La mutua colaboradora con la Seguridad Social supera los 1.100 millones de euros de cotizaciones gestionadas, protegiendo la salud de 1,47 millones de personas trabajadoras

Fuente: UMIVALE ACTIVA

Hoy se ha celebrado la primera Junta Directiva de Umivale Activa, la entidad resultante de la fusión entre Umivale y Activa Mutua, que comenzó a operar con efectos 1 de enero, tras obtener la pertinente autorización del Secretario de Estado de Seguridad Social y Pensiones. El principal órgano de Gobierno de la entidad durante el primer trienio está compuesto por 38 miembros, consecuencia de la adición de las Juntas Directivas de las dos mutuas fusionadas, que convivirán durante ese periodo.

La Junta Directiva de Umivale Activa reunida esta mañana en su sede central de Quart de Poblet (València) ha estado presidida por Álvaro Murga, representante de Iberdrola.

En el transcurso de la sesión el director general de la Mutua, Héctor Blasco, en primer lugar ha comunicado que la Entidad ha sido la primera organización española en lograr el Sello Excelencia Europea EFQM +700, la más alta distinción de la certificación internacional que reconoce la gestión excelente, innovadora y sostenible, para posteriormente presentar el primer plan estratégico de Umivale Activa, con un ambicioso plan de inversiones trienal, con distinta intensidad, en 56 centros, con un presupuesto superior a los 35 millones de euros.

La nueva entidad dispone de una red asistencial de 129 centros propios y 900 concertados y el aporte de una plantilla que supera los 1.600 profesionales, consolidando unos ingresos ordinarios de más de 1.100 millones de euros. Protege a 1,47 millones de personas trabajadoras de más de 110.000 empresas asociadas, entre las que destacan, además de Iberdrola, BBVA, Banco Sabadell, Banco Santander, Bankinter, BASF España, Caixabank, Consum, EDP, FIATC seguros, Generalitat de Catalunya, Generalitat Valenciana, Grupo Vall Company, Iberdrola, Mercadona, Naturgy, Prosegur, Universidades de Lleida, València, Politècnica de València y Rovira i Virgili y Vichy Catalán.

Umivale Activa nace con el objetivo de alcanzar la máxima efectividad en materia de salud y seguridad laboral y de gestión de prestaciones sociales, para sus empresas mutualistas y sus personas trabajadoras protegidas. Cabe recordar que Umivale cerró los últimos ejercicios siendo la primera mutua en resultados y la única que aportó a las arcas públicas de la Seguridad Social respecto de los ejercicios 2019 y 2020

Fuente: UNIÓN DE MUTUAS

Unión de Mutuas continua con su plan de mejora, renovación y modernización del área quirúrgica de su centro hospitalario de referencia, el Instituto de Traumatología, ITUM, de Castellón, especializado en cirugía ortopédica y traumatología, que ofrece asistencia sanitaria, curativa y rehabilitadora a las empresas mutualistas, los trabadores protegidos, y autónomos adheridos.

Las obras que se están llevando a cabo afectan, principalmente, al Bloque quirúrgico y al Área de Cirugía Mayor Ambulatoria, y supondrán “una mejora de los estándares de calidad y eficiencia energética, según ha manifestado el responsable de Edificios e Instalaciones de Unión de Mutuas, Emilio Gómez.

La reforma incluye una nueva distribución y ubicación de los espacios de trabajo, y la incorporación de equipamientos con tecnologías de última generación que refuerzan y suponen un paso más en la alta calidad sanitaria que el ITUM dispensa a los trabajadores accidentados y hospitalizados.

Todo ello se enmarca en el plan estratégico de la entidad en el que estas obras de mejoras del ITUM eran necesarias para seguir avanzando y seguir prestando un servicio basado en la excelencia, centrado en el paciente, con instalaciones y equipamientos renovados, aplicando la tecnología más innovadora y ofreciendo durante todo el proceso asistencial el mejor servicio y máximo nivel de salud y bienestar.

“Gracias a la modernización periódica de las instalaciones, los trabajadores protegidos que sufren un accidente laboral son atendidos de modo inmediato y sin esperas, adecuando las duraciones de los procesos a la recuperación óptima de la persona trabajadora y reduciendo el absentismo laboral”, ha explicado el responsable de la mutua, Emilio Gómez.

100% satisfacción pacientes hospitalizados en el ITUM

El Instituto de Traumatología de Unión de Mutuas, ITUM está dotado con los medios tecnológicos más avanzados. Junto con las Unidades Médicas Especializadas dispone de tratamientos innovadores en rehabilitación como la Cámara Hiperbárica, la cinta antigravitatoria, la tecarterapia, la plataforma multiaxial, el sistema virtual Rehametrics, y la tecnología de nueva generación para la rehabilitación muscular Human Tecar.

En sus cinco plantas se ubican el servicio de urgencias 24 horas, las consultas externas, el área quirúrgica con 4 quirófanos robotizados y digitalizados, el área de cirugía mayor ambulatoria, radiología, laboratorio y las plantas de hospitalización, con estancias amplias, luminosas y confortables.

