizada. Con una estructura totalmente renovada, el portal reúne en un solo espacio todos los contenidos y las campañas preventivas de la entidad.

Novedades destacadas del portal de prevención:

• Estructura intuitiva y etiquetas inteligentes:
  Los contenidos se organizan mediante etiquetas que permiten a los usuarios relacionar información complementaria. Con un solo clic, podrán acceder a artículos, vídeos y otros materiales relacionados con el tema de interés.

• Clasificación por sectores:
  Los contenidos están categorizados por sectores de actividad, facilitando el acceso a materiales específicos para cada tipo de trabajo.

• Buscador avanzado:
  Una herramienta que permite encontrar fácilmente cualquier contenido, ya sea un vídeo, consejo, cómic, infografía, manual, pódcast o póster. Los visitantes pueden filtrar por tipo de contenido o por sector laboral.

• Campañas y actualidad:
  El portal incluye todas las campañas de prevención de Mutua Balear, así como las noticias más recientes del sector, ofreciendo una visión completa y actualizada.

Un portal al servicio de la prevención

El objetivo de Mutua Balear es fomentar la prevención y proporcionar recursos útiles tanto para empresas como para trabajadores. Este nuevo portal se convierte en una herramienta esencial para consultar información práctica, desde consejos de seguridad laboral hasta innovadoras iniciativas preventivas.

Cuidar de la salud y seguridad de los trabajadores es una prioridad para Mutua Balear, que reafirma su compromiso con la excelencia a través de esta plataforma digital.

• El Parque de las Ciencias inaugura ‘¿Pudo evitarse la tragedia del Titanic? La importancia de la prevención (1912 – 2025)’ de la mano de la Fundación AXA y con la colaboración de Fraternidad-Muprespa y el Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Andalucía
• La muestra se enmarca en la conmemoración de los 30 años de la publicación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales
• 113 años después de la tragedia del Titanic, su diseño, travesía y el modo en el que se produjo su hundimiento lo han convertido en uno de los siniestros de mayor impacto universal y el de más alcance en el ámbito marítimo

Cuando se cumplen 30 años de la promulgación de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, el Parque de las Ciencias inaugura, en la antesala de acceso al Pabellón ‘Cultura de la Prevención’, una nueva exposición temporal: ‘¿Pudo evitarse la tragedia del Titanic? La importancia de la prevención (1912 – 2025)’ que podrá visitarse hasta el próximo 16 de septiembre de 2025.

La muestra complementa a la exposición permanente del Pabellón Titanic: ‘Titanic. Enseñanzas de la gran tragedia’ —inaugurada en septiembre de 2024 y que alberga la mayor maqueta construida de este barco en el mundo— y realiza un recorrido por las circunstancias técnicas y humanas que provocaron aquella catástrofe e invita al visitante a explorar cuáles de ellas fueron determinantes, ampliando la información mediante códigos QR instalados a lo largo del trayecto expositivo.

Junto a la Fundación AXA y con la colaboración de Fraternidad-Muprespa y del Instituto Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Andalucía, la exposición plantea un recorrido por las diversas causas técnicas y humanas que concurrieron la fatídica noche del hundimiento del Titanic.

En sus palabras de bienvenida, el director del Parque de las Ciencias, Luis Alcalá, ha destacado la importante labor del Pabellón Cultura de la Prevención en la promoción del papel esencial que juega la prevención para evitar catástrofes y se ha mostrado orgulloso de la labor social que ejerce el Parque en este sentido.

Por su parte, Natalia Fernández Laviada, subdirectora general de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa, ha recalcado que el compromiso de su entidad con el Parque de las Ciencias y la Fundación AXA se mantiene intacto. «La tragedia del Titanic combina historia y reflexión e invita a mirar hacia el pasado para extraer lecciones valiosas para nuestro presente y futuro, especialmente en el ámbito de la Prevención de Riesgos Laborales» ha concluido Fernández Laviada a la vez que ha acompañado sus palabras con la impactante cifra de las 18 033 personas fallecidas por causas externas (accidente y muerte no natural) en 2023, el segundo dato más alto en los últimos 30 años.

