El Instituto Nacional de la Seguridad (INSS) ha adjudicado a una UTE formada por las empresas Software AG e Indra Sistemas el concurso para la contratación de los servicios informáticos para el mantenimiento y desarrollo del aplicativo Atrium (Aplicativo de Trabajo Informatizado de las Unidades Médicas).

Con una duración de 24 meses, el contrato tiene un importe total de adjudicación de 6,02 millones de euros frente a los 6,3 millones del presupuesto base de licitación.

Entre otras funcionalidades, el sistema Atrium del INSS permite a las mutuas la comunicación automatizada a los evaluadores del INSS de los informes de los pacientes para proceder a su valoración por parte de los técnicos. De esta forma, las mutuas pueden comunicar al INSS los procesos de incapacidad en curso con el objetivo de agilizar su resolución.

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Un borrador de real decreto en el que se "establecen los criterios básicos" para "desarrollar la actividad sanitaria de los servicios de prevención" ha causado gran inquietud entre los especialistas en medicina del trabajo. El texto suaviza los requisitos que deben tener los servicios médicos en los centros de trabajo, o los de las mutuas que dan asistencia externa. Si ahora es obligatorio que haya un médico por cada 1.000 trabajadores, el decreto establece que será a partir de 2.000. Además, abre la puerta a que, a partir de esa cifra, las siguientes plazas no las ocupen médicos del trabajo, sino "personal sanitario".

El presidente de la Asociación Española de Especialistas en Medicina del Trabajo, Antonio Iniesta, cree que, a corto plazo, con la "liberalización" implícita al anteproyecto se va a crear una guerra de precios a la baja que va a echar a los profesionales al sector público, y va a propiciar que se contraten médicos no especializados. Y lo mismo pasa con el personal de enfermería. "Los médicos buenos se irán", vaticina.

"Y a los que no se vayan, los echarán, porque habrá menos trabajo para ellos. Al pasar de 1.000 a 2.000 empleados, se puede perder fácilmente un 50% de puestos de trabajo", afirma.

Requisitos dispares

Los servicios de prevención están compuestos por personal de distinta procedencia (médicos y enfermeros, pero también expertos en seguridad, ergonomía e higiene industrial). Y su regulación se hace en cada comunidad. De manera que los requisitos y los cometidos no son iguales.

Otro aspecto que cree que se debería haber introducido en el decreto es la creación de una historia clínica laboral única. Según explica Iniesta, un trabajador de un sector con mucha movilidad, como puede ser la construcción, que puede tener al año cinco contratos, puede encontrarse con que su expediente esté repartido entre cinco mutuas. Y ello por no hablar de que tampoco está coordinado con el del sistema nacional de salud.

"Un real decreto tiene la ventaja de que puede establecer pautas comunes, y eso se pierde" si se deja que se fijen en otros niveles, dice Iniesta. Por eso su conclusión del texto es que, aparte de sus carencias y los cambios que supone frente a la regulación anterior, es "una ocasión perdida".

El Grupo Socialista, a instancias del Ministerio de Trabajo, ha aprovechado la tramitación en el Senado del proyecto de ley sobre la protección por cese de actividad de los trabajadores autónomos para presentar una enmienda con la que pretende culminar el proceso de liberalización de los servicios de prevención ligados a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.

El texto de la propuesta socialista, al que tuvo acceso Europa Press, plantea específicamente que las mutuas no podrán desarrollar "directamente" las funciones correspondientes a los servicios de prevención ajenos, aunque sí participar, "con cargo a su patrimonio histórico", en las "sociedades mercantiles" de prevención constituidas a este único fin, que podrán prestar sus servicios a cualquier empresas.

La modificación suprime la restricción existente hasta ahora a estas sociedades de prevención, que sólo pueden prestar sus servicios a las sociedades con las que trabajen la mutua de la que proceden. Ahora podrán hacerlo con independencia de si está afiliada a una mutua de accidentes del trabajo o no.

Además, al eliminar la restricción, se permite que esta sociedades puedan asociarse para prestar sus servicios y competir con otras empresas "en libre competencia entre los distintos operadores en el contexto de una economía de mercado".

"LIBRE ESTABLECIMIENTO"

La modificación suprime también la prevención que contemplaba el artículo 32 de la Ley de prevención de riesgos laborales de 1995, que reconocía el derecho de los representantes de empresarios y trabajadores a participar en el control y seguimiento de la gestión desarrollada por las mutuas en esta actividad, recalcando el carácter "mercantil" de las sociedades de prevención.

Los socialistas justifican esta enmienda para "incrementar" el valor que genera la liberalización de la prestación de los servicios y la supresión de cargas para las empresas, con la finalidad de facilitar un "libre establecimiento" de servicios que respete y garantice la competencia entre los distintos operadores.

IDEA DEL MINISTERIO DE TRABAJO

Asimismo, señala que el Ministerio de Trabajo e Inmigración propuso introducir una idea similar en el real decreto aprobado en enero para modificar el reglamento sobre colaboración de las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de la Seguridad Social.

No obstante, finalmente no se hizo porque el Consejo de Estado emitió un dictamen en el que planteaba que esta medida debía hacerse a través de una modificación de la Ley de prevención de riesgos laborales de 1995, que es donde figura la restricción que el PSOE quiere eliminar.

