• Mutua MAZ ha organizado la X Edición de la Jornada Arte y Salud, destacando cómo el arte, la cultura y el deporte influyen positivamente en la salud física, mental y emocional de las personas
• Celebrando su décimo aniversario, la cita ha reunido a especialistas del ámbito de la salud, artistas y emprendedores sociales para compartir experiencias y buenas prácticas

MAZ ha organizado la Jornada Arte y Salud, un evento consolidado que ha reunido en el Centro Joaquín Roncal de Zaragoza a especialistas del ámbito de la salud, artistas y emprendedores sociales para compartir experiencias y buenas prácticas. El encuentro, que celebra su décimo aniversario, se ha convertido en un espacio de referencia para abordar la relación entre el arte, la salud y el bienestar.

A lo largo de la jornada, se han compartido experiencias y buenas prácticas que reflejan cómo la creatividad, el deporte y la cultura pueden contribuir a mejorar la salud física y emocional de las personas, al tiempo que se fomentan iniciativas sociales que promueven estilos de vida saludables y la inclusión social.

La jornada ha sido inaugurada por Sara Fernández, consejera municipal de Cultura del Ayuntamiento de Zaragoza, tras una presentación a cargo del director gerente de MAZ, Guillermo de Vílchez, y de Manuel Gil, responsable de RSC, Calidad e Innovación en MAZ. “En MAZ, creemos firmemente que el arte, la cultura y el deporte son fundamentales para promover un bienestar integral. Estas acciones no solo enriquecen la vida emocional de las personas, sino que contribuyen significativamente a su salud física, fomentando un estilo de vida saludable, contribuyendo así a uno de los Objetivo de Desarrollo Sostenible con el que está comprometida la Entidad (ODS 3): Salud y Bienestar”, ha remarcado De Vílchez.

PONENCIAS Y MESAS REDONDAS

El programa ha incluido diversas ponencias y mesas redondas. María Vila, médico del Trabajo y técnico de Prevención de Riesgos Laborales de MAZ, ha expuesto el proyecto ‘Sueño Saludable’, presentado por Raquel Zapater, jefa de enfermería del Hospital MAZ de Zaragoza.

El fotógrafo Juan Indio ha protagonizado la ponencia “Salud y fotografía, experiencia vital”, presentada por Marta Gasca, directora de Cultura RSC, en la que ha reflexionado sobre cómo el arte puede ser un vehículo de bienestar y salud mental.

La mesa redonda “Beneficios del golf: salud para todas las edades”, moderada por Diego Comet, ha contado con la participación de Miguel Subirá, director gerente de Podoactiva; y Miguel Ángel Santacruz y Jorge González, quienes han destacado las ventajas del golf para la salud física y emocional.

El diálogo ”El placer del coleccionismo de arte”, a cargo de Emilio Parra y moderado por Cristina Marín, ha profundizado en el arte como fuente de satisfacción personal y conexión social.

Choni Fernández, directora de Sostenibilidad, Cliente y Comunicación de PortAventura World, ha conducido la ponencia ‘Seis años de PortAventura Dreams’, un proyecto social que fomenta el bienestar de niños con enfermedades graves y sus familias. La intervención ha sido presentada por Juan Royo Abenia, economista especializado en RSC. Tras la ponencia, Mariano Ruiz ha ofrecido un recital de poesía.

Finalmente, el catedrático de la Universidad de Zaragoza Mariano Moneva ha sido el encargado de exponer las conclusiones de la jornada, subrayando la importancia del arte y el deporte como herramientas para mejorar la salud y el bienestar de la población.

La clausura del evento ha corrido a cargo de Blanca Carvajal, actriz, bailarina y gestora cultural zaragozana, que ha resaltado el impacto positivo que estas jornadas han generado a lo largo de sus diez ediciones.

• Como ya hizo en 2023, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social va a entregar un reconocimiento a sus empresas asociadas que no han registrado siniestralidad en los últimos quince, diez o cinco años
• Del total de las casi 3.000 empresas distinguidas, cerca de 1.900 acumulan cinco años sin siniestralidad, más de 700, diez años, y 345, quince años
• La Mutua invita a las empresas reconocidas a compartir sus buenas prácticas en redes sociales, con el hastag #CeroAccidentesFM

Fraternidad-Muprespa, en línea con el enfoque de su V Plan Estratégico Corporativo, está comprometida con el desarrollo de actividades en el ámbito de la prevención de riesgos laborales, dirigidas al control y reducción de la siniestralidad laboral

Por ello distinguirá a sus empresas mutualistas que no han declarado accidentes de trabajo o enfermedades profesionales con un reconocimiento por su labor preventiva y su especial protección a las personas trabajadoras.

Los distintivos, de categoría oro, plata o bronce, según sumen 5, 10 o 15 años sin siniestralidad, podrán ser colocados en un lugar visible de la empresa, de modo que se ponga en valor ante la propia plantilla, sus clientes y sus proveedores un mensaje de interés y proactividad por parte de sus responsables a favor de la seguridad y salud laboral. También se hará entrega de la versión digital del distintivo y de un diploma.

