La herramienta permite a empresas, gestorías y particulares, personalizar los calendarios laborales vigentes.

Fuente: MUTUA BALEAR

Mutua Balear ha actualizado y mejorado su herramienta web de creación, personalización y descarga de los calendarios laborales para el año 2022. Se encuentra disponible en la sección “extrazul” en su página web: CALENDARIOS LABORALES. De esta forma, todas las empresas asociadas a la entidad, gestorías o mutualistas que lo necesiten, ya pueden descargarse el calendario laboral vigente y ajustarlo a sus necesidades.

La herramienta permite a los usuarios diseñar un calendario personalizado en el que, además de los datos propios de la entidad y de un espacio para personalizar con la firma o sello de la empresa, y que aparezcan de forma diferenciada por colores los días festivos nacionales, de aquellos que son festividades autónomicas y las fiestas locales.

En dicha personalización también se puede, además, incluir días señalados por el usuario (como puedan ser vacaciones o días especiales), así como horarios laborales, turnos, notas…

Los calendarios laborales de Mutua Balear se descargan en formato PDF y son de gran ayuda a la hora de realizar trámites administrativos, ya que permiten constatar con facilidad cuáles son los días que afectarán a cada procedimiento.

Esta iniciativa de Mutua Balear va de la mano con otro proyecto pensado para facilitar el día a día de las empresas y colaboradores de la entidad: la app ‘Festivo’. Una aplicación para dispositivos móviles y tabletas que proporciona los festivos nacionales, autonómicos y locales de todo el territorio español.

‘Festivo’ se actualiza periódicamente con las publicaciones de los diferentes boletines oficiales, y ofrece, entre otras, las siguientes funcionalidades:

– Realizar búsquedas a nivel nacional, por comunidades autónomas y por localidades (pueblos).

– Incluye un enlace permanente a la disposición correspondiente del boletín oficial.

Además, la app ‘Festivo’ puede utilizarse sin necesidad de tener conexión a internet. Toda la información, aquí: https://www.mutuabalear.es/es/app-festivo

Esto no es una nota de prensa al uso: esto es una felicitación para ti y tus compañeros, para todos los periodistas a los que tanto debemos

Fuente: FRATERNIDAD MUPRESPA

Hoy, periodista, te felicitamos por muchos motivos,

Porque has conducido hasta tu redacción por calles vacías. Al ir y al volver.

Porque hubieras dado algo de lo más importante que tienes por volver a los atascos.

Porque has trabajado desde tu casa cuando jamás se te hubiera ocurrido que se pueda hacer un informativo en remoto.

Porque has maquetado con el programa que tenías en tu casa y ya casi olvidado.

Porque has recurrido a los clásicos de la edición en vez de con el programa que os pusieron en la tele.

Porque tenías tantas ideas sobre las que escribir que a tu confinamiento le faltaban horas.

Porque nunca has recibido tantas notas de prensa.

Porque dejaste de entrevistar en persona para pasar a quedar por zoom.

Porque las reuniones de escaleta te pillaron a veces en pijama.

Porque vivías inmerso en kilos y kilos de datos.

Porque estuviste a punto de llorar en un directo.

Porque llorabas mientras escribías y porque llorabas tras escuchar tu crónica.

Porque tus jefes se contagiaron, tus fuentes se contagiaron, tus convivientes se contagiaron, tus amigos se contagiaron, porque tú te contagiaste.

Porque te despidieron y te reinventaste.

Porque te contrataron y no conocías a tus compañeros.

Porque escribías y escribías y lo personal se mezclaba con lo profesional.

Porque tenías miedo y te asustaba dejar de tenerlo.

Porque buscabas testimonios por la calle, pero no pasaba nadie.

Porque ya dudas de cuándo tienes que poner imágenes de recurso con mascarilla o sin ella.

Porque han cambiado todas las prioridades informativas de tus clientes.

Porque te mandaron hacer fotos que no querías ver.

Porque las posibilidades de investigación se multiplicaron por mucho.

Porque seguían pasando cosas y tenías la sensación de que no se estaban contando.

Porque volviste a la redacción y tenías miedo.

Porque el público del plató nunca te dejaba en paz y de repente odiabas ver ese plató vacío.

Porque tu profesión es vocacional, pero tú lo que haces a diario es tirar de oficio.

Porque nunca has pensado en la posibilidad de dejar de formar, informar y entretener.

Porque amas el periodismo y si lo critican, saltas.

Porque naciste periodista y por tanto hoy es tu día.

Por todo ello, desde Fraternidad-Muprespa te felicitamos, porque tu trabajo es imprescindible.

