Activa Mutua prosigue consolidando y fortaleciendo su posicionamiento en el estrategico sector espanol de la logistica y el transporte, mediante su oferta de servicios y asesoramiento en materia de salud laboral y prevencion de riesgos laborales.

Tras el reciente acuerdo de colaboracion suscrito el pasado mes de abril con la Asociacion Nacional de Empresas del Transporte (Transportave) -rubrica que fue posible gracias a la intermediacion del delegado de Albacete de Activa Mutua, Alfredo Morcillo- y en la que intervinieron el presidente de Transportave, Jose Manuel Pena, y el director de Activa Transporte y Logistica, Manuel Alonso; se suceden ahora dos nuevos convenios que refrendan el posicionamiento de la mutua en este sector estrategico: el 16 de mayo con la Asociacion de Transportistas Autonomos de Salamanca (Astasa) y el 19 de mayo con la Federacion Empresarial de Transporte de Mercancias por Carretera de Galicia (Fetram). Unos acuerdos que han sido favorecidos por Transportave.

El acuerdo con Astasa tambien conto con el apoyo del director provincial de Salamanca de Activa Mutua, Juan Miranda. Y el de Fetram con el respaldo del director provincial de A Coruna, Alejandro Manuel Fernandez.

El convenio con Fetram tambien implica a la Asociacion Corunesa de Empresarios del Transporte (Ascentra), la Asociacion Empresarial de Transportes Rio Mino (Aetram) de Lugo y la Asociacion Empresarial de Transporte Frigorifico y Mercancias (Atefrimer) de Vigo. En la rubrica de dicho macro convenio participaron el presidente de Fetram, Antonio Senaris del Rio, y Manuel Alonso, director de Activa Transporte y Logistica.

Activa Mutua impulsa desde 2016 una oficina sectorial de ambito estatal dedicada al sector del transporte y la logistica con el fin de amoldar la oferta medico-asistencial y las prestaciones de la Seguridad Social a los requerimientos especificos de dicho sector.

El compromiso de Activa Mutua es desarrollar acciones informativas de asesoramiento y divulgacion, tanto en materia de salud laboral y prevencion de riesgos en general, como de los servicios que la propia entidad presta en estas materias.

Eladio Gonzalez Malmierca, director de Prevencion de Ibermutuamur, ha participado en la jornada La Seguridad Vial en la Empresa., que organizo el pasado jueves en Valencia la Fundacion para la Seguridad Vial (Fesvial).

La ponencia de Gonzalez Malmierca, titulada Sensibilizacion en Seguridad Vial., ha formado parte de una mesa dedicada a las experiencias de las empresas que participaban en la jornada.

En primer lugar, ha abordado la importancia del accidente laboral de trafico (ALT), que entre 2012 y 2016 represento el 12,7% de todos los accidentes con baja gestionados por Ibermutuamur y mas del 16% del total de dias de baja. La duracion media de estas bajas supero los 44 dias, 11 dias mas que el resto de accidentes.

A continuacion, se ha referido a la experiencia preventiva de Ibermutuamur a la hora de celebrar distintos talleres para mejorar la sensibilizacion frente a los accidentes laborales de trafico, con especial atencion a las demostraciones realizadas con simuladores 3D. Tambien se llevan a cabo ejercicios practicos de como atender a un accidentado de trafico en los primeros momentos tras el percance, hacen simulaciones sobre el nivel de alcohol en la sangre, su efecto en la percepcion del conductor y el tiempo de eliminacion en funcion de los parametros individuales y se dan nociones sobre cual debe ser la posicion correcta de un conductor al volante para evitar accidentes de trafico o minimizar los danos. La aceptacion de estos talleres por parte de los asistentes se eleva a 9,6 sobre 10.

Por ultimo, el ponente se ha centrado en las lineas de apoyo que presta Ibermutuamur para la prevencion de este tipo de siniestros. Las actividades incluyen la generacion de material divulgativo por diversos canales, un plan anual de actividades educativas (en el que 1.800 trabajadores realizan acciones divulgativas relacionadas con la seguridad vial laboral), otro de movilidad y seguridad vial y un analisis ergonomico de perfiles ocupacionales por tareas. Este ultimo se puede realizar a traves de la herramienta tecnologica PROF2.

