• La entidad ha empezado a aplicar la resonancia molecular cuántica de la mano del Dr. Ribera, responsable de la Unidad del Dolor de Mutua Balear, en colaboración con el Dr. Mendiola de la Osa.

• El Hospital de Mutua Balear se convierte en el primer centro sanitario de Baleares en poner en práctica este procedimiento.

El Servicio de Neuromodulación de Mutua Balear ha incorporado desde hace unas semanas una nueva técnica para tratar el dolor radicular que provocan las hernias y protrusiones discales que sufren algunos pacientes.

El Dr. Ribera, responsable de la Unidad del Dolor de Mutua Balear, en colaboración con el Dr. Mendiola de la Osa, han sido los encargados de implementar con éxito este innovador procedimiento percutáneo, conocida como resonancia molecular cuántica, y que se sirve de la tecnología QMR (Quantum Molecular Resonance) para descomprimir el tejido discal sin desprender calor.

Las hernias discales se producen cuando una parte del disco intervertebral se desplaza hacia la raíz nerviosa, la presiona y ocasiona dolor. Con la aplicación de esta innovadora técnica se consigue que los enlaces moleculares se desintegren a baja temperatura, lo que permite preservar la integridad de los enlaces adyacentes.

De esta forma, el Hospital de Mutua Balear se convierte en el primer centro sanitario de Baleares en llevar a cabo este tipo de procedimiento intradiscal no invasivo, que supone una gran alternativa a la cirugía convencional y que, además, no requiere ingreso hospitalario.

Tal y como ha explicado el Dr. Hermann Ribera, responsable de la Unidad del Dolor de Mutua Balear, «desde hace unas semanas hemos incorporado esta técnica para tratar el dolor radicular, que es el dolor persistente en una parte cercana de la salida de un nervio. Insertamos una aguja en el disco a tratar e introducimos a través de ella la sonda Resadisc con punta bipolar y tecnología QMR para descomprimir el tejido discal sin desprender calor. Esto permite que la hernia o protrusión se retraiga hacia su posición inicial habitual».

La incorporación de este procedimiento supone un gran avance en el objetivo de Mutua Balear por mejorar la funcionalidad de sus pacientes y proporcionarles una mejora significativa en su calidad de vida.

Cabe recordar que el Hospital de Mutua Balear ostenta desde finales del año 2020 la Acreditación sanitaria Nivel III que otorga el Govern de les Illes Balears a aquellos centros que alcanzan el máximo grado posible en los estándares e indicadores de referencia establecidos por la Conselleria de Salut i Consum. Asimismo, cuenta también con la Acreditación QH+ 1 estrella, un reconocimiento otorgado por la Fundación Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad (IDIS).

27 mayo 2022. La directora general de Trabajo, Bienestar y Seguridad Laboral, y directora del INVASSAT, Elvira Ródenas, ha asistido esta mañana a la reunión de la Junta directiva que Unión de Mutuas ha celebrado en su sede central de Castellón entre cuyos miembros se encuentran los representantes de las Asociaciones y Federaciones Empresariales de ASCER, FEVAMA, FEMEVAL , la presidenta de la Cámara de Comercio de Castellón, la presidenta del Colegio de Graduados Sociales de Castellón, representantes de la Universidad Jaume I, la Fundación Isonomía, empresas de la construcción, metal, madera, mueble y cítricos y el sindicato UGT.

En la reunión, como cuestión principal, han analizado el impacto que la constante evolución tecnológica está teniendo en el mudo laboral, los nuevos riesgos laborales emergentes derivados de las nuevas tecnologías y los nuevos desafíos a los que se enfrentan las empresas en materia de seguridad y salud de los trabajadores.

La directora general de Trabajo y la Junta directiva de la mutua han coincidido en la necesidad de trabajar conjuntamente las estrategias y los nuevos enfoques preventivos para que las empresas puedan gestionar y enfrentarse a las transformaciones del mundo del trabajo y que asegure la salud y el bienestar de las personas.

En palabras de la directora general de Trabajo “la gestión de la Prevención de Riesgos Laborales es un elemento que asegura la mejora continua de todos y cada uno de los procesos de las empresas, desde la calidad hasta la productividad, pasando por la flexibilidad y sostenibilidad de la misma.”

