Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha participado en la cuarta edición del Congreso de Prevención y Seguridad Industrial 4.0 mediante la presentación de la ponencia “Aspectos psicosociales del teletrabajo”.

El evento, celebrado virtualmente el pasado 22 de octubre, constó de nueve ponencias y dos mesas redondas con la presencia de expertos de reconocido prestigio en el ámbito de la prevención y la seguridad industrial. El encuentro congregó a más de 450 participantes y fue organizado por el Instituto de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (ISSGA), el Consello Galego de Enxeñeiros Técnicos Industriais (CGETI) y la Asociación de Profesionais de Seguridade e Saúde Laboral de Galicia (APROSAL).

En su participación en el congreso, Mar Arias, psicóloga y técnica de prevención de Mutua Universal, señaló que “la pandemia ha precipitado la elección del teletrabajo como una alternativa viable para permanecer laboralmente activos. Los beneficios que aporta el teletrabajo son muchos, tanto para las empresas como para el personal trabajador, pero es necesario un planteamiento serio sobre las condiciones específicas de esta modalidad”.

Durante su intervención, Arias incidió en la importancia de los aspectos psicosociales de esta nueva modalidad de trabajo, sin olvidar que las personas trabajadoras que adopten este sistema deben tener el mismo nivel de protección en materia de riesgos laborales y los mismos derechos y oportunidades laborales que los trabajadores que prestan sus servicios de manera presencial.

El congreso también abordó los nuevos desafíos relacionados con la seguridad de las instalaciones en el marco de la pandemia, el estado actual y las expectativas de las vacunas de la COVID-19, así como los riesgos de ciberseguridad en el teletrabajo o la importancia de los Equipos de Protección Individual en esta nueva situación sanitaria, sin dejar de lado los aspectos psicosociales y las medidas tecnológicas que se están aplicando para luchar contra el virus.

En este sentido, Mutua Universal acaba de actualizar su guía práctica para empresas “ Prevención de riesgos laborales en el Teletrabajo”, incorporando las novedades recogidas por el Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia. La guía realiza un análisis exhaustivo de los aspectos a tener en cuenta a la hora de aplicar la prevención de riesgos laborales en el teletrabajo y comparte recomendaciones prácticas para una implantación efectiva

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha lanzado esta semana el nuevo portal de recursos “Salud musculoesquelética”, con contenidos elaborados por el equipo de especialistas del Laboratorio de Ergonomía de la entidad. El lanzamiento se ha realizado coincidiendo con la celebración de la Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo y forma parte del conjunto de acciones que Mutua Universal desarrollará en el marco de la campaña "Trabajos saludables: relajemos las cargas", impulsada por la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA).

Millones de trabajadores en toda Europa padecen trastornos musculoesqueléticos relacionados con el trabajo (TME). Aproximadamente, tres de cada cinco trabajadores de la Unión Europea comunican sufrir TME, de acuerdo con los datos de la sexta “Encuesta Europea sobre las condiciones de trabajo”. Los TME afectan a la capacidad de trabajo de las personas y, en consecuencia, constituyen una importante carga económica para las empresas y las economías.

La Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo (EU-OSHA) lanzó el pasado 12 de octubre la nueva campaña "Trabajos saludables: relajemos las cargas", que se alargará hasta 2022. Su objetivo es divulgar información sobre los trastornos musculoesqueléticos e instar a que se adopte un enfoque integrado de la gestión del problema, ofreciendo herramientas y soluciones prácticas que puedan resultar de ayuda en el lugar de trabajo.

Además, esta semana, del 19 al 23 de octubre, se celebra la Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, con diferentes actos de concienciación sobre el tema de la campaña.  

A lo largo de estos dos años, Mutua Universal irá realizando diversas acciones, comprometidas con los objetivos de esta campaña. La primera acción es la creación del nuevo portal de recursos “Salud musculoesquelética”, cuyos contenidos han sido elaborados por el equipo de especialistas del Laboratorio de Ergonomía de Mutua Universal.