Tambien se asesora a las empresas mutualistas en la elaboracion de un plan de movilidad y seguridad vial.

Fraternidad-Muprespa, ha reconocido con los diplomas acreditativos Bonus, correspondiente al ejercicio 2014 a 75 empresas de Asturias, por su compromiso con la disminucion de la siniestralidad laboral y con la prevencion de riesgos laborales, regulado por el Real Decreto 404/2010.

Este incentivo es entregado por la Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social a traves de Fraternidad-Muprespa, que es la Mutua que da cobertura a estas empresas, gestionando las propuestas de las mismas y comprobando el cumplimiento de los requisitos previstos por la normativa vigente.

Fraternidad-Muprespa ha destinado un importe de 304.252,37 euros distribuido entre 75 empresas asturianas correspondiente a la campana de 2014.

Un total de 835 empresas protegidas por Fraternidad-Muprespa, han obtenido este reconocimiento Bonus, con un volumen total que asciende a casi seis millones de euros, por el incentivo a la prevencion y reduccion de la siniestralidad gestionado por nuestra Entidad.

La presentacion del acto la ha realizado Myriam Hernandez Fernandez, directora del Instituto Asturiano de Prevencion de Riesgos Laborales quien ha resaltado que Fraternidad-Muprespa siempre apuesta por la prevencion y dedica un mayor esfuerzo en hacer llegar a las empresas, que la baja siniestralidad tiene su recompensa, asi como la excelente relacion que existe entre este Instituto y la Mutua.

Jose Ignacio Diaz Lucas, director territorial Norte de la Mutua ha agradecido al Instituto su colaboracion por cedernos estas magnificas instalaciones y a su directora por la permanente colaboracion que siempre a tenido con Fraternidad-Muprespa. Ha destacado tambien el esfuerzo que desde esta comunidad se realiza, para asesorar a las empresas y ha resaltado que comparativamente Asturias es la provincia que destaca por el numero de empresas a las que se les otorga el Bonus, muy por encima de otras con mayor poblacion.

Empresas Asturianas beneficiarias del incentivo Bonus:

ADAMLAB, S.L.; AGLOMERADOS DEL PRINCIPADO, S.L.; AGUAS DE AVILES, S.L.; ALCE CALIDAD, S.L.; ALFAYATE VALLIN MARCOS; ALMACENES Y ESPACIOS INDUSTRIALES, S.L.; ANTONIO GARCIA DISTRIBUCIONES DE PRENSA, S.L.; ARMARIOS LIS, S.L.; ASOCIACION SINDROME DE DOWN DE ASTURIAS; ASTURIANA DE LAMINADOS, S.A.; ASTURIANA DE LIMPIEZAS CANTABRICO S.L.; ASTURIANA DE MAQUINARIA, S.A.; AUTOCARES MARIANO, S.L.; AUTOS JOSA, S.L.; AVILESINA DE MAQUINARIA, S.L.; CAL ELECTRICIDAD, S.A.; CARPINTERIA METALICA ALFER, S.L.; CECAVISO, S.L.; CELULOSAS DE ASTURIAS, S.A.; CEMENTOS TUDELA VEGUIN, S.A.U.; COLEGIO ANDOLINA, S. COOP.; COLEGIO AUSEVA; COLEGIO DE LA SAGRADA FAMILIA; COLEGIO DEL AMOR MISERICORDIOSO; COLEGIO PAULA FRASSINETTI; COLEGIO SAN JOSE; COMERCIAL IBEROAMERICANA DE SERVICIOS, S.A.; COMUNIDAD DE HEREDEROS DE GUZMAN MARTINEZ ALVAREZ; COMUNIDAD DE PROPIETARIOS COMERCIAL SALESAS; CONGELADOS BASILIO, S.A.; CONSTRUCCIONES SERCONSA XXI, S.A.; CONSTRUCCIONES Y REFORMAS EL CAROLU, S.L.; DESARROLLO DE OPERACIONES METALURGICAS, S.A.; DESEL SISTEMAS CONTRA INCENDIOS, S.L.; DISTRIBUIDOR DE BEBIDAS MANUEL PRIETO, S.L.; ELECTRICIDAD INDUSTRIAL AMIEVA, S.L.; ESCUELA PADRE ENRIQUE OSSO; ESTRADA DECORACION E INTERIORISMO, S.L.; FERROVIEDO, S.L.; FUNDACION MASAVEU; FUNDACION VINJOY SAGRADA FAMILIA; GOMEZ MARTIN FRANCISCO; HOSPITAL DE LA CRUZ ROJA DE OVIEDO; UNIDAD DE HEMODIALISIS; INSTALACIONES Y MONTAJES ALBANDI, S.L.; LABORATORIO INTERPROFESIONAL LECHERO DE ASTURIAS; LES CAMISETES CAYARGA S.L.; LEXTRANSPORT ASISTENCIAL, S.L.; LIMPIEZAS VIRGEN DE COVADONGA, S.L.; LOGISTICA CASTRILLON, S.A.; LOGISTICA DE NUBLEDO, S.A.L.; LOROMI, S.L.; MECANICA DE CASTRILLON, S.A.; MEYME, S.A.; NEUMATICOS OVIEDO, S.L.; NOEGA SYSTEMS, S.L.; PEFLO, S.L.; PRIAS PROYECTOS INDUSTRIALES, S.L.; PUERTAS LIS S.L.; PUERTAS MIERA, S.L.; RAMOS ALONSO ABOGADOS, S.L.; RECREATIVOS DEL PRINCIPADO S.L.; REPARACIONES Y DISTRIBUCIONES, S.L.; RESIDENCIA DE ANCIANOS CANUTO HEVIA; SOCIEDAD ANONIMA TUDELA VEGUIN; SUAREZ GARCIA JUAN ANTONIO; TALLERES MECANICOS PROMOSA, S.L.; TAPIA ELECTROACUSTICA, S.L.; TAPIA SEGURIDAD, S.L.; TAPIA TELECOM, S.L.; TRANSPORTES BITUMINOSOS FERALSA, S.L.; TRANSPORTES FRIGORIFICOS SANDOVAL, S.L.; VALLEON ASESORES LEGALES S.L.P.; VEGA COMPRESORES Y MAQUINARIA, S.L.; VOLTAJE NORTE, S.L.

La Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Fraternidad-Muprespa, ha reconocido con el diploma acreditativo Bonus, correspondiente al ejercicio 2014 a empresas de Barcelona, por su compromiso con la disminucion de la siniestralidad laboral y con la prevencion de riesgos laborales, que era regulado por el Real Decreto 404/2010.

Este incentivo es entregado por la Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social a traves de Fraternidad-Muprespa, que es la Mutua que da cobertura a las empresas gestionando las propuestas de las mismas y una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos previstos por la normativa vigente.

Fraternidad-Muprespa ha destinado para las empresas de Barcelona, un importe de 148.243,49 euros para la campana de 2014.

En toda Espana, un total de 835 empresas protegidas por Fraternidad-Muprespa han obtenido este reconocimiento, con un volumen total a la prevencion y reduccion de la siniestralidad gestionado por nuestra Entidad que asciende a casi seis millones de euros.

Han entregado los diplomas Jordi Batalla Canyelles, director provincial de Fraternidad-Muprespa en Barcelona, Anna Condeminas Riembau, directora provincial adjunta y Oscar Luquin Marti, tecnico de Prevencion de Riesgos Laborales de la Mutua, a las siguientes empresas de Barcelona:

CONTROL Y MONTAJES INDUSTRIALES CYMI, S.A.
SISTEMAS INTEGRALES DE MANTENIMIENTO, S.A.
MASA HUELVA, S.A.
MASA SERVICIOS, S.A.
MASA PUERTOLLANO, S.A.

Han recogido dichos reconocimientos Eva Xuriguera Ullastres y Marta Durany Vidal del Grupo Dragados.