Porque estar informado es imprescindible.

Porque tú eres imprescindible.

El plazo de presentación de las candidaturas finaliza el día 25 de febrero y la entrega de Premios se celebrará el 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Fuente: FRATERNIDAD MUPRESPA

Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social convoca la IX edición de los Premios Escolástico Zaldívar 2804 para este 2022. Estos premios, que llevan el nombre del fundador de la Mutua, reconocen y fomentan las buenas prácticas preventivas, en el entorno laboral, llevadas a cabo por empresas mutualistas en pro de la mejora en la seguridad, salud y bienestar laboral de sus trabajadores.

Tras ocho ediciones y más de 500 proyectos presentados, los Premios Escolástico Zaldívar son un fiel reflejo de cómo las empresas asociadas apuestan de forma cada vez más decidida por la seguridad y salud en el trabajo.

Entre los ganadores de la pasada edición figuran las empresas Cemex España Operaciones, Sanofi-Aventis, Pañalón, Ence Energía y Celulosa y Ashland Specialties Hispania. Los premios extraordinarios a la trayectoria profesional y a la entidad comprometida con la prevención de riesgos laborales recayeron en Antonio José Millán y Aespla, Asociación Española de Servicios de Prevención Laboral, respectivamente.

En esta edición se consolidan las nuevas categorías creadas en 2020 para dar a los premios una visión más innovadora. Se trata de los Premios “Plus Prevención”, “Hablando de Prevención”, “Sentimos la Prevención”, “Movilidad segura” y “Caminando hacia el bienestar”. El detalle de cada uno de ellos puede conocerse en profundidad en las bases de los Premios, en este enlace.

Además hay dos categorías extraordinarias: una destinada a organismos o entidades que destaquen de forma especial por su compromiso, divulgación y fomento de la prevención de riesgos laborales, y otra que reconoce la trayectoria profesional de un profesional con amplia experiencia en dicha materia.

Para presentar la candidatura es imprescindible que la empresa se encuentre asociada a Fraternidad-Muprespa, cumplir con lo establecido en las bases de los premios así como presentar en tiempo y forma la solicitud y documentación requerida.

Las solicitudes de pago directo se reconocerán de forma automática e instantánea desde la plataforma Ibermutua Digital

Fuente: IBERMUTUA

Ibermutua, Mutua colaboradora con la Seguridad Social, da un paso más en su proceso de transformación digital y pone en marcha el reconocimiento automático de las solicitudes del pago directo de las prestaciones de Incapacidad Temporal (IT) del colectivo de autónomos/as adheridos a la Mutua, a través de su plataforma online Ibermutua digital, así como a la gestión que realizan asesorías y despachos profesionales en esta materia.

Con ello se garantiza que la totalidad de las solicitudes de pago directo recibidas online (excepto aquellas en las que se detecte falta de cotización o deudas preexistentes que exigen el requerimiento previo de su puesta al día) serán reconocidas de forma automática y casi instantánea, y los solicitantes obtendrán la comunicación electrónica de su reconocimiento en pocos minutos incorporándose simultáneamente a los circuitos de pago, con información inmediata a los solicitantes y asesorías.

Digital, rápido, seguro y accesible

La gestión de estas solicitudes de forma totalmente digital y rápida proporciona una respuesta, información y comunicación inmediata de las prestaciones solicitadas y reconocidas, al tiempo que minimiza las incidencias y el tráfico documental, lo que se traduce en un gran incremento de los niveles de eficiencia, seguridad y agilidad inéditos en el ámbito de las prestaciones de Seguridad Social, gracias a la incorporación de los últimos avances en materia de robotización de procesos y seguridad de la información.

Este lanzamiento se inscribe en los avances del Plan de Transformación Digital impulsado por Ibermutua, cuyo objetivo es la automatización efectiva, la simplificación y accesibilidad de los procedimientos y de los servicios para mejorar la calidad, eficiencia y agilidad de su actividad gestora y en el que progresivamente la Mutua ha ido incorporando nuevas funcionalidades y servicios para sus empresas, asesorías y trabajadores protegidos a través de Ibermutua Digital.

La Rectora de la Universitat Jaume I, Eva Alcón, y la Directora Gerente de Unión de Mutuas, Carmen Barber, han firmado un convenio de colaboración para la aplicación de la biomecánica en la valoración funcional y rehabilitación de la mano y muñeca de los trabajadores lesionados.

Fuente: UNIÓN DE MUTUAS

La Universitat Jaume I de Castellón y Unión de Mutuas, han firmado un convenio de colaboración en investigación y transferencia de conocimiento con la finalidad de avanzar en la aplicación de la biomecánica en la valoración y tratamiento de lesiones de la mano y muñeca derivadas de contingencias profesionales.

