• La máxima distinción de la patronal catalana reconoce a Echevarría por su “búsqueda incesante de la excelencia y el buen gobierno corporativo”.
• Presidente de honor de Mutua Universal, Juan Echevarría dirigió la entidad durante 18 años, desde donde impulsó definitivamente el salto de la mutua hacia la modernidad.

. Foment del Treball ha distinguido a Juan Echevarría, presidente de honor de Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, con la medalla de Honor a la Trayectoria Empresarial, su máxima distinción, por su “búsqueda incesante de la excelencia y el buen gobierno corporativo como líder empresarial de compañías referentes como Fecsa, Nissan Motor Ibérica, EBRO-Kubota, o Cable y Televisió de Catalunya (Menta), y, en especial, por su apuesta por la modernidad durante los años al frente de Mutua Universal”.

La entrega se realizó en el Teatre Nacional de Catalunya (TNC) durante la gala anual de la patronal catalana. En el acto intervinieron el presidente de la Generalitat, Pere Aragonès; el ministro de Industria, Comercio y Turismo en funciones, Héctor Gómez; la presidenta del Parlament, Anna Erra; el alcalde de Barcelona, Jaume Collboni, y el presidente de la patronal, Josep Sánchez Llibre.

Entre 2004 y 2022 Juan Echevarría ejerció la Presidencia de Mutua Universal, de cuya Junta Directiva formaba parte desde 1987. Durante sus 18 años como presidente, Echevarría impulsó definitivamente el salto de la entidad hacia la modernidad y se esforzó por recuperar y preservar los valores históricos del mutualismo.

En 2023 la Junta Directiva de Mutua Universal aprobó por unanimidad nombrar a Juan Echevarría presidente de honor de Mutua Universal por su dedicación y excelentes servicios prestados a la entidad durante 36 años.

• El webinar del Centro de Expertos de la UE de Victimas de Terrorismo se celebra el martes, 31 de octubre, de 15:00 a 17:00 (hora de Bruselas) por la Dirección General de Apoyo a las Víctimas del Terrorismo del Ministerio del Interior.

Este webinar es una oportunidad para escuchar de mano de profesionales de la emergencia, con larga experiencia y conocimientos en el apoyo a las víctimas, cómo debemos proceder en caso de atentado terrorista para satisfacer las necesidades de las víctimas, dando respuesta a las preguntas ¿qué necesitan las víctimas?, ¿cómo podemos ayudarles y qué esperan de nosotros?

• María del Carmen Bernal, Trabajadora Social y miembro del Equipo de Crisis de la Dirección General de Apoyo a las Víctimas del Terrorismo, y profesora de victimología en la Universidad de Comillas, explicará el marco teórico de la intervención en crisis, el acompañamiento social y, finalmente, la reinserción social. Desde un enfoque práctico, dará pautas sobre cómo podemos ayudar a las víctimas del terrorismo.
• Lourdes Belda, Directora del área de trabajo social y rehabilitación de FREMAP compartirá la experiencia práctica en la gestión de un caso que, aun no siendo un atentado terrorista, comparte similares características por el número de víctimas y familias afectadas y el gran impacto que produjo tanto en los afectados como en la sociedad española. Explicará cómo ella y su equipo se enfrentaron al naufragio de un barco español en aguas de Terranova, en el que sólo hubo 3 supervivientes, murieron 12 tripulantes y nunca se encontraron los cuerpos de los 12 restantes. Los tripulantes eran de distintas nacionalidades.
• An Verelst, Responsable Psicosocial del Servicio de Urgencias de la Dirección General de Asistencia Sanitaria. Gobierno Belga, hablará sobre el modelo de resiliencia que explica el proceso por el que una persona puede hacer frente a la adversidad, las consecuencias inmediatas para la salud mental de un atentado terrorista y «qué hacer y qué no hacer» para facilitar el proceso de recuperación de los afectados.
• También se escuchará el testimonio de un matrimonio belga que sufrió el atentado terrorista de Las Ramblas en Barcelona en agosto de 2017, resultando la mujer muy gravemente herida. Su testimonio ayudará a comprender las dificultades particulares a las que se enfrentan las víctimas transfronterizas.

El webinar será moderado por Paloma Pérez Cortijo, Subdirectora General de Apoyo a las Víctimas del Terrorismo y dispondrá de traducción simultánea inglés/español.