En su intervención, Elvira Ródenas, ha destacado que es el momento de dirigir esfuerzos en materia preventiva hacia la gestión de los riesgos psicosociales, ergonómicos, seguridad vial y la regulación del teletrabajo sin olvidar todas las causas y elementos que pueden ocasionar accidentes. “Hay que seguir protegiendo la prevención, la seguridad, la salud de los trabajadores para lo cual tenemos que seguir trabajando conjuntamente para frenar los altos índices de siniestralidad laboral, los accidentes in itínere, el grave deterioro de la salud mental que ha provocado la pandemia, y los nuevos riesgos que trae consigo el teletrabajo, la robotización o la exigente y constante innovación tecnológica”.

También, la directora general de Trabajo ha profundizado en la Estrategia Valenciana de Seguridad y Salud en el Trabajo 2023-2028 que en coherencia con la Europea y la Estatal, “estamos elaborando junto con los agentes sociales y económicos, y en la que contemplamos los aspectos más relevantes del futuro del trabajo y cómo vamos a abordar las necesidades actuales y futuras que tenemos en materia de seguridad y salud en el empleo”.

Por su parte, la directora gerente de Unión de Mutuas, Carmen Barber, ha destacado el fuerte compromiso de la mutua con la prevención de riesgos laborales, la salud y el bienestar emocional de los trabajadores y las empresas con la puesta en marcha de medidas para prevenir, cuidar y conseguir una salud integral, tanto física como emocional, de las personas dentro y también fuera del ámbito laboral.

“Los accidentes aunque ocurren son evitables y por tanto la siniestralidad se puede reducir, por eso ayudamos a las empresas mutualistas y autónomos adheridos a crear lugares de trabajo más seguros y saludables y en los que al mismo tiempo se reduce el absentismo y se mejora la productividad y la competitividad de las organizaciones. Somos expertos en la gestión del absentismo y en la prevención de riesgos laborales y trabajamos junto con nuestras empresas para reducir tanto la siniestralidad como el absentismo”, ha señalado la directora gerente.

Asimismo, Barber ha explicado las campañas de promoción de la salud que la mutua está realizando este año en línea con el INVASSAT, entre las que ha destacado las centradas en la seguridad vial, la reducción de los accidentes graves y mortales, el cuidado del bienestar emocional y la difusión de hábitos de vida saludables.

• La Mutua ha galardonado, en su octava edición de los Premios Empresa Saludable, a un total de 16 empresas ubicadas en diversas zonas de toda España como Alicante, Mataró, Huelva, Barcelona, Sant Adrià de Besòs, Elche y Zaragoza, ciudad en la que se encuentran buena parte de las compañías premiadas

• Grupo Kantar, Adient Automotive S.L., Instrumentación y Componentes S.A., Surexport Compañía Agraria S.L. y Grupo Logístico Sesé S.L. han sido premiadas en la Categoría A. Por su parte, Coanfi S.L.U., Fundación La Caridad, Airtex Products S.A.U., NDT GDAC Spain S.L., Ferdinand Bilstein España S.L., Sertrans Catalunya S.A., Implaser 99 S.L.L. y Francisco Oliva S.L. han hecho lo propio en la Categoría B. Ingennus Urban Consulting S.L.P., Brilogic S.L. y Excavacions Iluro S.L. han sido galardonadas en la C

Zaragoza, 30 de mayo de 2022.- MAZ, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, hizo entrega presencialmente este viernes de los galardones de la VIII edición Premios Empresa Saludable. Un total de 16 empresas nacionales han sido reconocidas, en sus tres categorías, por sus iniciativas para mejorar el bienestar emocional y físico de las personas, el fomento del deporte o una firme apuesta por conciliación de la vida laboral y la familiar, entre otras acciones.

El director gerente de la Mutua, Guillermo de Vílchez, ha sido el encargado de dar la bienvenida a los asistentes en una gala que ha sido conducida por la responsable de Comunicación de MAZ, Pilar Mayayo.

De Vílchez ha subrayado la gran calidad de las empresas premiadas, reconociendo que «hayan ido cada año aumentando la calidad de las memorias presentadas, incluyendo aspectos como la igualdad, la diversidad, la conciliación, la actividad física o el cuidado de la salud laboral». Ha finalizado comentando: “Animamos a las organizaciones a trasladar a sus plantillas hábitos que mejoren su salud, y desde la Mutua nos ponemos a disposición de nuestras empresas mutualistas para acompañarles y guiarles para implementar acciones de Empresa Saludable y optar a este galardón en futuras ediciones”.

