Port Aventura Entertainment, Actiu Berbegal y Formas, Fundacion Telefonica, Aguas Danone, Foticos y Reimasa han sido las companias ganadoras de los III Premios MAZ Empresa Saludable en las categorias de Gran, Mediana y Pequena Empresa y que se han entregado este martes en un acto celebrado en el Hospital MAZ de Zaragoza. Los seis nominados que optaban al premio han recibido su reconocimiento ex aequo, tal y como lo ha querido el jurado encargado de elegir a los ganadores.

Mutua MAZ, con el animo de colaborar en el desarrollo de una cultura de prevencion de riesgos laborales, creo en 2014 estos galardones con los que pretende distinguir el esfuerzo y la trayectoria de sus empresas mutualistas en materia de Promocion de la Salud y Prevencion de Riesgos Laborales de sus trabajadores, asi como su implicacion en la adopcion de habitos de vida saludable entre sus trabajadores.

Categoria Gran Empresa

En la categoria de grandes empresas (mas de 149 trabajadores) han recibido el premio Port Aventura Entertainment y Actiu Berbegal y Formas. Port Aventura es uno de los mayores destinos de vacaciones y ocio familiar de Europa que, a lo largo de sus mas de 21 anos de historia, ha recibido mas de 70 millones de visitas. En 2016, crean el programa ‘Port Aventura e-Saludable’ con el objetivo de fomentar buenos habitos saludables entre los empleados a traves de un plan basado en cuatro principios: concienciar, ofrecer, promover e impulsar. Por tercer ano consecutivo sus indices de siniestralidad estan por debajo de la media del sector.

Con una experiencia de casi 50 anos y una red mundial que abarca mas de 90 paises, Actiu Berbegal y Formas ofrece soluciones de mobiliario para entornos de trabajo y contract que distribuyen el espacio procurando una mejora en el rendimiento de las personas que lo utilizan. Realiza distintos programas para alcanzar la consecucion de empresa saludable, destacando el transporte sostenible o programas de alimentacion y ambiente. Ademas, segun el jurado, estan comprometidos con la salud, la prevencion de los riesgos laborales, asi como con las condiciones del trabajo.

Categoria Mediana Empresa

En la categoria de medianas empresas (entre 50 y 149 trabajadores), el premio ha recaido en Fundacion Telefonica y Aguas Danone. Fundacion Telefonica tiene como objetivo acercar a las personas todas las oportunidades que ofrece la cultura digital. Por eso promueven encuentros, exposiciones y publicaciones que capturen las tendencias mas innovadoras. La fundacion ha realizado distintas campanas en gestion preventiva logrando que en los ultimos cinco anos no haya habido accidentes con baja. Ademas lleva a cabo programas de amplios beneficios para la mejora de la calidad de vida, salud y bienestar, conciliacion y vida familiar de los trabajadores.

Aguas Danone, compania lider del mercado espanol en agua mineral natural, forma parte de la division de aguas de la compania Danone y cuenta con una trayectoria de mas de 63 anos en el sector del agua mineral natural envasada. Tiene instaurado el objetivo cero accidentes aplicando el sistema WISE. Existe ademas la promocion de habitos saludables, distintos programas de talleres con paneles de divulgacion o jornadas deportivas para las familias. Todo ello con una destacada participacion de los trabajadores.

Categoria Pequena Empresa

Finalmente, Foticos y Reimasa han sido premiada en la categoria de pequenas empresas (menos de 49 trabajadores). Foticos lleva dedicandose desde 1984 al mundo de la imagen y de los personalizados. Cuenta con mas de 1.300 tiendas distribuidoras en toda Espana, que a traves de su software en la web foticos.com puede ofrecer a sus clientes mas de 1.600 referencias en diferentes soportes. Foticos ha realizado notables acciones en la consecucion de ser una empresa saludable, con grandes beneficios sociales para los empleados como un comedor colectivo, jornadas de convivencia, celebraciones… Ademas, ha dotado a las instalaciones de gimnasio, pista de padel, pista de baloncesto, parque infantil o la disposicion de un vehiculo a disposicion de los trabajadores que lo puedan necesitar.