• Este encuentro se ha celebrado en Nueva York entre los días 24 y 27 de octubre

La Dra. Dulce Puget y la Dra. Leyre de la Peña, especialistas en Medicina del Trabajo de la Dirección de Asistencia Sanitaria de Asepeyo, han intervenido como ponentes en el encuentro del Comité Científico de Salud Laboral para Trabajadores de la Salud (ICHOH), celebrado en la Academia de Medicina de Nueva York.

El Comité Científico de Salud Laboral para Trabajadores de la Salud  es una entidad internacional cuyo objetivo principal es fomentar el progreso científico, el conocimiento y el desarrollo de la seguridad y salud en el trabajo en entornos sanitarios. Para ello, el Comité fomenta relaciones de cooperación con la OMS, la OIT y otras organizaciones internacionales y ONG.

La reciente reunión del Comité se ha estructurado en una jornada dedicada a talleres y tres jornadas de ponencias a cargo de expertos de diversas nacionalidades. Las intervenciones de las ponentes de Asepeyo han formado parte de la sesión Actualización de los 5 temas más importantes de la Salud Laboral en Trabajadores de la salud y se han centrado en abordar la salud mental.

En este sentido, la Dra. Puget ha explicado la experiencia de Asepeyo en la creación de una Unidad de Salud Mental. “El incremento de las necesidades de atención sanitaria en patología mental en el ámbito laboral en el que las mutuas desarrollan su labor fue el motivo por el que se creó la Unidad de Salud Mental”, explica la Dra. Puget. Esta unidad específica está integrada por profesionales especializados en salud mental, 5 psicólogos y 5 psiquiatras, y se ocupa de la asistencia clínica de los procesos de origen laboral y secundarios a accidentes de trabajo o enfermedades profesionales, y de la acción peritadora de los casos de contingencia común. También realiza funciones de soporte técnico a los profesionales sanitarios de la mutua, acciones de formación y promoción de la salud mental a las empresas y proyectos de investigación.

Como conclusiones de su intervención, la Dra. Puget ha señalado que la creación de unidades de salud mental en el lugar de trabajo favorece el acceso de los trabajadores a los servicios de salud mental. Además, la incorporación de profesionales de la salud mental puede impactar en la evolución de los procesos y favorecer la reinserción física y psicológica de los trabajadores. Finalmente, ha insistido en que la colaboración de las instituciones implicadas en la seguridad y salud en el trabajo es fundamental.

Por su parte, la Dra. Leyre de la Peña, médico especialista en Medicina del Trabajo de la Dirección de Asistencia Sanitaria de Asepeyo, ha realizado la ponencia “Salud mental en población sanitaria migrante”, con el objetivo de determinar la prevalencia de los trastornos de salud en la población sanitaria protegida por Asepeyo, en relación con otros colectivos. “Hemos identificado los trastornos de salud mental en la población de estudio y su distribución en los últimos cinco años. Esto nos ha permitido mostrar los trastornos de salud mental en el personal sanitario migrante y no migrante según sus características sociodemográficas y tipo de colectivo (atención sanitaria, atención sociosanitaria o atención social no residencial)”, explica la Dra. De la Peña.

La próxima reunión del Comité Científico de Salud Laboral para Trabajadores de la Salud (ICHOH) tendrá lugar dentro de dos años en Barcelona.

• En la Comunidad Valenciana 91.529 trabajadores sufren hasta 40 días más en recuperar su salud por falta de una adecuada asistencia sanitaria.
• Esto supone un gasto innecesario de más de 2.370 millones de euros a nivel nacional. En la Comunidad Valenciana asciende a 223 millones de euros.

1.138.214 trabajadores diagnosticados con patologías traumatológicas han tardado un mes más de lo necesario en recuperar su salud para poder reincorporarse al trabajo, es decir, más del doble del tiempo requerido si esta asistencia sanitaria pudiera ser prestada por las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. El total de estas bajas laborales, a nivel nacional, ha supuesto más de 2.370 millones gastados innecesariamente. Más de 1.300 millones de euros en prestaciones económicas de la Seguridad Social y más de 1.000 millones de euros a cargo de las Empresas.

