La alcaldesa de Castelló, Begoña Carrasco, y representantes de Unión de Mutuas han acordado en una reunión estrechar y potenciar su colaboración en aras a mejorar la seguridad y la salud de los trabajadores. 

Durante el encuentro, la alcaldesa ha resaltado el «profundo» compromiso de Unión de Mutuas con la ciudad de Castelló y sus trabajadores protegidos, así como su «inquebrantable» dedicación a la mejora constante de sus instalaciones y la oferta de servicios innovadores a sus mutualistas. Carrasco ha elogiado los servicios de Unión de Mutuas destacando el hospital propio que tiene la mutua en la capital de la Plana, destacándolo como un referente en el ámbito de la traumatología, tanto a nivel local como en el contexto nacional. 

Acompañando a la alcaldesa durante su visita se encontraban representantes de la dirección de Unión de Mutuas, encabezada la delegación por la directora gerente, Carmen Barber; la directora ejecutiva, Pilar Jiménez; la directora de Gestión, Teresa Blasco, y el director de Comunicación e Imagen, Sergio Buñuel.

Carrasco ha subrayado que iniciativas colaborativas como esta evidencian el compromiso de Unión de Mutuas con la innovación, en su constante búsqueda por proporcionar una atención sanitaria de calidad a sus mutualistas. Carrasco ha enfatizado la continua inversión en la mejora de instalaciones y la incorporación de tecnología de vanguardia en los servicios ofrecidos. 

También ha hecho hincapié en la importancia de que una entidad local como Unión de Mutuas, con presencia en todo el territorio nacional, continúe avanzando con un «firme» enfoque en el bienestar de los ciudadanos de Castelló, un compromiso que ha perdurado por más de 90 años en la provincia.

Asimismo, ha resaltado el apoyo «constante» que el Ayuntamiento de Castelló brinda a la labor de Unión de Mutuas y ha elogiado el desempeño de los profesionales que trabajan en la mutua, que ha logrado un alto nivel de satisfacción de los pacientes hospitalizados con una tasa del 100 por cien.

Unión de Mutuas, con casi 90 años de historia y sede central en Castelló, continúa su compromiso «inquebrantable» con la excelencia y la prestación de servicios de calidad a los trabajadores. Para poder abordar este trabajo, Unión de Mutuas cuenta con un equipo humano formado por más de 600 profesionales, que garantizan con su experiencia y dedicación la atención de calidad a sus trabajadores protegidos.

• Las obras han tenido una duración de un año y han supuesto una inversión de 5,5 millones de euros
• El acto de inauguración ha contado con la presencia del Conseller de Salut de la Generalitat, Manel Balcells

Esta tarde ha tenido lugar la inauguración de la Clínica MC Copérnico, cuya remodelación ha supuesto un coste total de 5,5 millones de euros. El acto ha contado con la presencia del Conseller de Salut de la Generalitat, Manel Balcells.

La reforma del centro, ubicado en Barcelona y especializado en traumatología y rehabilitación, supone disponer de unas instalaciones completamente renovadas con el objetivo de ofrecer un entorno más cómodo, moderno y acogedor tanto para los pacientes y sus acompañantes como para los profesionales de la clínica.

El presidente de MC MUTUAL, Enric Reyna, ha recordado que el compromiso de la mutua es ayudar a los trabajadores a recuperarse de manera eficaz y segura y ha subrayado la importancia de contar con instalaciones modernas, como este nuevo centro, atendido por profesionales altamente cualificados.

Por su parte, el director general de la mutua, Manel Plana, ha explicado que, entre las novedades aportadas por el nuevo centro, se encuentra la incorporación de un servicio de diagnóstico por la imagen, equipado con tecnología de última generación en resonancia magnética y tomografía computarizada. Una mejora, ha enfatizado, que supone un importante avance en la capacidad diagnóstica del centro. 

