• Un año más, en el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Mutua MAZ ha dado a conocer el nombre de las empresas reconocidas en la undécima edición de sus Premios Empresa Saludable
• Los nuevos galardonados se unirán a grandes compañías de la talla de Pikolin, Telefónica, Adidas, Ibercaja, Sesé o Chocolates Lacasa, entre otros

MAZ, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, ha dado a conocer el nombre de las empresas galardonadas en la XI edición de los Premios Empresa Saludable en el marco del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, que tuvo lugar este lunes, 28 de abril.

Estos reconocimientos destacan el compromiso de las organizaciones mutualistas en la implementación de políticas preventivas orientadas a salvaguardar la salud y seguridad de sus trabajadores. Igualmente, contribuyen a disminuir la siniestralidad laboral y a mejorar las condiciones en el entorno de trabajo. Asimismo, promueven una cultura de prevención dentro de las propias empresas, en favor del bienestar de sus empleados.

En las ediciones anteriores, más de un centenar de empresas de toda la geografía nacional han sido reconocidas, entre ellas, Pikolin, Telefónica, Adidas, The Body Shop España, Dinópolis, Motorland, Transportes Sesé, Chocolates Lacasa, Ibercaja,  Acotral, Grupo Kantar o Dr Shär, entre otros.

El compromiso estratégico, los programas de bienestar, las acciones deportivas o los planes de transformación circular son algunas de las iniciativas que han hecho a estas empresas merecedoras de los galardones en sus diversas categorías.

Categorías A, B y C

El jurado, formado por los miembros de la Junta Directiva de MAZ y asesorado por un Comité Técnico compuesto por expertos de MAZ en Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, ha analizado todas las candidaturas recibidas y ha decidido que las empresas premiadas: en la Categoría A, de más de 149 trabajadores, sean Mann-Hummel Ibérica, S.A., por la promoción del ejercicio físico en la comunidad a nivel nacional; Budenheim Ibérica. S.L.U., por su proyecto B-SAFE; BSH Electrodomésticos España, S.A., por las acciones innovadoras apoyadas en su cátedra de investigación; TEVA Pharma S.L.U., por el cuidado de la salud con una cultura de cumplimiento, ética y transparencia; Levitec Sistemas S.L., por contribuir a mejorar el bienestar con las comunidades locales; Enterprise Solutions Outsourcing S.L., por su programa de salud sustentado en los valores de responsabilidad social; Bosch Service Solutions S.A.U., por su implementación del programa «ponte en forma»; Grant Thornton Asesores S.L., por su apuesta por el bienestar físico y mental de la plantilla, y Port Aventura Entertainment S.A., por su  programa «PortAventura e-Saludable».

En la Categoría B, entre 50 y 149 trabajadores, han sido reconocidas Incliza,S.L., por sus acciones de salud y bienestar apoyadas en certificaciones; Laboratorios Vinfer, S.A., por su compromiso con la sostenibilidad energética y residuos; Servicio y Maquinaria Aragoneses S.A. (Grupo Serma), por incentivar los hábitos de vida saludables en familias y sociedad; Vekaplast Ibérica S.A., por su iniciativa VEKAVital; Trending Corporate S.L., por fomentar la inclusión, la sostenibilidad y el bienestar social, y Asociación Investigación Industria Calzado y Conexas, por  sus buenas prácticas medioambientales.

Finalmente, en la Categoría C, empresas con menos de 49 trabajadores, han sido galardonados Sistemas, Telefonía y Lan S.L., por su compromiso con la sostenibilidad y medio ambiente; Liquid Containment and Flood Technologies S.L., por su apuesta por la salud y el desarrollo de su plantilla; Tandem HSE S.L., por las campañas de mejora de la calidad de vida de sus empleados; UniEléctrica Energía S.A., por su espíritu innovador en el ámbito de la salud, y Suministros Industriales Herco S.A., por su vínculo con la sociedad favoreciendo el bienestar general.

La entrega de los premios se realizará el 12 de junio, en un evento que difundirá las buenas prácticas de las empresas que han conseguido ser reconocidas.

Premios Saludables desde 2015

MAZ entrega, desde 2015, estos Premios que nacieron con la misión de destacar las mejores prácticas empresariales en materia de prevención de riesgos laborales y disminución de la siniestralidad. Los nuevos galardonados se unirán a grandes compañías de la talla de Pikolin,  Telefónica, Adidas, Motorland, Kantar Media, Actiu Berbegal y Formas, Arcos Hermanos, Aguas Lanjarón y Fontvella, Gioseppo, Ibercaja, ATADI, Dinópolis, Oion Business Support, Brains International School, Caja Rural de Aragón, Solitium, Fundación Circe, Acotral, Webhelp Sapin, The Body Shop España, Dinópolis o Fundación Hidrógeno Aragón.