PREMIADOS
El jurado, formado por los miembros de la Junta Directiva de MAZ y asesorado por un Comité Técnico compuesto por expertos de MAZ en Prevención de Riesgos Laborales y Salud Laboral, ha decidido que las empresas premiadas en Categoría A (de más de 149 trabajadores) hayan sido, por sus iniciativas de bienestar emocional, Grupo Kantar; por el compromiso de la dirección en Empresa Saludable, Adient Automotive S.L.; por el Plan Sé Saludable, Instrumentación y Componentes S.A.; por las acciones sobre el respeto y la tolerancia de las personas, Surexport Compañía Agraria S.L. y por el fomento del deporte y el reto ponte en forma, Grupo Logístico Sesé S.L.

En la Categoría B, entre 50 y 149 trabajadores, han sido reconocidas, por su programa “Piensa en seguro”, Coanfi S.L.U.; por el proyecto Cuidamos de la Caridad, Fundación La Caridad; por su programa de fisioterapia “Porque te cuidas”, Airtex Products S.A.U.; por el fomento de la alimentación saludable en la plantilla, NDT GDAC Spain S.L; por su acción Queremos Cuidarte, Ferdinand Bilstein España S.L.; por impulsar el estilo de vida saludable, Sertrans Catalunya S.A.; por involucrar a la plantilla en la actividad física, Implaser 99 S.L.L. y por las acciones de cuidado de los trastornos musculoesqueléticos, Francisco Oliva S.L.

En la Categoría C, con menos de 49 trabajadores, han sido galardonados por la sensibilización con el bienestar físico y emocional, Ingennus Urban Consulting S.L.P.; por la firme apuesta por la conciliación de la vida laboral y personal; Brilogic Digital S.L. y por la diversidad y tipología de acciones saludables, Excavacions Iluro S.L.

Las empresas galardonadas están ubicadas en diversas zonas de toda España como Alicante, Mataró, Huelva, Barcelona, Sant Adrià de Besòs, Elche y Zaragoza, ciudad en la que se encuentran buena parte de las compañías premiadas.

La clausura ha corrido a cargo de la directora general de Trabajo del Gobierno de Aragón, María Soledad de la Puente, quien ha subrayado que “los proyectos presentados son muy bonitos e ilusionantes. Desde la Administración somos conscientes de lo que cuesta subir la persiana, lo sabemos y por eso os reconocemos. Pero no nos engañemos, hoy sois la vanguardia y las empresas que no sigan vuestra estela se quedarán fuera del mercado y esto es una realidad patente”. De la Puente también ha hecho alusión a la importancia de retener el talento de los trabajadores en las empresas, “eso se consigue con acciones y medidas como las que hoy habéis expuesto, porque todos buscamos que nos cuiden”.

Finalmente, el presidente de Mutua MAZ, José Carlos Lacasa, ha mostrado su agradecimiento por «el esfuerzo realizado por las empresas reconocidas”, remarcando además que «estos galardones se crearon para impulsar la contribución que desde la empresa se puede hacer por el bienestar de las personas mucho más allá que la mera salud laboral”.

La certificación, otorgada por AENOR, acredita el cumplimiento de la mutua colaboradora con la Seguridad Social de los requerimientos de seguridad en sus sistemas de información

MC MUTUAL ha obtenido por parte de AENOR la certificación del Esquema Nacional de Seguridad (ENS), que acredita que sus sistemas de información operan con garantías de seguridad. La certificación se ha obtenido, concretamente, por los sistemas de información que dan soporte a los servicios de contingencia profesional, contingencia común, prevención de riesgos laborales, servicios complementarios, prestaciones y formación.

El ENS, publicado en el Real Decreto 3/2010 y actualizado recientemente por el Real Decreto 311/2022, es una norma de obligado cumplimiento para la Administración Pública y las entidades colaboradoras, y su objetivo es conseguir que los servicios ofrecidos a los ciudadanos sean seguros.

