El proposito es que las empresas, trabajadores y autonomos miembros de la confederacion de empresarios de Guadalajara puedan participar en las actividades que organiza Fraternidad Muprespa; el contenido tematico de tales eventos se centrara en las competencias, funciones y desempenos de la mutua en su contexto con la Seguridad Social. Tambien se facilita la celebracion de reuniones sectoriales entre empresas y autonomos para analizar e ilustrar a los asistentes en los aspectos concernientes a las mutuas; aspectos basicos que los empresarios han de conocer y que, al estar fuera de sus objetivos empresariales, requiere de asesoramiento e informacion.
Otro de los aspectos del acuerdo seran las condiciones que la entidad ofrezca a los socios de la CEOE-CEPYME Gudalajara, tales como la cobertura del seguro publico y obligatorio, la asistencia sanitaria integral, el tratamiento medico quirurgico de lesiones derivadas de contingencias profesionales y la rehabilitacion o control de seguimiento de los procesos de incapacidad temporal.
El acuerdo fue suscrito por el director territorial de la meseta sur de Fraternidad Muprespa, D.Eduardo Sanz, y el presidente de CEOE-CEPYME Guadalajara, D.Agustin de Grandes.
Fraternidad-Muprespa ocupa actualmente el tercer puesto como mutua de accidentes de trabajo a nivel nacional. Tras sus 83 anos de existencia, Fraternidad cubre la asistencia de los trabajadores de mas de 300.000 empresas. Para ello dispone de 306 instalaciones distribuidas por todo el territorio nacional, asi como hospitales propios, centros de dia, dos centros intermutuales y convenios de cooperacion en materia de asistencia sanitaria con cuatro mutuas.

Dicha cuantia corresponde a las ayudas que la Comision de Prestaciones Especiales de Fraternidad Muprespa reconoce a los trabajadores accidentados que, por circunstancias personales, economicas o familiares, se encuentran en mayor situacion de necesidad, quedando fuera de las prestaciones reglamentarias que la Seguridad Social reconoce.
La ayuda concedida al trabajador ciudadrealeno se ajusta a las necesidades de: adaptacion de la vivienda, adaptacion del vehiculo y aparcamiento, gastos para la obtencion del carnet de conduccion de vehiculos adaptados y material de ortopedia del hogar.
A traves del auxilio que otorga la Comision de Prestaciones Especiales se intenta, en la medida de lo posible, colaborar en la mejora de calidad de vida de aquellos trabajadores que desafortunadamente han sufrido un accidente que irrumpe en su desarrollo personal.

El convenio de colaboracion entre ambas entidades ha sido firmado por Jorge Serra, director gerente de Asepeyo, y Sebastian Reyna, secretario general de UPTA, en las oficinas centrales de Asepeyo en Madrid.

Mediante este convenio, Asepeyo ofrece a los trabajadores autonomos asociados a UPTA que esten asegurados o que decidan adherirse a Asepeyo, la gestion de la incapacidad temporal por contingencias comunes y accidente no laboral, la asistencia sanitaria y las prestaciones economicas por accidente laboral, el subsidio de riesgo durante el embarazo y la lactancia natural, y la prestacion por cese de actividad.

Los autonomos tendran como herramientas de soporte y consulta un microsite para el calculo de cuota y prestaciones, y el acceso al blog exclusivo para autonomos de la Mutua, en el que pueden resolver cualquier tipo de duda e informacion sobre novedades legislativas o cualquier tema de interes en su gestion.

Con ello se espera poder satisfacer las demandas que muchos profesionales miembros de la UPTA-PA manifiestan en las gestiones, tramites y procesos que han de mantener con las mutuas de accidentes de trabajo.

El acuerdo fue suscrito por Javier Pastor Pastor, Secretario General de UPTA-PV, y Eduardo Sanz Murillo, Director Territorial de Fraternidad-Muprespa, en las instalaciones de la Sede Social de UPTA-PV (Alicante).

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