Ramon Roca Maseda, medico Inspector Jefe del INSS de Lugo, realizo una exposicion cronologica sobre la aparicion y desarrollo del concepto de mobbing.
El punto de encuentro se hallo en la consideracion de que la incapacidad temporal no es reparada mas alla de las seis semanas. Asi lo afirmaron los psiquiatras Francisco Jose Vidal Pardo y Luis Docasar Bertolo, quienes plantearon la tematica desde la vision de la psiquiatria asistencial y pericial.
Como colofon de la jornada, Bernardino Pardo Teijeiro, medico de atencion primaria del SERGAS, realizo un analisis como medico de familia, solicitando la figura del mediador entre el sistema publico de salud y el mundo empresarial; una propuesta cuyo objeto es obtener una rapida salida a estas situaciones.
La clausura corrio a cargo de Jose Luis Sanchez Jato, director provincial de Fraternidad-Muprespa, quien agradeciendo a los asistentes su dedicacion y alto grado de interes que se manifesto en el rico y extenso debate.

Antonio Benavides, quien analizo los aspectos mas criticos de la reforma como el despido, la flexibilidad interna, la negociacion colectiva y los nuevos modelos de contratacion; realizando comparaciones respecto a su anterior situacion, asi como las posibles afecciones que puedan surgir.
Ruth Ufano, abogada de la Gestoria Luis, intervino realizando una enumeracion de los aspectos que son considerados basicos segun el nuevo RD. La inauguracion corrio a cargo del director general de la gestoria, Josep M Luis. La jornada finalizo con la clausura del Director Provincial de Barcelona, Jordi Batalla.

El compromiso de Fraternidad-Muprespa con la sostenibilidad y medio ambiente es cada vez más ambicioso. Tras la implantación del Plan de Responsabilidad Social Corporativa, esta mutua no cesa en su empeño por colaborar y participar allá donde se ejecuten políticas de mejoras con nuestro planeta. Por ello, se ha adherido a la iniciativa Pacto Verde que promueve el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz durante el presente año. Ciudad que ostenta la distinción de Capital Verde Europea.

Aspectos como la contribución local a la lucha contra el cambio climático, el fomento del transporte local y movilidad sostenible, el sostenimiento de la naturaleza, la biodiversidad, la calidad de aire, el consumo y gestión del agua, el empeño contra la contaminación acústica y la adecuada gestión de residuos, son factores claves que comparte Fraternidad Muprespa, motivo por el cual se ha implicado en dicho proyecto. Por ello, el centro de Fraternidad-Muprespa Vitoria adquiere una serie de compromisos para implementar medidas de mejora en materia medioambiental, principalmente en lo referido a la reducción de consumos de recursos naturales, la sensibilización medioambiental y la puesta en marcha de un sistema de gestión ambiental. Este compromiso que se manifiesta con el distintivo que acredita a la mutua Fraternidad Muprespa como miembro del Pacto Verde y como parte de la European Green Capital 2012.

Otras ciudades que también ostentaron la distinción de Capital Verde Europea fueron Estocolmo en 2012 y Hamburgo en 2011. La ciudad francesa de Nantes será la afortunada de dicho distintivo en 2013.

Se trata de un moderno centro de servicios asistenciales y administrativos, especialmente dotado para el tratamiento de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y el seguimiento de la incapacidad temporal por contingencias comunes, donde se prestarán los siguientes servicios:

• Urgencias Médicas
• Asistencia Sanitaria de Contingencias Profesionales
• Traumatología
• Rehabilitación /Fisioterapia
• Unidad de Valoración del Daño Corporal
• Control de Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes
• Control Analítico de Diagnóstico Inmediato
• Radiología Digital
• Prestaciones Económicas
• Gestión Administrativa
• Oficina de Atención al Cliente
• Calidad y Clientes

El horario de atención al público será de 8.00 a 20.00 horas, de lunes a viernes. El número de teléfono: 93 322 01 56.

Este nuevo centro, se integra en la red de centros de Corporación Mutua, el primer grupo mutual del país por redes de servicio, con 324 centros propios distribuidos por todo el país. Los trabajadores protegidos por cualquiera de las mutuas que agrupa Corporación Mutua, esto es, (CESMA-MUTUA DE ANDALUCÍA Y DE CEUTA, IBERMUTUAMUR, MAC-MUTUA DE ACCIDENTES DE CANARIAS, MC MUTUAL, MUTUA GALLEGA, MUTUALIA, SOLIMAT y UNIÓN DE MUTUAS) pueden acudir indistintamente, en función de sus necesidades y proximidad, a cualquiera de estos centros, que pertenecen a las distintas mutuas que conforman la Entidad.

Consulte toda la información relativa a la red de centros de Ibermutuanur y Corporación Mutua en nuestra página web.

Las cuentas de la Seguridad Social arrojaron un superávit de 6.586,77 millones de euros hasta marzo, lo que supone un aumento del 6,08% en relación a igual periodo de 2011, cuando se registró un saldo positivo de 6.208,7 millones de euros, según datos difundidos por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

El superávit obtenido por la Seguridad Social en el primer trimestre, equivalente al 0,62% del PIB, fue resultado de unos ingresos por valor 32.293,3 millones de euros, un 4,3% más, y unos gastos por importe de 25.796,5 millones de euros, un 3,9% más que hasta marzo de 2011.

