José Miguel Oltra ha sido nombrado director del área de Accidente de Trabajo de Asepeyo. Licenciado en Medicina y Cirugía por la Universidad de Sevilla y especialista en Medicina del Trabajo es, además, técnico superior de prevención de riesgos laborales en las especialidades de ergonomía y psicología aplicada. Cuenta con un máster en peritaje del daño corporal y psicosocial, y otro en gestión clínica, dirección médica y asistencial. El Dr. Oltra es también experto universitario en enfermedades profesionales y director de instalaciones de diagnóstico radiológicas.

Desde su incorporación a Asepeyo en el año 2009 como médico asistencial, ha desempeñado diversos cargos de responsabilidad dentro de la dirección de Asistencia Sanitaria. Ha ejercido  como perito médico y director sanitario de zona de Castilla-La Mancha, coordinador médico de contingencias profesionales en Castilla-La Mancha y Madrid Sur y coordinador médico de contingencias profesionales y contingencias comunes en Castilla-La Mancha y Extremadura. También ha colaborado con la Universidad Corporativa Asepeyo en el desarrollo de formaciones dirigidas a los médicos de la Mutua.

Como director del área de Accidente de Trabajo, José Miguel Oltra contribuirá a asegurar la máxima calidad asistencial y seguridad jurídica en la actividad sanitaria, proporcionando para ello servicio y apoyo constante al territorio en la gestión médica del accidente de trabajo.

La Junta Directiva y las 220 personas que componen la plantilla de la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) lamentan el fallecimiento esta pasada madrugada, a los 82 años, de José Fernando Rodríguez de Azero, quien fuera presidente de la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) entre 2010 y 2016 y presidente de Corporación Mutua entre 2012 y 2013.

Vinculado a la industria canaria desde 1967, Rodríguez de Azero fundó junto a otros empresarios ASINTE y ASINCA y dirigió la Confederación Española de Organizaciones Empresariales en Tenerife entre 1988 y 2010. En esta etapa, Rodríguez de Azero formó parte del Comité Ejecutivo de la CEOE Nacional desde 1997 hasta 2010. Además, fue consejero del Comité Económico y Social de la Unión Europea entre 1992 y 1997 junto a otros seis empresarios españoles.

En su haber también figura haber impulsado la Fundación Empresa-Universidad de La Laguna junto al rector José Carlos Alberto. Rodríguez de Azero fue presidente del Consejo Social de la ULL en 1985, cargo que ostentó hasta el año 1994.

Nuestro expresidente perteneció al Consejo de Administración de la Autoridad Portuaria de Santa Cruz de Tenerife, fue Socio de Honor de la Real Sociedad Económica de Amigos del País de Tenerife, consejero de UNELCO-ENDESA y Socio de Honor de la Cámara de Comercio e Industria Hispano Iraní.

El Hospital Asepeyo Sant Cugat ha presentado la instalación de un piano en el vestíbulo del edificio principal, para mejorar la experiencia de los pacientes y usuarios en su paso por sus instalaciones, con el que ha compartido música y emociones.

El piano está a disposición de todas las personas que acudan al Hospital, como pacientes y acompañantes, o profesionales del centro; ofreciéndoles la oportunidad de disfrutar al tocar y escuchar música en directo.

Durante la presentación de la iniciativa, Joan Güell, administrador del Hospital, el Dr. Eric Montserrat, médico jefe de Equipo del Hospital, y Natàlia Ruiz, de la dirección de Relaciones Externas de Asepeyo, han ofrecido un «microconcierto» a todos los presentes, con melodías de un marcado carácter navideño, por las fechas que se aproximan.

Como destaca Joan Güell, “la música es emoción y una forma de expresión. Este tipo de actividades ayuda a las personas a conectar, a sonreír y a emocionarse. Aportará mucha alegría y felicidad al Hospital”.

El instrumento ha sido cedido por la Asociación Pianos Vius, una entidad cultural sin ánimo de lucro que promueve la música y, en particular, el uso del piano como instrumento para llenar las instalaciones de música.

Uno de los espacios donde se centra su actividad son los hospitales, lugares donde, como afirma Abel Coll, fundador y presidente de la entidad, “las emociones están a flor de piel y la música puede ayudar a canalizarlas mejor, porque aporta luz y magia”. Una magia que ya han desplegado con más de 50 pianos en hospitales y centros sociosanitarios, para reivindicar el poder de la música.

Comprometidos con una atención sanitaria más cercana

Esta nueva iniciativa forma parte del Plan de humanización del Hospital, que impulsa una atención sanitaria más cercana y ofrece espacios más saludables, fomentando el bienestar emocional de las personas que visitan el Hospital y mejorando la experiencia de pacientes y acompañantes con nuevas acciones.

• La delegación cuenta con unas modernas y amplias instalaciones repartidas en una superficie de 1.000 m².
• Está ubicado en el número 43 de la Avenida Sant Josep de Sa Talaia.

Mutua Balear ha publicado un nuevo vídeo en su canal de Youtube en el que muestra todos los detalles de su delegación en Eivissa. El centro está ubicado en el número 43 de la Avenida Sant Josep de Sa Talaia y permanece abierto al público de lunes a viernes entre las 8:00 y las 20:00 horas.