Durante 2021, año marcado por la pandemia, en el ITUM se realizaron más de 1.000 intervenciones quirúrgicas y se atendieron, igualmente, más de 1.000 ingresos entre programados y urgentes.

Su gestión asistencial está reconocida con la acreditación QH +3 estrellas, el máximo nivel acreditable que otorga el Instituto para el Desarrollo e Integración de la Sanidad, IDIS, por su cumplimiento con los más altos estándares de calidad y seguridad médica.

Una calidad reconocida por los pacientes como muestran los resultados de las encuestas realizadas a los trabajadores hospitalizados que manifiestan un grado de satisfacción del 100% con las atenciones humanas y los servicios sanitarios recibidos.

A esta alta satisfacción contribuye también el programa de gestión de riesgos y seguridad del paciente que tiene implantado Unión de Mutuas para asegurar el bienestar y la salud de los pacientes, de acuerdo con la Norma UNE 179003.

Hospital Egarsat ha realizado una importante intervención quirúrgica basada en la reconstrucción de peroné utilizando un biomodelo impreso en 3D

Fuente: EGARSAT

Egarsat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social N.º 276 con más de un siglo de vida dedicado a la gestión de la salud laboral de sus empresas mutualistas y trabajadores protegidos, ha realizado por primera vez en su Hospital Egarsat, ubicado en la provincia de Barcelona, una importante intervención quirúrgica utilizando un biomodelo impreso en 3D.

Se trata de una réplica exacta de la anatomía interna del paciente, cuya utilización agiliza los tiempos de ejecución y aumenta la seguridad de la intervención, reduciendo riesgos para el paciente y permitiendo realizar de forma precisa la reconstrucción. El abordaje quirúrgico se ha llevado a cabo con una guía diseñada y fabricada a medida con la finalidad de garantizar la precisión de corte y brocado.

Su desarrollo se ha realizado en un paciente de 59 años con fractura bimaleolar con trazo suprasindesmal de tobillo izquierdo, derivada de un accidente laboral sufrido hace 34 años, con lesiones ligamentarias asociadas que requirieron múltiples intervenciones quirúrgicas y causaron múltiples problemas de deformidad estructural y artropatía.

La modelación 3D ha revolucionado la planificación quirúrgica de los últimos tiempos. El objetivo fundamental de su empleo en intervenciones quirúrgicas es generar biomodelos específicos para cada paciente, ofreciendo un servicio de medicina personalizada y, a su vez, permitir que el equipo de cirujanos tenga una mayor certeza de la anatomía del paciente.

La realización de esta singular técnica ha requerido la intervención multidisciplinar de profesionales médicos, en la que destaca el equipo de sépticos liderado por el Dr. Killian Fraga, con la estrecha colaboración del equipo de extremidad inferior formado por el Dr. Josep Sales, el Dr. Rafael Hernández y el Dr. Hernan Santiago Boccolini. Asimismo, su realización también ha requerido la colaboración de especialistas en radiodiagnóstico e ingenieros biomédicos, así como otros profesionales sanitarios del hospital.

Egarsat lanza el servicio digital ‘Egarsat Digital Conecta’ con el propósito de mejorar la accesibilidad y disponibilidad de sus servicios

Fuente: EGARSAT

Egarsat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social N.º 276, lanza el servicio ‘Egarsat Digital Conecta’ con el propósito de mejorar la accesibilidad y disponibilidad de sus servicios. Bajo el lema ‘Ahora, más cerca de ti; la proximidad a la vanguardia de la innovación tecnológica’, la entidad une dos de sus valores corporativos -proximidad e innovación- dando continuidad a su proyecto de Transformación Digital.

Un nuevo servicio digital que surge de la necesidad de poner en contacto a aquellas empresas mutualistas y asesores laborales con el interlocutor asignado por la entidad de manera cómoda, rápida y sencilla. Asimismo, también ofrece la posibilidad de que sus más de 300.000 trabajadores protegidos identifiquen el centro Egarsat más próximo a su domicilio habitual, optimizando la funcionalidad que proporciona la actual ‘Red de Centros’.

Sus principales funcionalidades son:

– Contacta con tu gestor personal: permite a las empresas mutualistas y asesores laborales identificar su Gestor Personal, pudiendo contactar con su interlocutor a través de teléfono, correo electrónico o chat.

– Contacta con tu centro de referencia: permite a los trabajadores protegidos identificar su centro Egarsat de referencia, proporcionando los datos de contacto (dirección, teléfono, correo electrónico, fax, horarios y un acceso directo de cómo llegar).

Su puesta en funcionamiento cubre las necesidades emergentes de empresas mutualistas y asesores laborales, potenciando el interlocutor único como figura clave en la cadena de valor. El gestor personal, apoyado en las capacidades tecnológicas que ofrece la plataforma, será la persona de referencia que atenderá las consultas y trámites necesarios. Asimismo, permite a la entidad establecer conversaciones one-to-one, adoptando un enfoque más conversacional y personal.

