El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST) ha publicado recientemente las Notas Técnicas de Prevención (NTP) 1206 y 1207, que abordan las inspecciones internas de materiales e instalaciones eléctricas de baja tensión en zonas con atmósferas explosivas (zonas ATEX). Estas NTP tienen como objetivo facilitar el cumplimiento normativo y reforzar la seguridad en entornos de trabajo.

FREMAP, mutua colaboradora con la Seguridad Social n.º 61, ha participado en el desarrollo de estas publicaciones. Juan Manuel Cano Galdón, Técnico de Prevención de Riesgos Laborales del Área de Prevención de FREMAP y experto del Equipo de especialización de Atmósferas Explosivas de FREMAP, ha colaborado junto a María del Carmen Díaz Muñoz, técnico del Centro Nacional de Nuevas Tecnologías del INSST ,posibilitando la publicación de ambas NTP.

Contribuciones clave de las NTP

• NTP 1206: Detalla los requisitos y procedimientos para realizar inspecciones internas en zonas ATEX, abordando aspectos como la documentación, los registros, y la cualificación necesaria del personal.
• NTP 1207: Complementa la anterior con casos prácticos y directrices adicionales para la supervisión continua y el mantenimiento seguro de estas instalaciones.

Estas publicaciones surgen en un contexto donde persisten dudas y retos en la aplicación de la normativa vigente, como el Real Decreto 681/2003, que regula los riesgos derivados de atmósferas explosivas. FREMAP refuerza su compromiso con la seguridad laboral aportando su experiencia en este ámbito y sensibilizando a las empresas asociadas sobre la importancia de inspecciones realizadas por personal cualificado.

El equipo de FREMAP seguirá impulsando la difusión de buenas prácticas en la prevención de riesgos laborales, subrayando la relevancia de la formación especializada y el cumplimiento normativo en las zonas con atmósferas explosivas y en el resto de actividades relacionadas con la prevención.

• El acto contó con la participación de Rosa Estaràs, eurodiputada y vicepresidenta de la Comisión de Derechos de las Mujeres e Igualdad de Género.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha presentado la VII edición del Observatorio de la Mujer Trabajadora en el Parlamento Europeo en el marco de la Semana Europea de la Igualdad de Género 2024.Este estudio, realizado anualmente en colaboración con la Fundación Personas y Empresas, analiza la actividad y presencia de la mujer en el entorno laboral en cuestiones como la ocupación, la incapacidad y siniestralidad laboral, el teletrabajo o la brecha salarial, entre otros aspectos.

Según los datos del VII Observatorio de la Mujer Trabajadora, que ha comparado las condiciones de trabajo de las mujeres en España con las cifras europeas, en 2023 la tasa de paro de la mujer en España (13,5) fue la segunda mayor tasa de todos los países de la Comunidad Europea, solo por detrás de Grecia.

Pese a que en España las mujeres superan a los hombres en estudios superiores (54,5% frente a 45,5%), el porcentaje de mujeres directivas en 2023 fue del 34,7%, frente al 65,3% de hombres. Esto sitúa a España en la decimosexta posición de los países de la Comunidad Europea, ranking que encabeza Suecia con un 44,3%.

En cuanto a la brecha salarial entre hombres y mujeres se refiere, durante 2022 fue del 17,1% en España, lo que supone una diferencia de sueldo bruto anual de 5.022 euros. Según los criterios de Eurostat, España ocupa la octava posición, con una mejora significativa en los últimos años respecto a la media europea.

La presentación del VII Observatorio de la Mujer Trabajadora de Mutua Universal contó con la participación de la eurodiputada y vicepresidenta de la Comisión de Derechos de las Mujeres e Igualdad de Género, Rosa Estaràs, quien puso en valor «el esfuerzo de Mutua Universal en un proyecto tan significativo para visibilizar los avances de la mujer en el trabajo» y resaltó «la necesidad de un cambio estructural en las políticas laborales».