El director general del Instituto Valenciano de Seguridad y Salud en el Trabajo (Invassat), Miguel Ángel Tarín, afirmó hoy que el organismo está impulsando la investigación, desarrollo e innovación (I+D+i) en prevención de riesgos laborales con la cooperación con diversos organismos de investigación, universidades, entidades y empresas.

Tarín hizo estas declaraciones tras asistir a las reuniones de la Red estatal de Institutos de Investigación, en la que participan los distintos organismos regionales de seguridad y salud en el trabajo, y que se celebraron en la sede del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT)

Además, explicó que desde el Invassat se está trabajando "intensamente" en las actuaciones de investigación preventiva con el objetivo de promover iniciativas de I+D+I en la Comunitat que abordes "nuevas técnicas y métodos que mejoren la seguridad y salud en el trabajo".

Según detalló, estas actividades pretenden "resolver los problemas prácticos que se plantean en el lugar de trabajo" y estudiar "las exposiciones laborales a factores de riesgo y sus consecuencias", para lograr transferir los resultados de la investigación a las empresas y favorecer, de este modo, "el diseño de metodologías de evaluación de riesgos y de modelos de buenas prácticas preventivas aplicables a las empresas, contribuyendo a mejorar el bienestar de los trabajadores"

En concreto, las actuaciones se están llevando a cabo mediante equipos de trabajo con investigadores de la Universidad Politécnica de Valencia (UPV), la Universidad Jaime I de Castellón (UJI), la Universidad Miguel Hernández de Elche (UMH) y la Universidad de Alicante (UA), entre otras, así como de distintas Mutuas de Accidentes de Trabajo, Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social (Mateps), centros de investigación, entidades y empresas.

PRIMEROS PROYECTOS

Según detalló la Generalitat, el Invassat está trabajando con la UMH de Elche en una investigación sobre la utilización de marcadores genéticos en el control biológico del riesgo de exposición laboral al estireno. Además, se han abordado también los casos del síndrome de túnel carpiano atendidos y operados en el hospital de Elche y se ha estudiado la posible influencia de factores laborales en su etiología.

En referencia al síndrome del túnel carpiano, se está realizando otra investigación en paralelo, en colaboración entre los técnicos de distintas Mutuas de Prevención y del Invassat.

Por su parte, con la UA se está trabajando en varios trabajos de investigación sobre el síndrome de sensibilidad química múltiple y sobre la evaluación del protocolo de vigilancia sanitaria específica de pantallas de visualización de datos y existe otra línea de estudio sobre el riesgo laboral en trabajadoras embarazadas y en periodos de lactancia.

De igual manera, en colaboración con la Universidad Jaime I, el Instituto de Tecnología Cerámica, la mutua Umivale y SGS Tecnos, se ha puesto en marcha un grupo de trabajo para poder abordar con el rigor adecuado la valoración del riesgo de silicosis,

Además, desde el servicio de especialidades preventivas en colaboración con la Conselleria de Sanidad, diversas entidades y sociedades científicas y sanitarias, y la Fundación de la Comunidad Valenciana para la Prevención de Riesgos Laborales, se están realizando distintas investigaciones sobre las causas y efectos que originan las cefaleas en el mundo laboral, su influencias sobre posibles riesgos laborales, su tratamiento y prevención.

El 1 de julio entran en funcionamiento las nuevas ambulancias de la Mutua de Accidentes de Canarias, 17 ambulancias perfectamente equipadas con los últimos avances técnicos, para asegurar un correcto servicio en todas las islas del Archipiélago Canario. El pasado día 23 de junio, Manuel Rodríguez Rosario, Director Gerente de MAC, y José María García Ruiz, presidente de Transportes Aéreos Sanitarios Isleños (TASISA), firmaron el convenio por el que entran en funcionamiento estos nuevos vehículos que “nos aseguran que los mutualistas de MAC estarán bien atendidos en toda la geografía isleña, a pesar de la fragmentación geográfica del Archipiélago”, indicó Rodríguez Rosario durante la presentación de las ambulancias.
Por su parte, José María García, se felicitó por “trabajar codo con codo con la MAC, la Mutua de referencia en Canarias” ya que “siempre ha mantenido unos magníficos servicios a sus mutualistas”, precisó, antes de desgranar las características técnicas de las unidades.

Los 17 nuevos vehículos ambulancia están dotados todos ellos de modernas rampas automáticas elevadoras, sillas eléctricas para subida y bajada de escaleras, y todo el equipamiento necesario para la asistencia, seguridad de los enfermos y accidentados y “cumpliendo de todas las normas laborales de prevención de riesgos laborales para los profesionales del servicio”, destacó el Director Gerente.
Estas ambulancias se distribuyen por todas las islas del Archipiélago del siguiente modo: en Tenerife 7, en Gran Canaria 5, en La Palma 2, en La Gomera 1, en Fuerteventura 1, en Lanzarote 1, y también una en la isla de El Hierro.
El acto de presentación contó con la presencia de Manuel Rodriguez, Director-gerente de MAC, Octavio Calderín, subdirector de MAC., José María García Ruiz, presidente de Tasisa, Josefa Moreno Luis, directora general de Tasisa, y todos los delegados y responsables en cada una de las islas, tanto de MAC como de Tasisa.