Como otros servicios digitales de la entidad, ‘Egarsat Digital Conecta’ es un desarrollo multidispositivo, que cuenta con una versión móvil adaptada a los distintos sistemas operativos

Mutua Montañesa ha recibido la visita de Javier López Marcano, Consejero de Industria del Gobierno de Cantabria. Durante la jornada, ha podido conocer de primera mano todos proyectos de investigación en los que la entidad se encuentra inmersa actualmente

Fuente: MUTUA MONTAÑESA

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y con más de un siglo de vida dedicado a la gestión de la salud laboral de sus empresas y trabajadores protegidos, ha recibido la visita del consejero de Industria, Turismo, Innovación, Transporte y Comercio del Gobierno de Cantabria. Javier López Marcano ha tenido ocasión de conocer las instalaciones del Hospital Mutua Montañesa, de Santander, donde ha puesto en valor su programa de innovación: personas y tecnología, así como las líneas de investigación que están llevando a cabo relacionadas con la cirugía robótica en prótesis y el trabajo con células madre en la cirugía.

Además, Marcano ha mantenido un encuentro con el director gerente, Alberto Martínez Lebeña, y miembros de la directiva del centro, donde ha conocido el trabajo que realizan los profesionales de la Mutua Montañesa, especialmente, en el ámbito de la innovación. En este sentido, el programa se basa en la tecnología sanitaria, integración y analítica de datos, inteligencia artificial y Big Data, teleconsulta, robotización de procesos, canales digitales y rehabilitación virtual, entre otros.

Durante la visita, el consejero ha valorado la apuesta de la Mutua Montañesa por la modernización a través de la inversión constante en tecnología e innovación, lo que proporciona un “mejor servicio” a las empresas e instituciones de Cantabria. Igualmente, Marcano ha destacado la vocación de los trabajadores de la Mutua Montañesa, así como el potencial del hospital ubicado en Santander, que es “una referencia” dentro del sector.

Por su parte, el director gerente de Mutua Montañesa ha explicado que, para el Hospital Mutua Montañesa, la innovación tanto sanitaria como prestacional es “fundamental” y así se representa en su marco estratégico hasta 2025, donde buscan “seguir invirtiendo para aumentar la productividad”. Además, ha hecho referencia a la innovación en sostenibilidad por lo que el centro está trabajando para reducir el consumo energético mediante la inclusión de paneles solares, entre otros.

Por otro lado, durante el encuentro han abordado los diferentes ámbitos en los que trabaja el hospital que es referencia nacional e internacional en el ámbito musculoesquelético.

Se trata de una empresa con 115 años de vida que da cobertura a cerca del 40% de tejido productivo de Cantabria y que es una de las 18 mutuas que existen en España de perfil regional, ya que está presente en otros territorios como Castilla y León, Extremadura, Cataluña, Murcia o Galicia.

Asimismo, este año se cumple el 50 aniversario del hospital que, a día de hoy, da servicio a 85.000 mutualistas de 210.000 personas activas en la región. La Mutua Montañesa tiene 325 trabajadores ubicados en el hospital y en las diferentes delegaciones de España.

La mutua forma parte de la Societat Catalana de Mediació en Salut desde su fundación en 2012

Fuente: MC MUTUAL

MC MUTUAL formó parte ayer de la jornada inaugural del II Congreso de Mediación en Salud, que organiza la Societat Catalana de Mediació en Salut (SCMS). El objetivo de la SCMS, fundada en 2012, es promover la mediación como método alternativo de resolución de conflictos que se puedan originar entre los diferentes agentes del sistema sanitario.

“El conflicto es consustancial a la naturaleza humana y, por tanto, está presente en todas las manifestaciones de nuestra vida. El ámbito sanitario ha sido siempre un campo complejo, con numerosos factores y muy proclive al conflicto, debido a la interacción de los diferentes actores que conforman este sistema”, explicó Rafael Manzanera, adjunto al director de la división de Servicios Médicos y Asistenciales de MC MUTUAL y miembro de la Junta Directiva de la SCMS desde sus inicios.

“El sistema sanitario se basa en la confianza, por lo que aún es más delicada la existencia de conflictos. La mediación es una buena alternativa a la resolución de conflictos, no solo porque interviene en la reconciliación o conciliación de las partes enfrentadas, sino porque es un método muy efectivo para su prevención: nos puede ayudar a atender el problema de una forma positiva, para revertirlo”, explica.

Manzanera, que ha ocupado diferentes cargos en el Departament de Salut, entre ellos el de director general de Recursos Sanitarios, compartió mesa redonda con Francesc José María, presidente de Honor de la SCMS; Carme Sabater, presidenta de la CUS (Coordinadora d’Usuaris de la Sanitat, Salut i Consum) y Ramon Cunillera, gerente del Consorci Sanitari del Maresme – Hospital de Mataró, todos ellos miembros de la Junta Directiva, moderada por Rosa Mª Heras, experta en mediación.

El lema de este segundo congreso, “Ampliando redes”, responde a la voluntad de seguir construyendo, igual que se hizo durante la primera edición, celebrada en 2018, un marco de relaciones y sinergias entre personas e instituciones interesadas en la mediación y la gestión alternativa de conflictos en el ámbito de la salud.