La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) habilitó el pasado 9 de octubre un apartado específico en su web (www.mac-mutua.org) para que los trabajadores autónomos pudieran acceder a las nuevas prestaciones extraordinarias por cese de actividad que se contemplan en el Real Decreto Ley 30/2020.

Los trabajadores por cuenta propia adheridos a nuestra Mutua pueden acceder, a través del enlace https://www.mac-mutua.org/index.php/category/coronavirus/, a los distintos formularios de solicitud online. De igual forma, se incorpora en este espacio el texto íntegro de mencionado Real Decreto, una guía para autónomos generada por la Seguridad Social y un folleto creado por MAC en el que se explican las características y requisitos par acceder a las diferentes prestaciones extraordinarias.

Con el fin de facilitar a los usuarios el acceso al formulario que, por su situación personal, les corresponde, MAC incluye un flujograma que, de una manera intuitiva, permite al trabajador por cuenta propia cumplimentar la solicitud que le atañe.

Mutua Balear ha habilitado un nuevo apartado en su web exclusiva para autónomos www.elautonomo.es para facilitar que los trabajadores por cuenta propia afiliados a la entidad puedan conocer y solicitar las cuatro nuevas prestaciones extraordinarias por cese de actividad que recoge el Real Decreto Ley 30/2020.

La nueva sección del portal de trabajadores autónomos de Mutua Balear www.elautonomo.es/es/rd-30-2020 ofrece toda la información necesaria para acceder a las prestaciones e incluye también el acceso a los formularios online diseñados por la entidad para que sus afiliados soliciten las prestaciones de forma telemática.

Las cuatro nuevas prestaciones publicadas en el Real Decreto Ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, son:
 

• Prestación extraordinaria por cese de actividad para los trabajadores autónomos afectados por una suspensión temporal de toda actividad como consecuencia de resolución de la autoridad competente. (Artículo 13.1)
• Prestación extraordinaria para trabajadores autónomos que no puedan causar derecho a la prestación ordinaria por cese de actividad y que cumplan una serie de requisitos. (Artículo 13.2)
• Prestación extraordinaria por cese de actividad para los trabajadores autónomos de temporada. (Artículo 14)
• Prestación por cese de actividad compatible con el trabajo por cuenta propia o su prórroga. (Disposición adicional cuarta)

La primera prestación va dirigida a los trabajadores autónomos afectados por la suspensión temporal de toda su actividad como consecuencia de la resolución de una autoridad competente como medida de contención a la propagación del COVID-19.

La segunda ayuda tiene por objetivo cubrir las necesidades de los trabajadores autónomos que no puedan causar derecho a la prestación por cese de actividad y trabajo por cuenta propia o a la prestación ordinaria por cese de actividad al no reunir el periodo de carencia requerido para optar a ellas.

La tercera prestación está destinada a los trabajadores autónomos de temporada con actividad entre los meses de junio y diciembre. Por su parte, la cuarta ayuda se dirige a los trabajadores autónomos que hayan percibido previamente una de estas dos prestaciones y cumplan una serie de requisitos:
 

• Prestación por cese de actividad y trabajo por cuenta propia hasta el 30/09/2020.
• Prestación extraordinaria por cese de actividad (recogida en el Art. 17 del RDL 8/2020) hasta el 30/06/2020.

De esta forma, Mutua Balear vuelve a demostrar su compromiso con la sociedad española y, en especial, con el colectivo de trabajadores autónomos que son parte fundamental del modelo económico del país en la actual situación de excepcionalidad que nos toca vivir.

Los siniestros viales en España representaron, en 2019, un 13% del total de los accidentes laborales, lo que significa una disminución de un 8,3% respecto a 2018, al igual que sucedió en el resto de los accidentes laborales. También se redujo en un 12% la mortalidad en los siniestros  viales laborales, ya que durante el 2019 supuso el 33% de la registrada en la totalidad de los accidentes laborales.

Estas cifras se desprenden del Observatorio de la siniestralidad vial laboral de España, creado en el 2109 por Asepeyo y Fundacion CNAE, en colaboración con la DGT.

