Estos galardones reconocen los mejores proyectos en labor preventiva de empresas asociadas a la Mutua. Se premia la promoción y divulgación en la realización de prácticas eficaces de prevención de riesgos laborales, como impulsar y reconocer mejoras dirigidas a prevenir riesgos de accidente de trabajo y enfermedad profesional.

En total, este año se han presentado 112 trabajos, pertenecientes a empresas significativas de todo el territorio nacional. El jurado ha seleccionado 13 ganadores y 27 finalistas.

La Junta Directiva de Asepeyo, actuando como el jurado de estos galardones, ha otorgado los siguientes premios en las diferentes categorías:

• Categoría "Mejor práctica para el control del riesgo": primer premio ex aequo a Alba Sincrotrón, primer premio ex aequo a Eiffage Infraestructuras, segundo premio a Copcisa, y tercero a Fermax Electrónica.

• Categoría "Mejor práctica de gestión de la prevención": primer premio para Generali España, segundo premio ex aequo a Henkel Ibérica Operations, segundo premio ex aequo a Telepizza, y tercero a Allianz Seguros y Reaseguros.

• Las distinciones de pequeña y mediana empresa en la categoría "Mejor práctica preventiva" han sido para Emproacsa el primer premio, el segundo para Limagrain Ibérica, tercer premio ex aequo para Mansel Electricidad y Montaje, y tercer premio ex aequo para EDS Ingeniería y Montajes.

• Categoría "Mejor contribución preventiva de la representación institucional de trabajadores y empresarios", la Comisión de Control y Seguimiento de Asepeyo ha decidido premiar a Parque Móvil del Estado.

También se ha realizado un reconocimiento honorífico a las empresas Covestro, Covirán y Ford España por su trayectoria, voluntad y compromiso demostrado en el apoyo a la prevención de riesgos laborales.

El acto, presidido por Javier Carnero Sierra, consejero de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía y José María Juncadella Salisachs, presidente de la Mutua, ha contado con la presencia de autoridades como Lourdes Meléndez Morillo-Velarde, subdirectora general de entidades colaboradoras con la Seguridad Social, Carlos María Conde O´Donnell, portavoz y 1er teniente alcalde delegado de Economía, Hacienda y Recursos Humanos del Ayuntamiento de Málaga, Jesús González Márquez, director general de Relaciones Laborales y Seguridad y Salud Laboral de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía, Mariano Ruiz Araújo, delegado territorial de Economía, Innovación, Ciencia y Empleo de la Junta de Andalucía, y otros representantes del tejido empresarial andaluz.

Con la finalidad de difundir los proyectos ganadores y finalistas de estos Premios, y de dar a conocer estas prácticas eficaces de gestión y control del riesgo en el ámbito laboral, Asepeyo ha publicado una monografía que recoge un resumen de todos los trabajos distinguidos y que se puede consultar en www.asepeyo.es.

En esta nueva sección, Xavier Simonet Borrás, Subdirector General de Prestaciones Económicas y Recursos Sanitarios de Mutua Balear, responderá a las preguntas más frecuentes que recibe la mutua. El objetivo es esclarecer todos aquellos temas relacionados con las prestaciones, coberturas y enfermedades que habitualmente son motivo de consulta.

Cada mes se publicará una nueva temática con una recopilación de preguntas frecuentes. La primera tanda de preguntas, del mes de enero, se ha centrado en la siniestralidad. En el mes de febrero se resolverán las dudas más comunes sobre el "Riesgo de embarazo y lactancia natural" y, en marzo, Xavier hablará sobre la Rehametrics, un nuevo concepto de rehabilitación que Mutua Balear va a poner en marcha.

cuidamostusalud.org, Un portal especializado en contenidos útiles e informativos de la actividad médico sanitaria de Mutua Balear

Cuidamostusalud.org es más que un lema, es una actitud. Un trabajo desarrollado por un equipo de profesionales en nuestras modernas instalaciones de la Clínica de Mutua Balear y sus delegaciones. Un trabajo lleno de objetivos y retos enfocados a la mejora constante de la actividad sanitaria que desarrollamos día a día.

El "Elbow and Wrist Surgeon Summit" permitió revisar y poner en común conocimiento en relación a la cinemática y biomecánica del antebrazo, en especial el papel que juegan los tejidos blandos y cómo afectan a la función del antebrazo y codo.

Las sesiones combinaron el contenido didáctico, desarrollado por expertos internacionales y demostraciones prácticas de las distintas técnicas presentadas.

José Luis Ruipérez, director territorial de la zona centro-norte y Aragón de Activa Mutua, y Manuel Alonso, director de delegación provincial, respectivamente, describen que en 2015 se percibió un gran potencial en esta provincia. Previsiones que a la postre se han confirmado, puesto que la respuesta del tejido empresarial al tipo de asistencia de Activa Mutua ha sido "excelente". Un servicio que se sustenta en "una atención de proximidad y de calidad basada en una estrecha cooperación con colaboradores y centros médicos concertados".

De hecho, especifican ambos directivos, la entidad cuenta en la actualidad con 103 empresas afiliadas, 645 trabajadores protegidos y 105 autónomos (este último colectivo aumenta considerablemente durante la campaña de la vendimia). Estas razones han sido las que "nos han invitado a valorar y potenciar nuestra presencia en Ciudad Real", esgrimen.

Desde Ciudad Real, "atenderemos a todos nuestros asociados y divulgaremos la salud laboral mediante la impartición de formación presencial en nuestras instalaciones", precisan Ruipérez y Alonso, quienes detallan que la delegación contará con un equipo de profesionales compuesto por una tramitadora integral, un médico para el control de la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC) y un delegado provincial.

