MAZ, mutua colaboradora con la seguridad social nº 11, ha hecho entrega hoy de los I Premios Empresa Saludable 2014, constituidos para apoyar y reconocer el compromiso y la implicación de sus empresas mutualistas en la adopción de hábitos de vida saludables entre sus trabajadores. 

En esta primera edición, que premia la labor realizada en 2014, las empresas galardonadas han sido cuatro: BSH España, Zaragoza Vivienda, Casting Ros y Acotral. La entrega de los diplomas acreditativos a BSH España, Zaragoza Vivienda, Casting Ros se ha realizado en un emotivo acto celebrado esta mañana, precisamente en el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, en la sede central de la mutua, ubicada en la C/ Sancho y Gil de Zaragoza. La de Acotral, como empresa malagueña, tendrá lugar en mayo con ocasión de la próxima inauguración de la nueva delegación de MAZ en Málaga.

Con su apuesta por mejorar el nivel de salud de sus empleados, BSH España, fabricante de electrodomésticos, ha logrado una significativa disminución de la siniestralidad a través de campañas de concienciación y sensibilización entre sus trabajadores, así como de multitud de iniciativas de promoción de la salud a nivel laboral y personal.

Zaragoza Vivienda, dedicada a la gestión del parque de vivienda social del Ayuntamiento de Zaragoza, a la rehabilitación, revitalización y regeneración de zonas urbanas, ha reducido el número de incidencias y ha puesto en marcha un protocolo de prevención de agresiones externas, entre otras iniciativas.

Asimismo, Casting Ros ha conseguido reducir la siniestralidad en un sector como el de la automoción, en el que es muy difícil actuar a causa de las condiciones de trabajo. 

Por su parte, Acotral, empresa familiar líder en el sector del transporte, ha apostado por una original campaña de sensibilización entre sus trabajadores que integra cómics, vídeos, pegatinas o chalecos con consejos de seguridad.

“Estamos convencidos de que ayudar a los trabajadores a adoptar un estilo de vida saludable tiene un impacto positivo en la mejora de la salud global de las empresas y demuestra una apuesta por las personas. Por ello, ideamos estos I Premios Empresa Saludable. Con ellos, queremos reconocer a nuestros mutualistas la puesta en marcha de políticas preventivas y saludables con las que han conseguido mejorar las condiciones laborales de su equipo humano”, ha declarado José Carlos Lacasa, presidente de MAZ.

Umivale y Unión de Mutuas, mutuas colaboradoras con la Seguridad Social y las dos únicas con sede social en la Comunidad Valenciana, han firmado hoy un convenio de colaboración para apoyarse recíprocamente en la mejorara de sus servicios asistenciales.

El acuerdo lo han rubricado esta mañana los presidentes de dichas entidades, Juan Mª Gorostidi, de umivale, y José María Gozalbo, de Unión de Mutuas, acompañados de sus respectivos directores gerentes, Héctor Blasco y Juan Enrique Blasco.

El objeto de este acuerdo es el de reforzar la cobertura sanitaria de sus trabajadores protegidos. Para ello, Unión de Mutuas y umivale que juntos protegen a más del 40% de los trabajadores de la Comunidad Valenciana, ponen a disposición de sus mutualistas 67 centros asistenciales, la más importante red de centros sanitarios de la Comunidad, buscando ambas Mutuas optimizar lo mejor posible la salud laboral de una forma más eficaz, a la vez que reducir los costes que de ello se derive.

Asepeyo, a través de su Comisión de Prestaciones Especiales, órgano con representación paritaria de empresas mutualistas y sindicatos que promueve la integración social y el apoyo profesional concediendo ayudas económicas a las personas que han sufrido un accidente de trabajo o enfermedad profesional, ha destinado un total de 10.405.413 euros a 6.396 trabajadores protegidos en el 2014. Esto supone un aumento del 3,9 % respecto a la cuantía concedida en 2013, así como un incremento de un 2,1 % de los casos resueltos.

Un 25,8 % del importe concedido se ha dirigido a la compensación económica por la pérdida de ingresos de los trabajadores accidentados, ya que debido a su nueva situación, han visto reducido su nivel de ingresos o su desarrollo profesional a causa de las secuelas físicas que pueden limitar o condicionar sus expectativas laborales. Otro 15,9 %, 1.656.684 euros, se ha destinado a los trabajadores que tienen reconocido el grado de gran invalidez, y 1.716.920 euros, un 16,5 %, a la adaptación de viviendas y vehículos. El resto de ayudas han ido encaminadas a otros aspectos como sufragar los gastos de desplazamiento por parte de los familiares del accidentado durante su tratamiento, o la realización de cursos ocupacionales o de formación para la mejora profesional, a ayudas a pensionistas con ingresos inferiores al salario mínimo interprofesional, ayudas a viudas de grandes inválidos o invalidez, otros gastos extraordinarios, …

Durante este ejercicio, también ha aumentado el importe promedio de las ayudas concedidas, que ha sido de 1.618,26 euros, un 1,4 % superior a la del ejercicio anterior. 