Así lo han presentado hoy D. Salvador Navarro Pradas, Presidente de la Confederación Empresarial de la Comunitat Valenciana (CEV), y D. Juan Roca Guillamón, Vicepresidente de la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT), en una jornada organizada por AMAT y CEV.

En esta jornada se han desgranado los problemas que afrontamos actualmente, tanto a nivel nacional como particularmente en la Comunidad Valenciana, en lo referente a los procesos de Incapacidad Temporal derivados de Contingencias Comunes (ITCC). Haciendo énfasis en los procesos diagnosticados como patologías traumatológicas, de los que las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social son especialistas en su tratamiento.

En las bajas laborales derivadas de Contingencias Comunes, las Mutuas no pueden participar activamente en los procesos de recuperación de los trabajadores, pues queda reservado para el Servicio Público de Salud, viéndose afectados por la carga asistencial y las listas de espera.

Además, estos procesos se ven ralentizados por el laberinto burocrático que supone un alargamiento innecesario de la reincorporación de los trabajadores a sus puestos de trabajo. Estos mismos procesos, cuando se trata de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, son atendidos por las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social prestando una excelente asistencia sanitaria y recuperando la salud de los trabajadores en la mitad de tiempo.

Existe una sustancial diferencia de tiempo en la recuperación de la salud de los trabajadores cuando las bajas que son diagnosticadas como patologías traumatológicas son tramitadas a través de los Servicios Públicos de Salud de las Comunidades Autónomas respecto a cuando estas mismas patologías son tratadas por las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social. En el siguiente grafismo se muestran los datos de los procesos iniciados de las patologías traumatológicas, así como la duración media de estos procesos. A la izquierda las derivadas de Contingencias Comunes, con procesos tramitados por los Servicios Públicos de Salud de las Comunidades Autónomas; y a la derecha la duración de los procesos de baja laboral cuando tienen origen en accidente de trabajo o enfermedad profesional, y la asistencia sanitaria a los trabajadores es prestada por las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social:

Así las cosas, a nivel nacional, 1.138.214 bajas laborales tuvieron una duración de 68,64 días de media en 2022. Además, la recuperación de la salud de los trabajadores, como sucede con todos los procesos de Incapacidad Temporal por Contingencia Común, se ve notablemente ralentizada por el laberinto burocrático existente para la resolución de estos procesos.

Las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social durante 2022 gestionaron 561.563 procesos traumatológicos derivados de accidentes de trabajo, con una duración media de 39,49 días. Aproximadamente 30 días menos de lo que tardan los Servicios Públicos de Salud de las Comunidades Autónomas en recuperar la salud de los trabajadores. Esto quiere decir que los trabajadores de baja laboral derivados de Contingencias Comunes sufren innecesariamente un mes más en recuperar su salud y poder reincorporarse a su trabajo, con las pérdidas económicas que también se producen para ellos mismos, para las Empresas y para la Seguridad Social, además de los quebrantos organizativos que conlleva para el funcionamiento normal de las Empresas y la carga laboral que supone para el resto de trabajadores de las mismas.

Basándose exclusivamente en la actuación sanitaria por parte de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social en los procesos de baja por enfermedades comunes y accidentes no laborales derivados de patologías traumatológicas, podría reducirse a la mitad de tiempo la recuperación de la salud de los trabajadores diagnosticados con estas patologías.

El coste de los procesos de Incapacidad Temporal derivados de Contingencias Comunes

El coste de las bajas laborales derivados de Contingencias Comunes ha venido incrementándose preocupantemente en los últimos años. En el siguiente gráfico se observa la evolución del coste total de las bajas laborales que ha supuesto tanto para la Seguridad Social como para las Empresas, desde 2019 hasta hoy, tanto a nivel nacional como para la Comunidad Valenciana:

A nivel nacional, en 2022, el coste en prestaciones económicas de la Seguridad Social y el coste directo para las Empresas supuso un gasto superior a 21.527 millones de euros. Este gasto ha aumentado más de 2.600 millones de euros con respecto al ejercicio 2021, y 4.880 millones de euros con respecto a 2019. A nivel autonómico, este gasto ascendió a más de 2.235 millones de euros. Más de 260 millones de euros con respecto a 2022 y 523 millones de euros más que en 2019.

