Durante el pasado ano 2016, Activa Mutua -Mutua olaboradora con la Seguridad Social numero 3- aprobo un total de 441 peticiones de ayudas para prestaciones especiales que comportaron unas subvenciones totales valoradas en 680.340 euros con las que paliar las necesidades de los trabajadores protegidos accidentados.

Un 47% mas con respecto al ano anterior. Los importes mas destacados fueron destinados a transporte de acompanantes, gafas, ingresos hospitalarios o servicios de atencion a domicilio. Otros conceptos fueron: adaptaciones de vehiculos y viviendas, indemnizaciones por danos fisicos o servicio de psicologia, entre otros.

Las ayudas sociales de Activa Mutua derivan de la Comision de Prestaciones Especiales, un organismo que ejerce funcion social mediante la mejora de las condiciones de vida y la atencion de situaciones especiales de aquellos trabajadores que han padecido un accidente laboral o una enfermedad profesional.

La Comision de Prestaciones Especiales esta integrada por empresarios, en representacion del colectivo de empresas mutualistas, y por representantes de los sindicatos mayoritarios de los trabajadores protegidos por la mutua.

Activa Mutua cuenta con un total de 62.000 empresas asociadas y 503.000 trabajadores protegidos.

Fraternidad-Muprespa, ha concedido un total de 866 ayudas sociales, por un importe de 1.308.149 E a traves de su Comision de Prestaciones Especiales. Duplicando asi el importe economico del ano anterior, atendiendo a un 250% mas de solicitudes que en el ano 2015.

Destacan por su importe, 91 ayudas domiciliarias, 242 por gastos de acompanante, 126 ayudas de estudios, 55 por ayudas tecnicas en la vivienda, 30 por adaptacion de la misma, y asi hasta 866 por una amplia variedad de circunstancias.

Ello, es fruto del proposito de la Entidad, de divulgar y promover la concesion de este tipo de ayudas.

Estas se conceden a traves de la Comision de Prestaciones Especiales, organo paritario de participacion, que, con el fin de paliar situaciones concretas, facilita ayudas a trabajadores que hubieran sufrido un accidente laboral o una enfermedad profesional y que van desde ayudas tecnicas, adaptacion de viviendas o vehiculos, asistencia domiciliaria o un amplio catalogo de situaciones. Presta especial interes a los casos de invalidez asi como ayudas a familiares o personas asimiladas de trabajadores que se encuentren en una situacion de especial necesidad y carezcan de medios para hacerle frente.

Las ayudas se conceden con cargo a la reserva de asistencia social, que establecio la Ley de Mutuas, y que se dota con el 10% de los excedentes anuales que obtenga la Entidad, despues de la dotacion de las reservas legales.

Ademas complementan a las prestaciones garantizadas por el sistema de la Seguridad Social.

Sobre Fraternidad-Muprespa:
Mutua Colaboradora con la Seguridad Social n 275, tiene por actividad el tratamiento integral de los Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, tanto en su aspecto economico, sanitario y recuperador, asi como en el preventivo.

Tiene asociadas casi 120.000 empresas protegiendo a 1.270.000 trabajadores en contingencias profesionales y comunes, tanto por cuenta ajena como autonomos. En la actualidad Fraternidad-Muprespa tiene una plantilla de 1.970 empleados y 122 centros asistenciales y administrativos en Espana.
Fraternidad-Muprespa ha conseguido en 2016 la certificacion del Sistema de Gestion de la Calidad para 92 de sus centros y el Sistema de Gestion Ambiental para otros 26. Asi como el certificado oficial de la Marca de Garantia Madrid Excelente, que certifica el compromiso con la excelencia en la calidad y gestion.

En su compromiso etico con los derechos humanos y laborales, medioambientales y lucha contra la corrupcion esta adherida al Pacto Mundial de las Naciones Unidas desde mayo de 2011 asi como al Charter de la Diversidad y comprometida con los Principios para el empoderamiento de la Mujer. Ha recibido el Distintivo de Igualdad en la Empresa que otorga el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad asi como la Certificacion Bequal categoria PLUS.

El auditorio en Sevilla de Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, acoge la jornada XII Reunion Cientifica y XI Encuentro anual de Tutores de la Unidad Docente Multiprofesional de Salud Laboral de Andalucia, que se celebra este jueves y viernes, 26 y 27 de enero. El objetivo del encuentro, organizado por la Consejeria de Salud de la Junta de Andalucia, es fomentar el intercambio de conocimiento y el avance en el ambito de la medicina laboral a traves de nuevos proyectos de investigacion.

