• Se trata de certificados UNE-EN ISO 9001 y 14001, con los que la Mutua cuenta desde hace más de diez años

La entrega tuvo lugar en la sede de la subdirección general de Sistemas y Servicios de Fraternidad-Muprespa, en la madrileña calle José Abascal, en un acto que contó con la presencia, por parte de AENOR, de su director en Madrid, Enrique Megía, y por parte de Fraternidad-Muprespa, de su subdirector General de Sistemas de Información y Servicios, Pedro Serrera, la subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación, Natalia Fdez. Laviada, la directora del Departamento de Calidad y Medioambiente, Elena Iglesias, y el director del Departamento de Seguridad de Sistemas de Información, Luis Martínez del Pino. 

La primera certificación de la norma UNE-EN ISO 9001:2015 se refiere a los sistemas de gestión de la calidad para las actividades administrativas de servicios asociados a la cobertura de las contingencias profesionales y comunes del paciente asociado y la realización de actividades preventivas de la Seguridad Social.

Por su parte, la UNE-EN ISO 14001:2015, norma ambiental por excelencia, se mantiene como eje central de la gestión ambiental y herramienta imprescindible de integración del medio ambiente en la gestión global de la Mutua.

Según expresó en el acto Natalia Fdez. Laviada, “es significativo en nuestra trayectoria dentro de la certificación 9001 que, en esta renovación, se incluyan las actividades preventivas encomendadas por la Seguridad Social a las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social, desde programas de asesoramiento técnico a pymes y empresas, a difusión de herramientas de prevención, apoyo en la adaptación de puestos de trabajo para quien ha sufrido un accidente laboral o medidas para reducir accidentes y enfermedades profesionales de nuestras empresas asociadas

Por su parte, Elena Iglesias afirmó que “la renovación de la certificación UNE EN ISO 14001:2015 reafirma el papel fundamental que esta norma desempeña en la integración del medio ambiente en la gestión global de nuestra entidad. Desde 2013, nuestra certificación ambiental es prueba del compromiso con la sostenibilidad y la responsabilidad ecológica”.

Iglesias destacó asimismo que dicho compromiso se refleja también en la reciente verificación en 2024 de la huella de carbono de la entidad, que realiza desde 2016. “Estas actuaciones, refuerzan nuestra determinación de minimizar nuestro impacto ambiental y promover prácticas más sostenibles en nuestro sector”.

Por otra parte, se ha renovado también conforme a la norma ISO 9001:2015, las actividades que incluyen la prestación de servicios de gestión de infraestructuras informáticas y de telecomunicaciones, además del diseño, desarrollo y puesta en producción de aplicaciones informáticas en tecnologías de la información y centro de atención a usuarios.

Pedro Serrera expresó su agradecimiento por la renovación de este certificado que Fraternidad-Muprespa mantiene en vigor en el ámbito de sus Sistemas de Información desde 2010, y que “nos ayuda en el proceso de diseño, construcción y despliegue de todos los sistemas informáticos tanto para cliente interno como para nuestras empresas asociadas y trabajadores protegidos”. “Este certificado”, añadió, “se complementa con el de Seguridad de Sistemas de Información, según la norma ISO/IEC 27001, así como con el Esquema Nacional de Seguridad RD 311/2022”.

Para Luis Martínez del Pino, “contar con unos adecuados sistemas, que dan soporte a los procesos de negocio de nuestra Mutua, redunda en una mejora en la atención sanitaria y otras prestaciones de la Seguridad Social, que constituyen nuestro núcleo de actividad”.

El Congreso Salud Laboral La Rioja se celebra en Logroño los días 28 y 29 de mayo de 2025 en el Riojaforum Palacio de Congresos y Auditorio de La Rioja. Este evento reúne a diversos expertos en salud laboral y prevención de riesgos, quienes compartirán sus conocimientos y experiencias a través de ponencias y mesas redondas.

Destaca la participación de :

• Jesús Martínez ,Consultor nacional de Seguridad en Máquinas y Equipos de Trabajo del Área de Prevención de FREMAP y D. Territorial del Área de Prevención en las Direcciones Regionales de Catalunya, Aragón, Baleares y La Rioja. Reconocido por su amplia trayectoria en la prevención de riesgos laborales, ofrecerá la ponencia “EMIAP. Equipo de Medición Inercial para Análisis de Puestos de Trabajo.”
• David Pielago, Consultor nacional en Psicología Organizacional (PRL y RRHH),Psicólogo de empresa del Área de Seguridad y Salud, ,quien desarrollará el Taller “Mindfulness y trabajo”.

