Ibermutua ha certificado los 97 centros asistencias que la Mutua tiene distribuidos por todo el país con el Protocolo AIS de Seguridad Sanitaria ante el COVID. Además, todos ellos han obtenido el nivel Excelente del Protocolo, al implementar medidas y condiciones de seguridad, prevención y accesibilidad adicionales.

Este Protocolo, creado por Fundación ARS (Fundación para la Accesibilidad y la Responsabilidad Social), verifica y certifica que las medidas de prevención del COVID implantadas por la Entidad son conformes a las recomendaciones dadas por las autoridades sanitarias e incluyen, además, la perspectiva de la diversidad y de la accesibilidad.

Con la obtención de este último certificado, Ibermutua demuestra su interés y esfuerzo por seguir obteniendo las certificaciones necesarias para aportar las máximas garantías de calidad y seguridad, tanto a sus mutualistas (empresas asociadas y trabajadores protegidos) como al equipo profesional de la Entidad, así como su compromiso con la accesibilidad con el objetivo de que cualquier persona pueda disfrutar de sus instalaciones con la mayor seguridad posible.

Así, este certificado se suma a la ISO 9001 de gestión de calidad, la ISO 10002 para la gestión de quejas y reclamaciones y la satisfacción del cliente, la ISO 14001, de gestión ambiental, la ISO 45001 de seguridad y salud en el trabajo y la ISO 26.000 de responsabilidad social corporativa.  Junto a la Acreditación QH, por su excelencia en la calidad asistencial,  el Sello Bequal plus, que reconoce los procedimientos y políticas de Ibermutua en favor de la igualdad de oportunidades y no discriminación de las personas con discapacidad, así como la certificación internacional de accesibilidad AIS, otorgada por la Fundación ARS a todos los centros de la Mutua, la certificación UNE 179003, que garantiza el adecuado nivel en la gestión de riesgos para la seguridad del paciente y la certificación de Ibermutua como Empresa Saludable.

El Protocolo AIS-COVID cuenta con una sólida base normativa en materia sanitaria, de seguridad laboral y de accesibilidad; e integra tanto las leyes de obligado cumplimiento nacionales e internacionales, como las guías de buenas prácticas de organismos públicos y de representación profesional.

Además, al incluir la perspectiva de la accesibilidad, este Protocolo asegura que cualquier persona, incluyendo a las personas con diversidad funcional, pueda beneficiarse de todas las medidas de Seguridad Sanitaria implantadas.

Solimat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº72, se ha adherido al Manifiesto por la Seguridad Vial que ha puesto en marcha la Fundación SERES y Boston Consulting Group (BCG), junto a ocho entidades impulsoras, y que tiene como fin conseguir el objetivo cero víctimas mortales de accidentes de tráfico en 2030 en entornos urbanos y 2050 en interurbanos.

De este modo, la mutua Solimat se convierte en la primera entidad adherida de Castilla-La Mancha y la primera en su sector, manifestando, de este modo, su firme compromiso en materia de Seguridad Vial dentro y fuera de su organización y promoviendo, en este sentido, diferentes iniciativas.

Iniciativas que la mutua ha venido desarrollando desde hace años. Tales como talleres de concienciación para el cambio de actitudes en la conducción que se iniciaron en el año 2012, la difusión de buenos hábitos al volante, el uso de su simulador de conducción que ayuda a tomar conciencia de los peligros que hay al volante, lanzamiento de campañas como la hoja de rescate -ficha que incorpora toda la información técnica necesaria para poder abrir un vehículo de manera rápida y segura-, colaborando con la DGT en Jornadas, entre otras actividades.

En definitiva, Solimat es una organización comprometida con la seguridad vial y esta adhesión supone un paso más en este compromiso en el que la mutua seguirá trabajando desde el área de promoción de prevención de la entidad.