“Para Fraternidad-Muprespa es un honor llevar a cabo estos reconocimientos a empresas que han demostrado un compromiso ejemplar con la seguridad y el bienestar de sus trabajadores. La ausencia de siniestralidad no es fruto del azar, sino del esfuerzo constante por fomentar una cultura preventiva. Con la entrega de estos distintivos, celebramos no solo los resultados, sino también el camino recorrido para alcanzarlos y la labor didáctica implícita pues, inevitablemente, se trata de una acción que servirá de estímulo a otras compañías a la hora de implementar buenas prácticas de cara a la protección de sus plantillas”, ha indicado Mar Morales, directora del departamento de Prevención y Cultura de la Salud de Fraternidad-Muprespa.

Los actos de entrega de los distintivos tendrán lugar durante los próximos meses por toda España.

• Es licenciada en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, además de diplomada en Relaciones Laborales
• Fraternidad-Muprespa da cobertura a unas 14.500 empresas mutualistas en la localidad

Inmaculada Bas es especialista en Derecho Laboral y Recursos Humanos. Diplomada en Relaciones Laborales y Licenciada en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, posee también un máster en Prevención de Riesgos Laborales y un Máster en Digitalización Empresarial. Asimismo tiene experiencia en la mediación de conflictos laborales.

Ahora se incorpora a la plantilla de Fraternidad-Muprespa para asumir la dirección de la Delegación de Cartagena, que da cobertura a cerca de 1.400 empresas mutualistas y unas 14.500 personas trabajadoras, de las que 2.200 trabajan por cuenta propia.

La Mutua dispone en la Región de Murcia de cuatro centros (Murcia, Cartagena, Cieza y Lorca) que suman unas 50.000 personas trabajadoras protegidas. 

Fraternidad-Muprespa está presente en Cartagena desde el año 1970. Su delegación, en la Plaza Puertas de San José 4, se ubica cerca de la estación de tren y de autobús, y entre los tres principales accesos por autovía. En 2024 el centro ha vivido una profunda reforma para ofrecer un espacio más moderno y cómodo.

Cuenta con una amplia zona de admisión, zona administrativa, despacho de dirección y sala de juntas, además de dos salas de espera, tres consultas médicas, tres consultas de enfermería, servicio de Rayos X, un amplio gimnasio de rehabilitación de 400 metros cuadrados, consulta de fisioterapia y sala de formación con capacidad para 15 personas.

Tres médicos, dos enfermeros y siete trabajadores administrativos, además de ella como directora, componen la plantilla de la delegación.

Bas asume “con gran ilusión y sentido de la responsabilidad esta nueva etapa. Formar parte de una entidad con una trayectoria tan sólida y un compromiso tan firme con la salud laboral y el bienestar de las personas trabajadoras es, sin duda, un reto apasionante. Mi objetivo es contribuir, junto con un gran equipo de profesionales, a seguir fortaleciendo nuestro papel como mutua de referencia, impulsando una atención cercana, eficiente y orientada siempre a la mejora continua. Estoy convencida de que, desde la colaboración, el compromiso y el trabajo bien hecho, podremos seguir avanzando hacia un futuro más saludable, sostenible y seguro para todos”.

Inmaculada Bas sustituye en el cargo a Marco Antonio Morales, director de la Delegación de Cartagena desde enero de 2024 y que ha pasado recientemente a ocupar la dirección Provincial Adjunta de la Mutua en la Región de Murcia.

• La mutua colaboradora con la Seguridad Social ha presentado sus nuevas instalaciones en un acto que ha contado con la presencia del alcalde de Tarragona, Rubén Viñuales
• La entidad tiene una fuerte implantación en la provincia, donde presta servicio a más de 5.200 empresas y 50.000 profesionales, y colabora con más de 400 asesorías laborales

MC MUTUAL, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha inaugurado hoy su nuevo centro asistencial y administrativo en Tarragona, ubicado en la calle Dr. Mallafré Guasch, número 12, junto al Hospital Joan XXIII. En el acto de presentación han participado el alcalde de Tarragona, Rubén Viñuales; el presidente de MC MUTUAL, Enric Reyna; y el director general de la entidad, Manel Plana.

El nuevo centro, que cuenta con 1.144 m², más del doble del tamaño de las instalaciones anteriores, está estratégicamente situado en una de las áreas de mayor dinamismo económico de la ciudad. “Esta apertura representa un crecimiento en infraestructura asistencial de la mutua, lo que reafirma nuestro compromiso con el territorio de Tarragona y sus habitantes, asegurando una atención de calidad y un apoyo constante a las más de 5.200 empresas y más de 50.000 personas trabajadoras a las que prestamos servicio en la región”, ha destacado durante su intervención Enric Reyna, presidente de MC MUTUAL.

Entre las empresas mutualistas de la entidad se encuentran grandes referentes del tejido productivo tarraconense como Borges, Fragadis, Autocars Plana, Gomà Camps y Carbonell Figueras, con las que MC MUTUAL mantiene una relación histórica. Además, la entidad colabora con más de 400 asesorías laborales en la provincia, entre ellas, firmas de prestigio como Sepúlveda González, Axens Tarragona, Sebastià Assessors, Hereus Trinitat Oms Garrigues, Abelló Professionals y Estivill Professionals.

