• Mutua ha contado con un stand en la zona expositiva donde ha explicado cómo aplica la inteligencia artificial en su procesos

Mutua Montañesa ha participado este jueves en el Microsoft AI Tour España, un encuentro celebrado en Madrid centrado íntegramente en la Inteligencia Artificial, su evolución, sus aplicaciones prácticas y su impacto en los modelos productivos.

Una veintena de empresas han formado parte de la zona expositiva del evento, entre ellas Mutua Montañesa, que ha contado con un stand propio en el que ha podido explicar sus soluciones tecnológicas y los avances en la aplicación de la IA en sus procesos asistenciales.

Este foro de gran relevancia ha reunido a profesionales y expertos de la industria tecnológica con un alto interés en la inteligencia artificial. En el encuentro, que ha reunido a más de 2.500 personas, ha participado el CEO de Microsoft, Satya Nadella, que ha defendido la importancia de la soberanía de la IA y ha ensalzado “el capital humano” español y su negocio de centros de datos en el país.

Además, una veintena de expertos de Microsoft han presentado sus ponencias, abordando temáticas centradas en IA como desafíos y oportunidades en ciberseguridad con IA, inteligencia artificial responsable y sostenibilidad a través de la IA, además de dos sesiones plenarias.

En el evento han participado el director gerente de Mutua, Alberto Martínez, el director de Personas, Innovación y Tecnología, Juan Hernández, la responsable de Transformación y Digitalización, Marta Romero, el responsable de Seguridad e Infraestructura Digital, Rubén Movellán, la delegada de Mutua en Madrid, Ainhoa Núñez, y Jose Luis Grillet, médico de Mutua Montañesa.

El director gerente de Mutua, Alberto Martínez Lebeña, ha destacado la relevancia de participar en un foro de estas características, “estar presentes en el Microsoft AI Tour España nos permite compartir experiencias con organizaciones punteras y mostrar cómo estamos aplicando la Inteligencia Artificial de forma práctica, responsable y orientada a mejorar nuestros procesos y la atención a las personas trabajadoras”.

Durante la jornada presentamos un borrador de informe clínico estandarizado que se pone a disposición del médico para su modificación o validación a efectos de que lo remita al Servicio Público de Salud.

Estos informes recogen de manera estructurada el proceso de baja, los tratamientos requeridos durante el periodo de incapacidad temporal, el seguimiento médico realizado, la situación funcional actual y la valoración de alta clínica. Para su elaboración, la entidad ha desarrollado un Agente IA basado en un LMM (Large Language Model), un modelo entrenado con grandes volúmenes de texto que permite generar un borrador del informe estandarizado, posteriormente revisado y validado por el médico.

Este sistema híbrido optimiza los procesos, reduce la carga administrativa de los profesionales sanitarios y libera tiempo para la atención clínica directa, garantizando además la estandarización y la adherencia al modelo normalizado, así como una mayor disponibilidad del servicio.

El director director de Personas, Innovación y Tecnología de Mutua Montañesa, Juan Hernández, ha manifestado que en Mutua Montañesa las personas y los agentes trabajan conjuntamente para procurar una atención más segura, fiable y de mayor calidad, “los agentes automatizan las tareas más repetitivas liberando a los profesionales para que puedan centrarse en lo que aporta más valor: la escucha, la cercanía y la capacidad de dar soluciones”.

En palabras de Martínez Lebeña, el desarrollo de la tecnología para mejorar la calidad asistencial y de los profesionales es un proyecto estratégico, “nuestro objetivo es automatizar el mayor número de tareas posibles para conseguir una atención humana y de mucha mayor calidad”.

El evento incluyó diversos espacios de reuniones y networking que permitieron a Mutua conocer de primera mano las últimas soluciones y capacidades en inteligencia artificial. En este contexto, el director gerente de Mutua tuvo la oportunidad de conversar e intercambiar impresiones con Charles Lamanna, presidente de Aplicaciones Empresariales y Agentes de Microsoft Corporation.

