Mutua MAZ ha destinado en 2013 un total de 273.590E a prestaciones sociales para ayudar a sus trabajadores y familiares.

MAZ, mutua de Accidentes de Trabajo y como Entidad Colaboradora de la Seguridad Social, completa su actividad y compromiso con sus empresas protegidas y con sus trabajadores adheridos poniendo a disposicion de sus trabajadores y familiares una serie de Prestaciones Sociales que puedan ayudarles a superar posibles situaciones que se hayan podido generar tras un accidente de trabajo o enfermedad profesional, que complementan las prestaciones reglamentarias de la Seguridad Social.
Durante el ultimo ano, la Comision de Prestaciones Especiales de Mutua MAZ destino 273.590E para adaptaciones de viviendas, de vehiculos, protesis especiales, ayudas sociales, etc… En esta ocasion, la novedad de las ayudas concedidas radica en dos de ellas, destinadas a la realizacion de tratamientos de fecundacion in vitro, ya que las lesiones que presentan ambos trabajadores, a raiz de los accidentes sufridos, condicionan su voluntad de ampliar sus familias. Su valor total asciende a 8.910E.

La materializacion de estas prestaciones asistenciales avala el compromiso de MAZ con las empresas y sus trabajadores, focalizando el esfuerzo de la organizacion en la atencion personalizada y la adaptacion a las necesidades de los pacientes para mejorar su recuperacion y calidad de vida.

Mutua Montanesa celebro el pasado miercoles, 18 de diciembre, en Barcelona la entrega de premios del IV Concurso Mejores Practicas de Prevencion, una iniciativa que pretende premiar el compromiso y las buenas practicas de las empresas en materia de prevencion de riesgos laborales. El objetivo es reconocer proyectos de empresa fundamentados en ideas sencillas y economicas que hayan supuesto una mejora preventiva interesante, y que ademas, puedan ser aplicables a otras empresas. En esta cuarta edicion la empresa Provital S.A. (Estudio Ergonomico) se alzo con el primer premio, mientras que Renolit Iberica S.A. (Formacion a pie de maquina) consiguio el accesit.

El acto de entrega de los premios tuvo lugar en las instalaciones de la entidad en la ciudad condal, situadas en la Avenida Diagonal, y en el estuvieron presentes la responsable de Mutua Montanesa de Barbera del Valles, Lucia Rodriguez; el gerente de Provital, Pedro Marcet; el director QHSE de Provital, David de los Santos; y la responsable de RRHH de la empresa ganadora, Yolanda Fernandez. Por parte de Renolit Iberica acudio el responsable de Seguridad y Prevencion, Sergi Exposito.

Mutua Montanesa ha querido unir talento y creatividad con la prevencion de riesgos laborales y la promocion de la salud en el ambito laboral. Por esta razon, ha celebrado el I Concurso de Carteles en el que mas de 90 participantes presentaron sus trabajos saliendo como vencedoras Beatriz Bellido que se alzo con el primer premio, y Esther Garcia quedando en segunda posicion. Alfonso Sanchez, tecnico superior de prevencion de Mutua Montanesa, ha agradecido la alta participacion y ha anunciado la continuidad del concurso el proximo ano

El cartel ganador sera utilizado en la divulgacion parte de Mutua Montanesa en materia de Prevencion de Riesgos Labores o Salud Laboral con el objetivo de conciencias tanto a empresas como a trabajadores en dichas materias, premio que se ha completado con un iPad y un trofeo conmemorativo. El segundo premio ha estado compuesto por un ebook y un diploma acreditativo.

El director gerente de Mutua Montanesa, Rafael Fonseca, y el presidente de la Camara de Comercio de Murcia, Pedro Garcia-Balibrea, han firmado esta manana un convenio de colaboracion para difundir entre las empresas pertenecientes a la Corporacion los servicios y cobertura que la Mutua les ofrece.

Mutua Montanesa gestiona integramente las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y las prestaciones economicas relativas a la incapacidad laboral por enfermedad comun, asi como otras prestaciones encomendadas por la Seguridad Social.

La Mutua, cuya integracion en SUMA Intermutual le permite disponer de una amplia red de centros asistenciales y administrativos en toda Espana, presta servicio en la actualidad a mas de 150.000 trabajadores dependientes de unas 24.000 empresas, y a mas de 30.000 autonomos.

El Convenio firmado con la Camara tiene como finalidad que las empresas murcianas puedan beneficiarse de una serie de ventajas especificas como la emision de informes de siniestralidad; la gestion del bonus destinado a las empresas que contribuyen a la Prevencion de Riesgos Laborales y a la disminucion de la Siniestralidad Laboral; asi como el acceso a documentacion, informacion y asesoramiento sobre Prevencion de Riesgos Laborales, con la posibilidad de realizar eventos formativos sobre la materia.

Asepeyo distingue a 8 empresas en la II Edicion de los Premios Asepeyo a las Mejores Practicas Preventivas. Estos galardones tienen como objetivo reconocer a aquellas empresas asociadas a la Mutua que hayan destacado por sus proyectos en materia de prevencion de riesgos laborales. En total se han presentado 87 trabajos, de los cuales el jurado, compuesto por la Junta Directiva de Asepeyo, ha decidido distinguir como ganadores a 8 de ellos y a 30 como finalistas.

Estos premios estan divididos en 3 categorias, clasificadas segun la tematica del trabajo presentado y el volumen de la empresa mutualista. En la categoria de Mejor practica para el control del riesgo. ha obtenido el primer premio Renault Espana, el segundo ha sido para Amcor Flexibles Espana y Casa Tarradellas ha obtenido el tercero. En la categoria Mejor practica de gestion de la prevencion. Decathlon Espana ha contado con el primer premio, Faurecia Automotive Espana con el segundo y Bon Preu ha recibido el tercer galardon.

Ademas de estas dos categorias dedicadas a la mediana y gran empresa, se han otorgado tambien dos distinciones a la pequena empresa en la categoria Mejor practica preventiva.. El primer premio se ha concedido a Mantenimiento de Estaciones y el segundo a Industrial Barranquesa.

Esta II Edicion de los Premios, celebrada en el Casino de Madrid, ha sido presidida por Rafael Antonio Barbera, director general de la Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social, acompanado de Jose M Juncadella, presidente de la Mutua, y de Jorge Serra, director gerente.

Con la finalidad de difundir los proyectos ganadores y finalistas de estos Premios y dar a conocer determinadas practicas eficaces de gestion y control del riesgo en el ambito laboral, la Mutua publicara una monografia que recoge un resumen de todos los trabajos distinguidos. Esta publicacion, que ya se edito en la anterior edicion de los Premios, estara disponible en la web corporativa.

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