La tendencia en los nueve primeros meses del ejercicio 2023 es aún más negativa, según los datos de la patronal de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, AMAT, y se cuestionan porqué las Mutuas no pueden prestar una asistencia sanitaria integral y dar el alta a los trabajadores cuando hayan recuperado su salud de la misma forma que lo hacen cuando las bajas laborales son motivadas por un accidente de trabajo o enfermedad profesional, garantizando los derechos de los trabajadores con mecanismos similares para su impugnación en el caso de que los trabajadores no estuvieran de acuerdo.

Por todo lo anterior, la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) apela a lo previsto en la recomendación número 9 de los Acuerdos del Pacto de Toledo, y al capítulo VII del V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (V AENC), suscrito entre CEOE, CEPYME, CCOO y UGT, para llegar a acuerdos con los Servicios Públicos de Salud de las Comunidades Autónomas, como el que se está alcanzando con la Comunidad Valenciana, dirigidos a recuperar la salud de los trabajadores en el tiempo adecuado, y ahorrar costes innecesarios para las Empresas y para la Seguridad Social, a la par de ayudar a reducir las listas de espera de los Servicios Públicos de Salud.

El posible ahorro de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social

Si las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social pudieran prestar una asistencia sanitaria integral en los procesos de baja laboral derivados de enfermedades comunes o accidentes no laborales cuando son diagnosticados como patología traumatológica, se podría recuperar la salud de los trabajadores que las padecen en la mitad de tiempo, y a la vez se minimizaría el coste que supone para los trabajadores, las Empresas y la Seguridad Social, incrementando la competitividad de nuestro tejido productivo y, con ello, los efectos que llevaría para la creación de empleo.

A nivel nacional, si las Mutuas pudieran prestar una asistencia sanitaria integral y gestionar administrativamente con todas las facultades los procesos de baja laboral por Contingencias Comunes diagnosticados como procesos traumatológicos, se podría recuperar la salud de los trabajadores que las padecen en la mitad de tiempo y obtener un ahorro económico superior a los 2.370 millones de euros. En la Comunidad Valenciana este ahorro supondría más de 223 millones de euros.

• A través de una serie de recomendaciones, y coincidiendo con la celebración de la Semana Europea de la Salud y Trabajo, cuyo lema es «Trabajos seguros y saludables en la era digital», la Mutua difunde información sobre cuatro áreas que son cruciales para comprender los retos y oportunidades que ofrece la era de la digitalización
• La formación para garantizar la seguridad en la automatización, el trabajo híbrido, los beneficios de la Inteligencia Artificial o cómo establecer los límites entre la vida laboral y persona son algunos de ellos

La era de la digitalización en las empresas lleva consigo un aumento de la productividad y mejora las oportunidades de negocio, pero también conlleva riesgos en la salud laboral de los trabajadores. Por esta razón, coincidiendo con la celebración de la Semana Europea de Salud y Trabajo, que se celebra esta semana, MAZ apoya una serie de acciones para minimizar estos impactos. Aspectos como la automatización, vigilancia de los riesgos en el trabajo remoto, la Inteligencia Artificial (IA) o cómo superar los desafíos del trabajo en la era digital son las cuatro áreas en las que se ha centrado la Mutua para comprender los retos y las oportunidades que se ofrecen.

En el caso de la automatización, la formación se postula como un reto clave. Las tecnologías ofrecen oportunidades, pero se deben adoptar enfoques centrados en el ser humano; es decir, “los trabajadores deben mantener el control de todo el proceso de trabajo para garantizar una interacción segura con las máquinas y que puedan conocer de forma conscientes los riesgos que entraña su manejo», explican desde la Mutua.

En cuanto al teletrabajo y al trabajo híbrido, respecto a la prevención de riesgos, MAZ analiza que el trabajo a distancia en la era digital ofrece oportunidades, pero también plantea desafíos y riesgos. La colaboración y las políticas de prevención adaptadas a esta modalidad de teletrabajo o trabajo híbrido son clave para garantizar la seguridad y salud de los trabajadores. La campaña «Trabajos seguros y saludables en la era digital» proporciona recursos para optimizar la ergonomía y el equilibrio entre vida laboral y personal, además de fomentar la implementación de iniciativas de apoyo a los teletrabajadores buscando un futuro laboral equilibrado y seguro.