Al tiempo, se ha ampliado el área dedicada a la rehabilitación y fisioterapia, se han implementado mejoras en el área quirúrgica y se ha llevado a cabo una reforma integral de las áreas de consultas externas y de urgencias. El director de MC MUTUAL también ha resaltado la importancia de contar con un laboratorio de biomecánica, contiguo a la Clínica, donde se realizan análisis del estado musculoesquelético de los pacientes y se llevan a cabo pruebas para evaluar cómo se comporta el cuerpo humano en su interacción con el entorno.

El Conseller de Salut de la Generalitat, Manel Balcells, ha destacado la gran importancia de estas instalaciones, calificándolas de primera categoría.

Asimismo, se ha referido a la función esencial de la mutua, que es la segunda mayor de Catalunya, en la descongestión del sistema sanitario, y ha señalado la necesidad de reforzar aún más la cooperación con las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social de cara al futuro.

El acto ha concluido con una visita a las instalaciones del centro hospitalario.

• Mutua Montañesa ha presentado los datos de Absentismo Laboral junto a CEOE-CEPYME Cantabria en el V Foro Observatorio de Absentismo Laboral Mutua Montañesa, en el que se han dado a conocer las cifras de absentismo durante los ocho primeros meses del año.

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y comprometida con la gestión fácil e innovadora de la salud laboral en sus empresas y con el cuidado de sus trabajadores protegidos, ha presentado en la sede de CEOE CEPYME Cantabria los datos del V Observatorio sobre Absentismo Laboral Mutua Montañesa.

Durante la celebración del V Foro Observatorio de Absentismo Laboral, Mutua Montañesa ha presentado el informe que muestra las cifras recopiladas a lo largo de los dos cuatrimestres del año 2023, que muestra un continuo incremento de la de enfermedad común, que supone ya un 85,05% del total de jornadas perdidas por parte de los trabajadores de Cantabria, y con un absentismo laboral que supone un coste para las empresas de 383 millones de euros.

Cabe destacar un mejor compartamiento en los datos de Accidente de Trabajo, acercándose a ratios de 2019. Esta mejora no es tan patente en la Enfermedad Común, con un crecimiento de más del 58,96% de la incidencia con respecto a 2019.

La prevalencia también crece en los mismos términos, lo que provoca una acumulación de los procesos activos de incapacidad temporal, que se traduce en un mayor coste económico.

Cerca de 10.000 trabajadores cántabros de baja cada día.

En total, las jornadas perdidas en este periodo han sido 2.420.885 con una media de 9.962 trabajadores no han podido acudir al trabajo cada día por causa de incapacidad temporal. En cifras económicas, Mutua Montañesa estima que las bajas suponen unas pérdidas por parte de las empresas cántabras de 383.581.107,67 € un 5,96% más que en el mismo periodo del año pasado. De este total, el 83,47% corresponde a enfermedad común (320,16 millones); 15,07% a accidentes de trabajo  (57,80 millones) y un 1,46% a COVID sociosanitario (5,61 millones).

En palabras de Alberto Martínez Lebeña, director gerente de Mutua Montañesa: “El Observatorio De Absentismo Laboral MM surge desde el compromiso social de Mutua Montañesa con el tejido empresarial de Cantabria, compartiendo con CEOE CEPYME Cantabria los estudios, datos y tendencias que puedan ayudar a sus asociados a gestionar de la mejor manera sus ratios de absentismo. Además, es un foro donde las propias empresas pueden compartir sus experiencias y buenas prácticas en esta materia y que reporta en un gran valor añadido a la sociedad Cántabra”.

Por su parte, Enrique Conde, Presidente de la CEOE CEPYME CANTABRIA, expuso: “Nos viene muy bien a los empresarios conocer la realidad de este asunto que sufrimos cada uno en nuestra empresa como si fuera un hecho aislado pero que, como vamos viendo en cada convocatoria, tiene una parte estructural que nos afecta. “

En esta nueva edición también se ha podido escuchar las interesantes reflexiones aportadas por Juan Saiz Ipiña de SEMICROL S.L y Pedro Manuel Gómez Rodríguez de Apria, que han compartido sus experiencias empresariales en gestión del absentismo, entre las que cabe destacar la importancia que dan a la formación continua y a incentivar la motivación de sus profesionales.

