• La Mutua ha lanzado dos emotivos vídeos, dentro del espacio “Dejando Huella”, que cuentan las historias de superación personal de José Antonio y Ramón, dos pacientes que sufrieron un accidente laboral grave y que han contado cómo MAZ les ha ayudado en su proceso de recuperación
• Con este tipo de acciones, Mutua MAZ refuerza su compromiso con las personas y su bienestar, a lo que contribuyen las Prestaciones Complementarias de ayuda social que disponen las mutuas

MAZ, mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, refuerza el compromiso con su propósito “Cuidar de la salud laboral y el bienestar de las personas” mostrando dos nuevos testimonios de la iniciativa “Dejando Huella”.

La Mutua ha elaborado dos nuevos vídeos, dos historias que cuentan el día a día de dos pacientes, tras su recuperación y secuelas, mostrando cómo MAZ contribuye en mejorar la calidad de vida. Los protagonistas de estos videos transmiten impactantes mensajes de ánimo e inspiración para hacer frente a una situación adversa e inesperada, como puede ser un accidente de trabajo grave.

Estas historias quieren ser, además, un ejemplo de superación física y emocional para las personas que se encuentren en una circunstancia similar.

JOSÉ ANTONIO Y RAMÓN, DOS NUEVAS HISTORIAS DE SUPERACIÓN

Uno de estos testimonios es el de José Antonio. A los 36 años sufrió una lesión medular tras un accidente de moto cuando regresaba a casa después del trabajo en el año 2010, “en el primer momento te quedas en shock, pero siempre he sido una persona muy reaccional y en ese momento me contuve. Cuando te das cuenta de lo que hay, te viene una crisis de ansiedad. Después te calmas mentalmente, analizas la situación, y te das cuenta de que lo de antes ya no existe, tienes que reinventarte y ya no puedes quedarte en lo que antes hacías, sino en lo que puedes hacer a partir de ahora”, destaca en su video.

José Antonio relata que el apoyo familiar ha sido fundamental para superar las adversidades, pero también lo ha sido la asistencia médica y psicológica que le ha proporcionado Mutua MAZ. “Es la Mutua que me da soporte, que me apoya, que me ayuda y que me facilita muchas de las cosas que hoy en día me permiten desarrollarme”, ha subrayado. Además, con el objetivo de que el paciente continuase con su afición al deporte, Mutua MAZ le ha proporcionado una handbike, una bicicleta adaptada que le permite participar en competiciones de ciclismo adaptado, así como disfrutar del deporte al aire libre: “Allí no hay ninguna limitación, tú sales en la bici, te da el aire en la cara. Fue un punto de inflexión”.

En “Dejando Huella” también se puede conocer la historia de Ramón que, en 2008, cuando tan solo tenía 28 años, sufrió un accidente que le dejó en silla de ruedas tras caer de una altura de 8 metros mientras trabajaba de electricista. “Te cambia la vida, porque de estar ayudando a todo el mundo pasas a sentirte que no vales nada”, ha subrayado.

Fue entonces cuando inició su proceso de rehabilitación con MAZ. “En Recuperación te enseñan un poco a volver a vivir, de otra manera, estando en una silla de ruedas. Aprendí a ser independiente”, ha destacado. Además de poder conseguir pequeños pasos diarios como cocinar en un espacio adaptado o bajar las persianas con un motor eléctrico incorporado, la Mutua pudo hacer realidad uno de los mayores deseos de Ramón: “El poder ser padre es un sueño hecho realidad. Es una felicidad enorme poder sentir que, aunque esté en una silla de ruedas puedo hacer lo mismo que cualquier padre”.

Con estos dos vídeos, MAZ quiere dejar patente que la labor diaria de su actividad y la manera en la que se desarrolla influye en la vida de los accidentados. Es un orgullo para la plantilla ver cómo su dedicación apoyada en sus valores consigue estos resultados. Así, desde la Mutua señalan que los pacientes “nos han abierto su corazón y nos contagian la ilusión y la energía que han recuperado gracias, en buena parte, a nuestro acompañamiento y atención prestada”. Acciones como esta permiten a la mutua “dar visibilidad a las Prestaciones Complementarias de MAZ como contribución del bienestar de su colectivo protegido”.