El encuentro, dirigido a los residentes de medicina del trabajo, inspectores medicos, tutores y docentes, ha contado con la participacion de ponentes expertos en patologias laborales y salud de la empresa. La inauguracion de las jornadas ha corrido a cargo del Dr. Alfredo Sanchez Monteseirin, Subdirector General de la Inspeccion de Servicios Sanitarios de la Junta de Andalucia e Inspector Medico; Don Juan Ramon Lacalle Remigio, Decano de la Facultad de Medicina de la Universidad de Sevilla, Dr. Juan Luis Cabanillas Moruno, Jefe de Estudios de la Unidad Docente Multiprofesional de Salud Laboral de Andalucia Consejeria de Salud de la Junta de Andalucia, Dna. Lola Benot, Presidenta Comision Nacional de Enfermeria del Trabajo y Presidenta de la Subcomision de Docencia de Enfermeria del Trabajo, Dr. Carlos Navarro Romero, Director medico y de prestaciones de Mutua Universal, y Dna. M Isabel Fernandez Martos, Directora Provincial Sevilla de Mutua Universal.

Seguidamente, se ha llevado a cabo la conferencia Epicondilitis. Abordaje en Mutua Universal. por parte del Dr. Javier Romero, Director Medico Servicios Asistenciales de Mutua Universal, donde ha destacado la labor de la mutua en el estudio de esta patologia con alta incidencia en el ambito laboral y el avance en las tecnicas para su tratamiento.

La presente edicion ha contado con una alta participacion por parte de medicos y enfermeros residentes (MIR y EIR), que han podido exponer sus proyectos y protocolos de investigacion respectivamente.

Programa de las jornadas

Intervencion preventiva de la perdida auditiva por exposicion
D Ana Maria Flores Macias, Enfermera Residente de Enfermeria del Trabajo;
M Carmen Perez Macias, de Mutua Universal, como moderadora

Perturbadores endocrinos.
Dra. Maivin Cuevas Espinoza, Medico del Trabajo

Evaluacion de la influencia del Estres Termico en el Absentismo Laboral de los Trabajadores de una factoria siderometalurgica..
Dra. Catalina Maria Castro Nunez, Medico Residente de Medicina del Trabajo
Dr. Julian Manuel Dominguez Fernandez, Jefe de Estudios UDM Salud Laboral, como moderador

Diferentes perspectivas de la Formacion Sanitaria Especializada en Medicina y Enfermeria del Trabajo.
Dr. Luis Reinoso Barbero, Presidente de la Asociacion Espanola de Especialistas en Medicina del Trabajo del SPP del Banco Popular de Madrid
Dr. Juan Francisco Alvarez Zarallo, Vicepresidente de la Comision Nacional de la Especialidad de Medicina del Trabajo
D Maria Dolores Benot Lopez, Presidenta de la Comision Nacional de la Especialidad de Enfermeria del Trabajo;
Dr. Juan Luis Cabanillas Moruno, Jefe de Estudios de la Unidad Docente Multiprofesional de Salud Laboral de Andalucia Consejeria de Salud, como moderador

Promocion de la Actividad Fisica en personal de la Junta de Andalucia.
D Laura Jimenez Sampelayo, Enfermera Residente de Enfermeria del Trabajo
Dr. Jose Maria Soro Canas, de Mutua Universal, como moderador

Diseno y Evaluacion de un programa de formacion en prevencion ante el riesgo de estres termico en los trabajadores expuestos de Acerinox Europa SAU.
D. Manuel Nino Cardenas, Enfermero Residente de Enfermeria del Trabajo
Dra. Pilar Claro Gomez, de Mutua Universal, como moderadora

Comparacion entre las Escalas de Framingham y Regicor en la estimacion del riesgo cardiovascular en trabajadores del ambito sanitario.
Dra. Adriana Lorena Hurtado, Medico Residente de Medicina del Trabajo Hospitalario de Ceuta
Antonio Ranchal Sanchez, Hospital Universitario Reina Sofia de Cordoba, como moderador

Efectividad de la intervencion enfermera en trabajadores expuestos al estres termico de los invernaderos en la comarca de Poniente Almeriense..
D. Jose Antonio Perea Justicia, Enfermero Residente de Enfermeria del Trabajo
Antonio Ranchal Sanchez, Hospital Universitario Reina Sofia de Cordoba, como moderador

Empresa saludable.
Dr. Francisco Felipe Gomez, Director Medico en Andalucia del Servicio de Prevencion Ajeno Medycsa
Dr. Santiago Ferris Ruiz, Jefe del Servicio Medico Acerinox Europa SAU, como moderador

Protocolos de Investigacion de Residentes.
Dr. Juan Luis Cabanillas Moruno, Jefe de Estudios de la Unidad Docente Multiprofesional de Salud Laboral de Andalucia Consejeria de Salud

Portal Eir: Nueva version.
D Carmen de Vicente Guilloto, Tecnica de Proyecto. Fundacion Publica Andaluza Progreso y Salud Servicio de Desarrollo Profesional y Formacion
D. Luis Ortigosa Moreno, Tecnico de Proyecto de la Fundacion Publica Andaluza Progreso y Salud

Reconocimiento y homenaje a personalidad en Medicina del Trabajo.
Dr. D. Jose Marmol Rodriguez
Dr. Francisco A. Arroyo Yanes, Jefe de Area de Medicina del Trabajo en CPRL Sevilla

La mutua Umivale ha sido reconocida con el premio Madrid Excelente a la Confianza de los Clientes en la categoria de organizacion sin animo de lucro, en la pasada entrega de premios.