Asimismo, Mutua ha visitado la zona de dispositivos Surface, un espacio para experimentar directamente con las funcionalidades de estos equipos, donde se ha mostrado cómo la tecnología puede integrarse de manera práctica en el trabajo diario y en la mejora de la experiencia de las personas.

Los Informes PA se suman a otras soluciones de IA implementadas por Mutua Montañesa en el último año, como Luka, un asistente virtual que se encarga de atender a los pacientes en el primer contacto telefónico para gestionar las bajas por contingencia común, y otras soluciones tecnológicas que se están desarrollando con el objetivo de mejorar la calidad de vida y el bienestar de las personas.

SOBRE MUTUA MONTAÑESA
Mutua Montañesa es una asociación de empresas sin ánimo de lucro colaboradora con la Seguridad Social cuyo principal objetivo es garantizar la protección y recuperación de las personas.
Además de prestar asistencia sanitaria, entre sus cometidos está la gestión de las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y las prestaciones económicas relativas a la incapacidad laboral por enfermedad común, así como aquellas otras prestaciones derivadas de la Seguridad Social.

En la actualidad, Mutua Montañesa da cobertura a más de 30.000 empresas y autónomos a través de 21 delegaciones y 340 profesionales distribuidos por todo el país, protegiendo a 215.000 trabajadores. No obstante, tiene su presencia principal en Cantabria, donde se encuentra su hospital de referencia, especializado en Medicina Rehabilitadora y Traumatología con profesionales muy cualificados y con mucho prestigio a nivel nacional.

• La entidad ha realizado un total de 119 entrevistas para cubrir los 10 puestos de trabajo que se ofertaban.
• La edición de este año congrega a 36 empresas de diferentes sectores que ofrecen 1.253 puestos de trabajo

Mutua Balear ha participado un año más en el Mes de l’ocupació, la feria del empleo que organiza PalmaActiva, la agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Palma que promueve la capacitación laboral y empresarial en la ciudad.  

Con el objetivo de cubrir diez vacantes, la entidad ha gestionado un total de 119 entrevistas y ha registrado una alta participación de candidatos. El proceso ha destacado por la diversidad de perfiles: en el área administrativa se evaluaron a 51 auxiliares, 15 administrativos y 13 técnicos; mientras que en el sector sociosanitario se atendieron a 12 auxiliares de enfermería, dos médicos, dos celadores y una enfermera. La selección se completó con 22 ayudantes de cocina y un perfil técnico en programación.

La edición de este año ha arrancado el 16 de febrero y se prolongará hasta el 20 de marzo en la sede de PalmaActiva. En este 2026 un total de 36 empresas están ofertando hasta 1.253 puestos de trabajo. Se trata de una gran oportunidad para que las personas que buscan trabajo o un cambio laboral puedan hablar directamente con los responsables de Recursos Humanos de cada empresa.

Actualmente, Mutua Balear cuenta con una plantilla de 583 empleados distribuidos en 22 centros propios ubicados por toda España. Además, el personal de la entidad ha visto como las condiciones de trabajo han ido mejorando año tras año gracias a las medidas incluidas en la Guía de Retribuciones, Beneficios Sociales, Igualdad y Conciliación de la entidad.

Cabe recordar que Mutua Balear fue la primera gran empresa de las Islas Baleares en conseguir la certificación EFR que otorga la Fundación Másfamilia a aquellas entidades comprometidas con la conciliación de la vida laboral y familiar. Además, Mutua Balear cuenta con otras acreditaciones que respaldan su búsqueda constante de la excelencia empresarial, como son: el distintivo de Igualdad en la Empresa, otorgado por el Ministerio de Igualdad; la acreditación sanitaria de Nivel III del Hospital Mutua Balear, otorgada por la Conselleria de Salut de les Illes Balears; la adhesión al Pacto Mundial de las Naciones Unidas y a la Declaración de Luxemburgo y la integración dentro de la iniciativa #aliadosdelosODS de la ONU.

