Mas de 10 millones de euros en ayudas sociales para trabajadores accidentados
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Asepeyo, a través de su Comisión de Prestaciones Especiales, órgano con representación paritaria de empresas mutualistas y sindicatos que promueve la integración social y el apoyo profesional concediendo ayudas económicas a las personas con una minusvalía causada por un accidente de trabajo o enfermedad profesional, ha destinado un total de 10.016.314 euros a 6.270 trabajadores mutualistas en el 2013. Más de un 25% del importe concedido se ha dirigido a la compensación económica por la pérdida de ingresos de los trabajadores accidentados, ya que debido a su nueva situación, han visto reducido su nivel de ingresos o su desarrollo profesional debido a las secuelas físicas que pueden limitar o condicionar sus expectativas laborales. Otro 24%, 2.456.892 euros, se ha destinado a los trabajadores que tienen reconocido el grado de gran invalidez. El resto de ayudas han ido encaminadas a otros aspectos como sufragar los costes derivados de la adaptación y la rehabilitación de viviendas particulares, la adecuación de vehículos propios, los gastos de desplazamiento por parte de los familiares del accidentado durante su tratamiento, o la realización de cursos ocupacionales o de formación para la mejora profesional. Destacar también que durante este ejercicio, el importe promedio de las ayudas concedidas ha sido de 1.598 euros, un 5% más que en el ejercicio anterior. Igualmente, se ha ampliado a 34 por cada 1.000 accidentes con baja la cobertura de trabajadores beneficiados por estas ayudas. Por otra parte, Asepeyo ha potenciado este año su programa de asistencia social con ayudas de carácter colectivo. Dentro de este tipo de ayudas se incluyen actividades deportivas, salidas culturales, programas formativos o actividades para cuidadores que pretenden contribuir a la rehabilitación social y profesional de los lesionados y sus acompañantes. |
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Asepeyo y el Colegio de Graduados Sociales de Madrid firman un acuerdo de colaboracion
Asepeyo y el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Madrid han firmado un convenio de colaboración que tiene como objetivo la presentación de servicios y la difusión al colectivo de graduados sociales de Madrid de aquellas acciones que se realicen de forma conjunta, tales como jornadas divulgativas, actividades informativas, de difusión, y formativas.Miguel Bernal, director territorial del área Centro de Asepeyo, y Mª Antonia Cruz, presidenta del Colegio Oficial de Graduados Sociales, han firmado este acuerdo, con el que se pretende establecer un marco de colaboración entre ambas entidades que permita un mejor cumplimiento de sus respectivas funciones con el máximo aprovechamiento de todos sus medios.Dentro del acuerdo se encuentra la participación de Asepeyo en el Congreso anual sobre Actualidad Laboral y en la revista El Graduado, así como la difusión de todos los eventos realizados a través de los canales de comunicación del Colegio.Los principios de este convenio, que tiene una duración de un año, son extensibles a las delegaciones del Colegio Oficial de Graduados Sociales en Cuenca, Guadalajara y Toledo si se estima oportuno.
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Asepeyo publica una monografia sobre las mejores practicas preventivas de sus empresas
Asepeyo ha publicado la monografía de la II Edición de los Premios Asepeyo a las Mejores Prácticas Preventivas. Esta publicación, que ya está disponible en la web de la Mutua, recoge un resumen de las prácticas ganadoras y finalistas en la edición celebrada en Madrid, el pasado mes de enero, y tiene como finalidad la difusión y conocimiento de medidas eficaces de gestión y control del riesgo en el ámbito laboral. En esta ocasión, un total de 38 empresas han participado en la monografía: 8 de las premiadas en las categorías Premio a la mejor práctica para el control de riesgo., Premio a la mejor práctica de gestión de la prevención. y Premio específico a la pequeña empresa., y 30 entidades finalistas.Cada una de las prácticas publicadas en la monografía recoge una descripción del problema preventivo manifestado en la empresa, información detallada de la práctica desarrollada y el resultado de la evaluación de su eficacia en la entidad. Asimismo, ya se ha abierto la convocatoria de la III Edición de estos premios, cuyas candidaturas deberán presentarse antes del 30 de septiembre de 2014. La Mutua ha publicado ya las bases de esta nueva edición, para que cualquier empresa mutualista pueda participar en ella mediante la presentación de sus prácticas en materia de prevención de riesgos laborales.
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El sector hotelero de Costa Dorada tratara el futuro de las relaciones laborales dentro del turismo, en unas jornadas en Tecnoparc
La Federacion Empresarial de Hosteleria y Turismo de la Provincia de Tarragona (FEHT), la Universitat Rovira i Virgili (URV) y el Parque Cientifico y Tecnologico de Turismo y Ocio (PCT), la Asociacion de Empresarios de Hosteleria de la Provincia de Tarragona, la Asociacion Hotelera Salou-Cambrils-La Pineda y Activa Mutua han organizado para este jueves, 15 de mayo, unas jornadas que versaran sobre Las relaciones laborales en el sector turistico, nuevos retos… nuevos tiempos
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