FREMAP, y la Federacion Espanola de Deportes de Personas con Discapacidad Fisica, apuestan por la integracion de personas con algun tipo de discapacidad fisica, psiquica, intelectual y sensorial provocada por un accidente laboral a traves del deporte, y especialmente a traves del esqui.

Como en anos anteriores, la cita ha sido en en Sierra Nevada, una estacion especialmente preparada para estas actividades debido a su accesibilidad ya que en los ultimos anos han hecho un esfuerzo por la eliminacion de todas las barreras arquitectonicas.

La actividad consiste en la practica del esqui alpino con la dotacion de material especifico y adaptado a las necesidades de las personas con discapacidad: Sillas mono-esqui, sillas dual-esqui , estabilos de femoral y cuneros.

La rehabilitacion e integracion social a traves del deporte se completa con actividades de conocimiento del entorno social y cultural de Sierra Nevada como un Taller para la realizacion de un Huerto Urbano, una visita a la Alhambra o la charla de la coach Patricia Navarro con la que se pretende conectar los valores de cada uno con lo que les importa y les motiva con lo que ‘son’ independientemente de la discapacidad .

Durante las ultimas decadas, Union de Mutuas ha ido creciendo y asumiendo por ley nuevas competencias y nuevas prestaciones, aumentando significativamente su actividad con un incremento del volumen de servicios sanitarios, mayor numero de tramitaciones y mayor volumen de prestaciones economicas.

Para dar respuestas a las nuevas necesidades, el sistema de gestion de la mutua ha ido evolucionando al ritmo del avance tecnologico. Consecuentemente, la informacion, el uso de las TIC y la transformacion digital de la entidad es uno de los pilares estrategicos de la mutua, que de forma exitosa esta llevando a cabo mediante la implantacion de herramientas de Bussines Inteligence y ofrecer, asi, el mejor servicio a sus asociados.

Segun el responsable de Sistemas de Gestion de Union de Mutuas, Carlos Armengol, con el objetivo de dar mas y mejores servicios, la mutua ha ido adoptando los sistemas de informacion mas modernos y competitivos, hemos buscado las soluciones de mayor calidad en las TIC, adecuandolas a la gestion, lo que nos garantiza seguir ofreciendo unos servicios excelentes, optimizando al maximo el funcionamiento de la mutua y obteniendo prediccion e informacion analitica que nos permite tomar, de forma rapida, decisiones complejas.

Armengol ha recordado que Union de Mutuas tiene implantada, desde 2006, la tecnologia IBM Cognos Analytics, un software para la gestion empresarial inteligente, basado en la analitica y el maximo rendimiento operacional y financiero. Este software permite a la entidad analizar los resultados mediante modelos analiticos y obtener una informacion de mas valor en cuanto a la opinion de los usuarios sobre los servicios que reciben de la mutua, asi como los habitos y condiciones de vida que pueden presentar un alto riesgo de enfermedad cronica, recaida o reingreso hospitalario.

Para Armengol, con estos datos podemos valorar la eficiencia tanto economica como la atencion y el bienestar del paciente ya que ayudan a identificar posibles problemas en la asistencia sanitaria pero tambien a tratar de forma mas efectiva a los pacientes, con mejores diagnosticos y mejores tratamientos. Con las tecnologias de la Informacion, contribuimos a mejorar la calidad asistencial y tambien a crear un sistema sanitario mas eficiente y sostenible.

Ademas con Cognos Analytics, Union de Mutuas dispone de informacion diferenciada y cualificada para la toma de decisiones de forma agil e inmediata, que le permite convertir su estrategia en un conjunto de planes, presupuestos, cuadros de mando, indicadores de gestion y paneles de control personalizados.

Asimismo, le permite realizar una planificacion del presupuesto de forma continua,analizando posibles variables y escenarios, integrando los distintos planes de empresa, fijando el ambito temporal, con la capacidad de revisarlos a medida que las condiciones cambian.

Estos galardones tienen como objetivo reconocer a aquellas empresas asociadas a la Mutua que hayan destacado por sus proyectos en materia de prevencion de riesgos laborales y buscan distinguir tanto la promocion y divulgacion en la realizacion de practicas eficaces de prevencion de riesgos laborales como impulsar y reconocer mejoras dirigidas a prevenir riesgos de accidente de trabajo y enfermedad profesional, asi como premiar practicas de gestion para la integracion de la actividad preventiva en la empresa.

En total este ano se han presentado 94 relevantes trabajos a esta quinta edicion de los Premios, pertenecientes a empresas significativas de todo el territorio nacional de los cuales el jurado ha decidido distinguir como ganadores a 12 y a 20 como finalistas.

La Junta Directiva de ASEPEYO, actuando como el jurado de estos importantes galardones, ha otorgado los siguientes premios en las diferentes categorias:

– Categoria de Mejor practica para el control del riesgo.: primer premio a Metro de Madrid, segundo premio ex aequo a PPG Iberica y Ramondin Capsulas, y el tercero a Aluminio y Aleaciones.
– Categoria Mejor practica de gestion de la prevencion.: primer premio para Josel, SLU (Nunez y Navarro), segundo premio a Maxion Wheels Espana y el tercero ex aequo a M. Torres Disenos Industriales y Coca Cola European Partners Iberia (Norbega).
– Las distinciones de pequena empresa en la categoria Mejor practica preventiva. han sido para Ingenieria y Biogas el primer premio y un segundo ex aequo para Villa Flores Martin y Betelgeux.
– Categoria Mejor contribucion preventiva de la representacion institucional de trabajadores y empresarios., la Comision de Control y Seguimiento de ASEPEYO ha decidido premiar a la UTE Tractaments Ecologics del Maresme.

