Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, se une a la celebración por el 9º aniversario desde la aprobación de los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) por parte de las Naciones Unidas como parte de la Agenda 2030 para el Desarrollo Sostenible. Y lo hace sumándose a la iniciativa del Pacto Mundial de la ONU #ODSporbandera y alzando la bandera de los ODS.

La iniciativa #ODSporbandera  busca unir no sólo a empresas que apuestan por la sostenibilidad empresarial y el desarrollo sostenible, sino también a personas e instituciones bajo el simbolismo de una única bandera para demostrar el apoyo a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).

La campaña forma parte de la iniciativa internacional #Togetherforthesdgs impulsada por el Pacto Mundial de la ONU en la que participan numerosos países alrededor del mundo.

El compromiso de Mutua Universal

A lo largo de estos 9 años las empresas españolas han experimentado una evolución significativa adaptándose a un entorno donde la sostenibilidad se ha convertido en un factor determinante para la competitividad, la innovación y la resiliencia empresarial, no obstante, todavía nos enfrentamos a numerosos desafíos y obstáculos. Para abordarlos con éxito, es crucial ser conscientes de que formamos parte de un compromiso colectivo.

Por ello, uno de los objetivos de la estrategia de Responsabilidad Social Corporativa de Mutua Universal es apoyar y dar a conocer en qué consisten y cuáles son las iniciativas con las que la mutua contribuye a su consecución.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha participado en el 14º Congreso Internacional y 18º Nacional de Ergonomía y Psicosociología celebrado entre el 19 y el 20 de septiembre en Laboral Ciudad de la Cultura, el conjunto monumental de la antigua Universidad Laboral de Gijón (Asturias).

Bajo el título  «Trabajo seguro, saludable, sostenible y productivo», el congreso, organizado por la Asociación Asturiana de Ergonomía (PREVERAS) y la Asociación Española de Ergonomía (AEE), sociedades de carácter técnico-científico sin ánimo de lucro, ha congregado a profesionales representantes de la Federación de Sociedades Europeas de Ergonomía (FEES) y de la Unión Latinoamericana de Ergonomía (ULAERGO), que han compartido conocimiento y debates para la promoción y difusión de las especialidades preventivas de la ergonomía y la psicosociología.

Durante el evento, que se ha desarrollado a través de mesas redondas, conferencias, talleres y exposiciones de trabajos y comunicaciones científicas, se han tratado temas como la prevención de riesgos ergonómicos y psicosociales en diversos sectores de actividad, así como la importancia de las nuevas tecnologías aplicadas a la transformación laboral.

Investigaciones y aplicaciones sectoriales de la ergonomía y la psicosociología

Paula Fragueiro, técnica de I+D del área de Prevención de Mutua Universal, ha sido la encargada de representar a la entidad con su presencia como ponente en la Mesa redonda «Investigaciones y aplicaciones sectoriales de la ergonomía y la psicosociología», en la que también han intervenido Angela María Padrón, vicepresidenta de la Sociedad Colombiana de Ergonomía (SCE) y Alberto Villaroya Lopez, ergónomo y psicosociólogo en el sector sanitario.

Arsenio Valbuena, director de ELINOR, entidad que desarrolla formaciones en seguridad y salud a personas trabajadoras, ha sido el encargado de moderar el debate.

• El equipo auditor ha valorado muy positivamente la reforma y ampliación llevada a cabo en la Clínica en 2023, que incluyó la renovación completa de los servicios de urgencias y consultas

La Clínica MC Copérnico de MC MUTUAL, ubicada en Barcelona y especializada en traumatología laboral y rehabilitación, ha renovado con éxito su acreditación como Centro de Atención Hospitalaria Aguda, otorgada por la Generalitat de Catalunya. En la auditoría externa, la Clínica ha alcanzado un cumplimiento del 96% en los 754 estándares evaluados.

Este reconocimiento certifica que la Clínica cuenta con un nivel de excelencia superior a los requisitos administrativos básicos, asegurando a los pacientes una atención de calidad, eficaz y adaptada a sus necesidades.

El centro ha superado un riguroso proceso de evaluación integral que ha revisado detalladamente su actividad y resultados, contrastándolos con criterios predefinidos que abarcan la calidad de los servicios, la seguridad de los procedimientos, el estado de las instalaciones, la gestión de los recursos y la formación del personal, entre otros aspectos.

El equipo auditor ha valorado de manera muy positiva la reforma y ampliación realizada en el centro hospitalario en 2023, que incluyó la renovación integral de las áreas de urgencias y consultas, así como la incorporación de un servicio de diagnóstico por imagen y un laboratorio de biomecánica. Estas mejoras han resultado en una oferta sanitaria más completa y eficiente.

«La acreditación del Departament de Salut refleja nuestro compromiso con una atención sanitaria de primer nivel para nuestros mutualistas y el alto estándar exigido en los hospitales de la red pública», afirma Rosa Sacristán, responsable de las clínicas de MC MUTUAL.

Mónica Cutilla Díaz, Directora del Área de Cumplimiento Normativo de FREMAP, participó en el seminario «COMPLIANCE OFFICERS ANTE PROBLEMAS REALES«, organizado por la Fundación Universidad Carlos III. El evento, celebrado el pasado viernes 13 de septiembre en el Campus Madrid – Puerta de Toledo, reunió a destacados expertos del sector para abordar las mejores estrategias y prácticas que los profesionales de Compliance aplican para hacer frente a los retos diarios de sus funciones.