La participación de #FREMAP subraya el compromiso de la organización con la promoción de la salud laboral y la prevención de riesgos, contribuyendo significativamente al éxito del evento.

El 17 de mayo se celebró la Convención bienal de la Mutua de Accidentes de Canarias, que tuvo como lema «Mejoramos a través de la comunicación». Ese mismo día también se homenajeó a los 32 compañeros y compañeras que cumplían en 2023, 24 y 25 veinte años de desempeño en la empresa. La Mutua de Accidentes de Canarias cuenta con una plantilla de 217 personas.

Un emocionante vídeo inicial, una intervención jaleada por los presentes a cargo de los improvisadores Conciencia Urbana, una exposición del director gerente sobre el momento actual de MAC y la intervención del presidente de la Mutua, Pedro Alfonso, completaron el primer bloque de la jornada.

Posteriormente, dos compañeros de MAC mantuvieron una distendida conversación que puso el acento en la empatía. Los intervinientes, el responsable de Calidad, con varias décadas en MAC, y una integrante del departamento de Prestaciones, hablaron desde la atalaya de la veteranía y desde la perspectiva de quien apenas lleva un año con nosotros. Más adelante se desarrollaron talleres que conjugaron la capacidad para comprender y conectar con los otros. Tras el almuerzo, un emotivo reconocimiento, con vídeo incluido, a los compañeros y compañeras que llevan veinte años trabajando en MAC.

• Es licenciado en Derecho por la Universidad Complutense y posee un Máster en Derecho Laboral y Gestión de RRHH
• Fraternidad-Muprespa da cobertura en ambas provincias a unas 1.100 empresas mutualistas y más de 8.500 personas trabajadoras protegidas

Javier Lantarón es licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid y posee un Máster en Derecho Laboral y Gestión de Recursos Humanos. Desde 2022 ha ejercido como asesor técnico en la dirección Provincial de Madrid, dando soporte a empresas mutualistas, asesorías y personas trabajadoras.

Ahora asume la dirección provincial de Ávila y Segovia, territorios en los que Fraternidad-Muprespa da cobertura a unas 1.100 empresas mutualistas y más de 8.500 trabajadores protegidos.

En Ávila, la dirección Provincial se localiza en la avenida Santa Cruz de Tenerife 3. Cuenta con área asistencial y área administrativa y la plantilla está integrada por siete personas, un médico, dos enfermeras, un fisioterapeuta, una administrativa de admisión y dos gestores de prestaciones, para atender tanto a las empresas mutualistas, en torno a las 600, como para dar asistencia y rehabilitación a las personas trabajadoras protegidas, unas 4.500.

El centro, de 426 m², en planta baja y con acceso directo desde la calle se distribuye en área de contingencias comunes, de medicina asistencial con sala de curas y de yesos, área de radiología, de rehabilitación, de administración, despachos de dirección y sala de reuniones, además de aseos y zona de archivos.

La dirección provincial de Fraternidad-Muprespa en Segovia está ubicada en la calle San Antonio El Real 25B y cuenta con un área asistencial y un área administrativa atendidas por una plantilla integrada por un médico, una enfermera, una administrativa de admisión y dos gestores de prestaciones. Da cobertura, aproximadamente, a 500 empresas mutualistas y a más de 4.000 personas trabajadoras protegidas.

Su objetivo es “extrapolar los éxitos del modelo de gestión de Madrid a estas provincias. Estoy convencido que mi experiencia previa y el talento del equipo, compuesto por 12 profesionales muy cualificados e implicados con la Mutua, permitirá solventar las incidencias cotidianas y apoyar eficientemente a la población protegida. Afronto esta nueva etapa con mucha ilusión y compromiso, especialmente porque vuelvo a trabajar en mi ciudad de residencia donde he estado más de diez años trabajando con asesorías y empresas”.

Asimismo, ha destacado el valor añadido que supone la cercanía al Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, en Madrid. «Nuestro hospital, ubicado a muy poca distancia de ambas provincias, nos permite proporcionar una atención rápida y de calidad gracias a los recursos técnicos y humanos con los que contamos«.

Esta designación refuerza el compromiso constante de Fraternidad-Muprespa con la prestación de servicios de alta calidad en todo el territorio nacional.