Mutua Montañesa pone a disposición de sus mutualistas sus canales digitales para ofrecerles sus servicios de asesoramiento en materia de absentismo laboral. Más información en www.mutuamontanesa.es

MC MUTUAL organizó el pasado jueves, en colaboración con el Colegio de Graduados Sociales de Burgos, una nueva sesión informativa para acercar las novedades legislativas a sus asesores y empresas mutualistas.

En esta ocasión, la ponencia ha ido a cargo del abogado, graduado social y ex inspector de Trabajo y Seguridad Social Antonio Benavides, que analizó los últimos cambios normativos en materia de Seguridad Social.

En el transcurso de este evento, al que asistieron más de 120 personas, se realizó un análisis detallado de las bonificaciones aplicables a las cuotas para la contratación laboral. Además, se profundizó en las modificaciones introducidas en la incapacidad temporal a raíz de la entrada en vigor del Real Decreto Ley 1/2023.

La sesión se desarrolló en el Teatro Principal de Burgos y contó con la participación de Benito Saiz, presidente del Colegio de Graduados Sociales de Burgos y de Isidoro Antón, director de MC MUTUAL en esta ciudad.

• Durante la jornada, que ha contado con la presencia del director del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Carlos Arranz, Mutua Universal ha distinguido a algunas de sus empresas asociadas por mantener una siniestralidad cero en los últimos tres años

Coincidiendo con la Semana Europea de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha llevado a cabo un acto en Madrid en el que ha presentado el Observatorio de siniestralidad, un estudio que analiza los accidentes de trabajo anuales gestionados por la entidad a través de los principales indicadores relacionados.

La jornada ha contado con la presencia del director del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo, D. Carlos Arranz Cordero, quien ha destacado que ‘‘el Observatorio de siniestralidad de Mutua Universal es una herramienta muy útil. Los datos extraídos deben servir a las empresas para crear estrategias y acciones que ayuden a disminuir la siniestralidad laboral y a promover la prevención de riesgos laborales, porque sin seguridad y salud en las empresas no puede haber productividad ni competitividad’’.

Según los datos del informe, presentado por Francesc Rodríguez Sojo, director de Estudios y Análisis Corporativos de Mutua Universal, durante el año 2022 se produjeron un total de 93.356 accidentes laborales entre la población protegida por Mutua Universal, de los cuales 47.757 supusieron la baja laboral de la persona trabajadora y 45.599 no generaron baja. Del total de accidentes anual, el 86,2% tuvieron lugar durante la jornada laboral y el 13,8% fueron in itinere en los trayectos de ida o vuelta al lugar de trabajo.

La Rioja fue la comunidad autónoma con mayor índice de incidencia anual de accidentes de trabajo con baja en jornada laboral por cada 100.000 personas trabajadoras, seguida de Navarra y el País Vasco. Por su parte, la comunidad valenciana, Murcia y Andalucía fueron los territorios con mayor índice de incidencia anual de accidentes de trabajo in itinere.

Por franjas de edad, las personas de entre 45 y 54 años son las que experimentan un mayor número de accidentes con baja durante la jornada laboral (11.308 del total), un tipo de accidente que se concentra en el primer día de la semana (8.484 los lunes). Por su parte, las personas trabajadoras de entre 25 y 34 años son las que padecen más accidentes in itinere (1.719 del total), un tipo de accidente que se sufre sobre todo durante el trayecto de ida al trabajo (4.230). 

Reconocimiento a la siniestralidad cero de las empresas asociadas

Durante el acto, Mutua Universal también ha distinguido con los diplomas ‘3 años 0 accidentes’ a algunas de las empresas asociadas a la Entidad que han logrado mantener una siniestralidad cero en los últimos tres años.

‘‘Estas distinciones reconocen el compromiso de las empresas asociadas con la disminución de la siniestralidad laboral y la promoción de la prevención de riesgos laborales, actividades que no solo contribuyen al manteniendo de un entorno laboral seguro y apto para el desempeño de sus personas trabajadoras, también a la productividad, competitividad y sostenibilidad de las empresas y al sostenimiento del sistema’’, ha afirmado Antolin Sanz, director territorial de Mutua Universal en Madrid.