Los videos pueden verse en el Canal de Youtube @MutuaMAZ  o en el enlace al espacio Dejando Huella en su Web.

PRESTACIONES COMPLEMENTARIAS

Las Prestaciones Complementarias de las mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, entidades sin ánimo de lucro como MAZ, son recursos económicos destinados a ayudar a superar las posibles situaciones de necesidad tras un accidente de trabajo o enfermedad profesional. Cada mutua obtiene su cuantía, donde influye su buena gestión, que se controla a través de la Comisión de Prestaciones Complementarias, atendiendo las solicitudes de ayudas tramitadas por los accidentados protegidos por la mutua. Estas prestaciones complementarias son una muestra del compromiso social de MAZ con sus pacientes, que va más allá de la recuperación y que busca mejorar su bienestar integral, desarrollando sus proyectos personales y profesionales, para sentirse felices y realizados.

• La jornada se ha centrado en las novedades, prioridades y herramientas disponibles de cara a que las pequeñas y medianas empresas dispongan de elementos para una correcta prevención de riesgos laborales
• Natalia Fdez. Laviada, subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa, destacó en la jornada la importancia de herramientas preventivas como las que las Mutuas ponen a disposición de empresas y personas trabajadoras

Las pymes constituyen el 95% del tejido empresarial español, de ahí la importancia de garantizar en las mismas una adecuada implantación de la Prevención de Riesgos Laborales y gestión de la salud laboral de sus personas trabajadoras.

Abrió la jornada Juan Antonio Montes, presidente del Colegio Oficial de los Graduados Sociales de Sevilla, que destacó que su colectivo “es uno de los más involucrados en el fomento de la seguridad y salud en el trabajo”. “La prevención de riesgos laborales”, aseguró, “no debe ser visto por parte del empresario como una obligación o una carga, sino como una oportunidad de mejora y una inversión beneficiosa”.

Montes, que señaló que en 2025 se celebrará el primer centenario de la profesión de graduado social, explicó que las evaluaciones de riesgos deben ser personalizadas e individualizadas, incluso en empresas del mismo sector. 

A continuación, tomó la palabra Daniel Jaén, graduado social del Colegio de Sevilla, que recalcó que “para muchos empresarios, aunque han pasado casi 30 años de la aprobación de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, hay algunos aspectos que les parecen novedosos”. Jaén, que destacó que en Sevilla hay unos mil graduados sociales, “la provincia con el colectivo de graduados más numeroso”, aseguró que “la ley tiene la función de velar por la seguridad y salud en el trabajo de todos los trabajadores”. 

Esther Azorit, jefa de la Inspección de Trabajo en Sevilla, repasó las funciones que asume su colectivo en relación a la prevención de riesgos, destacando las actuaciones que lleva a cabo y ofreciendo datos, tanto de los requerimientos como de las sanciones. “La Inspección” destacó, “no solo sanciona, también asesora técnica y jurídicamente, un papel menos conocido pero igual de relevante”, concluyó.  

Natalia Fdez, Laviada, subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa agradeció a Mabel García Murillo, jefa del Área de Formación CPRL Sevilla, al Presidente CGS, al representante del colectivo de graduados sociales y a la jefa de la Inspección su participación en la jornada, perfectamente planteada con la ayuda de la directora de Fraternidad Muprespa en Sevilla, Lola Jariego.

Tomó la palabra para poner en valor el importante “pero desconocido” papel que las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social llevan a cabo para coadyuvar a implementar la prevención de riesgos laborales, repasando asimismo datos de interés de su actividad preventiva, por ejemplo, los 24 millones de actos médicos al año que llevan a cabo. 