Por último, la mutua anima a todas las empresas e instituciones a adherirse a este Manifiesto pues desde todos los sectores se pueden impulsar acciones comprometidas con la seguridad vial

Mutua Balear lanza un nuevo vídeo a través de todos sus canales en el que se muestran los consejos que deben seguir los ciudadanos para cuidar su salud mientras teletrabajan.

A través de 14 sencillas pautas, y en apenas dos minutos, los trabajadores aprenderán a adoptar las medidas adecuadas para convertir su jornada laboral desde casa en una actividad eficiente y segura.

Y es que la propagación del COVID-19 ha provocado que las empresas apuesten cada vez más por el trabajo a distancia para reducir el riesgo de contagio entre sus empleados.

Una nueva realidad que fue regulada por el Gobierno el pasado 22 de septiembre a través de la publicación del Real Decreto Ley 28/2020, que establece las bases legales para potenciar el teletrabajo de una manera ordenada, urgente y con garantías en toda España. Se prevé que esta tendencia al alza del trabajo a distancia pueda incluso ir en aumento a raíz de la declaración del nuevo estado de alarma decretado por el Ejecutivo central el 25 de octubre.

La parte inicial del vídeo destaca la importancia que tiene reservar un lugar adecuado y exclusivo para trabajar desde casa. Siempre que sea posible, se recomienda que sea a puerta cerrada.

Posteriormente, se repasan distintas medidas de limpieza y organización para que el espacio de trabajo esté debidamente desinfectado y despejado, factores como la iluminación, que debe oscilar entre los 200 y 500 lux, y otros consejos, como evitar que se produzcan reflejos en la pantalla del equipo.

El vídeo también hace hincapié en otro aspecto fundamental del teletrabajo: la organización de las tareas.  Es primordial planificarlas y fijar los plazos y objetivos en un calendario, que deberá incluir también algunos momentos de descanso que ayuden a desconectar de las obligaciones laborales.

Otro factor al que se hace mención en el tutorial es la distracción. Y es que es normal que durante la jornada de teletrabajo se produzcan imprevistos que obliguen a detener el trabajo de forma momentánea. Hay que tratar de aceptar estos incidentes y no caer en la frustración.

Un claro ejemplo de este tipo de situaciones es la convivencia entre trabajadores adultos y niños en casa durante el trabajo a distancia. Es necesario explicar claramente a los niños los supuestos en los que pueden interrumpir la jornada de los padres y lidiar de la mejor manera posible con el hecho de no pasar todo el tiempo deseado con ellos.

Para finalizar, el vídeo remarca que es aconsejable realizar el mismo horario de trabajo siempre que sea posible y desconectar de las obligaciones laborales una vez finalizado este tiempo.

Plan de lucha contra la siniestralidad laboral

Todos estos consejos forman parte de la colección "Plan de lucha contra la siniestralidad laboral", material útil que Mutua Balear pone a disposición de su población protegida y cuyo objetivo es concienciar de una forma práctica, didáctica e intuitiva de la importancia que tiene cuidarse en el puesto de trabajo.

Este vídeo, junto con los anteriormente editados, se pueden encontrar en el canal de Youtube Mutua Balear TV. Se trata de una serie de vídeos cortos, sencillos y didácticos donde se dan consejos, de manera muy visual, para que los trabajadores eviten los riesgos y lesiones y aprendan a cuidar su salud.

CONSEJOS PARA CUIDAR TU SALUD MIENTRAS TELETRABAJAS

Vídeo disponible en el canal de Youtube Mutua Balear TV, en las redes sociales de la empresa o pinchando aquí.

Unión de Mutuas, mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 267, ha vuelto a ser reconocida por tercer año consecutivo con el distintivo “Embajadores de la Excelencia Europea 2020”, concedido por el Club de Excelencia en Gestión, CEG,  por el inequívoco compromiso de la mutua con la gestión excelente, la innovación y la sostenibilidad.

Con este reconocimiento el Club de Excelencia en Gestión, en colaboración con el Alto Comisionado para la Marca España, destaca a las organizaciones que representan una excelencia ejemplar para España, que suman este año un total de 18.