Por parte de Mutua Universal, participaron en la jornada Susana Mato, directora de Relaciones Institucionales y RSC de la entidad, que subrayó «la importancia de la investigación en materia de género» y Francesc Rodríguez Sojo, director de la Oficina de Estudios y Análisis Corporativos de Mutua Universal.

Visión Europea: Bienestar emocional y Mujer trabajadora

Para finalizar el acto se llevó a cabo un coloquio en el que destacadas profesionales líderes en sus respectivos campos de trabajo como María Iglesia, jefa de la Unidad de la Dirección General de Empleo, Asuntos Sociales e Inclusión de la Comisión Europea; Isabel Romero de Lucas, responsable de Igualdad de las Fuerzas Armadas; o Val Díez, presidenta de la Comisión de Igualdad y Diversidad de la CEOE y directora general de Stanpa, aportaron su visión basada en experiencias personales con el objetivo de aportar valor para alcanzar la igualdad de género.

>> VII Observatorio de la Mujer Trabajadora de Mutua Universal

La mutua Umivale Activa ha sido premiada en la cuarta edición de los Galardones del Sector PRL que el Fórum de PRL de Foment del Treball otorga de manera bienal.

La mutua ha sido galardonada en la categoría Formación. Una distinción que premia las herramientas y recursos de información y formación en materia de cultura de prevención de Umivale Activa, que “proporcionan conocimientos preventivos que mejoren las habilidades, las competencias y la capacitación de trabajadores y trabajadoras”, según ha puesto en valor la organización. En concreto, la mutua ha sido premiada por la campaña de seguridad vial elaborada con realidad virtual y dirigida a trabajadores motoristas, así como el resto de material divulgativo adicional en materia de prevención de accidentes de tráfico.

José Luis Cebrián, coordinador del Servicio de Actividades Preventivas de Riesgos Laborales de Umivale Activa, ha sido el encargado de recoger el galardón de manos de Noelia Gil, responsable Servicio de Prevención Mancomunado de Endesa y miembro del jurado.

La mutua también ha quedado finalista en la categoría Bienestar en el Trabajo con la Escuela de Salud Umivale Activa como una de las acciones destinadas a promover entornos de trabajo saludables que fomenten la salud y el bienestar en el ámbito laboral.

Cebrián ha estado acompañado por sus colaboradores del Servicio de Actividades Preventivas de Riesgos Laborales de Umivale Activa, así como por los directores territoriales Óscar Cebrián, Pere Olego y Cristian Monasor, por Joan Viura, gestor de grandes empresas de la mutua, y por Xavier Preto, gestor de absentismo. El acto de entrega de los galardones ha tenido lugar en la sede de Foment del Treball en una ceremonia con el objetivo de reconocer públicamente la innovación y las mejores prácticas en el ámbito de la prevención de riesgos laborales llevadas a cabo por empresas del ámbito de la PRL en Cataluña, que han implementado acciones destinadas a mejorar la seguridad y la salud de sus trabajadores y/o clientes o en este caso mutualistas.

• En dependencia directa de Carlos Aranda, director gerente de la Mutua, Marta Carretero se incorpora como miembro del Comité de Dirección y toma el relevo de Jesús Mas tras su jubilación

Perteneciente al Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, se graduó en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, y está certificada como experta en Seguridad Social por la Universidad de Castilla-La Mancha. Su desarrollo profesional en el mundo del Derecho se inició como oficial de notaría en Madrid.

Tras esta etapa inicial pasó a ejercer la abogacía en despachos multidisciplinares, especializándose en la jurisdicción Social y Contencioso Administrativa, asumiendo la defensa en procedimientos cuya competencia funcional ha abordado desde juzgados de primera instancia y Tribunales Superiores de Justicia de todo el territorio nacional, hasta la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo.