La subdirectora hizo hincapié en que Fraternidad-Muprespa trabaja de forma estrecha con asesores y graduados sociales en pro de la seguridad y salud laboral “no solo por ética y legalidad, sino también por efectividad, porque es mejor para la competitividad de la empresa, su reputación, facilita la atracción y retención del talento y fomenta la innovación y la creatividad”.  

Posteriormente detalló las múltiples herramientas preventivas con que Fraternidad-Muprespa cuenta para implementar una eficaz prevención de riesgos, material gratuito como píldoras de vídeo, numerosos contenidos o cartelería personalizable además de espacios virtuales y presenciales de formación y conocimiento, como el Campus Prevención, el Aula de Prevención Online, el portal web Previene, las Guías de Prevencontrol o el Rincón de la Salud.

• Dará cobertura a más de 91 mil trabajadores de empresas madrileñas

José Luis Martínez Olivares, vicepresidente de Asepeyo, Constantino Perea, director territorial de la Mutua, y Carolina Díaz, directora del centro asistencial de Madrid-Chamartín, han inaugurado las nuevas instalaciones de Asepeyo en Madrid, ubicadas en la calle Enrique Larreta, nº 10. 

El nuevo centro de 3.014 m² supone un avance en sostenibilidad y eficiencia energética, siguiendo la política medioambiental de Asepeyo. Situado en una zona estratégica de Madrid, está adaptado para pacientes con movilidad reducida y cuenta con la última tecnología digital al servicio del usuario para asegurar la mejor atención sanitaria a los trabajadores y un servicio integral a las empresas.

La sala de Rehabilitación y fisioterapia, de más de 542 m2 y provista de luz natural, está equipada con 8 cabinas, equipos de ultrasonido, magnetoterapia, laserterapia, electroterapia, microondas, sala de hidroterapia, un equipo de fisioterapia invasiva y la máquina antigravitatoria Alter G. 

Desde Madrid-Chamartín se atenderá a más de 91.000 trabajadores y  6.000 empresas y  se prestará atención sanitaria en accidentes de trabajo, enfermedades profesionales, seguimiento en contingencias comunes, rehabilitación y cuenta con las especialidades de Oftalmología, Cardiología, Psiquiatría, Riesgo Biológico y la Unidad de Referencia de Enfermedades Profesionales (UREP).

“Este centro es una apuesta de desarrollo y referencia de la Mutua para la Comunidad de Madrid. El principal objetivo es potenciar la calidad de los servicios que prestamos, contribuir en el cuidado de la salud de las personas trabajadoras protegidas y ayudar en la gestión laboral de nuestras empresas afiliadas y colaboradores’, ha señalado la directora.

Constantino Perea, director territorial, ha añadido que Asepeyo forma parte activa del tejido empresarial de Madrid desde la década de los 80. ‘En la actualidad, protegemos a 37.571 empresas y un colectivo de 477.173 trabajadores del régimen general. Además, 68.404 trabajadores autónomos confían en nuestra gestión’.

Durante los parlamentos, José Luis Martínez Olivares, vicepresidente de Asepeyo, ha destacado que ‘el centro de Madrid-Chamartín cuenta con la última tecnología digital al servicio del usuario para asegurar la mejor atención sanitaria a los trabajadores y un servicio integral a las empresas‘, y ha añadido que ‘la razón principal de este proyecto, como todos los anteriores, se fundamenta en la idea de acercar nuestras instalaciones a nuestros mutualistas, deseando y haciendo realidad las mejores propuestas de servicio’.

Las nuevas instalaciones complementan la red propia de Asepeyo en la Comunidad de Madrid, formada por 21 centros asistenciales y el Hospital de Coslada. 

Hoy vio la luz la primera entrega de MAC TV, un informativo que se difunde a través de los perfiles que tiene esta Mutua en redes sociales (YouTube, Instagram, X, Facebook y Linkedin) y que traslada a la audiencia externa las noticias generadas por esta entidad cada mes. Una presentadora creada con IA es la encargada de dar a conocer las informaciones gestadas en el seno de MAC y que busca acercar el mutualismo al conjunto de la ciudadanía.