Este portal recoge información, instrumentos y recursos para identificar y prevenir la exposición a factores de riesgo que originan trastornos musculoesqueléticos. La información aparece estructurada bajo los siguientes apartados:

• ¿Conoces qué son los TME?
• ¿Cómo prevenir el riesgo?
• El valor de la ergonomía
• La importancia de unos buenos hábitos
• Laboratorio de ergonomía
• Exoesqueletos. Mitos, leyendas y certezas

MC MUTUAL participará en el I Congreso Virtual de la Sociedad Española de Calidad Sanitaria (SECA), que tendrá lugar los días 27, 28 y 29 de octubre, un evento cuyo programa versará en torno a la COVID-19 y que se realizará de forma totalmente telemática. El congreso anual de calidad asistencial de la SECA, que iba a celebrarse en octubre, se aplazará al 2021.

MC MUTUAL presentará ocho trabajos en los que abordará temas como la gestión de la calidad sanitaria en tiempos de pandemia, la adaptación de los centros asistenciales de las mutuas laborales o el uso intensivo de la telepsicología en el contexto actual.

Un total de 28 profesionales del ámbito sanitario y del área de gestión de la mutua han participado en la elaboración de dichos trabajos.   

Sobre la SECA

La SECA es una sociedad científica de carácter multidisciplinar cuya misión es fomentar la mejora continua de la Calidad Asistencial en el ámbito sanitario. La SECA nació en el año 1984, de la mano de un grupo de profesionales pioneros en esta disciplina, ya que la introdujeron en nuestro país. Desde entonces, ha organizado un congreso anual de calidad asistencial, que se ha convertido en una referencia nacional e internacional en los países hispanohablantes.
 

Cada año, en el mes de octubre, tiene lugar la Semana Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo. Se trata de uno de los momentos más destacados en todas las campañas «Trabajos saludables» dado que, en el marco de esta Semana Europea, se celebran centenares de actos de concienciación sobre esta materia en toda la UE y en otros lugares del mundo.

Este año, dentro de la campaña trabajos saludables organizada por EU-OSHA, la Semana Europea se centra en los Trastornos Músculo-Esqueléticos (TME) ya que, aproximadamente tres de cada cinco trabajadores de la Unión Europea, sufren problemas relacionados con los mismos.

Así pues, debido a su importancia, Solimat está llevando a cabo la difusión de esta campaña en sus redes sociales y, también, vía mailing entre sus empresas asociadas y autónomos adheridos con el fin de conseguir la máxima difusión.

Y es que, sin duda alguna, debido a su prevalencia, la prevención de estos en el ámbito laboral constituye una práctica necesaria, pues, en este tipo de trastornos, la intervención temprana y la adopción de medidas en la mayoría de los casos sencillas, van a reducir el absentismo y, por ende, los costes asociados al mismo.

Para gestionar los TME, en el ámbito laboral, es imprescindible un enfoque integrado basado en los nueve principios de la acción preventiva recogidos en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales y en la promoción de la cultura preventiva, tanto en el ámbito empresarial como en nuestro círculo social y familiar, ya que todos en mayor o menor medida podemos prevenir estos trastornos y tratar de difundir esta cultura entre nuestros allegados.

En la situación en la que nos encontramos, la pandemia causada por el COVID-19, se ha incrementado de manera notable el trabajo a distancia y el teletrabajo. Muchas veces, fuera de la empresa, cuando desarrollamos el trabajo en nuestro domicilio descuidamos aspectos importantes para la aparición de TME, que pueden afectar a nuestra salud. Por este motivo, Solimat ha elaborado material informativo para minimizar riesgos en el trabajo a distancia como recomendaciones de seguridad y salud para realizar trabajo domiciliario y, desde la Agencia Europea para la Seguridad y Salud en el Trabajo, se proporciona material informativo de dicha campaña para concienciar y prevenir los Trastornos Músculo-Esqueléticos

De igual forma, la Red Española de Seguridad y Salud en Trabajo se suma a la campaña con la Primera Semana Europea promovida por la Red Española de SST en formato virtual ofreciendo jornadas, relacionadas con los TME, abiertas a todo tipo de asistentes en las que participar, que pueden ser de interés.

