Mutua Balear publica un nuevo vídeo a través de todas sus plataformas con el objetivo de fomentar los estiramientos entre las camareras de piso. A través de este tutorial, podrán conocer de forma ilustrativa cuáles son los ejercicios que los profesionales sanitarios recomiendan realizar para convertir su jornada laboral en una actividad más saludable.

En un formato audiovisual muy práctico, y en apenas cinco minutos, se muestran  los estiramientos que deben llevar a cabo, ya sea de forma diaria o varias veces a la semana, para prevenir la aparición de dolores relacionados con el mantenimiento prolongado de las posturas recurrentes en el día a día de la profesión. De esta forma, Mutua Balear pretende contribuir en el cuidado de la salud y evitar las dolencias habituales del colectivo de camareras de piso.

La práctica continuada de estos ejercicios facilitará una mayor movilidad tanto de las articulaciones como de los músculos, lo que permitirá mejorar la calidad de vida de las trabajadoras. Y es que unos estiramientos adecuados ayudan a prevenir lesiones, minimizan las molestias musculares y mejoran la eficacia en las actividades físicas. 

Además, integrar esta serie de estiramientos en la rutina diaria de las camareras de piso supondrá una notable mejora de su flexibilidad, del estado de sus músculos y articulaciones y de sus hábitos posturales. Todo ello provocará que se sientan con más energía y puedan gozar de una mejor calidad de vida. 

Plan de lucha contra la siniestralidad laboral

Todos estos consejos forman parte de la colección "Plan de lucha contra la siniestralidad laboral", material útil que Mutua Balear pone a disposición de su población protegida y cuyo objetivo no es otro que concienciar de una forma práctica, didáctica e intuitiva de la importancia que tiene cuidarse en el puesto de trabajo. 

Este vídeo, junto con los otros cuatro anteriormente editados, se pueden encontrar en el canal de Youtube Mutua Balear TV. Se trata de una serie de vídeos cortos, sencillos y didácticos donde se dan consejos y pautas, de manera muy visual, para que los trabajadores eviten los riesgos y lesiones y aprendan a cuidar su salud.

Las tres entidades han presentado en sus respectivas Juntas Generales las cuentas relativas al ejercicio 2018, con un resultado de 135 millones de euros. Juntas suman más de 574.000 empresas mutualistas, con casi un 2% de crecimiento; y su población protegida roza los cinco millones (4.958.332), lo que supone un aumento del 7.4%.

La red asistencial de las tres entidades está formada por 356 centros y siete hospitales y clínicas repartidos por todo el territorio, en los que prestan sus servicios 7.500 profesionales. Los usuarios de estos centros han valorado la atención recibida con una nota media de 8,4/10. 

Con respecto a las prestaciones especiales, las entidades que conforman +compromiso han abonado más de 16 millones de euros, importe destinado a contribuir y resolver los problemas que se producen como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional. Esta asistencia abarca tanto los recursos de servicios, prestaciones legales y ayudas sociales de que dispone cada mutua, como los de organismos o entidades públicas y privadas a nivel local, autonómico y nacional. 

+compromiso, alianza de mutuas inició su andadura en 2019, con la finalidad de compartir los centros asistenciales y administrativos propios de cada mutua, prestando recíprocamente asistencia sanitaria hospitalaria, ambulatoria, recuperadora y de pruebas complementarias, investigar e innovar para reducir las contingencias profesionales, colaborar en actividades preventivas para las empresas mutualistas y en el desarrollo de aplicativos informáticos comunes, todo ello con el objetivo de agilizar y acercar el servicio a sus mutualistas.

MC Mutual prevé una bonificación global de 13.327.926,24 euros del importe de las cuotas por contingencias profesionales a las empresas mutualistas solicitantes, en el caso de que obtuvieran una favorabilidad del 100% en todas las solicitudes. 

En esta campaña, la mutua ha tramitado un total de 8.199 solicitudes a la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social (DGOSS). MC Mutual facilita a las empresas mutualistas la posibilidad de solicitar la reducción de la cotización a la Seguridad Social por contingencias profesionales, de acuerdo con una serie de requisitos legales.

El Bonus es un sistema de incentivos que consiste en la bonificación de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que se distinguen por su contribución a la reducción de la siniestralidad laboral. Mediante este incentivo las empresas pueden conseguir la bonificación del 5% del importe de las cuotas por contingencias profesionales y, además, optar a un incentivo adicional del 5% si realizan alguna de las acciones complementarias de prevención de riesgos laborales y acreditan las inversiones realizadas en este ámbito. 