El alcalde de Tarragona, Rubén Viñuales, ha puesto en valor la importante labor de la mutua a la hora de cuidar y curar a las personas trabajadoras en los momentos de mayor necesidad. Además, ha elogiado el diseño y la gran luminosidad de las nuevas instalaciones.

El director general de la entidad, Manel Plana, ha remarcado: «Desde nuestra llegada a Tarragona, hemos acompañado el crecimiento de su tejido productivo y su consolidación como polo industrial de Catalunya, reforzando nuestro compromiso con sus trabajadores. Este centro simboliza nuestra voluntad de seguir acompañando el desarrollo económico y social de la provincia, garantizando una protección laboral excelente.»

Atención personalizada y de calidad con la última tecnología

Las instalaciones, adaptadas para pacientes con movilidad reducida, ofrecen un área de rehabilitación de más de 150 metros cuadrados, provista de luz natural y equipada para ofrecer tratamientos de fisioterapia avanzados orientados a la recuperación integral de los trabajadores accidentados.

Asimismo, el nuevo centro dispone de seis amplias y modernas consultas médicas, así como equipos de última generación en radiología digital y ecografía de alta precisión. Además, se ha habilitado un espacio dedicado a las consultas de telemedicina, promoviendo así una atención médica más accesible y cercana, independientemente de la ubicación geográfica.

Las estructuras y materiales utilizados en la obra suponen un avance en sostenibilidad y eficiencia energética, siguiendo la política medioambiental de MC MUTUAL.

Como mutua colaboradora con la Seguridad Social, MC MUTUAL consolida con esta apertura su posición como referente en salud laboral en la provincia, combinando innovación tecnológica, calidad sanitaria y compromiso con el desarrollo local.

• En el encuentro se ha tratado sobre las diferentes propuestas para la mejora de la gestión de la IT en Catalunya

En la primera reunión del consejo presidido por Mónica Fiori, se han presentado los principales datos de gestión de la Mutua en Catalunya, y se ha debatido con las empresas mutualistas que forman parte del mismo sobre la actualidad del sector de mutuas en general y, en particular, sobre la situación del absentismo laboral en la Autonomía.

El director gerente de Asepeyo, Alejandro Iñareta, ha hablado sobre la nueva ley 2/2025 de extinción del contrato de trabajo por incapacidad permanente de las personas trabajadoras. Otro punto importante del orden del día ha sido el avance en Catalunya en la firma del convenio para la mejora de la incapacidad temporal por contingencias comunes con el Instituto Nacional de la Seguridad Social, la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo y el Servicio Público de Salud.

Los consejos consultivos de Asepeyo constituyen un foro de diálogo a través del cual se articula la participación en la Mutua de las empresas mutualistas ubicadas en los diversos ámbitos territoriales en los que se implanta Asepeyo.

Forman parte del consejo consultivo de Catalunya Arum Group R&M, AUSA Center, Bon Preu, B.Braun Medical, Bru Gabinet Assessor, Danone, Durán Pons-Gestió i Assessorament,  FLM Experts Legals i Comptables, Fluidra, Grupo Ferrer Internacional, Henkel Ibérica, Grupo ISS, Lidl Supermercados, Maroto Gabinet Assessor, Mercadona, Merck, Grupo Novartis y Teladoc Health International.

• Esta tecnología refuerza la protección de la Zona Privada Empresa y la Zona Privada Asesoría.
• Se trata de una medida de seguridad de la información que añade una capa extra de protección.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha implantado el doble factor de autenticación (2FA) en sus Zonas Privadas Profesionales, una tecnología destinada a reforzar la seguridad de la información de sus empresas mutualistas y asesorías colaboradoras, eficaz para evitar accesos no autorizados.

La aplicación del doble factor de autenticación, una muestra más de que la seguridad de la información es una prioridad para la entidad, añade una capa adicional de protección al inicio de sesión tanto en la Zona Privada Empresa como en la Zona Privada Asesoría.

Esta medida de seguridad adicional requiere dos pasos de seguridad para el acceso a la Zona Privada: una contraseña y la validación de un elemento de confianza a través de un código recibido por correo electrónico. De esta manera, nadie podrá acceder al sistema sin pasar antes por los dos pasos de seguridad, una medida eficaz ante la perdida o robo de contraseña.

El uso del doble factor de autenticación mejora la seguridad personal y ayuda a cumplir con el Esquema Nacional de Seguridad, una normativa española que vela por la adecuada protección de los datos y los sistemas digitales de las organizaciones públicas y sus proveedores.

Cómo activar el doble factor de autenticación

Activar el doble factor de autenticación es sencillo y directo. Tan solo se debe acceder al perfil de persona usuaria de la Zona Privada Empresa o Zona Privada Asesoría, habilitar la medida de seguridad e introducir el código recibido por correo electrónico.