Este canal externo tendrá su versión interna y en ella se añadirán informaciones y secciones que afectan a una plantilla que cuenta en la actualidad con 220 trabajadores y trabajadoras.
MAC cuenta desde hace más de ocho años con un boletín interno que a partir de ahora se complementará con esta versión audiovisual.

• Organizado por la Asociación Asturiana de Ergonomía (Preveras) y la Asociación Española de Ergonomía (AEE), el Congreso, cita de referencia en el sector, se celebró los días 19 y 20 de septiembre en Gijón, con el título “Trabajo seguro, saludable, sostenible y productivo”

En la primera de las jornadas participaron Natalia Fernández Laviada, subdirectora General de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa, que tomó parte en la mesa redonda «Factores de la organización del trabajo y la gestión de los recursos humanos», e Iván Fernández, consultor de Prevención de la Delegación Principal de Oviedo, que participó en la mesa redonda «Soluciones en el sector sociosanitario».

Fernández Laviada comenzó haciendo una disquisición sobre el concepto de trabajo, explicando las connotaciones históricas y sociales del mismo y describiendo los beneficios que también tiene para las personas trabajadoras. “Trabajar es bueno”, afirmó, “no hay que demonizar el trabajo, hay que perseguir el mal trabajo, muchas veces derivado de unos malos líderes, culturas corporativas tóxicas o condiciones laborales desacertadas”.

Según explicó “un líder efectivo debe ser capaz de inspirar a su equipo para que trabaje duro hacia una visión compartida. Lo primero que se pierde en las culturas corporativas tóxicas es la confianza, un concepto que junto a la reputación es la piedra angular de la ganancia en las empresas que se mueven por propósitos como el trabajo con sentido, la sostenibilidad, la competitividad y el liderazgo saludable”.

Iván Fernández, por su parte, se centró en el cuidado de la salud de las personas que trabajan en el área de prevención de riesgos laborales. Aseguró que existen pocos estudios sobre la situación de estos profesionales “ya que ellos mismo debería realizar el seguimiento de sus condiciones laborales, algo muy complejo de llevar a cabo en ámbitos reales”.

Además, afirmó que en un sistema productivo en el que las tecnologías han irrumpido de forma abrupta, las profesiones relacionadas con la prevención de riesgos laborales pueden ser una de las más afectadas por el tecnoestrés. “Se trata de un trabajo con elevadas exigencias tecnológicas en los ámbitos de la formación, la evaluación de riesgos o la coordinación de actividades empresariales y en el que los cambios y actualizaciones tecnológicos son extremadamente frecuentes” matizó. 

• La edición de este año se ha celebrado en Birmingham (Reino Unido) entre el 18 y el 22 de agosto.
• Melanie Bisola Balogoun, enfermera del Hospital Mutua Balear, ha presentado una ponencia sobre la eficacia del Alginogel enzimático en el tratamiento de quemaduras de segundo grado.

Mutua Balear ha participado en la 22ª edición del Congreso de la International Society for Burn Injuries (ISBI), celebrado en Birmingham (Reino Unido) entre el 18 y el 22 de agosto.

La delegación de Mutua Balear en este reputado evento ha contado con la presencia de la enfermera de Consultas Melanie Bisola Balogoun, quien presentó una ponencia sobre la eficacia del Alginogel enzimático en el tratamiento de quemaduras de segundo grado, e Iván González, técnico de Diagnóstico por Imagen del Hospital Mutua Balear.

En la elaboración del trabajo expuesto han intervenido las enfermeras del Departamento de Consultas del Hospital Mutua Balear Irene Molins, Laura Alcalde, Gloria Villalvilla y la propia Melanie Bisola Balogoun.

El Congreso bianual de la ISBI reúne a profesionales sanitarios especializados en el tratamiento de quemaduras de todo el mundo para fomentar el intercambio de conocimientos y avances en esta materia. La próxima edición de este evento se celebrará en Santiago de Chile en el año 2026.