Este mayor superávit registrado por el sistema en los tres primeros meses del año en comparación con el del mismo periodo de 2011 se debe al adelanto de las transferencias recibidas del Estado por valor de 1.648,97 millones de euros, un efecto que Empleo asegura que se diluirá a lo largo del ejercicio.

Sin contar con este traspaso de fondos, la Seguridad Social registró hasta marzo un saldo positivo de 4.937,8 millones de euros, cifra un 20,47% inferior a la de los tres primeros meses del año pasado.

En todo caso, al tratarse de los datos de los primeros compases del ejercicio y de que las transferencias estatales influyen en el resultado, Empleo considera que la ejecución presupuestaria conocida hasta la fecha no ofrece cifras "suficientemente representativas".

En términos de caja, las operaciones de carácter no financiero se concretaron en una recaudación líquida de 30.089,4 millones de euros, con un repunte del 3,1% respecto a los tres primeros meses del año pasado, mientras que los pagos presentaron un aumento del 3,5% y alcanzaron los 25.458,6 millones de euros.

Empleo precisó que además faltan por computar gastos por un valor aproximado de 900 millones de euros, en concepto, sobre todo, de prestaciones por incapacidad temporal.

Del volumen total de ingresos, el 92,30% correspondió a las entidades gestoras y servicios comunes de la Seguridad Social y el 7,7% restante a las mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. En cuanto a los gastos, el 95,69% fue reconocido por las entidades gestoras y el 4,31%, por las mutuas.

BAJAN UN 1,4% LOS INGRESOS POR COTIZACIONES SOCIALES

Los ingresos por cotizaciones sociales sumaron hasta marzo un total de 25.854,4 millones de euros, un 1,4% menos que en el mismo periodo del año anterior. El Departamento que dirige Fátima Báñez achacó este recorte al descenso de las cotizaciones de los ocupados en un 1,8%, frente al aumento de las de los desempleados en un 1,6%.

La mayor parte de los ingresos por cotizaciones correspondieron al Régimen General, el más numeroso del sistema, con un montante de 18.543,56 millones de euros, un 1,1% menos. En el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) se recaudaron 2.643,3 millones (+0,5%), mientras que los ingresos por cotizaciones en el Régimen Especial Agrario (REASS) alcanzaron los 122,7 millones de euros, con un descenso del 51,2% respecto a enero-marzo de 2011.

El Régimen Especial de Empleados de Hogar aportó 132,4 millones en cotizaciones, un 6,1% menos, el del Mar recaudó 73,5 millones de euros (+3,1%) y el del Carbón ingresó 42,8 millones de euros (-2%).

Por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales se recaudaron 1.572,7 millones de euros (-7,1%), por cuotas de desempleados se ingresaron 2.697,8 millones de euros (+1,6%), y por cotizaciones para la prestación por cese de actividad de los trabajadores autónomos se consiguieron 25,45 millones de euros.

COTIZACIONES INGRESADAS SUPONEN EL 23,4% DE LO PREVISTO

En conjunto, la Seguridad Social prevé ingresar este ejercicio un total de 110.447,1 millones en concepto de cotizaciones, de forma que los ingresos obtenidos hasta marzo representan el 23,41% de lo previsto para el conjunto del año.

Las transferencias corrientes, por su parte, totalizaron 5.187,2 millones de euros hasta marzo, un 45% más que las obtenidas en igual periodo de 2011,debido al incremento de las aportaciones del Estado para financiar las prestaciones no contributivas derivado del adelanto en el calendario respecto al ejercicio 2011.

Los ingresos patrimoniales ascendieron a 860,2 millones de euros, mientras que las tasas y otros ingresos alcanzaron los 391,5 millones de euros.

MÁS DE 22.000 MILLONES PARA PENSIONES CONTRIBUTIVAS

Las prestaciones económicas a familias e instituciones totalizaron hasta marzo 24.213,7 millones de euros, cifra que representa el 94,19% del gasto total realizado en el sistema de Seguridad Social. La mayor partida, de 23.283,06 millones de euros, correspondió a pensiones y prestaciones contributivas, con un crecimiento interanual del 3,9%.

Dentro de las prestaciones contributivas, a las pensiones (invalidez, jubilación, viudedad, orfandad y en favor de familiares) se destinaron 22.017,8 millones de euros, un 4,5% superior a la cifra de los tres primeros meses del año pasado.

Las prestaciones por maternidad, paternidad y riesgo durante el embarazo se elevaron hasta los 547,6 millones de euros en los tres primeros meses del año, con un descenso interanual del 2,4%. El gasto en incapacidad temporal totalizó 593,4 millones de euros, lo que representa un reducción del 7,9% respecto al mismo periodo de 2011.

En los tres primeros meses, las pensiones y prestaciones no contributivas presentaron un descenso interanual del 4,5%, alcanzando un importe de 930,6 millones de euros, de los que 435,4 millones se dedicaron a prestaciones familiares, casi un 5% menos.