Según los datos del estudio, las bajas por accidente laboral de tráfico duran una semana más (6,9 días) que las del resto de accidentes laborales. Con respecto al día de la semana en que se producen, el lunes es el día que registra más accidentes in itínere, y el viernes durante la jornada laboral.

Del total de los accidentes viales laborales, casi un 40 % se producen con bicicletas, motocicletas y patinetes. Además, los datos apuntan a un incremento del 16 % en los accidentes en itínere producidos con este tipo de vehículos. En cuanto a la edad, el mayor índice de incidencia se sitúa en el tramo de 16 a 30 años, tanto en accidentes en jornada como en itínere.

Constantino Perea, director territorial Centro de Asepeyo, apunta que ‘frente a este elevado volumen de accidentes con vehículos de dos o tres ruedas, y para frenar el incremento registrado en un año, es necesario adoptar medidas de concienciación y sensibilización significativas, así como implantar planes de movilidad específicos en el ámbito laboral. Para ello debemos involucrarnos todos los agentes con responsabilidad preventiva, empresas, organismos oficiales, instituciones privadas y Mutuas’.  

El estudio también refleja que el sector de actividad económica con mayor tasa de incidencia es la hostelería. Por áreas geográficas, las regiones con más accidentes de tráfico laborales son Andalucía, Baleares y Galicia, y las de menos Extremadura, Castilla y León y Aragón.

El sondeo de FCNAE

Según la encuesta de movilidad y seguridad vial laboral realizada por la Fundación CNAE entre empresas españolas, una de cada tres entidades aún no ha emprendido, o no tiene pensado iniciar, ninguna acción para mejorar la movilidad de sus empleados ni la seguridad vial de los mismos, tanto en los desplazamientos in itínere, como en misión.

Esto contrasta con el dato de que, entre los trabajadores de las empresas encuestadas, el turismo es el vehículo más utilizado, con un 84 % en los desplazamientos in itínere, y con un 69% en misión. El transporte público apenas representa el 12% de los trayectos in itínere y el 3% en misión.

La falta de presupuesto (en el 23% de los casos) y el desconocimiento sobre la eficacia de las medidas para reducir la siniestralidad vial laboral (en el 20%) son los principales motivos alegados para justificar la falta de prevención de los accidentes laborales viales en el ámbito empresarial.

Si bien el 69 % de las compañías que hacen prevención optan por las acciones informativas (folletos, carteles, vídeos, etc.), el 57% opina que los cursos de formación (conducción segura, conducción eficiente, etc.) son más eficaces, seguidos por las charlas y las jornadas con simuladores. Estos tres tipos de acción gozan de una preferencia superior a los planes de movilidad y a la implantación de la ISO 39001.

El presidente de la Fundación CNAE, Enrique Lorca, destaca que: “La gran empresa en España empieza a concienciarse de la prevención de riesgos laborales viales. A pesar de que la falta de presupuesto es una de las principales barreras a la hora de llevar a cabo acciones concretas, es necesario subrayar que el coste de los accidentes laborales de tráfico es mucho más elevado. El estudio demuestra que la mayoría de las organizaciones que han tomado medidas para prevenir los accidentes de sus empleados, in itínere o en misión, consideran que la acción más efectiva para la reducción de la accidentalidad es la formación vial”.

DGT

Por su parte, Álvaro Gómez, director del Observatorio Nacional de Seguridad Vial de la Dirección General de Tráfico,  manifiesta que “La integración de la seguridad vial en el ámbito de la prevención de riesgos laborales de la empresa, resulta un elemento básico para reducir los accidentes laborales de tráfico. La elaboración y puesta en marcha de planes de seguridad vial y/o movilidad en las empresas contribuyen de una forma notable a la consecución del objetivo citado. Dentro de estos planes, deben desempeñar un papel importante las medidas de educación y formación vial. Los beneficios potenciales son significativos, si tenemos en cuenta que hablamos de un colectivo de más de 18,5 millones de posibles destinatarios”.
 

