Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha reconocido con los diplomas acreditativos del ‘Bonus Prevención’, correspondientes al ejercicio 2016, a empresas asociadas a la mutua por su compromiso con la disminución de la siniestralidad laboral y con la prevención de riesgos laborales, en un acto celebrado hoy en la sede de Mutua Universal en Avda. Tibidabo de Barcelona.

El acto se ha iniciado con unas palabras de Lluis Durán, Director de Zona Barcelona de Mutua Universal. Tras dar la bienvenida a los asistentes, ha destacado que, con el acto de hoy, Mutua Universal “quiere reconocer el trabajo y la labor realizada por nuestras empresas protegidas que han registrado ratios de siniestralidad menores a la media de su sector, habiendo realizado inversiones en prevención de riesgos laborales”. Además, ha apuntado que “de todas las empresas que se han visto beneficiadas con el reconocimiento del año 2016, 96 solicitudes han correspondido a Catalunya, con casi 2M€ de incentivos” y sobre todo que “Mutua Universal seguirá trabajando y contribuyendo hasta conseguir que la Prevención sea un aspecto clave en la gestión de todas las empresas”.

A continuación, dos de las empresas reconocidas por su labor, han dado su testimonio. En primer lugar, ha tomado la palabra, Alberto Jiménez, responsable del sistema de gestión integrada del Grupo Abertis, líder mundial en la gestión de autopistas de peaje, quien pronostica que “el futuro de la prevención es la salud, ya que esta es la base de toda prevención. Se debe tener bien implantado un sistema que abarque una buena higiene, seguridad y prevención para poder introducir hábitos saludables y poder avanzar hacia lo psicosocial”. Apunta que “cada vez los retos son mayores y se debe concienciar y hablar de hábitos saludables a los trabajadores, ya que las plantillas cada vez serán más envejecidas” 

Seguidamente, Esther Esclasan, responsable del servicio de prevención de Cellografica Gerosa de Olérdola, ha destacado que “sin la implicación de los trabajadores no hay prevención, y que el siguiente paso es ir hacia la empresa saludable para que todos los trabajadores protejan su salud”. También ha apuntado que “en nuestra empresa hemos pasado de catorce accidentes anuales a cuatro”.

Para finalizar, la Directora Provincial del INSS de Barcelona, Maria Teresa Gibert, ha hecho entrega de los diplomas a las empresas. En su discurso de clausura ha destacado que “pese a la situación convulsa que se vivió en 2017, la economía y la inversión han crecido, especialmente en Catalunya y en Barcelona, que sigue siendo el motor de la comunidad autónoma”. Por otro lado, “la construcción y la industria abanderan el despegue que se ha traducido en un incremento de la afiliación”. En su discurso también ha hecho alusión a los cambios de futuro, “cambios en el sistema de Mutuas, cambios en la mentalidad de la sociedad respecto a las prestaciones, ya que, éstas están pensadas para un periodo de recuperación y cuya finalidad es volver a trabajar en pleno derecho, cambios en actividades laborales fruto de la digitalización…”. En este sentido, ha mencionado que “a partir de diciembre, el INSS mecanizará el cálculo de la pensión por jubilación”. Ha seguido su discurso hablando sobre que estos “cambios nos traerán nuevos retos y mejoras para todos” y ha finalizado agradeciendo a Mutua Universal la invitación y destacando “el compromiso de Mutua Universal con la sociedad”. 

Las empresas reconocidas en el acto de hoy han sido: Cementos Molins Industrial, S.A. – Cementos Molins, S.A. – Cemolins Internacional, S.L. – Cemolins Servicios Compartidos, S.L. – U-Shin Spain, S.L.U. – Abertis Autopistas España, S.A. – Autopista Vasco-Aragonesa, C.E.S.A. –  Autopistes de Catalunya, S.A. – Dimension Data España, S.L. – Sociedad Española de Carburos Metálicos, S.A. – Cellografica Gerosa, S.A. – Miguel Torres, S.A. – Embutidos Viver, S.L. – Manusa Door Systems, S.L. – Asociación Nacional de Almacenes Frigoríficos de Carnes y Salas de Despiece – Asturblast, S.L. – Desoxidados y Pinturas Industriales, S.A. – Sociedad Industrial de Aplicaciones, S.A.

En todo el territorio, un total de 635 empresas protegidas por Mutua Universal han recibido el incentivo ‘Bonus Prevención 2016’, un 42% más que en la edición anterior, con un importe de cerca de los 5’4 M. €, que corresponde a un aumento del 59% más respecto al año pasado.

Los incentivos ‘Bonus Prevención’ los concede la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social a través de las mutuas colaboradoras que dan cobertura a las empresas bonificadas. Se trata de un sistema para que las empresas que contribuyan eficazmente a la reducción de la siniestralidad laboral -con inversiones cuantificables- y realicen actuaciones efectivas en la prevención de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, puedan recuperar el monto de inversiones realizadas en instalaciones, procesos o equipos en materia preventiva para el periodo de observación que se solicite.

En la búsqueda de soluciones tecnológicas que permitan una gestión más ágil en beneficio del mutualista, Mutua Universal desarrolló la herramienta ‘Bonus Prevención online’ que a raíz de la nueva normativa aprobada en 2017(RD 231/2017, de 10 de marzo) ha permitido aumentar de 634 a 12.510 solicitudes para el ‘Bonus Prevención 2017’, con un importe aproximado de más de 18 millones de euros.