La delegación asistencial y administrativa, que cuenta con unas modernas y amplias instalaciones repartidas en una superficie de 1.000 m², está diseñada para facilitar la accesibilidad y el confort de los pacientes y ofrecer una experiencia óptima al mutualista.

El centro, en el que trabajan 28 personas, dispone de varios servicios y departamentos, entre los que se encuentran:

• Zona de admisión y sala de espera.
• Boxes de Urgencias.
• Consultas médicas (AT y CC).
• Rehabilitación.
• Radiografía / Sala de rayos X.
• Sala de videoconferencia y formación.
• Área de Prestaciones.
• Área de Seguridad e Higiene.
• Área de Gestión Técnica.

La instalación da cobertura a una media anual de 28.000 trabajadores de empresas mutualistas, con picos en el verano de hasta 37.000, así como a 5.600 autónomos, con picos de hasta 6.000 en la época estival. Además, ofrece asistencia y atención a personas trabajadoras de otras mutuas.

El complejo cuenta, al igual que todos los centros propios de la entidad, con la certificación ISO 9001 de gestión de calidad; la certificación ISO 45001 de Seguridad y Salud en el Trabajo; la certificación ISO 14001 de Gestión Medioambiental; la certificación en conciliación EFR, que otorga la Fundación MásFamilia; y el distintivo de Igualdad; otorgado por el Ministerio de Igualdad.

Y es que con la apertura de este nuevo centro a finales de 2023, Mutua Balear reafirmó su voluntad de ofrecer a los mutualistas un cuidado de la salud basado en la máxima calidad y cercanía, complementada con la última tecnología.

Red de centros de Mutua Balear

Mutua Balear cuenta en su web con un Buscador de centros, que puedes consultar haciendo clic aquí.

Una moderna y completa herramienta para la búsqueda de centros,  tanto propios y concertados. Cuenta con geolocalización (a través de dispositivos móviles), listado de según cercanía, datos de contacto actualizados de cada centro y la herramienta «Cómo llegar», una funcionalidad que facilita la mejor ruta para llegar al centro según la ubicación detectada.

Vídeo disponible en el canal de Youtube Mutua Balear TV, en redes sociales de la empresa o haciendo clic aquí.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha obtenido por noveno año consecutivo el sello Responsabilidad Social de Aragón que reconoce a organizaciones comprometidas con la responsabilidad social empresarial.

Esta distinción, otorgada por el Gobierno de Aragón a través del Instituto Aragonés de Fomento, reconoce el compromiso continuo de Mutua Universal con la implementación de políticas destinadas a mejorar y promover buenas prácticas de gestión empresarial en todas las dimensiones de la responsabilidad social corporativa.

Francisco J. Vargas, director de la zona de Aragón en Mutua Universal, ha sido el encargado de recoger el Sello RSA 2025 en representación de la entidad durante la primera edición del Aragón Business Meeting 2024, que ha reunido en el Palacio de Congresos de Zaragoza a profesionales y líderes empresariales para reflexionar sobre “Excelencia, Sostenibilidad e Innovación, tres vectores de la empresa del futuro”.

Desde la obtención del sello RSA en el año 2016, Mutua Universal ha superado anualmente un riguroso proceso de diagnóstico de responsabilidad social en la organización para mantener su reconocimiento como empresa integrante del Plan de Responsabilidad Social de Aragón (Plan RSA). Este programa, promovido por el Gobierno aragonés, insta a las empresas a aplicar de manera voluntaria políticas destinadas a fomentar prácticas socialmente responsables.

• La entidad invita a la población a invertir más tiempo en uno mismo y en sus seres más queridos.
• El vídeo propone dar una mayor importancia a las relaciones personales en el contexto social actual, muy marcado por la tecnología y las redes sociales.

Mutua Balear publica un emotivo vídeo a través de todos sus canales para felicitar la Navidad y desear un próspero año 2025 a toda la población protegida.

La producción pretende poner en valor la importancia que tiene el tiempo y lo vincula a la salud.

Un mensaje que adquiere mayor relevancia si cabe en el contexto social actual, muy marcado por la tecnología y las redes sociales.

Y es que, para Mutua Balear, invertir tiempo en uno mismo y en sus seres más queridos es invertir en salud.

Además, fomentar y trabajar por una sociedad sana es uno de los pilares básicos de la cultura, misión y valores de la entidad, que dedica todo su tiempo a cuidar la salud de sus trabajadores protegidos.

De esta forma, el vídeo anima a toda la población a compartir momentos familiares y con sus personas más queridas, una posibilidad a la que deberíamos dar la importancia que merece: es un privilegio y un valor fundamental. En definitiva, se trata de una producción cargada de emotividad y afectividad que divulga unos principios con los que Mutua Balear está totalmente comprometida, como reflejan algunas de sus acreditaciones: el distintivo de Igualdad, otorgado por el Ministerio de Igualdad; la certificación ISO 9001 de gestión de calidad; la certificación ISO 45001 de Seguridad y Salud en el trabajo; la certificación ISO 14001 de Gestión Medioambiental; la Declaración de Luxemburgo; y el compromiso voluntario del Chárter de la Diversidad (enmarcada dentro de las directivas antidiscriminación de la Comisión Europea).

Vídeo disponible en el canal de Youtube Mutua Balear TV, en las redes sociales de la empresa o pinchando aquí.