El ictus es la segunda causa de muerte global y la primera en la mujer. Una de cada seis personas sufrira un ictus en su vida. En Espana, anualmente se diagnostican 130.000 casos, de los que cerca de un 30% son mortales, un 40% causan una discapacidad grave y, en la mayoria de situaciones, tras sufrir un ictus, la persona afectada no puede reincorporarse a su puesto de trabajo. Ademas segun datos del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, los fallecimientos en el trabajo por patologias no traumaticas representan el 45% del total de accidentes mortales.

Pese a estas cifras, un 80% de los ictus son evitables, puesto que se deben a causas modificables, sobre las que podemos actuar.

Con el objetivo de sensibilizar a la sociedad sobre esta enfermedad y favorecer su prevencion, Freno al ICTUS y MC MUTUAL, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, numero 1, han firmado un acuerdo colaboracion.

Un convenio mediante el cual, ambas organizaciones impulsaran acciones conjuntas para difundir y concienciar sobre aspectos tan importantes como llevar un estilo de vida saludable, la identificacion temprana de los sintomas o como actuar ante una sospecha de una enfermedad cerebro vascular. Tres factores que incrementan, en gran medida, las posibilidades de recuperacion y reducen drasticamente los potenciales danos permanentes sobre la discapacidad y dependencia de los afectados.

El acuerdo ha sido firmado en las instalaciones de MC MUTUAL, en Madrid, por el presidente de Freno al ICTUS, Julio Agredano; y por el director general de MC MUTUAL, Eduardo Vidal. Al acto protocolario, tambien ha asistido Jorge Provenza, director territorial de la mutua.

Segun Julio Agredano este acuerdo es muy importante para extender el conocimiento de la enfermedad, la empresa juega un papel fundamental como multiplicador de la informacion, y a traves del acuerdo con MC MUTUAL vamos a conseguir llegar con este mensaje a muchas empresas, a muchos empleados y a la sociedad en general.

Sobre Freno al ICTUS
Freno al ICTUS es una asociacion sin animo de lucro que tiene como fines principales, informar, formar, visibilizar, sensibilizar y concienciar para aportar activamente en la prevencion de la enfermedad y extender el conocimiento en la sociedad, para eliminar el drama personal, familiar y social que representa el ictus en nuestro pais.

MAZ, mutua colaboradora con la Seguridad Social n 11, realizara manana viernes una jornada de sensibilizacion en Teruel con motivo del Dia Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo. Maria Escoda, tecnico de Prevencion de la entidad, pronunciara la charla Estar informado es tambien seguridad a los alumnos del ultimo curso del modulo de FP de la rama de Administracion del Instituto de Educacion Secundaria Santa Emerenciana de Teruel. El objeto de la misma es concienciar y hacer hincapie sobre la importancia de la cultura de prevencion en materia de seguridad y salud en el entorno laboral.

La jornada servira tambien para explicar el marco normativo de la Prevencion de Riesgos laboral y para comprender la trascendencia de contar con un sistema adecuado de gestion de prevencion de riesgos laborales. Tanto los profesores como los alumnos agradecen a MAZ que comparta su experiencia en salud laboral.

Desde MAZ Teruel impulsamos iniciativas como esta aportando nuestro conocimiento sobre las actividades preventivas en materia de seguridad y salud en el entorno laboral. La concienciacion en esta materia es uno de los pilares basicos para reducir los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Asimismo, la colaboracion con las entidades educativas favorece la implantacion de la cultura preventiva en nuestros futuros trabajadores y empresarios, explica el director provincial de MAZ en Teruel, Luis Carlos Morellon.

Con motivo de la celebracion del Dia Mundial de la Seguridad y Salud en el trabajo, la mutua umivale, ha presentado hoy su nueva iniciativa el Programa Empresa Sana.

Los responsables de prevencion de la mutua, Silvia Nebot y Jose Luis Cebrian, han dado a conocer este nuevo proyecto con el que la mutua quiere dar respuesta a las necesidades de sus empresas mutualistas respecto al cuidado de la salud de sus trabajadores.

El Programa Empresa Sana es el resultado de mucho esfuerzo y trabajo conjunto entre las empresas y nosotros. En el hemos recogido material de diversa indole con el que queremos ayudar a nuestras empresas mutualistas a que optimicen su salud de la mejor forma posible ha explicado Jose Luis Cebrian.