A través de la herramienta ‘Bonus Prevención online’, en una única pantalla y de manera sencilla, podrán comprobar si cumplen o no con los requisitos para solicitar el incentivo Bonus en diferentes periodos de observación, así como el importe mínimo del que se puede beneficiar. Estando ya disponible la información actual de los índices para la Campaña Bonus 2018.

El uso de drones puede mejorar la prevención de riesgos laborales. Así queda demostrado en el acuerdo de colaboración que han firmado Asepeyo y Hemav, en el que han participado Álex Gomar, co-CEO and Founder of Hemav, y Evarist Llenas, director de Prevención de Asepeyo. Este convenio tiene como finalidad el desarrollo de herramientas de sensibilización, para dar a conocer los riesgos a los que están expuestos los operadores de drones, así como potenciar su uso en entornos peligrosos.La incorporación de la tecnología dron permite identificar, controlar o eliminar factores de riesgo en trabajos de altura o inspección industrial.

Estos vehículos no tripulados se emplean:

• Integrándose en el proceso de producción o servicio ofertado por la empresa: mapeado, vigilancia de seguridad, revisión de instalaciones industriales, etc.
• Como herramienta del técnico de prevención en la monitorización de simulacros de evacuación, inspección de instalaciones, captación de datos en zonas de riesgo, etc.
• En situaciones de emergencia, localización y rescate de personas, extinción de incendios, etc.

Hemav y Asepeyo desarrollarán las siguientes actuaciones conjuntas:

• Realización de jornadas de información y sensibilización destinadas a las empresas mutualistas de Asepeyo.
• Creación o cesión de material multimedia y publicaciones.

FREMAP participó junto con Adecco, la Universidad Carlos III de Madrid, AMAT, Sánchez de León Abogados y la UNED en la presentación del VII Informe Adecco sobre Absentismo en una jornada en la que se expusieron diversos temas relacionados con el Panorama Actual del Absentismo.

El primer informe Adecco sobre absentismo se publicó hace siete años con el objetivo de realizar un análisis periódico del absentismo en nuestro país y su entorno comparable, encaminado al estudio de medidas que sirvan para su prevención, gestión y si fuera posible su control.

El acto fue guiado por D. Javier Blasco, Director de Asesoría Jurídica y de Prevención de Riesgos Laborales, quien además dirige este informe. También participaron Doña Eva María Blázquez, Profesora titular de Derecho del Trabajo y Seguridad Social de la Universidad Carlos III de Madrid; D. Jorge Guada Prada, Investigador del Departamento de Análisis Económico de la UNED, D. Álvaro Suárez Sánchez de León, Abogado de Sánchez de León Abogados; D. Pedro Pablo Sanz Casado, Director Gerente de AMAT (Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo) y D. Jordi García Viñas, Director de Relaciones Laborales de Organizaciones Empresariales.

Por parte de FREMAP, participó D. Antonio Cirujano, Director de Prevención de Riesgos Laborales, presentando el estudio realizado de los procesos de incapacidad temporal gestionada por la Mutua en 2017, atendiendo a su distribución por Comunidades y Ciudades Autónomas , como continuidad a los estudios anteriores efectuados por FREMAP, publicados en el cuarto, quinto y sexto informe de ADECCO sobre el Absentismo Laboral en los que se abordaron: los procesos de incapacidad temporal de la población trabajadora, el barómetro de la salud de la empresa y la incapacidad temporal respecto a la edad.

Enlace al VII Informe de Absentismo.

Activa Mutua será premiada este jueves 27 de septiembre por Supercuidadores, como la institución española que más ha despuntado en el último año por sus acciones encaminadas a velar por el colectivo de la discapacidad y la dependencia, el establecimiento de políticas que fomentan la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) y la aplicación de medidas que favorecen la conciliación laboral y familiar.

El galardón será entregado en el salón de actos del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social y contará con la presidencia de honor de la reina Leticia Ortiz y la asistencia de la secretaria de Estado de Servicios Sociales, María Pilar Díaz, entre otras personalidades.

Recogerán el premio de Activa Mutua, Antonio Andújar y José Luis Ruipérez, director territorial de la zona centro-norte y Aragón, y director de Relaciones Institucionales, respectivamente.

Andújar y Ruipérez consideran que un galardón de estas características «es de gran valor» ya que supone «un reconocimiento a la labor realizada y una motivación para seguir trabajando en favor de una mejor calidad de vida personal y laboral de todas las personas, especialmente si tienen algún tipo de discapacidad». El galardón es «una excelente oportunidad» de «compartir y transferir» las buenas prácticas que favorecen la plena inclusión de este colectivo. 

Supercuidadores es una entidad impulsada por la Universidad Internacional de la Rioja (UNIR), líder en formación sociosanitaria on line, que presta servicios a colectivos como la familia, los cuidadores familiares y profesionales, personas enfermas, mayores o que padezcan algún tipo de discapacidad y dependencia.

En esta IV edición de los premios Supercuidadores se presentaron un total de 221 candidaturas lo que, según la organización, «denota la mayor conciencia existente en la sociedad hacia el cuidado de personas mayores, dependientes y otros colectivos vulnerables».