Los premios Madrid Excelente son una distincion que otorga la Consejeria de Economia; Empleo y Hacienda de la Comunidad a todas aquellas organizaciones que demuestran la maxima calidad en sus servicios. Su objetivo es reconocer la excelencia en organizaciones con una gestion orientada hacia el cliente.

El jurado ha reconocido el trabajo de Umivale dirigido a satisfacer las necesidades de sus mutualistas. La excelencia en la gestion se encuentra en nuestro ADN, este enfoque nos ayuda a aprender y continuar mejorando en todos nuestros servicios en el dia a dia ha comentado el director de Organizacion y Gestion de umivale, Pascual Rubio.

Segun el informe de valoracion, el principal punto fuerte por el que destaca la mutua es por las acciones destinadas a aumentar y fortalecer la confianza de los consumidores. Entre otras actividades, el establecimiento de diferentes canales de comunicacion con sus mutualistas, trabajadores protegidos, despachos profesionales, el fomento de la participacion a los empleados en actividades en pro de la sociedad y la puesta en marcha de diversos mecanismos para detectar las necesidades de todos sus grupos de interes, han sido las principales fortalezas que ha destacado el jurado de los premios Madrid Excelente para otorgar este premio.

El galardon fue recogido de manos de la Consejera de Economia Empleo y Hacienda de la Comunidad de Madrid, Engracia Hidalgo, por el vicepresidente de la mutua, Juan M Gorostidi, y por Pascual Rubio.

En la sede de Mutua Balear, tuvo lugar ayer, 26 de enero, la inauguracion del V Foro Social Aranzadi de Baleares, bajo la direccion del Presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Illes Balears, Ilmo. Sr. Don Antonio Oliver Reus, quien en el acto de presentacion dedico sus primeras palabras en recuerdo y reconocimiento de la trayectoria profesional y personal de quien fue Presidente de la Sala de lo Social, Ilmo. Sr. D. Francisco Wilhelmi, fallecido recientemente.

La conferencia inaugural corrio a cargo del Excmo. Sr. D. Jesus Gullon Rodriguez, Presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo bajo el titulo Reflexiones actuales sobre la justicia multinivel en relacion con la doctrina del Tribunal de Justicia de la Union Europea.

El Foro Aranzadi Social es un encuentro entre profesionales, basado en la practica y el debate, destinado a la actualizacion continua de los conocimientos necesarios en el ambito del Derecho Laboral y de la Seguridad Social.

El V Foro Social Aranzadi, que se celebrara en 9 sesiones distribuidas entre el 26 de enero y 27 de noviembre de 2017, tiene los objetivos de actualizar conocimientos, resolver dudas y la posibilitar la interaccion y contacto entre los diversos profesionales del derecho laboral.

Consultar el programa completo en este link

La Comision de Prestaciones Especiales estudia y atiende las situaciones especiales de necesidad, con ocasion de haber sufrido un accidente de trabajo o enfermedad profesional, mediante acciones concretas orientadas a mejorar la proteccion de los trabajadores y de sus familiares.

En 2016 se han otorgado en concepto de ayudas especiales, 18.308.614,40 euros (un 56% mas respecto al ano anterior) y se han beneficiado 10.718 accidentados (un 60% mas que en 2015).

Este importe esta destinado a desarrollar una funcion de ayuda social para la mejora de las condiciones de calidad de vida y atencion de situaciones de especial necesidad de los trabajadores que han sufrido un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.

Asimismo, la Comision promueve la integracion social de las personas con discapacidad causada por un accidente de trabajo o enfermedad profesional y la sensibilizacion y el apoyo profesional mediante ayudas economicas y sociales. De entre las ayudas que concede, destaca. La especial atencion a los casos de gran invalidez, a la adaptacion y rehabilitacion de viviendas, a la adecuacion de vehiculos propios y a las ayudas familiares.

Tambien se han otorgado ayudas en el marco de un ambicioso programa de readaptacion laboral, que se realiza en el Centro de Formacion Profesional del Hospital de Majadahonda, de trabajadores que padecen una discapacidad como consecuencia de un accidente de trabajo y resultan aptos para desarrollar alguna otra actividad.

Para la relacion de prestaciones ofrecidas pinche aqui