El Hospital Asepeyo Sant Cugat ha realizado, con éxito, una intervención utilizando un implante bioinductivo de colágeno. Se trata de una nueva tecnología para el tratamiento de la enfermedad del manguito rotador, que ayuda a los pacientes a regenerar lesiones tendinosas del hombro, de forma más rápida y efectiva.

El  equipo de cirugía, liderado por Jordi Ardèvol, médico jefe del equipo II de Traumatología y jefe de la Unidad de Hombro del Hospital Asepeyo Sant Cugat, ha aplicado el nuevo procedimiento en un paciente que sufría una patología del manguito rotador, con afectación en la funcionalidad escapular. “Se trata de un procedimiento de medicina regenerativa que consiste en aplicar un implante bioinductivo de colágeno, que refuerza el tendón lesionado o reparado", comenta el doctor Ardèvol.

La nueva tecnología, ayuda a curar los tendones, mediante la inducción de un nuevo crecimiento del tejido tendinoso. El implante bioinductivo, se inserta a través de una pequeña incisión, durante un procedimiento breve y mínimamente invasivo. Los anclajes mantienen el implante en su lugar hasta que crece nuevo tejido y se transforma en una textura similar a la de un tendón. El implante se absorbe gradualmente en, aproximadamente, seis meses, dejando una capa de tejido nuevo para aumentar biológicamente el tendón existente.

Beneficios para el paciente

Dependiendo de la etapa de enfermedad del manguito rotador del paciente, el implante ofrece una variedad de beneficios potenciales, que incluyen una rehabilitación más corta, una recuperación más rápida, la prevención o la desaceleración de la progresión de la enfermedad, la curación de desgarros de espesor parcial y un menor riesgo de desarrollar un desgarro degenerativo posterior.

Actualmente, este tipo de lesiones se tratan con artroscopia, y se obtienen buenos resultados, aunque sólo permiten la reparación del tendón y no resuelven el aspecto biológico que consigue que el tendón cicatrice. El nuevo implante de colágeno permite limitar la progresión de la rotura inicial y, en el caso de cirugía reconstructiva, puede servir para realizar reparaciones de los tendones. "Además de tratarse de un procedimiento mínimamente invasivo, que se puede realizar por artroscopia y de forma ambulatoria, los estudios demuestran que este implante induce una formación de colágeno idéntica a la del tendón sano", asegura el doctor Ardèvol.

Segundas intervenciones

Este tipo de implantes resultan muy útiles en las segundas intervenciones, especialmente para "mejorar los resultados en la reparación de tendones que ya han sido intervenidos previamente y que vuelven a tener una rotura por la mala calidad del tejido", según detalla el cirujano. En estos casos, además de reparar el tendón, " el implante bioinductivo permite que el paciente disponga de un tendón de buena calidad en su hombro, de manera definitiva".

Las lesiones tendinosas y ligamentosas son una de las patologías más frecuentes de consulta en el ámbito traumatológico de las Mutuas. En el caso del hombro, las más habituales son las lesiones de los tendones del manguito rotador, que provocan dolor y una pérdida de movilidad y de fuerza, lo que limita a los pacientes de manera importante en la realización de actividades cotidianas y deportivas.

El Hospital continuará utilizando este implante, llamado Regeneten, desarrollado por la empresa Smith-Nephew, en próximas intervenciones, lo que permitirá no sólo innovar a nivel quirúrgico, sino también reducir el tiempo de recuperación de los pacientes.
 

Solimat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 72, ha presentado esta mañana, en el transcurso de la celebración de su Junta General, el balance de actividad correspondiente al ejercicio 2019. Estos datos han sido presentados por el presidente de la entidad, Humberto Carrasco, y el director gerente, Ángel Nicolás.