Del total de solicitudes de bonificación presentadas por MC Mutual, 6.922 solicitudes hacen referencia al 5% del importe de las cuotas por contingencias profesionales realizadas durante el 2018. El resto, 1.277 solicitudes, han solicitado el incentivo incluyendo también inversiones en prevención.

Una vez finalizado el plazo de presentación de las solicitudes, el 31 de mayo de 2019, MC Mutual examina las peticiones presentadas y verifica el cumplimiento de los requisitos. Con la recepción de los informes y las propuestas de las mutuas, la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social procede a la comprobación de los requisitos e indicadores y verifica en cada caso si el volumen de recursos disponibles permite afrontar el importe de las solicitudes a aprobar.

El Barcelona Supercomputing Center – Centro Nacional de Supercomputación (BSC-CNS) y Asepeyo han firmado un acuerdo de colaboración para integrar la inteligencia artificial en la gestión y el diagnóstico sanitarios. El acuerdo supone una apuesta decidida por la medicina personalizada y la inteligencia artificial para mejorar la calidad asistencial y del diagnóstico e incrementar la eficiencia en la gestión. 

La colaboración está configurada por tres proyectos:

• Modelo predictivo de las bajas laborales por enfermedad común: uso de técnicas de aprendizaje automático para predecir, a partir de datos históricos, la duración recomendable de las bajas laborales. Este modelo servirá para la detección temprana de aquellos casos que van a tener una duración mayor de la esperada y poder, así, identificar el tratamiento más adecuado para el paciente, ayudar al trabajador a reincorporarse en menos tiempo y en las mejores condiciones posibles. 

• Asistencia al diagnóstico por la imagen: desarrollo de un sistema de aprendizaje automático basado en redes neuronales para el apoyo al médico en la valoración del diagnóstico de fracturas de traumatología y de neumoconiosis, de las más de 200.000 imágenes radiológicas que la Mutua hace anualmente. Este asistente, por un lado, propondrá una primera valoración con un nivel de certeza, a la vez que indicará al médico qué aspectos de la imagen de diagnóstico han motivado esa conclusión. Esto permitirá al médico evaluar el diagnóstico automático, y aprender del mismo. Como objetivo principal, esta herramienta favorecerá que se obtenga el diagnóstico correcto y ayudará a aplicar el mejor tratamiento a los pacientes.

• Text mining: codificación, en un vocabulario estandarizado, de los antecedentes y tratamientos, a partir de la información, en texto libre, que se recoge en las bases de Asepeyo. Para ello, se utilizarán técnicas de minería de textos y procesamiento de lenguaje natural. Se automatizará, por tanto, la recogida de información, y será posible analizar, de modo sistemático, la evolución, tanto de los pacientes, como de los servicios de atención ofrecidos por Asepeyo.

El acuerdo ha sido firmado por Mateo Valero, director del BSC y Ricardo Alfaro, subdirector general de Asepeyo, en Barcelona. 

Un año más, Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha participado en la campaña de recogida de alimentos “El hambre no se va de vacaciones”. La campaña se ha desarrollado, durante los meses de junio y julio, en colaboración con la Federación Española de Bancos de Alimentos y otras entidades sin ánimo de lucro, como Cáritas y Cruz Roja. 

Este año se han recogido un total de 1.751 kilos de productos no perecederos que se donarán, a través de los bancos de alimentos locales, a las familias más desfavorecidas de nuestro entorno para que puedan acceder a una alimentación digna. Según el Instituto Nacional de Estadística, en España, el 26,1% de la población está en riesgo de exclusión social y pobreza.

En esta acción solidaria han participado 60 centros de la Entidad. La acción, enmarcada en la estrategia de responsabilidad social de Mutua Universal, tiene como objetivo sensibilizar sobre esta realidad a empleados, usuarios, colaboradores y empresas asociadas y animarlos a aportar su granito de arena a través de la donación de productos de primera necesidad.

Además de las aportaciones presenciales en los centros, las donaciones han podido realizarse online a través de una plataforma electrónica habilitada por el Banco de Alimentos de Barcelona. A través de este medio se han logrado sumar 385 kg a la campaña.