Durante su intervención, Mónica Cutilla destacó la relevancia que el Cumplimiento Normativo tiene para FREMAP y los ingentes esfuerzos que se realizan diariamente para cumplir las leyes con la mayor rigurosidad, como ocurre con la Ley 2/2023, cuya interpretación y aplicación suscitan no pocas dudas entre los profesionales del cumplimiento.

El seminario contó con la intervención de destacados profesionales, como Elena Carretero Esteban (ENGIE), Iratxe De Anda (grupo EYSA) y María Zabala Sánchez (SIEMENS GAMESA), quienes compartieron sus experiencias y reflexiones sobre los desafíos que enfrentan los Compliance Officers en el día a día.

La participación de FREMAP en este tipo de eventos reafirma su papel como líder en el sector, comprometido no solo con la calidad y el bienestar de sus trabajadores y mutualistas, sino también con el cumplimiento riguroso de la normativa y la promoción de buenas prácticas empresariales.

• La muestra reúne 27 carteles diseñados hasta hoy por la mutua para conmemorar los días mundiales de la Seguridad y Salud en el Trabajo y de las Víctimas de Siniestros Viales
• El objetivo es seguir comunicando cultura preventiva de la salud y bienestar laboral a través de imágenes y cartelería

Cada año, con motivo del Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, que se celebra el 28 de abril, y del Día Mundial en Recuerdo de las Víctimas de Accidentes de Tráfico, el tercer domingo de noviembre, Fraternidad-Muprespa elabora diferentes carteles conmemorativos. Ahora, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social reúne gran parte de estas obras, realizadas entre los años 2008 y 2024, y las expone en el Centro de Prevención de Riesgos Laborales de Granada, con el objetivo de promover la cultura preventiva en el ámbito laboral.

Cada cartel de los 27 que componen la muestra destaca, a través de una imagen visual de impacto y un mensaje potente, diferentes aspectos de especial relevancia para la prevención de accidentes laborales, enfermedades profesionales y siniestros viales.

Sirven, asimismo, como testimonio, no solo de la evolución de la seguridad laboral en los últimos años, sino también de la evolución en la manera de comunicar dicha seguridad laboral, convirtiéndose en herramientas clave para concienciar y sensibilizar.

Un cartel inspirado en el cuadro de Magritte “El hijo del hombre”, una imagen de una carretera con huellas de neumáticos, o una ilustración que representa a una mujer alcanzando la cima de una montaña son algunas de las imágenes que ofrecen los carteles, junto a lemas tan explícitos como “Una herramienta para la mejora continua”, “Violencia y acoso en el trabajo. Se ruega no callar” o “La distancia salva vidas”.

Además de verlos ‘in situ’, el visitante también puede descargar de forma digital los carteles, capturando un código QR localizado en cada uno de ellos.

• Según los datos del Observatorio de Seguridad Vial en el ámbito laboral de Mutua Universal correspondientes a 2023.
• El informe, analiza los accidentes laborales de tráfico con baja gestionados por la mutua colaboradora con la Seguridad Social entre su población protegida y adherida.

Del total de los 47.439 accidentes laborales con baja que Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, gestionó durante el año 2023, el 12,38% (5.871) fueron accidentes de tráfico, lo que supone un ligero incremento de 53 accidentes de tráfico respecto al año 2022 (5.818), según los datos recogidos en el Observatorio de seguridad vial en el ámbito laboral de Mutua Universal, estudio que analiza los accidentes de trabajo con baja gestionados por la entidad entre su población protegida y adherida.

Relacionando estos datos con la población protegida por Mutua Universal, en 2023 se observa un índice de incidencia de los accidentes de tráfico de 348,0, mejorando en 8,8 puntos respecto al año precedente. Por comunidades autónomas, Murcia (464,5) y Galicia (458,2) son las comunidades con un índice de incidencia más elevado, mientras que País Vasco (214,4) y Castilla y León (226,4) son las que disponen de menor índice de incidencia.  

La mayoría de los accidentes de tráfico con baja acontecidos en 2023 fueron accidentes de tráfico in itinere (4.079 accidentes, que corresponden a un 58,43% del total de accidentes in itinere) y en menor proporción accidentes de tráfico enJornada (1.792 accidentes de tráfico, que corresponden a un 4,43% del total de accidentes en Jornada).

El mayor volumen de accidentes de tráfico in itinere se produjeron en el trayecto de ida al trabajo (2.490), representando un 55,28% sobre el total de los accidentes de este trayecto, mientras que los accidentes de tráfico producidos en el trayecto de regreso al domicilio fueron 1.589, representando un 64,15% sobre el total de los accidentes de este trayecto.

Analizando los accidentes de tráfico por grupos de edad, se observa que el mayor número se da en la franja de edad comprendida entre los 25 y los 34 años, seguido de la franja de 35 a 44 años, siendo cifras muy similares en los años 2023 y 2022. En el otro extremo encontramos el grupo de edad comprendido entre los 16 y los 24 años como el de menor accidentabilidad.

El lunes es el día de la semana con mayor registro de accidentes de tráfico, siendo antes de las 7 horas de la mañana la hora más conflictiva, seguida de las 14 y las 15 horas.

Los accidentes donde intervienen automóviles, seguido de motocicletas son los de mayor volumen. Las bicicletas y patinetes ocupan el cuarto lugar.

Es el sector servicios el que, de forma más destacada, tiene el mayor volumen (4.565 accidentes de tráfico, representando un 77,76% del total). Respecto a la gravedad de la lesión del accidente de tráfico, el mayor número corresponde a lesiones leves, tanto en el caso de accidentes de tráfico en jornada (1.770) como in itinere (4.041), representando aproximadamente el 99% del total de las lesiones.