Josep Alfonso, director general de la Fundación AXA, ha resaltado el trabajo de muchos hombres y mujeres para los que este tipo de tragedias son una lección: «Las analizan y las estudian para evitar que vuelvan a repetirse. Inspeccionan y repasan hasta la saciedad todas las circunstancias que concurrieron antes del desastre. Y sus conclusiones son determinantes porque estimulan la investigación de nuevos materiales, modifican protocolos de actuación, maneras de confección o construcción, procesos productivos e incluso legislativos. Es importante que la sociedad sepa que desgracias como la del Titanic también sirven para salvar vidas futuras. Que el dolor de las víctimas no cae en saco roto».

El acto también ha contado con la presencia de Luis Roda, director general de Trabajo, Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Andalucía que ha resaltado el gran paso que supuso, hace 30 años, la creación de una normativa marco en materia de seguridad y salud laboral e instado a una revisión para actualizarla conforme a la realidad actual. Además ha hecho partícipes a los presentes del programa ‘Pudo haberse evitado…’, integrado en el proyecto ‘Situaciones de Trabajo Peligrosas’ del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, que analiza los accidentes ocurridos en Andalucía con el objetivo de mostrar las causas previsibles y las medidas preventivas que pudieron haberlos evitado.

Antonio José Millán, comisario de la exposición y director del Aula AXA de Prevención, ha guiado a los asistentes por la muestra en una atractiva y divulgativa visita donde ha explicado las cuestiones que resultaron fundamentales en el desencadenamiento de la tragedia del hundimiento del buque.

La importancia de la prevención para evitar y proteger

La exposición permanecerá abierta a los visitantes del Parque de las Ciencias en horario habitual, hasta el próximo 16 de septiembre. Una colección de paneles, vitrinas con piezas relevantes y un recorrido apoyado en los hechos que ocurrieron aquella fatídica noche de abril de 1912, acompañados de la observación desde el punto de vista de la prevención, con referencias a artículos de la Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales, aportan las claves para el análisis de los hechos acaecidos en un contexto donde confluyeron no solo causas técnicas sino decisiones y actuaciones individuales y colectivas.  

Con esta exposición temporal, el espacio preventivo del Parque de las Ciencias añade una entrega más a su larga lista destinada al conocimiento, divulgación y concienciación de grandes desastres. Tragedias, como la reciente dana en la Comunidad Valenciana, ponen en valor la necesidad de analizar y divulgar las causas y consecuencias derivadas de las tragedias provocadas por fenómenos naturales o a causa de la intervención u omisión humana.

• Daniel Rodríguez, viceconsejero de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid, clausura el proyecto de la Mutua en un acto en Plaza de España

Madrid ha acogido hoy el acto institucional de clausura de la Ruta 151 de Asepeyo, que  durante 4 años ha visitado 57 ciudades de toda la geografía nacional con el fin de difundir las buenas prácticas en prevención de riesgos laborales y la implementación de hábitos saludables en las empresas.

El evento, celebrado en Plaza de España, ha contado con la presencia del viceconsejero de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid, Daniel Rodríguez, y la secretaria general del IRSST, Martha Pulido, que han acompañado a la subdirectora general de Asepeyo, Isabel García Gismera, y al director territorial de la Mutua, Constantino Perea, durante el acto de clausura.

Durante su intervención, el viceconsejero ha señalado que ‘para la Comunidad de Madrid es fundamental la prevención de riesgos laborales para reducir la siniestralidad laboral y mejorar el bienestar de los trabajadores, y una línea estratégica es la investigación e innovación en prevención de riesgos laborales’.

En todo su recorrido, la unidad móvil expositora ha atraído a cerca de 4.600 visitantes, que representan más de 1.900 empresas mutualistas. La valoración global de los usuarios de la Ruta 151 ha alcanzado el 4,5 de satisfacción sobre 5. Del total de asistentes, un 66 % ha indicado que está interesado en contar con alguno de los equipos o experiencias para sus empresas, destacando la realidad virtual y los videos de sensibilización.

En la unidad móvil expositora se han podido vivir, en primera persona, más de 23 experiencias de realidad virtual, se ha conducido un simulador de alta inmersión, se han constatado los efectos que produce el ruido mediante la recreación de entornos acústicos industriales, se han probado los exoesqueletos para la prevención de trastornos musculoesqueléticos, o incluso se ha experimentado con atmósferas explosivas, entre otras prácticas.