Sobre Mutua Balear – www.mutuabalear.es

Mutua Balear, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 183, inició su historia en 1922. Desde entonces sus objetivos han sido preservar la salud de sus trabajadores protegidos e implantar una cultura preventiva. Actualmente se ha convertido en una de las instituciones emblemáticas de las Islas y uno de los referentes del sector con una población protegida de más de 368.000 trabajadores y 28.000 empresas.

La filosofía de Mutua Balear es la del compromiso con la calidad y la excelencia. Todo ello basado en un respeto escrupuloso a los derechos de las personas y en la concienciación del compromiso social adoptado.

Para más información, solicitud de documentación y entrevistas:

Patricia Fonollá (Res. Dpto. Comunicación)

C/ Gremi Forners, 2. (Pol. de Son Castelló)

07009 Palma de Mallorca

Tel. 971 214 354 / 690 930 029

Mail: pfonolla@mutuabalear.es

• Los códigos estarán disponibles en zonas clave de los centros de trabajo para facilitar una reacción rápida y segura ante emergencias

Con el objetivo de garantizar entornos laborales más seguros, Unión de Mutuas ha puesto en marcha una nueva iniciativa dirigida a todas las empresas asociadas: la implantación de dos códigos QR que facilitan un acceso inmediato a información esencial para actuar con seguridad ante posibles emergencias.

El primero de estos códigos ofrece protocolos de primeros auxilios ante incidencias leves pero frecuentes en el entorno laboral como pequeñas heridas, quemaduras de baja gravedad, lipotimias o cuerpos extraños en los ojos. Su objetivo es proporcionar instrucciones claras y prácticas que permitan intervenir con serenidad y eficacia mientras llega la asistencia sanitaria especializada.

El segundo QR reúne recomendaciones sobre el manejo de medios de extinción, recordando los principios básicos de uso de extintores y del uso de bocas de incendio equipadas (BIE), información especialmente relevante en zonas donde pueda originarse un conato de fuego.

Ambos recursos están diseñados para colocarse en ubicaciones estratégicas de cada centro de trabajo —vestuarios, zonas comunes, comedores o salas de cura— de modo que cualquier trabajador pueda consultar la información directamente desde su teléfono móvil de forma rápida y sencilla.

Para garantizar su correcta implantación, Unión de Mutuas ha elaborado una guía práctica (https://portalseguridadysalud.uniondemutuas.es/qr-emergencia-y-prevencion/) que orienta a las empresas en la puesta en marcha de la campaña de forma sencilla y con criterios preventivos sólidos.
Con esta iniciativa, Unión de Mutuas reafirma su compromiso con la difusión de una cultura preventiva accesible y participativa, incorporando herramientas digitales que refuerzan la capacidad de respuesta ante emergencias y promueven la seguridad en los centros de trabajo. Por este motivo, la Mutua continuará creando nuevos códigos QR con contenidos preventivos prácticos y fácilmente adaptables a la realidad de cada empresa.

SOBRE UNION DE MUTUAS
Unión de Mutuas es una mutua colaboradora con la Seguridad Social de ámbito nacional que tiene asociadas 38.000 empresas y protege a 400.00 personas trabajadoras. Su actividad se centra en ofrecer salud laboral a sus empresas mutualistas mediante la asistencia sanitaria especializada en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, así como en la gestión de las prestaciones económicas que tiene legalmente encomendadas. Asimismo, Unión de Mutuas desarrolla actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales, orientadas a la reducción de la siniestralidad y a una gestión integral del absentismo laboral, con el fin de reforzar la protección de las personas trabajadoras y promover espacios de trabajo saludables.
MÁS INFORMACIÓN Unión de Mutuas | Unidad de Comunicación e Imagen | Víctor Valera 961 366 648 | 661134663 comunicacion@uniondemutuas.es | www.uniondemutuas.es

• La Mutua asesorará a empresas de la Comunitat Valenciana para fomentar la prevención y reducir los accidentes de trabajo.
• En 2025, Unión de Mutuas asesoró a cerca de 400 empresas en materia de seguridad y salud laboral dentro del plan autonómico de actuación.