La IA puede cambiar la forma en la que se aborda la seguridad en el trabajo, puesto que «puede prevenir accidentes y enfermedades laborales”. “Estamos convencidos que la tecnología nos ayudará en la sensibilización y el calado de la prevención a través de nuevas herramientas o experiencias. Ejemplo de ello son nuestras gafas de realidad virtual que, por ejemplo, te hace vivir un corte en tu mano sin la protección adecuada”, subrayan desde MAZ.

​Otro de los aspectos que analiza MAZ es la pérdida de autonomía, el aislamiento del personal y la difuminación de los límites entre la vida laboral y la vida privada que lleva consigo digitalización.

Ver información en el blog de MAZ

• Egarsat Terrassa renueva su equipo de radiología digital y estrena el dispositivo Rayos-X Digital Directo Shimadzu Radspeed PRO.
• La nueva tecnología de imágenes radiológicas incorporada se distingue por su alta resolución y una menor exposición a la radiación.
• Su renovación representa un gran avance en la realización de exploraciones médicas y refleja su compromiso con la excelencia clínica.

Egarsat Terrassa refuerza su apuesta por la digitalización de sus servicios asistenciales a través de la adquisición y puesta en funcionamiento del nuevo y avanzado equipo de radiología: el dispositivo Rayos-X Digital Directo Shimadzu Radspeed PRO.   

Una innovadora tecnología de imagen digital, instalada por el Departamento de Mantenimiento de Egarsat, que mejora significativamente la eficiencia, precisión y comodidad en el diagnóstico y tratamiento médico, lo que beneficia tanto a los profesionales de la salud como a los pacientes de la mutua.

El equipo de radiología renovado incluye dispositivos, herramientas y otras características avanzadas que favorecen la atención médica y la mejora continua de la precisión diagnóstica, lo que resulta especialmente útil ante prodecimientos quirúrgicos o diagnósticos complejos.

• Alta calidad de imagen: proporciona imágenes radiológicas de alta calidad con una claridad excepcional. Captura imágenes radiológicas nítidas que permiten a los radiólogos ver detalles minuciosos y realizar diagnósticos precisos.

• Menor exposición a la radiación:  reduce al mínimo la exposición a la radiación, cumpliendo con los estándares de seguridad y garantizando la seguridad de los pacientes. Reduce las dosis de radiación sin comprometer la calidad de la imagen.

• Rápido tiempo de procesamiento: las imágenes digitales están disponibles de forma instantánea, lo que permite al equipo de profesionales sanitarios tomar decisiones rápidas y precisas, especialmente  en situaciones de emergencia.

• Fácil manejo: permite a los técnicos radiólogos realizar estudios de manera eficiente y sin complicaciones. Una característica clave que reduce el tiempo de espera y aumenta la eficiencia de los servicios de radiología de la mutua.

• Almacenamiento eficiente: las imágenes digitales se almacenan de forma electrónica, lo que facilita el acceso a través de sistemas de gestión de imágenes. Esto ahorra espacio físico que antes se utilizaba para almacenar radiografías impresas.
  

La precisión en el diagnóstico es fundamental en el tratamiento efectivo y la tecnología de imágenes radiológicas de alta calidad permite a la mutua avanzar hacia sus objetivos y proporcionar una atención médica de calidad. Bajo esta premisa, el equipo de radiología digital renovado desempeña un papel clave en la atención médica al proporcionar información valiosa de manera rápida y no invasiva, lo que mejora el diagnóstico y el tratamiento de los pacientes.

La renovación del equipo de radiología posiciona a la mutua como líder en tecnología médica. Un salto cualitativo en la realización de exploraciones médicas que agiliza el proceso de diagnóstico y el seguimiento de los pacientes. «Estamos emocionados de poder ofrecer esta avanzada tecnología digital a nuestros mutualistas, mejorando así el estándar de atención médica y elevando la calidad de vida de nuestros pacientes», afirma Egarsat.

Una mutua que se esfuerza por mantenerse a la vanguardia, explorando nuevas tecnologías y tendencias para ofrecer a sus pacientes un servicio de calidad. «El equipo de Rayos-X Digital Directo Shimadzu Radspeed PRO representa nuestro compromiso continuo con la mejora de la atención médica», afirma Egarsat. «Este equipo no sólo transforma la forma en que diagnosticamos lesiones, sino que también eleva los estándares de seguridad de nuestros pacientes», concluye.