‘La Ruta 151 nació con el propósito de ayudar a frenar el incremento de la siniestralidad laboral en las empresas. Todos debemos trabajar para poner freno a estos datos y, desde Asepeyo, seguimos pensando que la mejor manera es a través de la prevención. Una empresa implicada en la reducción de la siniestralidad y en la promoción de los hábitos saludables mejora la salud de los trabajadores’, ha afirmado la subdirectora general de Asepeyo en el acto de clausura.

Para más información, ver “Asepeyo Ruta 151”: https://prevencion.asepeyo.es/innovacion-aplicada-a-la-prevencion-de-riesgos-laborales/

• Los centros certificados se sitúan entre los 18 hospitales catalanes con mayor puntuación de los 79 que ha acreditado el Departament de Salut este año
• Los auditores han valorado muy positivamente la implicación del personal de los centros con la calidad y el excelente nivel de las instalaciones

La Clínica MC Copérnico, centro hospitalario de referencia de MC MUTUAL en Barcelona, ha renovado con éxito su acreditación como centro de atención hospitalaria de agudos.

Este reconocimiento, otorgado por la Generalitat de Catalunya, avala el cumplimiento de los más altos estándares de calidad en la atención sanitaria dentro del sistema hospitalario catalán.

La unidad de hospitalización de MC MUTUAL en Sant Cugat del Vallès ha sido también reconocida con esta distinción. Fue inaugurada en septiembre de 2024 y está ubicada en las instalaciones del Hospital Asepeyo, fruto de la participación de MC MUTUAL en la alianza +compromiso, que persigue la eficiencia en la gestión de los recursos de las mutuas laborales miembros.

El proceso de evaluación para conseguir la acreditación abarca un total de 754 estándares que incluyen áreas clave como la calidad de los servicios, la precisión en los procedimientos clínicos y la formación continua del personal. La mutua ha superado el 95% de los estándares evaluados, lo que ha permitido que las instalaciones se ubiquen entre los 18 hospitales mejor valorados de los 79 acreditados este año.

El equipo auditor ha destacado el firme compromiso con la calidad demostrado por todos los profesionales de los centros de la mutua. También se ha valorado positivamente las recientes reformas y ampliaciones realizadas en la Clínica MC Copérnico y las instalaciones de Sant Cugat, así como la consolidación de sistemas de certificación de calidad como la ISO 9001 y la UNE 179003.

La entrega de las acreditaciones tuvo lugar en un acto celebrado en Barcelona, presidido por Olga Pané, consellera de Salut de la Generalitat de Catalunya. En la ceremonia estuvieron presentes Rosa Sacristán, gerente de las clínicas de MC MUTUAL; Carles Serfaty, director médico; Luisa Cabot, directora de Enfermería; y Diego Moya, jefe del departamento de Calidad Sanitaria.

Rosa Sacristán, gerente de las clínicas de MC MUTUAL, afirmó: «Este reconocimiento del Departament de Salut refleja nuestro compromiso con la atención sanitaria de primer nivel para nuestros mutualistas, así como el cumplimiento de los elevados estándares exigidos en los hospitales de la red pública”.

• Ibermutua accede a este reconocimiento tras la verificación de sus políticas de RSC, medioambiente, compromiso social y sostenibilidad.
• El registro de entidades valencianas socialmente responsables (SIR) es público y adscrito a la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo de la Generalitat, para el fomento de comportamientos que contribuyan al progreso sostenible de la sociedad.
• La inclusión de Ibermutua en el registro SIR, que acredita que las entidades en él inscritas promueven prácticas empresariales responsables con sus empleados, el medio ambiente y la sociedad en general, se ha efectuado en enero de 2025.

Ibermutua, mutua colaboradora con la Seguridad Social refuerza su compromiso con la sostenibilidad y el bienestar social y obtiene la calificación como entidad valenciana socialmente responsable y su correspondiente inclusión en el Registro SIR, con efecto desde enero de 2025.

El Registro SIR, o registro de entidades valencianas socialmente responsables, es un registro público y administrativo, adscrito a la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo. Se crea por la Ley 18/2018, de 13 de julio, de la Generalitat Valenciana, para el fomento de la responsabilidad social, y se desarrolla en el Decreto 200/2022, de 25 de noviembre, del Consell de la Generalitat, por el que se regula la responsabilidad social en las entidades valencianas.

En el Registro SIR se encuentran inscritas aquellas entidades que han obtenido la calificación de entidad valenciana socialmente responsable, acreditando así que más allá de su actividad económica, promueven prácticas empresariales responsables con sus empleados, el medio ambiente y la sociedad en general.