“La obtención de este nuevo certificado es una muestra del compromiso de la mutua con la seguridad y la privacidad de los datos que manejamos de la Administración Pública, de nuestras empresas mutualistas, nuestros proveedores y nuestra población protegida”, explica el responsable de Seguridad Informática de MC MUTUAL, Rafael Valencia. Asimismo, afirma que aunque la certificación del ENS debe realizarse cada dos años, “la mutua ya está trabajando en la implantación de las acciones de mejora surgidas de la auditoría y en el análisis de los nuevos requerimientos”.

El certificado del ENS completa el abanico de reconocimientos con los que cuenta MC MUTUAL, y que avalan su firme apuesta por la excelencia en el servicio. Entre ellos, la certificación de su Sistema de Gestión de la Calidad de las actividades preventivas en base a la norma ISO 9001-2015; el certificado de Gestión de Riesgos para la Seguridad del Paciente en centros asistenciales y en clínicas conforme a la Norma UNE 179003 y la certificación de Empresa Saludable, que reconoce el compromiso de la entidad con el bienestar integral de sus empleados y empleadas.

• Las nuevas instalaciones se sitúan en el número 21 de la Ronda San Francisco y cuentan con una superficie total de 380 metros cuadrados.

• De acuerdo con la política energética de la Entidad, el edificio incorpora los últimos avances en materia de eficiencia energética, accesibilidad y movilidad sostenible.

Cáceres, 30 de mayo de 2022. Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha inaugurado este mes de mayo un nuevo centro asistencial en la ciudad de Cáceres, ubicado en el número 21 de la Ronda San Francisco. Estas instalaciones permiten mejorar la atención y ofrecer nuevos servicios a los trabajadores protegidos de la ciudad y su área de influencia, en sustitución del antiguo centro de la avenida Ruta de la Plata.

Con una superficie total de 380 metros cuadrados en una única planta baja, el nuevo centro asistencial de Mutua Universal en Cáceres cuenta con tres despachos sanitarios, sala de curas con Clínica Online, sala de rayos X, sala de fisioterapia, zona de administración, sala de reuniones, sala de espera y dependencias internas (vestuarios, almacén o archivo de historias clínicas).

De acuerdo con la política de sostenibilidad de la Entidad, el nuevo edificio incorpora los últimos avances en materia de eficiencia energética, accesibilidad y movilidad sostenible. Se trata de un centro totalmente accesible y cuenta con iluminación natural y mejoras energéticas, como la aerotermia para la producción de agua caliente.

El primer centro de Mutua Universal en la ciudad se inauguró el año 1984 en la calle Alfonso IX y ejercía la actividad de Inspección Médica. En 2007, la actividad se trasladó a dos locales ubicados en la avenida Ruta de la Plata. La función de Inspección Médica se mantuvo hasta 2015, cuando se ampliaron los servicios como centro asistencial. El centro estaba dividido en dos plantas sin comunicación entre ellas, lo que condicionaba notablemente su funcionalidad y operativa diaria.

La inauguración del nuevo centro de la Ronda San Francisco permite actualizar la atención que Mutua Universal ofrece a los trabajadores protegidos de Cáceres con unas instalaciones 100% accesibles y equipadas con nuevos servicios.

Mutua Montañesa ha llevado a cabo el acto de celebración del 50º aniversario de su hospital de Santander, al que han acudido representantes del Gobierno cántabro y que ha contado con la felicitación por parte de la alcaldesa de la ciudad. Un evento en el que se ha repasado la historia del centro, su consolidación actual como hospital innovador, y sus planes para los próximos años.

27 de mayo de 2022.

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y con más de un siglo de vida dedicado a la gestión de la salud laboral de sus empresas, ha celebrado hoy el acto de conmemorativo del 50º aniversario del Hospital Mutua Montañesa de Santander.

El evento ha tenido lugar en el salón de actos del hospital al que han acudido los máximos representantes de la entidad, encabezados por su presidente, Luis Miguel García Rodríguez, y su director gerente, Alberto Martínez Lebeña. Junto a ellos, miembros del gobierno regional, como son Paula Fernández Viaña, consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior, y Raúl Pesquera, consejero de Sanidad. También, personalidades de diferentes ámbitos de la sociedad, junto a mutualistas, representantes de otras mutuas y de AMAT. Además, la alcaldesa de Santander, Gema Igual, ha querido estar presente en el acto de la Mutua a través de una felicitación virtual.

