La finalidad de estos actos, que se llevaran a cabo entre diciembre de 2016 y enero de 2017, es reunir a los representantes de las empresas que cumplen 25 anos en Ibermutuamur para darles las gracias por depositar su confianza en la Mutua durante todo este tiempo.

El primero de los actos tuvo lugar el 20 de diciembre, en Granada, donde doce de las empresas protegidas por Ibermutuamur desde 1991, recibieron un diploma y una placa conmemorativa de la mano de Carlos Simon Diaz del Campo, director de Ibermutuamur en Granada. Tambien han tenido lugar las celebraciones de Madrid los dias 20 y 21 de diciembre, y Alicante el dia 21 de diciembre.

Las imagenes actualizadas de la celebracion de estos en las distintas provincias pueden consultarse aqui. A lo largo de estos 25 anos son muchos los cambios que se han producido tanto en Ibermutuamur como en el sector de mutuas pero siempre ha mantenido una vocacion y compromiso de servicio y colaboracion con las empresas y autonomos a los que da cobertura, que se han visto reflejados en la atencion personalizada, la calidad de los servicios que ofrece, y en la gestion de las contingencias que gestiona.En la actualidad, Ibermutuamur da cobertura a 138.000 empresas en toda Espana y protege a mas de 1.100.000 trabajadores.

Dichas practicas se llevaran a cabo de acuerdo con los planes de estudio que desarrolla esta institucion educativa en todas las titulaciones, oficiales y propias y, particularmente, la Mutua, por su actividad sanitaria y asistencial, posiblitara la realizacion de practicas a los alumnos de la Facultad de Ciencias de la Salud tanto en las titulaciones actuales como en las que puedan implantarse en un futuro.

El convenio ha sido suscrito por Oscar Saez Sastre, director de Ibermutuamur en Burgos, y Alberto Gomez Barahona, rector de la Universidad Isabel I.Los estudiantes podran realizar practicas academicas externas en las instalaciones de Ibermutuamur, para lo que la Universidad Isabel I e Ibermutuamur, designaran sendos tutores responsables tanto de la formacion, como del correcto desarrollo de las practicas.

De este modo, los estudiantes de la UI1 pueden complementar los conocimientos teoricos adquiridos en la universidad y conocer una metodologia de trabajo adecuada a la realidad profesional. Ibermutuamur es una entidad colaboradora con la Seguridad Social que en la actualidad cuenta con 100 centros propios distribuidos por toda la geografia espanola, tiene asociadas mas de 138.600 empresas y protege a mas de un millon de trabajadores. Por su parte, la Universidad Isabel I es una universidad online fundada en 2010, que inicio su actividad academica en el curso 2013-2014.

Con sede central en Burgos y una delegacion abierta en Valladolid, tiene un caracter internacional y actualmente cuenta con alrededor de 6.400 alumnos, entre los matriculados en Grados Oficiales y los de titulos propios. Su oferta academica incluye 10 grados y 4 dobles grados oficiales, 3 masteres oficiales (el master oficial de Formacion del Profesorado en Educacion Secundaria Obligatoria, Bachillerato y Formacion Profesional, el master en Diseno Tecnopedagogico (E-Learning) y el master en Prevencion de Riesgos Laborales), ademas de Idiomas y 20 titulos propios de posgrado. Todos estos titulos tienen plena validez en el Espacio Europeo de Educacion Superior.

Por tercer año consecutivo, Mutua Universal ha organizado la campaña solidaria de recogida de juguetes ‘Unamos esfuerzos, regalemos sonrisas’, con el deseo de devolver la ilusión de celebrar el día de Reyes a aquellos niños que están pasando una situación difícil en sus hogares. Los juguetes donados en los centros de Mutua Universal en todo el territorio español se entregarán a distintas organizaciones, encargadas de repartir los juguetes entre los niños y familias que más lo necesiten.Casi 100 centros asistenciales y de trabajo de Mutua Universal, presentes en todas las provincias del territorio español, se han convertido durante estos días en puntos de recogida de referencia para esta campaña. Los juguetes donados se llevarán a diferentes organizaciones sin ánimo de lucro con proyectos de acción social local destinados a mejorar las condiciones de vida de familias con pocos recursos. Para la campaña se ha solicitado la donación de juguetes nuevos o en buen estado de conservación, especialmente juguetes educativos que contribuyan al desarrollo de las capacidades y habilidades de los niños. También libros infantiles bien conservados o material escolar, todo aquello que pueda ayudar a recuperar la ilusión de los niños. Mutua Universal contribuye al bienestar de los trabajadores y sus familias desde sus inicios y, fiel a estos principios, tiene la oportunidad de llegar a los más pequeños de casa mediante esta acción solidaria.

Este evento, en el que se recorren 8 Km de itinerario urbano en equipos de tres corredores, combina la deportividad y la empresa apoyando los valores de esfuerzo, sacrificio, superación personal, trabajo en equipo, juego limpio…

En esta ocasión, 1.046 equipos de más de 280 empresas e instituciones de Aragón, participaron en esta carrera que pretende fomentar el trabajo en equipo a través del running.