Programa de Empresa Sana
El Programa de Empresa Sana se compone de un conjunto de materiales y acciones dirigidos a promocionar el cuidado de la salud. En el se puede encontrar carteles, videos y manuales orientados al fomento de los habitos de vida saludables.

Ademas, enmarcado dentro de sus actividades, tambien se encuentra el asesoramiento para la obtencion de certificados relacionados con la ratificacion del cuidado de la salud laboral, y la celebracion de eventos y jornadas formativas sobre estos temas.

Se puede acceder a estos materiales a traves de la web corporativa de la mutua, www.umivale.es, y en el area privada de dicho portal.

Javier Florez Arias, Director Gerente de Mutua Gallega, participo hoy en las XVI Xornadas Galegas sobre Condicions de Traballo e Saude. Una propuesta formativa que se desarrollara hasta el 27 de abril y que esta organizada por la Xunta de Galicia, Asociacion de Graduados Sociales de Ferrol y la Facultad de Ciencias del Trabajo.

Florez Arias participo con la ponencia Absentismo y productividad. Durante su intervencion indico que el coste directo e indirecto del absentismo laboral es de 75.874 millones de euros. De una manera desglosada explico el valor de los bienes que se han dejado de producir y prestar es de 64.603 millones; en prestaciones economicas a la Seguridad Social, 5.773 y el coste directo a las empresas llega a los 5.498 millones de euros.

En su intervencion explico que existen varios tipos de absentismo laboral: el previsible y justificado, el no previsible y sin justificar y, por ultimo, el presencial. Ademas, existen varios factores que pueden influir en el absentismo laboral: personales, demograficos, responsabilidades familiares, normas sobre ausencias en la empresa, aspectos sanitarios, contexto social, presion de los companeros, caracteristicas del trabajo, factores economicos externos y factores legales.

Respecto a los costes directos, Florez Arias enumero las cotizaciones sociales, el complemento voluntario, indemnizaciones y sanciones, salarios, el subsidio ITCC y, en definitiva, perdida de la productividad.

Los costes indirectos son las horas perdidas por mandos intermedios, las horas perdidas por consultas y asistencia sanitaria, un clima laboral deteriorado, la sustitucion, las horas perdidas por Recursos Humanos y, en definitiva, es una perdida de productividad.

En 2015 la tasa de absentismo fue del 4,7, mientras que en 2014 fue del 4,4. Esta tasa es el resultado de dividir las horas no trabajadas por causas ocasionales entre las horas pactadas efectivas.

El Director General de Mutua Gallega subrayo, dentro de las causas que provocan el absentismo laboral, el 74% se debe a una incapacidad temporal, el 9% a las bajas por maternidad o paternidad, el 7% a permisos y un 10% a otros motivos.

Dentro de la incapacidad temporal, Florez Arias realizo un recorrido por la legislacion vigente. En ese marco normativo se encuentra la conocida como Ley de Mutuas (Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relacion con el regimen juridico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social.

Esta norma nacio con el objetivo de modernizar el funcionamiento y la gestion de estas entidades privadas; reforzar los niveles de transparencia y eficiencia; contribuir a la lucha contra el absentismo laboral injustificado y contribuir a la sostenibilidad del sistema de la Seguridad Social.

En este aspecto, el fondo de reserva acumulado de la Seguridad Social fue de 15.021 millones en 2016, mientras que las disposiciones del fondo fueron de 19.200 millones.

En relacion a la estadistica de incapacidad temporal por contingencias profesionales en Galicia se produjeron 20.607 accidentes laborales con baja en 2016, mientras que en 2015 fueron 20.223. De todos ellos, en A Coruna se produjeron 9.418 en 2016 y 9.150 en 2015.

En el apartado de las estadisticas de incapacidad temporal por contingencias comunes se ha producido un incremento del 16,40% en cuanto a los procesos y de un 11,96% respecto a las prestaciones economicas. En Galicia se ha incrementado un 0,60% entre 2015 y 2016 del absentismo laboral por ITCC. En A Coruna se ha reducido en un 3,47%.

Para reducir el absentismo laboral, Florez Arias animo a los oyentes a preparar una estrategia contra el absentismo laboral en el seno de la empresa, a llevar a cabo una serie de tecnicas de control y de motivacion con los trabajadores.

Cada primavera ABCOT celebra su congreso anual reuniendo a los cirujanos ortopedicos de les Illes Balears para dos jornadas de intercambio de experiencias cientificas y profesionales, de confraternizacion y de adquisicion de nuevos conocimientos.