• La entidad ha publicado un póster basado en su compromiso con la diversidad para conmemorar el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (28-A).
• El diseño rompe deliberadamente con los estereotipos de género para lanzar un mensaje a favor de la igualdad de oportunidades y de la inclusión real y efectiva de cualquier persona, sea cual sea su edad.

Con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo (28 de abril), Mutua Balear ha publicado un póster conmemorativo con un potente mensaje visual y conceptual: la diversidad y la inclusión son pilares fundamentales para construir entornos laborales seguros, saludables y justos para todas las personas.

El diseño de este año rompe deliberadamente con los estereotipos de género, mostrando a mujeres en profesiones tradicionalmente masculinizadas — como directivas, técnicas o trabajadoras de oficios como la construcción o los servicios de emergencia— y a hombres desempeñando tareas vinculadas al cuidado, la limpieza o la educación infantil.

El objetivo de este enfoque es claro: lanzar un mensaje firme a favor de la igualdad de oportunidades y, sobre todo, de la inclusión real y efectiva de cualquier persona, sea cual sea su edad. No se trata solo de garantizar los mismos derechos de acceso y desarrollo profesional, sino de crear un entorno donde todas las personas, independientemente de su género, puedan desarrollarse plenamente.

Diversidad, inclusión y prevención

Mutua Balear apuesta por una cultura preventiva que se alimente de la pluralidad y la equidad. Porque un entorno de trabajo inclusivo no solo mejora el bienestar psicológico y social de la plantilla, sino que también contribuye a reducir los riesgos laborales, al fomentar el respeto, la colaboración y la implicación de todas las personas.

Además del póster, Mutua Balear se ha volcado en la celebración del Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo a través de sus redes sociales, desde donde ha divulgado multitud de consejos preventivos de una forma innovadora: celebrando el mes de la prevención.

Y es que los expertos en prevención de Mutua Balear consideran que no hay mejor manera de aprender que mediante el entretenimiento. Para ello, ‘Tres Minutos’ ofrece una gran variedad de formatos: cuestionarios, crucigramas, cómics, ilustraciones interactivas, sopas de letras, infografías, cuestionarios,
vídeos, pódcast, pósteres, manuales, etc. Todas estas actividades han sido creadas para ser completadas en tres minutos como máximo.

Además, la entidad también ha estrenado recientemente su nuevo Portal de Prevención, diseñado para mejorar la navegación y ofrecer una experiencia más intuitiva y personalizada a los usuarios. Con una estructura totalmente renovada, el portal reúne en un solo espacio todos los contenidos y las campañas
preventivas de la entidad. Los contenidos se organizan mediante etiquetas que permiten a los usuarios relacionar información complementaria.

WEB: PORTAL DE PREVENCIÓN
Descubre el nuevo portal preventivo de Mutua Balear haciendo clic aquí.

• Mañana, 28 de abril, se celebra este Día Mundial bajo el lema: “Revolución de la Seguridad y Salud: Papel de la IA y la digitalización en el trabajo”.

Solimat, mutua comprometida con la prevención, se suma a la conmemoración del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Muestra de ello es su apoyo a la campaña de cada año y su divulgación a través de todos sus canales de comunicación.

Este Día Mundial, que se celebra cada 28 de abril, promueve la prevención de los accidentes y las enfermedades profesionales en todo el mundo, siendo este año el lema “Revolución de la Seguridad y Salud: Papel de la IA y la digitalización en el trabajo”.

En este sentido, la OIT expone que la digitalización y la automatización presentan oportunidades para mejorar la seguridad y la salud en el trabajo, pudiendo llegar a reducir la exposición a entornos peligrosos, prevenir lesiones en el lugar de trabajo y mejorar las condiciones laborales. No obstante, se necesitan políticas proactivas para abordar los riesgos potenciales, siendo necesaria la participación de los gobiernos, las empresas y los trabajadores, junto con los profesionales de la Seguridad y Salud en el Trabajo y otros grupos de interés para garantizar que la transformación digital refuerce, y no comprometa, la seguridad y la salud en el trabajo.