Este año, MAZ contó con 18 personas que compusieron 6 equipos. Fue una mañana fría donde brilló la deportividad y la colaboración. Gracias a todos los corredores que hicieron que MAZ estuviese presente en esta gran carrera.

Entre los recursos con los que cuenta Mutua Gallega para garantizar el bienestar de su población protegida destacan las prestaciones especiales. Unas ayudas asistenciales y económicas destinadas a los trabajadores de las empresas mutualistas, a los autónomos adheridos y a sus derechohabientes que han sufrido un accidente de trabajo o padecen una enfermedad profesional. Debido a ello se encuentran en un estado de necesidad económica para hacer frente a esta situación.

Mutua Gallega ha destinado en 2016 a estas prestaciones 90.000 euros, divididos en 76 ayudas.

Uno de los aspectos que destacan de estas aportaciones es que son independientes y compatibles con las prestaciones reglamentarias de la Seguridad Social.

La encargada de examinar los expedientes es la Comisión de Prestaciones Especiales: un órgano paritario en el que la mitad de sus miembros corresponde a representantes de los trabajadores empleados por las empresas asociadas y la otra mitad a representantes de los empresarios asociados, designados por la Junta Directiva.

Las prestaciones especiales tienen un carácter potestativo y pueden cubrir, total o parcialmente la ayuda solicitada. Además, son aprobadas en las reuniones periódicas de la citada Comisión y se hacen efectivas con cargo al Presupuesto de Asistencia Social consolidado para cada ejercicio.

Los trabajadores que se encuentren afectados por las situaciones descritas pueden solicitar estas ayudas extraordinarias a través de su empresa, de manera personal o a través de sus beneficiarios en cualquier centro de Mutua Gallega. El plazo establecido para su solicitud es de un año después de haber ocurrido el accidente laboral o del diagnóstico de la enfermedad profesional. También se establece de plazo hasta un año después de la declaración de situación de invalidez permanente o en el caso de fallecimiento.

El desglose de las ayudas concedidas es el siguiente:

• Eliminación de barreras arquitectónicas y adaptación de la vivienda por discapacidad grave derivada de un accidente de trabajo o enfermedad profesional: 21.008,32€
• Adaptación del vehículo habitual por discapacidad grave derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional: 8.517,60€
• Ayuda asistencial a domicilio por la necesidad de una tercera persona para la realización de los actos más elementales de la vida diaria: 158,50€
• Ayudas técnicas no reglamentarias (colchón anti escaras, grúa, silla de baño…) por una discapacidad grave derivada de un accidente de trabajo o enfermedad profesional: 19.239,07€
• Otras ayudas: tratamientos alternativos, situación excepcional por I.T. prolongada con extinción de contrato de trabajo (rotura de gafas, por ejemplo): 4.408,47€

Ayudas para familiares del trabajador accidentado
• Ayuda para gastos de desplazamiento, manutención y alojamiento de acompañantes durante la estancia de tratamiento u hospitalización: 29.661,57€
• Gastos derivados del fallecimiento. Ayudas para familiares o herederos legales del trabajador fallecido por accidente laboral o enfermedad profesional: 7.000€

El total de estas prestaciones en el ejercicio de 2016 fue de 89.993,53€.

El II Foro Aranzadi Social de Santander, organizado por Mutua Montañesa y Thomson Reuters Aranzadi, concluyó con una ponencia de la Catedrática de Derecho Laboral de la Universidad de Cantabria, Lourdes López Cumbre, sobre procesos judiciales del ámbito social, y con la intervención de los magistrados de la Sala de lo Social del TSJC Rubén López Tamés, Mercedes Sancha y Nuria Perchín, que debatieron con más de una veintena de profesionales, casos y sentencias del sector socio-laboral y de la Seguridad Social. La Jornada también contó con el gerente de Mutua Montañesa, Rafael Fonseca, y con el director del Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo, Amalio Sánchez. López Cumbre, analizó ejemplos de sentencias paradigmáticas que han sentado precedentes y jurisprudencia en procesos relacionados con el ámbito laboral, y aseguró que hay que explicar a la ciudadanía la importancia del procedimiento en sus derechos, que deben estar defendidos por buenos profesionales porque tan importante es el procedimiento como el Derecho. También resaltó que el ámbito social está un poco más avanzado que otros en la interpretación de las normas conforme a la realidad social, porque los jueces se suelen adaptar a esa realidad, y que ante las dificultades laborales como consecuencia de la crisis, los jueces de lo social han incrementado su dedicación y han hecho un esfuerzo por los intereses de los trabajadores para que sus demandas se vieran satisfechas en tiempo y forma. El Foro Aranzadi Social de Santander es un encuentro de profesionales que, a través de la práctica y el debate, tiene como objetivo la actualización de conocimientos en el ámbito del Derecho Laboral y de la Seguridad Social. En su segunda edición ha celebrado nueve jornadas, desde febrero hasta ahora, con profesionales de máxima cualificación de todo el país. Mutua Montañesa ofrece esta formación como herramienta para potenciarlos conocimientos de los profesionales del sector.