Como cada año, Unión de Mutuas colabora con el Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (INVASSAT) en el “Plan de Actuación contra la Siniestralidad Laboral 2026” en empresas de la Comunitat Valenciana. Este plan se dirige a las empresas que han registrado siniestros laborales durante el año 2025 (accidentes con baja en jornada de trabajo y enfermedades profesionales con y sin baja cerradas como enfermedad profesional).

En colaboración con el INVASSAT, el papel del conjunto de Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social (MCSS) es el de informar y asistir a las empresas con el objetivo de concienciar al empresariado de que los siniestros laborales son evitables y, por tanto, es posible reducir la siniestralidad laboral.

La actuación de Unión de Mutuas y del resto de MCSS persigue mejorar el cumplimiento de la normativa en prevención de riesgos laborales difundiendo las conclusiones y recomendaciones obtenidas del análisis e investigación de las causas y factores determinantes de la siniestralidad laboral.

Para ello, el equipo técnico realiza visitas y asesoramientos a las empresas, con las que se repasa el estado de los trámites derivados del Plan y se le solicita colaboración para cumplimentar un cuestionario sobre la gestión de los siniestros y de las emergencias. De estos cuestionarios, se extraerá un análisis estadístico conjunto de las empresas de la Comunitat Valenciana. Además, las mutuas también colaboran con el INVASSAT realizando una campaña sobre la correcta cumplimentación de los partes de accidente de trabajo mediante el sistema Delt@.

Balance 2025

En 2025, Unión de Mutuas intervino en un total de 382 empresas dentro del plan de actuación contra la siniestralidad laboral. Las actuaciones consistieron en visitas de los técnicos para informar sobre la campaña y hacer entrega del informe de siniestralidad del año anterior y del año en curso, comprobación de los trámites telemáticos solicitados por el INVASSAT que las empresas deben realizar con su Servicio de Prevención, y la realización de un cuestionario sobre siniestralidad y teletrabajo. Posteriormente, los técnicos realizan un seguimiento y un recordatorio vía telefónica de aquellas empresas que no han cumplido con los plazos estipulados.

SOBRE UNION DE MUTUAS

Unión de Mutuas es una mutua colaboradora con la Seguridad Social de ámbito nacional que tiene asociadas 38.000 empresas y protege a

400.00 personas trabajadoras. Su actividad se centra en ofrecer salud laboral a sus empresas mutualistas mediante la asistencia sanitaria especializada en caso de accidente de trabajo o enfermedad profesional, así como en la gestión de las prestaciones económicas

que tiene legalmente encomendadas. Asimismo, Unión de Mutuas desarrolla actuaciones en materia de prevención de riesgos laborales, orientadas a la reducción de la siniestralidad y a una gestión integral del absentismo laboral, con el fin de reforzar la protección de las personas trabajadoras y promover espacios de trabajo saludables.

La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) ha convocado una nueva edición de sus certámenes literarios, que se han consolidado como una cita anual para fomentar la creatividad y la concienciación social en el Archipiélago. Se trata, por un lado, del IX Concurso de Relatos Cortos sobre Hábitos Saludables, dirigido al alumnado de Educación Secundaria, Bachillerato y Formación Profesional de Canarias y, por otro, del VIII Concurso de Microrrelatos sobre Prevención de Riesgos Laborales, abierto a la participación de cualquier persona residente en las Islas.

En el primero de los certámenes, los participantes —jóvenes entre 12 y 18 años— podrán presentar relatos de entre dos y tres páginas que promueven valores y comportamientos relacionados con una vida sana, tanto en el ámbito físico como emocional. La iniciativa pretende reforzar entre la juventud la importancia de adoptar hábitos saludables y prevenir enfermedades desde edades tempranas, coherente con el papel social de MAC en materia de promoción de la salud.

El concurso cuenta con el apoyo de TITSA, que colabora aportando el premio principal: una tablet de última generación para la persona ganadora, además de un diploma acreditativo. El jurado estará formado por profesionales de los departamentos de Comunicación de ambas entidades, que valorarán la originalidad, la claridad expositiva y el mensaje educativo de los relatos.