Fraternidad-Muprespa, ha reconocido a 7 empresas de Tarragona con el incentivo correspondiente al ejercicio 2014, por su compromiso con la disminucion de la siniestralidad laboral y con la prevencion de riesgos laborales, regulado en su momento por el Real Decreto 404/2010.
Este incentivo es entregado por la Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social (DGOSS) a traves de Fraternidad-Muprespa, que es la Mutua que da cobertura a estas empresas, gestionando las propuestas de las mismas y comprobando el cumplimiento de los requisitos previstos por la normativa vigente.

Fraternidad-Muprespa ha destinado para 7 empresas de Tarragona un importe de 101.962,18 euros durante la campana de 2014.

Un total de 835 empresas protegidas por Fraternidad-Muprespa, han obtenido este reconocimiento Bonus con un volumen total, que asciende a casi seis millones de euros, por el incentivo a la prevencion y reduccion de la siniestralidad gestionado por nuestra Entidad.

El acto ha sido presentado por Xavier Rofas Gasulla, director provincial de Tarragona y por Carlos Saez de Juan, director territorial de Cataluna, Aragon y Baleares, quienes han agradecido la asistencia a las empresas premiadas y su labor en pro de la disminucion de la siniestralidad laboral.

A continuacion Arturo Ortega de Pablo, tecnico de Prevencion de Riesgos Laborales de Tarragona ha tomado la palabra reconociendo y destacando la importancia de que el empresario tenga la conciencia preventiva integrada dentro de la propia mentalidad de la empresa, razon por la cual se les hace este reconocimiento a las empresas. Tambien, ha resenado la importante labor que desarrolla la Mutua en prevencion de riesgos laborales y la ayuda que proporcionamos como entidades colaboradoras con la Seguridad Social, destacando el portal Previene de Fraternidad-Muprespa.

En la entrega de los diplomas de reconocimiento, los representantes de las empresas han tenido ocasion de explicar su formula de gestion de la prevencion en sus empresas, motivo por el que han sido merecedoras de este reconocimiento.

El acto ha sido cerrado por Xavier Rofas Gasulla, director provincial de Fraternidad-Muprespa en Tarragona, con un resumen de las palabras escuchadas en la jornada, agradeciendo la asistencia a los presentes y ha emplazado a que continuen con la tarea de reducir la siniestralidad laboral.

Empresas reconocidas con el incentivo Bonus:

ALTRAD RODISOLA, S.A.U.; ASOCIACION NUCLEAR ASCO VANDELLOS II AIE; MARSEIN S.A.; SANCHEZ LOPEZ JOSE 002403778W, SLNE; TRANSPORTES ESPECIALES Y QUIMICOS, S.A.

La Mutua Colaboradora con la Seguridad Social Fraternidad-Muprespa, ha reconocido con el diploma acreditativo Bonus, correspondiente al ejercicio 2014 a la empresa Son Vida Golf, S. L. Unipersonal en Palma de Mallorca, por su compromiso con la disminucion de la siniestralidad laboral y con la prevencion de riesgos laborales, regulado por el Real Decreto 404/2010.

Este incentivo es entregado por la Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social a traves de Fraternidad-Muprespa, que es la Mutua que da cobertura a dichas empresas gestionando las propuestas de las mismas y una vez comprobado el cumplimiento de los requisitos previstos por la normativa vigente.

Exactamente, Fraternidad-Muprespa ha destinado para las empresas de Illes Ballears un importe de 31.410,16 euros durante la campana de 2014.

En toda Espana, un total de 835 empresas protegidas por Fraternidad-Muprespa han obtenido este reconocimiento, con un volumen total a la prevencion y reduccion de la siniestralidad gestionado por nuestra Entidad que asciende a casi seis millones de euros.

Han recogido el diploma Bernat Llobera Oliver, Area Golf Director y Monica Luque, responsable de RRHH, entregado por la directora provincial de la Mutua en Illes Balears, Marian Sbert Haro y el director territorial de la Zona Noreste de Fraternidad-Muprespa, Carlos Saez de Juan.