Ibermutua, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social,  e IFFE Business School han firmado hoy en Oleiros (A Coruña) un convenio de colaboración para el desarrollo conjunto de las actividades formativas.

El acuerdo incluye el establecimiento de un convenio de colaboración para el desarrollo de un programa de prácticas formativas, mediante el cual los estudiantes matriculados en cualquier programa máster impartido por IFFE Business School podrán realizar prácticas voluntarias, de tres a nueve meses de duración, en Ibermutua gallega con el fin de complementar su formación académica.

Con la firma del presente convenio, Ibermutua gallega se convierte en empresa colaboradora de ‘Comunidad IFFE’, que integra alumnos, antiguos alumnos, ponentes y profesionales de empresa, que podrán accder a documentación y soportes divulgativos sobre coberturas, prestaciones y servicios de Ibermutua de interés para esta comunidad, así como información sobre las novedades normativas en materia de Seguridad Social (newletters, boletines, resúmenes y extractos que elabora la Mutua).

Ibermutua gallega podrá solicitar a IFFE Business School que publicite y haga difusión de vacantes laborales y de prácticas a través de la Bolsa de Empleo de dicha Comunidad IFFE, siempre que la institución académica estime que pueden ser de interés para los miembros de la misma.

La firma del convenio ha corrido a cargo de David Carro Meana, administrador único de IFFE School, y Javier Flórez Arias, director territorial de Ibermutua gallega.

MAZ, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, ha dado a conocer, coincidiendo con la celebración de la Semana Europea de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el nombre de las once empresas galardonadas con los Premios MAZ Empresa Saludable, que en este 2020 alcanzan su sexta edición marcada por la pandemia originada por el coronavirus. Así, la tradicional gala de entrega, que se iba a celebrar el pasado mes de abril y que debió aplazarse debido a la Covid-19, será sustituida por una "ceremonia online" que tendrá lugar en noviembre.

El jurado, formado por los miembros de la Junta Directiva de MAZ y asesorado por un Comité Técnico de expertos de MAZ en Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, ha sido el encargado de seleccionar a  estasa estas  once empresas ganadoras, que se preocupan por mejorar de manera activa y continua la salud de sus trabajadores haciendo más saludable tanto el ámbito de trabajo como los hábitos de sus empleados dentro y fuera del entorno laboral.

Las empresas reconocidas en la Categoría A (más de 149 trabajadores) son por su Apuesta por las Personas, Caja Rural de Aragón Sociedad Cooperativa de Crédito; por su Impulso por la Igualdad, Solitium S.L.;   por su Participación de la Plantilla, Ferroatlántica del Cinca, S.L.; por su apuesta por el Bienestar Mental y Físico, Cables de Comunicaciones Zaragoza, S.L., y por su promoción de la Vida Activa, Telnet Redes Inteligentes, S.A.

En la B, entre 50 y 149 trabajadores, por su apuesta por una Alimentación Saludable Schako Iberia, S.L.U., y por sus Acciones más Creativas, Foticos, S.L.

En la C, con menos de 49 trabajadores, por su Apuesta por la Sensibilización, el Parque Tecnológico del Motor de Aragón, S.A.; por su Diversidad en las Acciones, Sociedad Cooperativa Andaluza de Enseñanza "Duque de Rivas"; por su Acción más Solidaria, Fersoft Informática, S.L., y por su apuesta de la Salud a través del Equipo o la Colaboración, Gescrap, S.L.U.

Desde MAZ subrayan que “el jurado ha tenido en cuenta a la hora de seleccionar a las empresas las acciones llevadas a cabo por todas ellas en distintos ámbitos que mejoran, sin lugar a dudas, el bienestar de todos sus trabajadores”.