• Mutua de Accidentes de Canarias (MAC), la Universudad Europea de Canarias y Titsa (Transportes Interurbanos de Tenerife) organizan la octava exposición de carteles para fomentar hábitos saludables en la empresa

La Universidad Europea de Canarias, Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) y Titsa (Transportes Interurbanos de Tenerife) han inaugurado la octava exposición de carteles sobre hábitos saludables que han sido realizados por estudiantes de primero del grado de Publicidad y del doble grado de Publicidad y Diseño Gráfico Digital, y que en esta ocasión han utilizado sus creatividades para poner el foco en Empresas y personas saludables: el bienestar es esencial.

Esta edición cuenta con un total de doce carteles informativos que se exponen en el campus de la Universidad Europea de Canarias en Santa Cruz de Tenerife del 19 de mayo al 2 de junio. Los estudiantes que han participado, un total de once, han explicado los motivos que han inspirado sus carteles a la rectora de la Universidad Europea de Canarias, Cristiana Oliveira, y al director gerente de MAC, Javier González Ortíz.

Con diseños innovadores y mensajes directos, los estudiantes de Publicidad y Diseño Gráfico Digital han puesto de manifiesto temas tan relevantes para la salud de las personas como el abuso del azúcar o de alimentos procesados, lo que han llamado “alimentación chatarra”; el consumo de tabaco; el abuso de los móviles; o problemas como la ludopatía, entre otros, y que afectan a la salud física y mental de las personas, tanto en su ámbito personal como laboral.

Este proyecto ha sido coordinado por la profesora de Diseño Gráfico, Publicidad y Arquitectura y coordinadora del modelo académico en el área STEAM, Marta Medina García, quien ha explicado que “el objetivo en esta edición ha sido poner el foco sobre estos problemas de salud, pero desde un punto de vista más creativo, con diseños en los que la imagen sea suficientemente clarificadora para dar a conocer el mensaje”.

Así, un cuadro de Van Gogh sirve para denunciar el consumo del tabaco; o la imagen de una manzana que “se come a las personas”, lo hace sobre el abuso de móviles, por ejemplo. Todo ello en un lenguaje muy imaginativo, con cierto aire surrealista, en algunos casos, o jugando con el collage, en otros.

Para Cristiana Oliveira, quien ha agradecido la colaboración con MAC y Titsa, esta exposición “refleja el objetivo de nuestra universidad de llevar los conocimientos adquiridos a la práctica, con trabajos reales que no solo muestran las inquietudes de los estudiantes, sino que sirven para tomar conciencia sobre los hábitos saludables”. En este sentido, la rectora ha indicado que “actualmente, los jóvenes, en general, tienen una gran conciencia sobre la necesidad de adquirir buenos hábitos en la vida y cómo estos son fundamentales para el desempeño profesional”. Por su parte, Javier González Ortíz ha recordado que “esta exposición es una de las actividades que más nos gusta en MAC, pues la creatividad de los estudiantes, sus grandes ideas y cómo son capaces de plasmarlas es una forma distinta de enfocar los riesgos laborales y los hábitos saludables, que forman parte de la filosofía de nuestra empresa”.

La Comisión de Prestaciones Especiales de FREMAP gestiona, en coordinación con el Área de Trabajo Social, un catálogo de ayudas complementarias, destinadas a las personas trabajadoras protegidas y autónomos adheridos a la mutua que, como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional, se les ha reconocido una incapacidad permanente o se encuentran en situación de incapacidad temporal. Estas ayudas son compatibles con las prestaciones reglamentarias de la Seguridad Social y están financiadas a través del presupuesto aprobado por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social, utilizando la Reserva de Asistencia Social generada por la propia Mutua.

En el primer trimestre se han tramitado un total de 159 prestaciones complementarias, lo que supone un crecimiento del 94% con respecto al mismo trimestre del año anterior. Este aumento supone un mayor alcance por parte del área de trabajo social en la detección de situaciones de estados de necesidad derivados del accidente de trabajo o enfermedad profesional.

• 78 solicitudes para rehabilitación y recuperación.
• 44 solicitudes para reorientación profesional.
• 19 solicitudes para adaptación de medios esenciales para actividades de la vida diaria.
• 18 solicitudes para otras prestaciones, como auxilio por defunción y apoyo para alquiler o hipoteca.

De esta forma, FREMAP reafirma su compromiso con la reparación integral del daño a las personas trabajadoras que se encuentran en afrontando procesos de incapacidad temporal o permanente en alguno de sus grados.