Microrrelatos

Por su parte, el VIII Concurso de Microrrelatos sobre Prevención de Riesgos Laborales invita a la ciudadanía a reflexionar sobre la cultura preventiva a través de textos breves de entre 50 y 150 palabras. Este certamen está abierto a todas las personas mayores de edad que residen en Canarias, con plazo de participación hasta el 4 de mayo de 2026. Los textos deben enviarse por correo electrónico a dptocomunicacion@mac-mutua.org e incluir un título, los datos personales y de contacto del autor o autora.

Las bases completas de ambos concursos —en las que se detallan los criterios de valoración, formato de presentación y condiciones de participación— pueden consultarse en la web institucional www.mac-mutua.org, dentro del apartado de Responsabilidad Social Corporativa.

Sobre MAC

La Mutua de Accidentes de Canarias es una mutua ágil, moderna y, sin duda, un referente en la Comunidad Autónoma de Canarias, donde cuenta con la confianza de más de 10.000 empresas. Un total de casi 190.000 trabajadores realiza su actividad profesional con la garantía de una entidad, MAC, cuya fijación constante es corresponderles con calidad, rapidez y eficiencia.

• El evento, organizado por PalmaActiva, contará con la presencia de un estand de Mutua Balear el próximo jueves 24 de febrero.
• La entidad acudirá a este evento con el objetivo de incorporar perfiles tanto del ámbito sanitario y como del administrativo.

Mutua Balear participará un año más en el Mes de l’Ocupació, iniciativa organizada por PalmaActiva, la agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Palma que promueve el empleo de calidad y el contacto directo entre empresas y personas candidatas.

La edición de este año, que arrancó el pasado 16 de febrero y se prolongará hasta el 20 de marzo, se celebra íntegramente en la sede de PalmaActiva (c/ Socors, 22 – Palma) y Mutua Balear contará con un estand propio de 9:00 h a 14:30 h. El equipo de Recursos Humanos atenderá a quienes deseen conocer las oportunidades profesionales disponibles en la entidad.

En esta cita, Mutua Balear busca incorporar 10 puestos de trabajo de los siguientes perfiles:

• Administrativo/a.
• Técnico/a administrativo/a.
• Auxiliar administrativo/a.
• Enfermero/a.
• Auxiliar de Enfermería.
• Ayudante de cocina.

Para que los candidatos puedan acceder a las jornadas, se deben inscribir en la web de PalmaActiva: https://mesocupacio.palmaactiva.com/ y llevar consigo la entrada el día que se presenten a ellas. Además, también deberán acudir con su DNI/NIE y permiso de trabajo en vigor.

Estas jornadas son una gran oportunidad para hablar directamente con los responsables de Recursos Humanos de las diferentes empresas y ofrecer su candidatura. La edición 2026 reunirá a un total de 36 empresas que ofertarán nada menos que 1.253 oportunidades laborales.

PalmaActiva es la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Palma y tiene como misión impulsar una economía que genere un empleo estable y de calidad, además de promover la capacitación laboral y empresarial en Palma.

Sobre Mutua Balear – www.mutuabalear.es

Mutua Balear, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 183, inició su historia en 1922. Desde entonces sus objetivos han sido preservar la salud de sus trabajadores protegidos e implantar una cultura preventiva. Actualmente se ha convertido en una de las instituciones emblemáticas de las Islas y uno de los referentes del sector con una población protegida de más de 368.000 trabajadores y 28.000 empresas.

La filosofía de Mutua Balear es la del compromiso con la calidad y la excelencia. Todo ello basado en un respeto escrupuloso a los derechos de las personas y en la concienciación del compromiso social adoptado.

Para más información, solicitud de documentación y entrevistas:

Patricia Fonollá (Res. Dpto. Comunicación)

C/ Gremi Forners, 2. (Pol. de Son Castelló)

07009 Palma de Mallorca

Tel. 971 214 354 / 690 930 029 Mail: pfonolla@mutuabalear.es