La Federación de Servicios Financieros y Administrativos de Comisiones Obreras, tras la concentración convocada el pasado 22 de Junio ante el Congreso de los Diputados, procedió a hacer entrega de las 5.830 cartas al Presidente del Gobierno, recogidas en el sector en tan solo una semana.

Uno de cada cuatro trabajadores o trabajadoras de Mutuas ha apoyado esta iniciativa de Comfia-CCOO, llevada a cabo en un tiempo record, superando ampliamente este porcentaje en algunas entidades.

Nuestro agradecimiento a las personas que han decidido apoyar las acciones emprendidas por Comfia-CCOO y respeto a quienes libremente decidieron no hacerlo. Nosotros no manipulamos ni inflamos cifras, ofrecemos al sector datos reales, de forma clara y transparente.

Tanto la recogida de cartas como la concentración ante el Congreso, se enmarcan dentro de una campaña, más amplia, de acciones emprendidas por CCOO contra el recorte salarial impuesto por el “Decretazo”, y que ahora parecen ser compartidas por otras fuerzas sindicales.

En esa línea de trabajo, basada en el sentido común, la unidad de acción Sí es posible.

Comfia-CCOO ya ha iniciado las negociaciones en algunas Mutuas para la aplicación del recorte, con el objetivo de evitar o minimizar al máximo el impacto sobre las nóminas individuales, planteando, como no podía ser de otra manera, conflictos colectivos contra aquellas empresas que no convoquen las mesas negociadoras o adopten recortes unilaterales.

Del mismo modo, Comfia-CCOO acudió el pasado 10 de Junio al Defensor del Pueblo para instar la interposición de un Recurso de Inconstitucionalidad, pues es uno de los escasos órganos legitimados para ello por la Ley Orgánica del Tribunal Constitucional, habiendo sido admitida a trámite nuestra iniciativa con el nº de expediente 10011860 y encontrándose en proceso de estudio y análisis.

Comfia-CCOO considera que la situación de indefinición permanente en la que los trabajadores y trabajadoras de las Mutuas tenemos que vivir, soportando ser tratados como del sector privado por nuestras empresas y como parte del sector público por el Gobierno, no puede continuar por más tiempo, siendo imprescindible que se clarifique, de una vez, el marco regulador de estas Entidades y el régimen jurídico aplicable a sus plantillas.

Tras la concentración, representantes de COMFIA-CCOO entregaban en en Congreso 5.830 cartas firmadas por trabajadores del sector dónde manifiestan su malestar tras verse afectados por el recorte salarial impuesto por el Gobierno a través del Decreto Ley 8/2010.

Unos 200 trabajadores de Mutuas de Accidentes de Trabajo se manifestaban ayer para protestar por su situación laboral. Su inclusión en el Decreto Ley 8/2010 por el cual se les rebaja el sueldo en un 5%, al igual que a los trabajadores de la administración pública, es la última muestra de la indefinición que sufre el sector.

A pesar de que la naturaleza jurídica de las Mutuas es de carácter privado, son consideradas por el Gobierno como parte del sector público estatal. Es decir, pueden ser sancionados, despedidos, trasladados o ver modificadas unilateralmente sus condiciones laborales, pero no pueden pactar sus salarios a través de la negociación colectiva.Del mismo modo, el Gobierno les impone recortes salariales pero sin dotarles de los derechos ni de las garantías de seguridad y estabilidad de los funcionarios públicos.

Para COMFIA-CCOO la situación es insostenible, y no cesará en sus reivindicaciones hasta que se defina la situación laboral de los trabajadores de las Mutuas.

Por cada euro que las mutuas invierten en prevención de riesgos laborales ahorran 2,02 euros a la Seguridad Social y 18,12 euros a las empresas. Teniendo en cuenta estos datos, en el ejercicio 2009 estas entidades habrían ayudado a ahorrar a las empresas 626,5 millones de euros y a la Seguridad Social 37,3 millones de euros, es decir, un total de 663 millones de euros, además de evitar cerca de 47.000 accidentes laborales durante 2009, según estima la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT). La entidad asegura que podrían contribuir a evitar más accidentes y a lograr un mayor ahorro si se ampliara el límite del porcentaje de las cuotas percibidas por contingencias profesionales que pueden destinar a la realización de actividades preventivas, actualmente fijado en el 0,5%. En este sentido, AMAT recuerda que hasta el año 2005 el límite era del 5%, que posteriormente fue reducido al 1% y desde junio de 2009 al actual 0,5%; lo que contrasta con la tendencia en Europa, donde, por ejemplo en Alemania, el presupuesto de las mutuas asciende al 7% de los ingresos de las cuotas percibidas por contingencias profesionales.
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