Sobre el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

El origen de esta fecha tan relevante fue gracias a la iniciativa de la Organización Internacional del Trabajo (OIT). Cada 28 de abril, la OIT celebra el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo con el fin de promover la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales en todo el mundo.

La celebración consiste en una campaña anual de sensibilización cuyo objetivo es centrar la atención a nivel internacional sobre las nuevas tendencias en el ámbito de la seguridad y la salud en el trabajo y sobre la magnitud de las lesiones, enfermedades y muertes relacionadas con el trabajo.

• La aplicación móvil permite realizar gestiones clave de forma cómoda, directa y desde cualquier lugar.

Unión de Mutuas da un paso más en su apuesta por la innovación y la cercanía con sus mutualistas con el lanzamiento de la aplicación móvil Mutua On Line, dirigida a empresas mutualistas, autónomos adheridos y sus autorizados RED. La nueva herramienta permite realizar gestiones de forma cómoda y segura desde cualquier dispositivo móvil.

Con un diseño intuitivo, la app facilita la generación de partes de accidente con datos pre-cumplimentados, la consulta de expedientes en tiempo real, el acceso a indicadores de absentismo y la gestión de prestaciones, entre otras funcionalidades.

Esta iniciativa ha sido desarrollada íntegramente con recursos propios, alineada con las necesidades reales de los grupos de interés de la mutua. Sergio Buñuel, Director de la Unidad de Comunicación e Imagen, asegura que «nuestro objetivo es ofrecer a las empresas y autorizados RED herramientas que simplifiquen su día a día y mejoren la experiencia de usuario».

La aplicación ya está disponible para su descarga en Google Play y App Store. Ahora, ya puedes acceder a Mutua On Line todos los días, desde cualquier lugar y a cualquier hora.

Las micro y pequeñas empresas constituyen una parte esencial del tejido empresarial español. A la hora de gestionar la seguridad y salud laboral, su realidad empresarial -marcada por recursos humanos y materiales limitados- les plantea mayores dificultades para implantar sistemas de prevención eficaces, así como para desarrollar una cultura de seguridad y salud plenamente integrada en su actividad.

Conscientes de esta realidad, FREMAP ha desarrollado una guía práctica orientada a facilitar a las personas empresarias herramientas clave que les permitan liderar con eficacia la seguridad y salud en sus entornos de trabajo. El objetivo principal es proteger y mejorar la salud de las personas trabajadoras, promoviendo una cultura preventiva sólida e integrada en la operativa diaria de la empresa.

Garantizar la salud y el bienestar del equipo humano no solo es un compromiso social, sino una condición esencial para la sostenibilidad y el éxito empresarial a largo plazo.

Accede a la Guía aquí:

​CÓMO LIDERAR LA PREVENCIÓN EN LA MICRO Y PEQUEÑA EMPRESA. Guía para un nuevo liderazgo

Con el compromiso de ofrecer información útil, clara y actualizada, Unión de Mutuas presenta Un café con Unión de Mutuas, un nuevo proyecto audiovisual pensado para facilitar la comprensión de los cambios normativos que afectan al entorno laboral y a la Seguridad Social.

Se trata de una serie de vídeos breves, en formato divulgativo, que estarán disponibles con periodicidad mensual en el apartado Bibliomutua de la plataforma Mutua Online. Cada entrega abordará, de forma sencilla y rigurosa, temas de actualidad relacionados con prestaciones, novedades legislativas, trámites y obligaciones con la Seguridad Social, entre otros contenidos de interés para empresas mutualistas y personas trabajadoras protegidas.

Un café con Unión de Mutuas nace como un nuevo punto de encuentro digital en el que tomar, simbólicamente, un café mientras se accede a información práctica, útil y bien explicada. Una propuesta audiovisual pensada para estar al día, resolver dudas y acompañar en la gestión diaria de los temas relacionados con legislación.

El primer capítulo ya está disponible en Mutua Online. Bajo el título “Las nuevas situaciones de incapacidad temporal. Un breve resumen normativo del primer semestre de 2025”, este primer episodio está impartido por Miriam Planas, asesora jurídica de Unión de Mutuas, y ofrece una visión clara y estructurada sobre los principales cambios introducidos recientemente en materia de incapacidad temporal. Con este lanzamiento, Unión de Mutuas refuerza su vocación de servicio y su apuesta por la divulgación accesible, contribuyendo a una mejor toma de decisiones y al cumplimiento normativo de sus mutualistas.