Reimasa es una empresa que se dedica al tratamiento, transformacion, comercializacion y distribucion de chatarras ferricas y no ferricas, actividad que lleva a cabo desde 1996. La entidad tiene una alta concienciacion en la prevencion de riesgos laborales con una clara participacion de los trabajadores en las quejas y sugerencias. Asimismo, promueve pruebas medicas y han realizado mejoras notables en las oficinas, con espacios diafanos y la instalacion de un gimnasio.

Los premios tienen un caracter honorifico, y todos los galardonados han recibido una estatuilla acreditativa y un diploma corporativo del que podran hacer uso publico en la promocion de sus actividades. Por su parte, Mutua MAZ difundira las empresas premiadas como ejemplo de buenas practicas preventivas, con el animo de elevar la sensibilizacion y potenciacion de estas actuaciones en el resto del tejido empresarial.

‘El objetivo de este premio es trasladar a las empresas y a la sociedad la importancia que tiene que una empresa saludable’, ha explicado el presidente de MAZ, Jose Carlos Lacasa. ‘Hay que conseguir hacer todo mas facil dentro del ambito de trabajo, que cuando un trabajador se vaya a casa salga tan bien como ha entrado, para ellos es necesario tener en cuenta sus posibilidades, situacion personal… Todo esto aplicado al dia a dia es lo que hace que una empresa sea saludable’, ha anadido.

Para llegar hasta la resolucion con los ganadores, el jurado ha estado formado por los miembros de la Junta Directiva de MAZ, que ha sido asesorada por un Comite Tecnico compuesto por expertos de MAZ en Prevencion de Riesgos Laborales y Salud Laboral.

El acto ha contado con un nutrido numero de representantes del mundo institucional y empresarial de la Comunidad aragonesa, como la directora general de Trabajo del Gobierno de Aragon, Maria Soledad de la Puente; el director territorial de Inspeccion de Trabajo y Seguridad Social de Aragon, Roman Garcia, o el director del Instituto Aragones de Seguridad y Salud Laboral, Antonio Barrachina.

La sede madrilena de Ibermutuamur, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha acogido este miercoles la celebracion de la Asamblea General y la Junta de Gobierno de AMAT (Asociacion de Mutuas de Accidentes de Trabajo).

A esta convocatoria, que conto con representacion de la veintena de mutuas que forman parte de AMAT, asistieron los presidentes y directores generales de las mutuas colaboradores con la Seguridad Social que actualmente prestan servicio en nuestro pais.

Por parte de Ibermutuamur, la maxima representacion correspondio al presidente Juan Roca Guillamon, y al director general de la entidad, Heraclio Corrales Romeo.

AMAT, creada hace mas de 30 anos, es una asociacion de participacion empresarial de las mutuas que colaboran con la Seguridad Social y cuenta con dos organos de gobierno: la Asamblea General, de la que forman parte los presidentes de las mutuas, y la Junta de Gobierno, compuesta por cuatro vicepresidentes y todos los directores gerentes de las entidades asociadas.

A esta convocatoria acudieron su actual presidente, Mariano de Diego Hernandez (Fremap), y el vicepresidente Jose Carlos Lacasa Echevarria (Maz), asi como el director gerente de la Asociacion, Pedro Pablo Sanz Casado.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha concedido, durante el primer cuatrimestre del ano, ayudas por valor de 831.648 euros, lo que supone un aumento del 60% respecto al mismo periodo de 2016. La entidad esta realizando esfuerzos para potenciar el conocimiento de las ayudas sociales a los trabajadores de sus empresas asociadas, autonomos adheridos y familias.

Las ayudas sociales concedidas dan respuesta a diferentes situaciones de necesidad que afectan tanto al trabajador como a la familia despues de haber sufrido un accidente laboral o padecer una enfermedad profesional. Su concesion pone en relieve la funcion social de las mutuas en la sociedad.

En su labor por adaptarse a las necesidades de los trabajadores, Mutua Universal ha incorporado en el ultimo ano cuatro nuevas ayudas. Lo que nos caracteriza en la entidad es la constante innovacion en nuestro catalogo de ayudas sociales. Observamos lo que les ocurre a los pacientes y buscamos ayudas que se adapten a esas necesidades en concreto. Otro aspecto que nos define es el trato personalizado que damos a cada paciente y a cada familia, cada uno es unico y lo tratamos como tal desde el primer momento, senala Montserrat Fernandez, coordinadora de trabajo social de Mutua Universal.