Finalmente hay que destacar que Asepeyo ha consolidado este año su programa de “Ayudas colectivas”, destinadas a los accidentados con lesiones más graves y a sus cuidadores. Dentro de este tipo de ayudas, cuyo coste ha sido de 142.547 euros, se incluyen actividades deportivas, salidas culturales, programas formativos o actividades para cuidadores que pretenden contribuir a la rehabilitación social y profesional de los lesionados y sus acompañantes.

MAZ, mutua colaboradora con la seguridad social nº 11, sigue innovando en su modelo de gestión. En este caso, apuesta por la mejora continua en el cuidado y la atención a sus pacientes. Para ello, ha implantado en su Hospital de Zaragoza un nuevo sistema de seguimiento, como medida de mejora dentro del Plan de Calidad del mismo.

El sistema de notificación y registro de incidentes y eventos (SiNASP) ha sido desarrollado por el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, en el marco de la Estrategia en Seguridad de Pacientes para el Sistema Nacional de Salud.

Dicho sistema, que está siendo implantado durante el mes de abril, está formado por seis fases: detección del incidente, notificación, clasificación, análisis y gestión, implantación de mejoras y feedback. Con ello, el Hospital Maz ahonda en la relación entre el personal sanitario y el paciente se desarrolle de forma fluida y fructífera. De esta forma, cualquier situación, incidentes y dificultad serán analizados con el objetivo de mejorar el cuidado del paciente.

El Hospital Maz de Zaragoza persigue así dar una respuesta eficaz a las necesidades de la sociedad en materia de salud. En este sentido se suma a la celebración del Día Internacional de los Derechos del Paciente, que desde 2007 se celebra cada 18 de abril. Se trata de una iniciativa que, junto a la Carta de los Derechos del Paciente creada en el 2002, promueven el cuidado y la protección de las personas en entornos relacionados con la asistencia médico-sanitaria

La Comision de Prestaciones Especiales de umivale, mutua colaboradora con la Seguridad Social n 15, ha destinado 120.649 euros en ayudas para la Asistencia Social durante el primer trimestre de 2015.

En esta ocasion, se han beneficiado de las ayudas 39 personas que o bien han sufrido un accidente de trabajo, o se les ha diagnosticado una enfermedad profesional y como consecuencia de ello se encuentran en circunstancias de especial necesidad. Las principales ayudas que se han concedido durante el ultimo trimestre estan dirigidas a ortopedia, tratamientos rehabilitadores de 3 meses de duracion, y adaptacion de los hogares a la nueva situacion del paciente. Sobre las ayudas en ortopedia, las mas destacadas son las referentes a protesis de rodilla electronica, protesis femoral de carbono, protesis de pie, guantes cosmeticos para protesis de mano Michelangelo, una protesis tibial de bano y un Bidepestador Struzzo.

Las ayudas de Asistencia Social son otorgadas de forma potestativa por umivale, siendo complementarias a las prestaciones reglamentarias de la Seguridad Social.

Las empresas ganadoras de la 1ª Edición del Premio MAZ a la Empresa Saludable son las siguientes:

BSH Electrodomésticos España, SA y Acotral, SA en categoría A (más de 149 trabajadores)

Sociedad Municipal Zaragoza Vivienda,SLU en categoría B (entre 50 y 149 trabajadores). 

Además, se ha concedido una Mención especial a Casting Ros, SA en la categoría A.

Los Premios MAZ Empresa Saludable 2014, dirigidos a reconocer la implicación de sus empresas asociadas en proteger la salud y la seguridad de sus trabajadores, nacen con la vocación de reconocer los proyectos más eficaces en materia de desarrollo de políticas preventivas que conduzcan a la disminución de la siniestralidad y mejora de las condiciones de trabajo, así como a aquellos que tengan relación directa con la implementación de iniciativas que beneficien la salud de la plantilla.

El carácter de los premios es honorífico, los galardonados recibirán un Diploma conmemorativo, del que podrán hacer uso público en la promoción de sus actividades, así como el apoyo mediático de la Mutua. 

Nuestra más sincera enhorabuena a los premiados y un agradecimiento especial a todos aquellos que han optado a los mismos presentando sus candidaturas