Al comienzo de su intervención, Humberto Carrasco ha querido realizar una especial mención a la encomiable labor llevada a cabo por el equipo humano de la mutua durante la pandemia de la Covid-19. “Desde que se alertó de esta crisis sanitaria, la mutua se puso a trabajar de forma extraordinaria para informar de las últimas novedades a través de un espacio web específico, facilitando los trámites y gestiones, creando nuevas plataformas tecnológicas, ofreciendo su asesoramiento y gestionando más de 13.000 prestaciones extraordinarias de nuestros autónomos adheridos. Por ello, quiero dar las gracias a todos los trabajadores de la mutua, en especial al personal de gestión por el gran trabajo realizado durante este tiempo. Por su extraordinario esfuerzo y por el alto nivel de prestación de servicio llevado a cabo”, ha enfatizado.

De igual forma, ha manifestado la colaboración realizada por la mutua para con el Servicio de Salud de Castilla-La Mancha ofreciendo todos sus recursos humanos y materiales y materializándolo a través de todas las peticiones que le hacían llegar por parte de las autoridades sanitarias de la región.

Un equipo humano formado por 205 personas, de las cuales 60,87% son mujeres y el 39,13% son hombres.

Por su parte, Ángel Nicolás ha destacado en su alocución el gran incremento de los ingresos con respecto a 2018 el cual ha sido un 10,14%. En términos monetarios, Solimat ha ingresado más de 100 millones de euros en recaudación, una cifra histórica en la entidad, como consecuencia de la confianza depositada por sus empresas mutualistas y autónomos. Pero, por encima de la valoración económica, se ha querido resaltar la valoración de los usuarios. Se han realizado más de 2.000 encuestas de las cuales se desprende una valoración de nuestros servicios de un 8,6 sobre 10 y una satisfacción general de un 8,7.

En este sentido hay que señalar que Solimat cerró el año 2019 con un total de 12.000 empresas asociadas, más de 134.000 trabajadores protegidos por cuenta ajena y casi 20.000 autónomos. Si nos centramos en los trabajadores protegidos por contingencia profesional hay que destacar que, respecto a 2018, ha habido un notable aumento, concretamente un 14,82%.

En cuanto a los siniestros de origen laboral acaecidos en este ejercicio hay que exponer que se han producido un total de 12.651, de los cuales 5.878 causaron baja laboral y 6.773 fueron siniestros sin baja laboral.

Solimat realizó en sus centros propios, a lo largo del año 2019, más de 175.000 actos asistenciales, entre contingencias comunes y profesionales, que desglosados

corresponde a un 49,5% de actividades en consulta, 37,1% de sesiones de rehabilitación, un 6,7% corresponden a asistencias en urgencias, el 4,4% a pruebas diagnósticas, un 0,5% de estancias hospitalarias y un 0,3% a quirófanos.

Nuevos Centros

Solimat, en su constante afán de ofrecer un servicio de mayor calidad a sus mutualistas y como parte de su compromiso con el tejido empresarial, ha abierto en el año 2019 dos nuevos Centros. Por un lado, se decidió trasladar el Centro Administrativo Solimat Ávila a una nueva ubicación más accesible y, por otro, la creación de un nuevo Centro Asistencial en Albacete de gran amplitud y perfectamente accesible y funcional situado en el Parque Empresarial de Campollano.

Además, Solimat, consciente de la importancia del medio ambiente como principio básico del compromiso con la sociedad ha tenido muy en cuenta, para la construcción del nuevo Centro Asistencial de Albacete, el ahorro de energía y el aislamiento térmico del edificio.

25ª Aniversario del Hospital San José

El 24 de junio tuvo lugar la conmemoración del 25º Aniversario del Hospital San José. A lo largo de los 25 años de vida de este Hospital -único del sector mutual en Castilla-La Mancha- se han ido reformando sus áreas y estructuras internas, así como el revestimiento de su fachada que le ha hecho convertirse en un edificio de referencia en Toledo. Todo ello se ha realizado con un único objetivo: ofrecer un servicio de calidad y mejorar el bienestar de sus usuarios.

Haciendo un balance global de la actividad asistencial llevada a cabo en este centro hospitalario exponer que, durante estos años, se han realizado más de 1 millón de actos asistenciales.