Entre las nuevas concesiones, figuran ayudas por situacion de pobreza energetica, para trabajadores autonomos con el fin de evitar el cierre del negocio, para dar formacion al cuidador principal de trabajadores en situacion de dependencia y, por ultimo, una ampliacion de las ayudas destinadas a la formacion a las familias de trabajadores en situacion de incapacidad temporal.

En el periodo comprendido entre enero y abril de 2017, Mutua Universal ha concedido ayudas por valor de 831.648 euros y hasta mediados de mayo el importe asciende a 973.340 euros. En el
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ultimo ejercicio de 2016 la entidad concedio un total de 5.689 ayudas, de las cuales se beneficiaron 1.757 familias. El valor de las ayudas concedidas en 2016 ascendio a 2,067 millones de euros.

Mutua Universal ha acompanado y asesorado a la empresa GKN en la elaboracion de su programa y objetivos, asi como en los contenidos y presentacion de su programa de promocion de la salud, que ha llevado a la empresa a conseguir su certificacion como empresa saludable.

En este II Encuentro han sido premiadas por sus buenas practicas las siguientes empresas: ATOS-Iberia, BASF, BBVA, General Electric-Healthcare, GKN, Proton-Electronica, Red Electrica de Espana, Sepulvedana y Valencia Port.

Durante la clausura del encuentro que conmemoraba el 20 aniversario de la Declaracion de Luxemburgo, gracias a la cual se puso en marcha la Red Europea de Promocion y Salud en el Trabajo, Fatima Banez senalo que ‘la prevencion de riesgos laborales pasa por el impulso de habitos de vida saludables que se pueden modificar y mejorar con educacion y formacion para la salud’. Finalmente agradecio a las empresas que forman parte de la Red Espanola de Empresas Saludables, mas de 300, la puesta en marcha de estas buenas practicas ‘porque haciendo cultura de los habitos saludables y de la prevencion contribuyen a un gran reto de Espana: que haya mas y mejores empleos’.

Fraternidad-Muprespa, ha reconocido con los diplomas acreditativos Bonus, correspondiente al ejercicio 2014 a 6 empresas de Leon, por su compromiso con la disminucion de la siniestralidad laboral y con la prevencion de riesgos laborales, regulado por el Real Decreto 404/2010.

Este incentivo es entregado por la Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social a traves de Fraternidad-Muprespa, que es la Mutua que da cobertura a estas empresas, gestionando las propuestas de las mismas y comprobando el cumplimiento de los requisitos previstos por la normativa vigente.

Exactamente, Fraternidad-Muprespa ha destinado para 6 empresas de Leon un importe de 12.997,36 euros durante la campana de 2014.

Un total de 835 empresas protegidas por Fraternidad-Muprespa, han obtenido este reconocimiento Bonus, con un volumen total que asciende a casi seis millones de euros, por el incentivo a la prevencion y reduccion de la siniestralidad gestionado por nuestra Entidad.

El acto ha sido presentado por la directora provincial de la Mutua en Leon, M Carmen Ujidos Morla, dando la bienvenida a los alli presentes.

Seguidamente Victor Fernandez Rodriguez, tecnico de Prevencion de Fraternidad-Muprespa ha procedido a la entrega de los diplomas acreditativos a las siguientes empresas beneficiarias del Bonus:

DOMINGO CUETO ACEVEDO CONTRA.EXCAVA.CASTI.LEON, S.A.; DOMINGO CUETO SAU CAMPEZO CONSTRUCCION S.A. UTE; LEONCER, S.A.U.; TRANSPORTES CENTRALES REGIL, S.L. DHL EXPRES LEON

La clausura la ha realizado Jacobo Baro Pazos, director Territorial Noroeste quien ha agradecido a las empresas presentes su constancia en realizar buenas practicas preventivas y asi disminuir la siniestralidad para poder ser beneficiarias del incentivo Bonus. Tambien ha aprovechado para agradecer a confianza depositada en nuestra Entidad a todos los asistentes y dar las gracias por la asistencia al acto.

Fraternidad-Muprespa, ha reconocido con los diplomas acreditativos Bonus, correspondiente al ejercicio 2014 a 23 empresas en Malaga, por su compromiso con la disminucion de la siniestralidad laboral y con la prevencion de riesgos laborales, regulado por el Real Decreto 404/2010.