En esta nueva edicion, la trigesimo cuarta, el foro de encuentro contara con tres mesas principales. La primera tratara sobre patologia laboral en traumatologia y correra a cargo de Mutua Balear. La segunda estara dividida en dos bloques; el primero tratara sobre fracturas vertebrales, a cargo del Hospital de Son Espases; el segundo versara sobre Secuelas de fracturas del retropie y tobillo, a cargo de los traumatologos de Hospital de Son Llatzer. La tercera mesa tratara las fracturas vertebrales. Posteriormente se realizaran una serie de comunicaciones libres.

La inscripcion al congreso es gratuita asi como la asistencia de los medios de comunicacion en la inauguracion y clausura.

XXXIV CONGRESO ABCOT

El trigesimo cuarto congreso ‘ABCOT’, organizado por la Asociacion Balear de Cirugia Ortopedica y Traumatologia en colaboracion con Mutua Balear, se celebrara el 28 y 29 de abril en el Colegio de Medicos de Palma de Mallorca.

Este congreso se realiza en diferentes centros de referencia de la Comunidad de manera rotatoria. En esta ocasion tendra lugar en el Colegio Oficial de Medicos de Baleares, en su sede del Passeig de Mallorca, 42, de Palma.

La inauguracion oficial, a la que estan invitados todos los medios de comunicacion, sera a las 13:00 horas a cargo del Dr. J.M. Magrinya, del Dr.J. Roig y del Subdirector de Mutua Balear, Xavier Simonet.

El programa completo esta disponible para su consulta y descarga en la web de Mutua Balear, www.mutuabalear.es, o mediante este link

Los accidentes con baja in itinere (los que se producen en el trayecto del trabajo al hogar o viceversa) crecieron el pasado ano por encima de los accidentes en jornada de trabajo. Ibermutuamur, mutua colaboradora con la Seguridad Social, senala que la subida de los primeros supero el 6% en 2016, mientras que el incremento de los segundos no llego al 5%.

Mas aun, agrega, los accidentes mortales in itinere aumentaron el pasado ano un 15%, mientras que los accidentes laborales con resultado de muerte por distintas causas bajaron mas del 7,5%. El incremento achacable a los accidentes de trafico fue en 2016 de casi el 8,5%, muy por encima de los choques contra objetos inmoviles (que incluyen las caidas y tropiezos), los sobreesfuerzos fisicos y el choque contra objetos en movimiento.

Baste senalar que los accidentes de trafico representaron casi el 62% de todos los accidentes in itinere registrados en 2016, frente a al 60,6% del ano anterior.

De los mas de 75.000 accidentes in itinere con baja registrados el pasado ano, casi el 56% correspondieron a mujeres y un 44% a varones, segun se desprende de los datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Por Comunidades Autonomas, solo Baleares y La Rioja, junto a Ceuta y Melilla, no registraron ningun accidente mortal in itinere el pasado ano. Las cifras brutas de accidentalidad se concentraron en Cataluna (que el pasado ano subio un 4,45% respecto a 2015), Madrid (con un aumento del 7,5%) y Andalucia (con un ascenso del 11%), por este orden.

De los mas de 39.800 accidentes laborales que atendio Ibermutuamur el pasado ano, mas de 4.800 fueron de trafico, de ellos 3.609 in itinere, lo que supuso un incremento del 9% respecto a 2015.

Con motivo de celebrarse este viernes el Dia Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, la Mutua recuerda a las empresas la importancia de que elaboren sus propios planes de movilidad, que determinen y evaluen sus riesgos en este ambito (ver anexo 1) al tiempo que enumera una serie de pautas para los trabajadores, tanto si son peatones como conductores (ver anexo 2).

Sesiones informativas

De forma concreta, Ibermutuamur organiza periodicamente en sus delegaciones territoriales sesiones informativas de prevencion para mejorar la sensibilizacion frente a los accidentes laborales de trafico.

Estas sesiones, de caracter eminentemente practico, intentan generar comportamientos y actitudes positivas en los trabajadores para mejorar la conduccion de vehiculos, reduciendo la incidencia y gravedad de los accidentes laborales de trafico.

Para ello, se utilizan en estas sesiones simuladores de conduccion en 3D que recrean situaciones de riesgo en la via de circulacion.

Tambien se llevan a cabo demostraciones practicas de como atender a un accidentado de trafico en los primeros momentos tras el percance y se hacen simulaciones sobre el nivel de alcohol en la sangre, su efecto en la percepcion del conductor y el tiempo de eliminacion en funcion de los parametros individuales.