MC MUTUAL, mutua colaboradora con la Seguridad Social n 1, y EADA Business School, prestigiosa escuela de negocios ubicada en Barcelona, han firmado un acuerdo de colaboracion con el objetivo de aunar esfuerzos y favorecer el avance y la transferencia de conocimiento en el campo de las relaciones laborales.

En el marco de dicho convenio, ambas entidades se comprometen a impulsar el desarrollo de actividades formativas, tecnicas, culturales y de investigacion en materia de prevencion de riesgos laborales, en absentismo, en prestaciones de la Seguridad Social y en todos aquellos campos relacionados con la actividad propia de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social.

Ademas, gracias a la colaboracion, los estudiantes de EADA tendran la posibilidad de realizar practicas en MC MUTUAL para complementar su formacion academica, y adquirir competencias que les preparen para el ejercicio de actividades profesionales.

El acuerdo ha sido rubricado en las instalaciones de EADA por el director general de EADA, Miquel Espinosa, y el director general de MC MUTUAL, Eduardo Vidal.

La Mesa de la Responsabilidad Social Corporativa de Castellón, de la que forma parte Unión de Mutuas, cumple este mes de noviembre diez años de vida en los que se ha consolidado como referente para el impulso de la ética y la responsabilidad social gracias a la implicación y el compromiso de las más de 50 empresas, organizaciones e instituciones que la integran.

Con motivo de la celebración del décimo aniversario, la Mesa de la RSC sumará a su amplia propuesta de actividades anuales, la convocatoria de un premio de buenas prácticas en materia de responsabilidad social que se entregará en el mes de marzo coincidiendo con una exposición que recogerá los diez años de trayectoria de la asociación.

La Mesa de la RSC se constituyó en noviembre de 2008 a partir de la iniciativa de una empresa privada y una organización pública que buscaba concretar en la práctica un espacio de diálogo para el intercambio de información y experiencias en materia de responsabilidad social.

 A lo largo de estos diez años de vida, la Mesa de RSC ha ido madurando y creciendo, tanto en número de participantes como en actividades, acciones y proyectos conjuntos. Actualmente la plataforma cuenta con más de 50 instituciones, asociaciones, fundaciones, organizaciones civiles y empresas que participan mensualmente en reuniones de coordinación e intercambio de experiencias y promueven anualmente la realización de numerosas actividades para fomentar la responsabilidad social.

Unión de Mutuas, desde los inicios

Desde los inicios, Unión de Mutuas forma parte de la Mesa y durante esta década ha participado en las numerosas actividades, intercambio de experiencias, jornadas y debates que la Mesa ha organizado, y ha aportado su conocimiento y experiencia en la gestión de la responsabilidad social.

En este sentido, Unión de Mutuas como entidad responsable, comprometida con la sociedad, cuenta con una experiencia acreditada y una trayectoria de casi 20 años de gestión en esta materia.  Su compromiso  con la responsabilidad social arrancó formalmente en el año 2001, cuando la entidad se dotó de  un Código Ético, que elaboró en  colaboración con un grupo de expertos de la Universidad Jaume I de Castellón.

Sobre el Código Ético, su principios y valores, está asentado el sistema de gestión de la responsabilidad social de la mutua, que gestiona de forma transversal, integrándola en todas las personas y en todos los procesos que conforman la estructura organizativa de la entidad.

Actualmente  Unión de Mutuas está  llevando a cabo el V Plan de RS, que comprende el  periodo 2017-2019 cuyos pilares son la la gestión ética,  el buen gobierno, la sostenibilidad, la transparencia, la comunicación, el compromiso con el  equipo humano y con los grupos de interés, el cuidado medioambiental, y el compromiso social.

La Mesa de la RSC de Castellón está abierta a la participación de nuevas empresas y entidades tanto por iniciativa propia como a propuesta de alguno de sus miembros. Más información y contacto: Mesa RSC Castellón

MC MUTUAL, mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 1, ha sido distinguida con una mención especial en la II Edición del Premio a las Buenas Prácticas en el ámbito de la Excelencia en la Gestión Sanitaria, otorgado por el Club de la Excelencia, por su proyecto “Utilización del mapa de riesgos como instrumento de gestión de riesgos para la seguridad del paciente en una mutua laboral”.

El mapa de riesgos es una herramienta que MC MUTUAL utiliza desde hace cinco años para prevenir errores y eventos adversos en la seguridad del paciente. La mutua ha sido pionera en el uso del mapa para evaluar qué actuaciones funcionan en el programa de seguridad del paciente, una metodología propia que le ha valido la citada distinción.

Los premios se han celebrado en el marco del VI Foro de Excelencia en Sanidad, que ha tenido lugar en el Hospital 12 de Octubre de Madrid. 

Manel Plana,  director del Área de Prestaciones Sanitarias y Económicas de MC MUTUAL; Rafael  Manzanera,  adjunto al director de la división de Servicios Médicos y Asistenciales de MC MUTUAL, y Diego Moya, técnico de Calidad Asistencial en MC MUTUAL, han recogido el premio.