Este incentivo es entregado por la Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social a traves de Fraternidad-Muprespa, que es la Mutua que da cobertura a estas empresas, gestionando las propuestas de las mismas y comprobando el cumplimiento de los requisitos previstos por la normativa vigente.

Exactamente, Fraternidad-Muprespa ha destinado para 23 empresas de Malaga un importe de 34.031, 59 euros durante la campana de 2014.

Un total de 835 empresas protegidas por Fraternidad-Muprespa, han obtenido este reconocimiento Bonus, con un volumen total que asciende a casi seis millones de euros, por el incentivo a la prevencion y reduccion de la siniestralidad gestionado por nuestra Entidad.

El acto ha sido presentado por Jose Manuel Crespo Figuerola, director provincial de la Mutua en Malaga, quien ha agradecido la asistencia a las empresas premiadas, al Centro de Prevencion de Riesgos laborales de Malaga y su labor a todos ellos en pro de la disminucion de la siniestralidad laboral.

Posteriormente la subdirectora general de Prevencion, Calidad y Comunicacion, Natalia Fernandez Laviada, ha agradecido a las empresas presentes su perseverancia en realizar buenas practicas preventivas y disminuir la siniestralidad para poder ser beneficiarias del incentivo Bonus. A si mismo, ha destacado la fidelidad de alguna de las empresas premiadas con el Bonus, siendo un honor para nuestra Entidad que lleven asociadas a la Mutua mas de 50, 30 y 20 anos respectivamente. Tambien ha mencionado el aumento del numero de empresas que todos los anos se les concede este incentivo y la facilidad que van a tener para poder solicitarlo en proximas convocatorias dado el cambio en la normativa, que elimina, entre otras cuestiones, la necesidad de tener que justificar las inversiones realizadas.

A continuacion, Encarnacion del Aguila Duran, directora del Centro de Prevencion de riesgos laborales de Malaga, ha tomado la palabra reconociendo y destacando lo importante que es que el empresario no deje de lado la prevencion de riesgos laborales, senalando tambien la especial preocupacion que tiene por el repunte que esta sufriendo la siniestralidad laboral. De este modo, ha emplazado a que el empresario integre dentro del tejido empresarial la conciencia preventiva, como algo de vital importancia.

Posteriormente, se ha procedido a la entrega de los diplomas acreditativos a las siguientes empresas beneficiarias del Bonus:

ACOSTA JURADO ASESORES, S.L.; AGUAS DE BENAHAVIS, S.A.; AGUAS Y SANEAMIENTO DE TORREMOLINOS, S.A. (ASTOSAM); AYUNTAMIENTO DE TEBA; CANTERAS DE ALMARGEN, S.L.; CATERPILLAR CENTRO DE FORMACION, S.L.; CHICANO VEGA SUSANA; DESUR AGRICOLA, S.A.L; EMMOPLA, S.A.; GONZALEZ GALVAN DIEGO; GRUAS ANDA, S.L.; GRUAS LARIOS, S.L.; HEREDEROS DE ANTONIO MOYA BARRIONUEVO, S.L.; HEREDEROS DE FRANCISCO OLMEDO GUTIERREZ, S.A.; HIERROS EUROPA, S.L.; HIERROS VELEZ,S.A.; MARMOLES Y GRANITOS 2002, S.L.; MERCALUMINIO, S.L.; PINTURAS MALAGA SOL, S.L.; SAN MARTIN ORTIGOSA FRANCISCO; SERVICIOS DE PREVENCION HIDALGO, S.L.; SUMINISTROS CARDENAS, S.L.;TECNOLOGIAS_VIAJES DEL SUR S.L.

Por ultimo Sonia Medrano Pascual, directora Territorial Sur de Fraternidad-Muprespa, ha procedido a la clausura del acto y ha aprovechado para agradecer la confianza depositada en nuestra Entidad a todos los asistentes y dar las gracias por la asistencia al acto. Tambien ha senalado que para luchar contra la siniestralidad laboral no vale con la inhibicion. En la empresa no existe el accidente leve, todo accidente es una complicacion, independientemente de la calificacion que se le de y si ocurre es que algo esta fallando.