El acto presidido por Fatima Banez Garcia, ministra de Empleo y Seguridad Social, y Jose Maria Juncadella Salisachs, presidente de la Mutua, ha contado con la presencia de autoridades de la Administracion como Javier de Andres Guerra, delegado del Gobierno en el Pais Vasco, Juan Pablo Riesgo Figuerola-Ferreti, secretario de Estado del ministerio de Empleo y Seguridad Social, Maria Jesus San Jose Lopez, consejera de Trabajo y Justicia del Gobierno Vasco, M Lourdes Melendez Morillo-Velarde, subdirectora general de Entidades Colaboradoras con la Seguridad Social o Pedro Llorente Cachorro, subsecretario de Empleo y Seguridad Social.

Con la finalidad de difundir los proyectos ganadores y finalistas de estos Premios y de dar a conocer estas practicas eficaces de gestion y control del riesgo en el ambito laboral, ASEPEYO ha publicado una monografia que recoge un resumen de todos los trabajos distinguidos y que se puede consultar en la web corporativa.

El crecimiento de la siniestralidad laboral en Espana durante el 2016 es 3,4 veces superior al incremento a la afiliacion a la Seguridad Social, segun ponen de manifiesto los datos publicados por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. De estos, el 13% son accidentes de trafico, que siguen siendo una de las causas mas importantes de siniestralidad tanto fuera como dentro del ambito laboral.

Segun el analisis presentado en el II Observatorio de siniestralidad laboral, la afiliacion de trabajadores a la Seguridad Social se incremento en un 2,31%, mientras que los accidentes de trabajo con baja medica aumentaron en un 7,95%, triplicando la tasa de crecimiento de empleo. Si hablamos en terminos economicos, los costes de los dias de baja crecieron tambien un 11,5% respecto al ano 2015.

El estudio destaca que el 13% de estos accidentes son de trafico (in itinere y durante la jornada laboral). Este porcentaje se incrementa hasta el 35% cuando se trata de casos laborales mortales.

Segun los datos, el 93% de los trabajadores en el periodo de estudio no tienen ningun accidente, y el 1% de los trabajadores acumula el 25% de los accidentes con y sin baja. La segunda hora del lunes es el momento de la semana con mas siniestralidad.

Ademas, el estudio apunta que los sectores de actividad con mayor tasa de incidencia (numero de casos) son la construccion y la Administracion Publica, y las de menor tasa el comercio al por mayor y menor y los talleres de reparacion de vehiculos de motor.

Con el objetivo de reconocer a aquellas empresas que han destacado por sus proyectos en materia de prevencion de riesgos laborales para contribuir a la disminucion de la siniestralidad laboral, Asepeyo celebra la entrega de la V Edicion de los Premios Asepeyo a las mejores practicas preventivas el proximo 24 de enero en Palacio Euskalduna de Bilbao.

Los galardonados con el primer premio en cada una de las categorias son Metro de Madrid, Josel, SLU (Nunez y Navarro), Ingenieria y Biogas, SL UTE, y Tractaments Ecologics del Maresme.

El Area de Actividades Preventivas de Mutua MAZ da un paso mas en su apuesta por la sensibilizacion con la Seguridad Vial. A traves de unas jornadas tanto teoricas como practicas, diferentes empresas mutualistas, junto con sus trabajadores, comprueban los riesgos a los que se exponen cuando se desplazan por carretera.

La empresa Aguas del Maestrazgo desplazo, este mes de enero, a 14 de sus trabajadores al Hospital MAZ de Zaragoza para participar en una Jornada de Sensibilizacion de Seguridad Vial. En la parte teorica, que tuvo una duracion aproximada de 40 minutos, los trabajadores recibieron informacion sobre los accidentes de trafico y su siniestralidad laboral.

En la parte practica, a traves de simuladores, condujeron en condiciones climatologicas adversas como viento, lluvia, niebla, nieve, aquaplaning, pendientes pronunciadas, etc. Ademas, el simulador se adapta a las necesidades de cada empresa, por lo que los empleados de esta empresa turolense pudieron simular la conduccion de acuerdo a las caracteristicas viales de acceso a la Planta donde trabajan, a la que se accede por una carretera secundaria. El simulador tambien permite conocer como se siente un conductor en condiciones de cansancio o bajo los efectos del alcohol o de las drogas.

Gracias al simulador de vuelco, los trabajadores comprobaron la eficacia de los cinturones de seguridad en un accidente de trafico. Ademas, tambien aprendieron como salir del vehiculo de forma correcta, liberandose del cinturon de seguridad, cuando se ha sufrido un accidente de trafico.

Con estas jornadas, MAZ da un paso mas para reducir las cifras de siniestralidad provocadas por los accidentes de trafico en sus empresas asociadas. Otra de estas jornadas tuvo lugar el pasado 1 de diciembre, la cual conto con la presencia de los delegados de Prevencion de UGT.

El reconocimiento fue entregado al consejero delegado de la empresa Huerta Dehesa ,el Alcornocal Iberitos, D. Daniel Nieto Lopez, por parte del Director de la oficina de FREMAP MUTUA COLABORADORA CON LA SEGURIDAD SOCIAL NUMERO 61 de Don Benito, D. Jose Antonio Valiente.

Este Reconocimiento concedido por FREMAP distingue a las principales empresas asociadas que contribuyen a una reduccion de la siniestralidad laboral y realizan actuaciones efectivas en la prevencion de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, segun lo regulado por el Real Decreto 404/2010 de 31 de marzo, la Orden TIN/1448/2010 de 02 de junio y la Orden ESS/70/2016, de 29 de enero.