MC MUTUAL cuenta con un Plan de Calidad Sanitaria que tiene como objetivo lograr una práctica clínica y evaluadora excelente en la atención al paciente. Un instrumento estratégico que permite a la mutua garantizar la excelencia en la atención sanitaria que presta a su población protegida y que abarca todas las actividades que lleva a cargo en este ámbito, tanto en los centros propios como en los compartidos y concertados

El Hospital Universitario 12 de octubre de Madrid ha acogido el VI Foro de Excelencia en Sanidad organizado por el Club de Excelencia en Gestión. Un Foro que tiene como objetivo convertirse en referencia en el desarrollo y difusión de conocimiento en la aplicación del Modelo EFQM de Excelencia en el sector de la Sanidad.

Durante la celebración de este encuentro, se han reconocido a todas las organizaciones sanitarias que han obtenido un Sello de Excelencia Europeo EFQM en el último año. Tal es el caso de la mutua Solimat que, recientemente, ha renovado el Sello de Excelencia Europeo EFQM 400+. Su Director de Relaciones Institucionales y Organización Territorial, Leonardo Prudencio Seseña, ha sido el encargado de recoger dicho reconocimiento.

Para Solimat, este distintivo pone en valor todo el trabajo llevado a cabo, en este sentido, en los últimos años. La mutua tiene adoptado el Modelo EFQM de Excelencia como instrumento para gestionar la calidad del servicio que presta, con la intención de mejorar la atención a todos sus clientes y el trabajo desarrollado por su personal implicado.

En la jornada, Ignacio Babé, Secretario General del Club Excelencia en Gestión, ha destacado la reputación del sector sanitario español fuera de nuestras fronteras y ha explicado a los representantes del sector que el Club, a través de sus actividades y servicios, ayuda a las organizaciones de todos los sectores a avanzar en la mejora de la gestión excelente, innovadora y sostenible.

Solimat y su Camino hacia la Excelencia

Solimat comienza su viaje hacia la excelencia en el año 2008 cuando realiza la primera autoevaluación no licenciada, para conocer su estado respecto al Modelo EFQM. 

Es en al año 2011 cuando se realiza la primera autoevaluación bajo la supervisión de un licenciatario del modelo, obteniendo Solimat el Sello Compromiso Hacia la Excelencia. Mientras tanto, y como acciones encaminadas a aumentar la excelencia empresarial de Solimat, se obtiene el Certificado EFR y la entidad es reconocida con varios premios nacionales en el ámbito de los Recursos Humanos y la conciliación.

Dos años después Solimat obtiene el Sello de Excelencia Europeo EFQM 300+ y en 2015, la mutua alcanza el Sello de Excelencia Europeo EFQM 400+, el cuál ha sido renovado en el último año. 

Sobre el Club Excelencia en Gestión

El Club Excelencia en Gestión es una Asociación empresarial, fundada en España en 1991, cuya misión es facilitar a las organizaciones la mejora de su gestión, contribuyendo a su éxito a lo largo del tiempo. Ofrece a sus socios, y a la sociedad en general, la oportunidad de mejorar la gestión y resultados de su organización, conectar con otros profesionales y ampliar su red de contactos, dar visibilidad a su organización y ser reconocido por sus logros y excelentes resultados con el objetivo de que sus socios se conviertan en referentes por su gestión excelente. Se encuentra integrado por 230 socios de los más diversos sectores y tamaños, que en la actualidad representan el 20% del PIB y el 25% del IBEX35.

El proyecto “Prescripción de recomendaciones y pautas de fisioterapia personalizada a través de la app mi Asepeyo” ha sido finalista de la II Edición del Premio a las Buenas Prácticas en el ámbito de la Excelencia en la Gestión Sanitaria. Estos galardones, entregados hoy en el marco del VI Foro de Excelencia en Calidad, los convoca el Club de Excelencia en Gestión para reconocer iniciativas y experiencias que contribuyen a aportar valor en las organizaciones sanitarias. 

El trabajo finalista de Asepeyo destaca por su carácter innovador y se basa en la prescripción de vídeos personalizados de fisioterapia para los pacientes, a través de la app mi Asepeyo. De esta forma, los pacientes pueden seguir con su proceso de rehabilitación, con garantías, también en el entorno domiciliario.

También durante el Foro, Asepeyo ha recibido el reconocimiento por haber alcanzado el sello de excelencia EFQM 500+ este año. Este reconocimiento, otorgado por el Club de Excelencia en Gestión, acredita que la Mutua sigue una estrategia orientada hacia la excelencia y la convierte en una de las 28 organizaciones españolas del ámbito sanitario que cuenta con esta acreditación.

Asociación empresarial, fundada en España en 1991, cuya misión es mejorar la competitividad de organizaciones y profesionales a través de los valores de la excelencia en gestión. Facilita a sus socios, y a la sociedad en general, la oportunidad de compartir conocimiento, desarrollar competencias y dar visibilidad a sus niveles de excelencia. El Club Excelencia en Gestión es el único representante oficial en España de la EFQM desde 1994 y se encuentra integrado por más de 230 socios de los más diversos sectores y tamaños, que en la actualidad representan el 20% del PIB y el 25% del IBEX35.