Las lesiones laborales que afectan al miembro superior, en especial a las manos y muñecas, son frecuentes al ser una de las partes más activas y expuestas, representando actualmente más del 30% de los accidentes de trabajo. Entre las patologías más frecuentes que afectan a esta región anatómica se encuentran las derivadas de lesiones traumáticas de origen laboral y las enfermedades profesionales, dentro de las cuales predominan los trastornos músculo-esqueléticos. Las lesiones traumáticas de la mano, ocupan, además, los primeros lugares en incidencia, siendo importantes las secuelas anatómicas, funcionales y psicológicas que pueden producir en los trabajadores que las sufren.

La Universitat pública de Castellón cuenta con un grupo de investigación consolidado de Biomecánica y Ergonomía que, junto con Unión de Mutuas, ya han trabajado en los últimos años en esta materia.

El objetivo del acuerdo actual es, por una parte, hacer un registro y/o monitorización de los parámetros biomecánicos en trabajadores afectados por lesiones en manos y muñecas, y, por otra, generar un canal de comunicación bidireccional que permita a los profesionales de Unión de Mutuas transmitir información y colaborar con los investigadores de la UJI para mejorar la objetivación de los métodos de valoración funcional y laboral. Del mismo modo, los investigadores de la UJI transferirán el conocimiento generado a los profesionales de la mutua para que puedan ser aplicados en la práctica clínica.

La creciente complejidad de los tratamientos y la protocolización de los mismos, hacen necesario el abordaje de las distintas patologías en unidades especializadas. En este sentido, Unión de Mutuas dispone de profesionales dedicados a la atención integral y especializada de las patologías que afectan a la mano, muñeca, codo y hombro. La incorporación en Unión de Mutuas de nuevas tecnologías y, fundamentalmente, la especialización en cirugía mínimamente invasiva de su hospital de referencia, el Instituto de Traumatología de Unión de Mutuas, junto con la aplicación de novedosos sistemas de tratamiento rehabilitador, han supuesto un avance importante en los tiempos de recuperación y resultados, minimizando la aparición de secuelas.

El convenio de colaboración que se ha firmado hoy va a posibilitar que se siga avanzando en la realización de proyectos específicos en el estudio de la biomecánica de la mano y muñeca, en la objetivación de la valoración funcional, en la rehabilitación y en el diseño de productos para su mejora.

A la firma del convenio han asistido el Vicerrector de Investigació y Tranferència de la Universitat Jaume I, Jesús Lancis, el Director Médico de Unión de Mutuas, Serafín Oliva, la Directora Gerente Adjunta de la Mutua, Teresa Blasco y las integrantes del grupo de investigación de biomecánica y ergonomía de la UJI Margarita Vergara y Verónica Gracia.

El convenio tendrá una duración de cuatro años y en el mismo participarán cuatro investigadores del Grupo de Biomecánica y Ergonomía de la UJI y cinco profesionales -médicos y rehabilitadores- de Unión de Mutuas.

Mutua Montañesa ha puesto en funcionamiento sus nuevas instalaciones en la ciudad de Vigo. Se trata de una nueva delegación con lo último en tecnología y en la que se ha incorporado la nueva identidad para hacer visible la transformación digital en la que el organismo se halla inmerso.

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y con más de un siglo de vida dedicado a la gestión de la salud laboral de sus empresas y trabajadores protegidos, inicia una nueva andadura en la ciudad de Vigo con la apertura de una delegación, ubicada en la Avenida de las Camelias número 80.

Esta sede se convierte en la primera que cuenta desde el inicio con la nueva identidad corporativa que se adoptó hace unos meses, e integrando el nuevo claim de mutua “Mmuy fácil”.

El gerente de Mutua Montañesa ha visitado la nueva sede y ha comprobado de primera mano como unas instalaciones completamente nuevas que, permiten que Mutua Montañesa de un paso al frente al mostrar de forma tangible los avances en materia de innovación. Un satisfacción para la entidad, que demuestra su implicación con el proyecto de transformación digital que tiene entre manos, presente en el plan estratégico de la compañía.

Para Alberto Martínez Lebeña, gerente de la entidad: “El cambio supone un avance a la hora de seguir mejorando tanto el bienestar y el trabajo de sus profesionales, como a la hora de ofrecer los más excelentes y expertos servicios a todos los mutualistas”.

Además, Mutua mantiene el mail de contacto para cualquier comunicación online en vigo@mutuamontanesa.es.