Vinculada a Fraternidad-Muprespa desde 2019, ha ejercido como letrada de control de la Seguridad Social, asumiendo la defensa procesal y el asesoramiento de la entidad. En 2023 fue nombrada directora Adjunta del Centro de Asesoría y Servicios Jurídicos. 

La actividad principal del Centro de Asesoría y Servicios Jurídicos es proporcionar asesoramiento jurídico a toda la Mutua, a sus órganos de Gobierno, a sus servicios Centrales y a su red de centros. 

Asimismo interviene en nombre y representación de Fraternidad-Muprespa en los procedimientos judiciales o los procedimientos administrativos previos en los que está inmersa la Mutua, y provee a la entidad de servicios jurídicos, tanto de asesoramiento como de práctica procesal.

Marta Carretero asegura tener “ganas e ilusión por iniciar esta nueva etapa. El propósito será contribuir al máximo en la correcta gestión de los recursos públicos que gestiona nuestra entidad, protegiendo y velando por los intereses de la Mutua, sus personas trabajadoras y sus mutualistas”.

El doctor Miguel Franco ha sido nombrado gerente del Hospital de Día Asepeyo Cartuja. El doctor Franco, de 55 años de edad, es licenciado en Medicina y Cirugía, por la Universidad de Sevilla, especialista vía MIR en Medicina Familiar y Comunitaria, Máster en Alta Dirección del Sector Salud (San Telmo Business School) y Máster en Medicina Evaluadora (Universidad de Barcelona).

A lo largo de sus más de 20 años de trayectoria en la Mutua, ha desempeñado diversos cargos de responsabilidad en la Dirección de Asistencia Sanitaria. Entre ellos, destaca el de director sanitario de zona y el de director médico territorial de Contingencias Profesionales de Andalucía Occidental y Canarias, cargo que ha ejercido hasta el momento. 

El Dr. Franco es miembro de diversas sociedades médicas, entre las que destaca la Sociedad Española la Sociedad Española Traumatología Laboral (SETLA). 

El Hospital de Día Asepeyo Cartuja es un referente nacional como Unidad de Corta Estancia Quirúrgica (UCEQ). Con un diseño inicial para la Cirugía Mayor Ambulatoria (CMA), ha evolucionado hacia una Unidad de Corta Estancia Quirúrgica (UCEQ), que interviene quirúrgicamente procesos con complejidad del Grupo IV y V de la Organización Médica Colegial en un porcentaje superior al 30 %.

• La acreditación avala el esfuerzo de la mutua por incorporar técnicas constructivas innovadoras que favorecen la eficiencia energética y el respeto al medio ambiente

MC MUTUAL ha recibido la certificación Qsostenible para seis nuevos centros asistenciales, lo que refuerza su firme compromiso con la sostenibilidad. Las instalaciones de Tarragona, A Coruña, Madrid (Cartagena 73), Blanes, Santander y Valladolid se unen a la lista de edificios reconocidos bajo este prestigioso estándar en España, alcanzando un total de 38 centros acreditados. Además, la mutua ha logrado la recertificación de sus centros de Badalona, Caldes, Murcia, Martorell, Jerez y Segovia, lo que subraya su dedicación a mantener altos estándares en sostenibilidad.

El certificado Qsostenible, respaldado por el Consejo Internacional de Edificación Sostenible (CIES) y apoyado por el Ministerio de Agricultura y Pesca, Alimentación y Medio Ambiente, garantiza que estos centros han adoptado técnicas constructivas innovadoras que fomentan la eficiencia energética y el respeto por el medio ambiente. Con esta acreditación, la mutua refuerza su compromiso con el bienestar de sus usuarios, al mismo tiempo que contribuye al desarrollo sostenible de la sociedad.

La entrega de los reconocimientos ha tenido lugar en la sede central de MC MUTUAL en Barcelona y ha contado con la participación de Antonio Montaño, presidente del CIES; Josep Mª Fusté, director general adjunto de MC MUTUAL y Javier Iruela, jefe del departamento de Obras y Locales de la entidad.