Durante el evento, ha habido ocasión de hacer balance de las cinco décadas de historia del centro, desde su inauguración en 1972, y mostrar las principales instalaciones de un centro que se ha convertido en la región y a nivel nacional. También se han mostrado diferentes testimonios de personal del hospital, que han ofrecido la parte más humana del evento.

“Estamos muy orgullosos del hospital y de su equipo humano”.

El presidente de Mutua Montañesa, Luis Miguel García Rodríguez, se ha mostrado satisfecho en todo momento por el hito que la entidad ha alcanzado: “Estamos muy orgullosos del hospital y, sobre todo, de su equipo, por la labor que se realiza con nuestros pacientes. Es el momento de agradecer a quienes han mantenido, a través de cinco décadas, un espíritu de excelencia y servicio”. Y ha destacado dos atributos esenciales del Hospital Mutua Montañesa. “El equipo humano, el corazón de donde sale la pasión por el aprendizaje y la profesionalidad. Y el uso de los más innovadores medios tecnológicos y estructurales, que son la musculatura necesaria para mantener en pleno rendimiento el corazón”.

La alcaldesa de la ciudad, Gema Igual, también ha querido felicitar al centro por la nueva etapa que supone el medio siglo: “Mi felicitación es de parte de toda la ciudad por una trayectoria intachable cuidando de la salud de los trabajadores. Y gracias por vuestro compromiso por la RSC, con el que también devolvéis a la sociedad parte de lo que recibís. Sois una mutua muy querida por los cántabros y los santanderinos”.

Por su parte, Paula Fernández Viaña, consejera de Presidencia, Interior, Justicia y Acción Exterior, hizo referencia a los orígenes de Mutua Montañesa, cuando 22 socios, casi todos mineros, supusieron el germen de la entidad “gracias a su unión y su compromiso solidario”. Y destacó que los 23.000 trabajadores del Gobierno cántabro están protegidos por la Mutua y por el hospital. “Pero no solo aquí, en vuestra tierra, sino que habéis llevado vuestro buen hacer al resto de España y os habéis convertido en embajadores de nuestra tierra”.

Como colofón del acto, se ha descubierto la placa conmemorativa que dejará constancia para la posteridad de este hecho tan importante para Mutua Montañesa como es el 50º aniversario del centro.

También se hizo entrega el Premio de Fotografía, que ha recalado en Jaime Agüero por su imagen “Los colores de la Mutua”.

50 años de continua evolución al servicio de la sociedad cántabra.

En estos 50 años de historia, el Hospital Mutua Montañesa ha ido evolucionando y mejorando su atención y calidad asistencial con sus protegidos, en parte gracias a su cultura de mejora constante que se puede trasladar en una mejora en sus procesos e instalaciones.

Gracias a ello, y a la apuesta de la dirección del centro por la tecnología ofrecen en la actualidad servicios innovadores entre los que destaca la resonancia magnética de 1,5 teslas, que permite realizar diagnósticos mucho más precisos; el laboratorio de biomecánica, donde monitorizar ciertos parámetros para determinar el estado de la valoración funcional de un paciente; trabajos con células madre, con el objetivo de obtener una recuperación por parte del paciente mucho más eficiente; el uso de un TAC (tomografía axial computarizada), que facilita la detección de múltiples patologías; o la rehabilitación virtual a través del software de rehabilitación gamificada Rehametrics, que ofrece una experiencia de usuario más intuitiva.

En cuanto a los equipos médicos, en el hospital se ha implantado como rutina la realización periódica de sesiones clínicas entre los diferentes profesionales de Mutua Montañesa, con el objetivo de hacer una puesta en común y análisis de distintos casos, e intercambiar y consensuar decisiones clínicas que ayuden a la resolución de los mismos.
Como ha resumido Alberto Martínez Lebeña, director gerente de Mutua Montañesa: “Muchas generaciones han dado lo mejor de sí mismos para conseguir lo que hoy es un hospital de primer nivel y con el mejor equipamiento posible. Un equipo comprometido que permite vislumbrar un futuro fantástico y prometedor, muy orientado a la tecnología y a ofrecer el valor diferencial, que es nuestro compromiso”.