La nueva oficina, con 112,35 metros cuadrados de superficie útil, se ubica en una zona muy céntrica, comercial y de edificios de nueva creación, la Avenida de Las Lagunas de Ruidera nº 18, próxima a la estación de Renfe, el Hospital General, el centro IDC Quirón Salud y la plaza Mayor.

Activa Mutua da cobertura a un total de 6.700 empresas y a 68.000 trabajadores en la zona centro de España.

Más aún, los accidentes laborales de tráfico (tanto "in itinere" como en misión) tuvieron una duración media de casi 45 días de baja, frente a los 33,5 días de un accidente tipo, mientras que el coste medio de la incapacidad temporal por este tipo de siniestros que atendió la Mutua fue de casi 1.600 euros, un 14,5% más que por cualquier tipo de accidente laboral.

Tras las patologías no traumáticas, los accidentes de tráfico representan la segunda causa de muerte por accidente laboral y la segunda causa de muerte no natural en nuestro país (la primera en el tramo de edades comprendida entre los 15 y 24 años), según datos del Instituto Nacional de Seguridad, Salud y Bienestar en el Trabajo (INSSBT).

En el año 2016, según refleja la Estadística de Accidentes de Trabajo del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, se perdieron cerca de 649.900 jornadas por accidentes laborales de tráfico en jornada, mientras que las referidas a accidentes "in itinere" superaron los 1,92 millones de jornadas. En total, los accidentes de tráfico supusieron una pérdida de 2,5 millones de jornadas a las empresas españolas.

Por todo ello, con el fin desarrollar comportamientos y actitudes positivas para mejorar la conducción de vehículos por parte de los trabajadores y, de este modo, reducir la incidencia y gravedad de los accidentes laborales de tráfico, Ibermutuamur ha celebrado hoy una sesión práctica para sensibilizar sobre el creciente número de este tipo de siniestros y sobre las medidas que empresas y trabajadores deben adoptar para frenar este tipo de siniestralidad.

Dinámicas en acción

El taller se inició con una presentación desarrollada por el Director de Prevención de Ibermutuamur, Eladio González Malmierca, acompañado por el Coordinador de Prevención José Agustín Rubio, quienes dibujaron por un lado la magnitud de los accidentes laborales de tráfico en España, para después centrarse en los programas preventivos que lleva a cabo la Mutua (tales como el asesoramiento personalizado a empresas asociadas en materia de prevención de riesgos laborales, el análisis de riesgos ergonómicos en el puesto de trabajo o el asesoramiento a las empresas para que elaboren sus propios planes de movilidad) y más tarde pasar al taller práctico.

Éste se inició con la proyección de un vídeo ilustrativo sobre la posición correcta de un conductor al volante. A continuación, se distribuyeron los grupos que irían rotando según las distintas dinámicas organizadas.

Una de ellas, la referida a la conducción en situaciones de riesgo, incluyó un simulador de conducción en 3D, que recreaba situaciones extremas de riesgo, tales como la aparición de agua en la calzada que puede provocar "aquaplaning", un peatón que se cruza de forma sorpresiva en nuestra trayectoria o cambios repentinos de las condiciones climatológicas adversas, como la aparición de lluvia o niebla, con el objeto de analizar la respuesta de los participantes.

Otra de las dinámicas permitió que los asistentes experimentasen en primera persona los efectos del alcohol en el organismo y, de manera más específica, en aquello que atañe a la conducción. Primero se realizó la estimación del nivel de alcohol en sangre según la ingesta determinada por los asistentes, mediante el uso de una aplicación propia, para después ajustar unas gafas que distorsionan la percepción según el nivel de ingesta estimado, y realizar ejercicios cotidianos aparentemente sin dificultad, como caminar en línea recta, recoger objetos del suelo, etc.

Por último, se desarrollaron comportamientos básicos de actuación para aplicar la CONDUCTA PAS (proteger, alertar y socorrer), señalizando y asegurando la zona del accidente y prestar una primera atención a los accidentados de tráfico. Estos contenidos forman parte de los talleres y sesiones que Ibermutuamur desarrolla periódicamente, a través de sus sedes territoriales, para empresas y trabajadores asociados, conforme a los Planes anuales de Acción Preventiva que establece la propia Administración. Desde la puesta en marcha del taller para mejorar la sensibilidad frente a los accidentes laborales de tráfico, hace algo más de un par de años, se han celebrado 350 sesiones, con la participación de 5.370 empresas.

La entidad, pionera en la búsqueda de soluciones innovadoras y personalizadas, desarrolla la firma manuscrita digital como una de las acciones que forman parte del plan de transformación hacia una Oficina Digital, que permitirá suprimir barreras formales basadas en documentación papel.

Mediante dispositivos de captura de firmas (tablets), se recogen los rasgos biométricos del firmante a partir de variables de presión, rapidez e inclinación de los trazos, que permiten identificar y autenticar a la persona firmante, aportando total seguridad jurídica y garantizando la autenticidad de la firma. Con esta nueva herramienta, integrada en la historia clínica electrónica, se consigue un archivo digital y automático del documento.

La implantación del sistema de firma digitalizada biométrica permitirá a Mutua Universal mejorar la gestión interna y agilizar trámites administrativos con los mutualistas y asociados. En la actualidad se pueden firmar más de 20 tipologías de documentos, con un volumen diario de 7.000 procesos de firma, y con la previsión de incorporar nuevos documentos susceptibles de firma biométrica.

Por otro lado, avanzar hacia la Oficina Digital significa minimizar el consumo de papel, favoreciendo así la sostenibilidad del medio ambiente.