La distinción aporta un valor añadido que, como en el caso de Unión de Mutuas, se encuentra “en un estadio avanzado en excelencia, con un Sello EFQM vigente que sobrepasa los 600 puntos, fruto del esfuerzo por la mejora continua de todo el equipo humano que integra la mutua”, ha señalado la directora adjunta de Unión de Mutua Teresa Blasco.

Un modelo, el EFQM, que actúa de marco de gestión integral y estratégica que ayuda a la mutua a adaptarse con máxima agilidad y rapidez a los cambios socioeconómicos que acontecen, aplicando siempre la mejora continua y posibilitando un mejor auto-conocimiento mediante análisis objetivos, rigurosos y estructurados de su funcionamiento.

La acreditación distingue a la entidad como una de las organizaciones líderes europeas en excelencia lo que “nos motiva a seguir trabajando con los valores de la excelencia y a seguir con el compromiso de extender al conjunto de la sociedad nuestras prácticas de excelencia en la gestión”, ha explicado Blasco.

Unión de Mutuas como entidad colaboradora con la Seguridad Social gestiona las prestaciones que tiene encomendadas de un modo eficaz y eficiente. Un trabajo basado en la búsqueda de la mejora continua, la calidad,  la excelencia,  el buen gobierno y el compromiso ético y responsable, con el objetivo de cumplir con las expectativas y necesidades legítimas de las empresas mutualistas, los trabajadores protegidos, autónomos adheridos y todos los grupos de interés.

El reconocimiento y entrega del distintivo ha tenido lugar hoy 27 de octubre, en el acto de celebración del XVII Foro Anual del Club de Excelencia en Gestión, presidido por el  Presidente del Club de Excelencia en Gestión, Alberto Durán, y el  Secretario General, Ignacio Babé, que, dadas las circunstancias, se ha realizado forma virtual.

Por su parte, el director del Club de Excelencia en Gestión Alfredo Millán,  ha manifestado  que “este año, más que nunca, es necesario reconocer a aquellas organizaciones más avanzadas, que como Unión de Mutuas tienen en vigor el Sello EFQM vigente y una puntuación superior a los 600 puntos”.

Unión de Mutuas tiene implantado, desde 2001, el modelo de excelencia EFQM, de acuerdo con la Fundación Europea para la Gestión de la Calidad. Desde entonces viene impulsando la excelencia, la autoevaluación y la mejora continua de forma clara y comprometida en la organización. El primer sello EFQM lo obtuvo en 2009, revalidándolo en las evaluaciones posteriores.  

Este trabajo, desarrollado íntegramente en FREMAP, nos permitirá presentar a toda la sociedad las ventajas y beneficios de su aplicación médico quirúrgica que aporta al colecti-vo médico y a los pacientes que puedan ser tratados con él, denostando que la forma de anudar un tendón seccionado con otro es útil, mostrando que el nudo formado, llamado lazo continuo transfixiante, sujeta una estructura con otra.

La aplicación de la técnica en el exigente mundo laboral nos ha permitido demostrar su eficacia para la recuperación de vida normal y laboral al paciente que se le aplica

La defensa de la tesis tuvo lugar el miércoles 28 de octubre mediante Videoconferencia con la Universidad Católica de Murcia y dirigida por el Profesor D. Pedro Guillén García.

Dentro de la actividad de divulgación del Área de Prevención de FREMAP y como parte del compromiso en trabajar en la identificación de las medidas preventivas que minimicen las consecuencias de los riesgos profesionales, FREMAP ha editado el nuevo “Manual de Segu-ridad y Salud en centros comerciales” que facilita conocer los riesgos más frecuentes a los que se encuentran expuestas las personas trabajadoras de los centros comerciales y las me-didas preventivas generales que se pueden adoptar para evitarlos.

Este Manual está disponible en el Canal de Prevención de FREMAP, accesible desde este enlace

https://prevencion.fremap.es/Pginas%20NOTICIAS/Nuevo_Manual_comercio.aspx