Compromiso con la sostenibilidad y el bienestar social

La calidad, el respeto por el medioambiente y la sostenibilidad, así como la promoción de políticas y acciones para garantizar entornos de trabajo seguros y saludables, inclusivos y accesibles son ejes estratégicos sobre los que Ibermutua pone el acento dentro de su estrategia global de servicios. Así, Ibermutua cuenta, entre otras acreditaciones, con la ISO 26000de responsabilidad social corporativa, el Sello Bequal plus, recientemente renovado, que reconoce los procedimientos y políticas de Ibermutua en favor de la igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad, la ISO 14001 de gestión ambiental, la certificación internacional de accesibilidad AIS, otorgado por la Fundación ARS a todos los centros de la Mutua, así como la certificación de Ibermutua como Empresa Saludable.

• La entidad ha sido distinguida por su liderazgo, accesibilidad y compromiso con la gestión responsable e inclusiva.

Unión de Mutuas, mutua colaboradora de la Seguridad Social nº 267, ha renovado exitosamente su certificación Bequal en la categoría Bequal PLUS70, destacando su liderazgo, compromiso y buenas prácticas en la inclusión de personas con discapacidad.

Esta certificación, otorgada tras una rigurosa auditoría, pone de manifiesto los avances en la gestión responsable e inclusiva de la mutua UNION DE MUTUAS.

La distinción fue entregada a Carmen Barber Rodríguez, Directora Gerente de Unión de Mutuas, por parte de Francisco Vañó Ferre, Patrono encargado de Relaciones Institucionales de la Fundación Bequal, en un acto presencial celebrado en su centro de Paterna el pasado 17 de enero 2025.

En el acto, Francisco Vañó quiso destacar que « UNIÓN DE MUTUAS continúa avanzando en su estrategia de inclusión y gestión de la discapacidad, a través de diversas acciones y documentos que aseguran la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la accesibilidad universal para las personas con discapacidad. A partir de su «Código Ético y de Buen Gobierno» y el «Plan de Diversidad 2021-2025», la organización ha establecido un modelo de gestión proactivo que incluye medidas concretas de apoyo a la integración laboral y social de las personas con discapacidad.«

Desde Unión de Mutuas, Carmen Barber, Directora Gerente, manifestó su satisfacción y orgullo por renovar este certificado Sello Bequal Plus70 porque responde al compromiso de toda la organización en la mejora de la gestión inclusiva de las personas con discapacidad. “La discapacidad es uno de los ejes de trabajo del plan de diversidad y da respuesta al objetivo de “Contribución a los ODS” del Plan Estratégico 2023-2025 de la Mutua, así como un reflejo de uno de los valores del Código Ético y de Buen Gobierno de la entidad, la dignidad. Este reconocimiento es un reflejo del camino recorrido en Unión de Mutuas en esta materia.  Llevamos más de veinte años trabajando con proyectos con un nexo común, el de la accesibilidad integral, con el objetivo de eliminar las barreras y ofrecer los apoyos necesarios para garantizar la igualdad de oportunidades y alcanzar la plena integración de las personas con discapacidad, tanto en nuestra entidad como en la sociedad.”

El certificado Bequal

El certificado Bequal es una fórmula de evaluación por un tercero, que determina el grado de compromiso en materia de Responsabilidad Social Corporativa y Discapacidad en áreas esenciales como son la estrategia y liderazgo, el compromiso de la alta dirección hacia las personas con discapacidad, la gestión de los recursos humanos, el cumplimiento de la normativa y las políticas inclusivas y de igualdad de oportunidades en todos los procedimientos de selección, acceso al empleo, promoción profesional y formación.

Además, las organizaciones que consiguen el Certificado Bequal demuestran su compromiso y contribución con el cumplimiento de los ODS, especialmente el ODS 8 sobre trabajo decente y el ODS 10 sobre reducción de las desigualdades, entre otros.

La Fundación Bequal, entidad que gestiona la concesión de la certificación con el mismo nombre, es el resultado del trabajo realizado desde 2011 en la concepción de un modelo sistematizado de indicadores certificable que reúne todo el acervo y experiencia de sus entidades fundadoras: el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI), la Fundación ONCE, FEACEM y la Fundación Seeliger y Conde.