La exposicion que consta de cincuenta reproducciones, se encuentra situada en el pasillo de exposiciones de la Terminal T2 del Aeropuerto Adolfo Suarez Madrid-Barajas, donde estara expuesta desde el dia 24 de abril al 5 de mayo.

La tematica de los carteles es la seguridad en el trabajo, la prevencion y la salud laboral, viendose la evolucion que ha tenido la imagen de la prevencion durante el pasado siglo.

Carlos Velasco conservador de la coleccion realizo un recorrido donde ha explicado los carteles y ha puesto en valor no solo los mensajes de prevencion sino tambien la evolucion de la comunicacion y la publicidad.

En la inauguracion han estado presentes diferentes personalidades de Aena, entre ellos Alejandro Ruiz Duo, jefe de division del servicio de Prevencion de Riesgos Laborales y miembros de los departamentos de prevencion y comunicacion. Por parte de la Mutua, han estado presentes entre otros, Carlos Aranda, director Gerente, Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevencion, Calidad y Comunicacion y Domingo Redondo director territorial Madrid-Grandes Mutualistas.

La exposicion de carteles de prevencion del siglo XX tiene un caracter itinerante, con el fin de seguir promoviendo la cultura preventiva, habiendo pasado ya por los aeropuertos de Lanzarote, Las Palmas, Malaga, Madrid y proximamente se expondra en otros aeropuertos.

Esta certificacion se basa en un modelo pionero en el mundo, desarrollado por AENOR, basado en criterios internacionalmente reconocidos y en la metodologia de mejora continua conocida como Planificar-Hacer-Verificar-Actuar (PHVA). Entiende la salud como un estado de completo bienestar fisico, mental y social.

Es una formula que permite a MAZ mejorar en productividad y competitividad. Para conseguirla, la entidad ha tenido que identificar aquellos factores de riesgo que pueden influir sobre el clima laboral, para asi poder controlarlos, reducirlos y eliminarlos. Estos elementos a suprimir se refieren a aspectos como el ambiente fisico, el ambiente psicosocial, los recursos de salud y la participacion de la empresa en la comunidad.

Para Mutua MAZ, en palabras de su director gerente, Guillermo de Vilchez, este reconocimiento supone un empuje importante en nuestra apuesta por mejorar la salud global de las personas, entendemos que dentro del entorno laboral hay que asegurar que en todos los procesos de la empresa se tiene en cuenta la salud de los trabajadores y eso es ser una Empresa Saludable.

Esta certificacion se une a otras iniciativas impulsadas por Mutua MAZ que valoran aspectos mas alla de los cenidos exclusivamente a su linea de actividad, como es el caso de su adhesion el pasado mes de octubre al Plan de Responsabilidad Social de Aragon.

Al evento han acudido tanto personalidades de la Mutua como de empresas asociadas y allegados para participar en este evento que se enmarca dentro de las actividades que Fraternidad-Muprespa Mutua Colaboradora con la Seguridad Social n 275, va a celebrar en la Semana de la Prevencion.

La carrera se ha desarrollado por el Parque Central de Tres Cantos y ha consistido en superar el recorrido de 5 kilometros senalizado al efecto, con el fin de animar y tener conciencia de que la proteccion de la salud en nuestros lugares de trabajo es importante asi como tener una buena cultura preventiva.

Antes de iniciar la carrera trabajadores de la empresa Saludando han ensenado a los participantes una sesion de ejercicios de calentamiento de 10mn, con el fin de evitar posibles lesiones.

Pilar Valencia, directora de la delegacion de Fraternidad-Muprespa en Tres Cantos, ha dado las gracias a todos los participantes asi como a todas las empresas que han participado desinteresadamente con la entrega de obsequios para los corredores.

Las empresas que han donado regalos han sido las siguientes:

Grupo Essilor con dos regalos correspondientes a unas gafas graduadas y otras de sol; Cos Mantenimiento con un eBook; Farmacia La Estacion con un lote de productos cosmeticos y reconstituyentes; Restaurante Los Castilleros con una cena para dos; Adrians Restaurante con una cena para dos.

Para las bolsas de avituallamiento Grupo Quiron con mochilas, Coopervision ha colaborado con baterias externas para moviles; y Fraterprevencion, S.L. con tacos y cuadernos.

La salida oficial de la carrera la ha dado Fatima Mera, concejala de Salud Publica de Tres Cantos. Los ganadores/as han sido:

Categoria femenina:

– 1 Clasificada (Dorsal 246) Paloma Gil Romero- 00:22:02 4:24 min/km
– 2 Clasificada (Dorsal 280) Silvia De Benito – 00:23:21 4:40 min/km
– 3 Clasificada (Dorsal 228) Monica Martorell Cebey – 00:23:38 4:43 min/km

Categoria masculina:

– 1 Clasificado (Dorsal 241) Pablo Garcia Paredes – 00:18:13 3:38 min/km
– 2 Clasificado (Dorsal 294) Victor Quinones Acin – 00:18:42 3:44 min/km
– 3 Clasificado (Dorsal 63) Daniel Garcia Paredes – 00:18:58 3:47 min/km

La entrega de los premios la han realizado Jesus Moreno, alcalde de Tres Cantos, Jose Carlos Rodriguez presidente de ASECAT y Natalia Fdez. Laviada, subdirectora general de Prevencion, Calidad y Comunicacion de Fraternidad-Muprespa.

La empresa asociada a la Mutua que mas trabajadores ha inscrito en la carrera, ha sido como el ano pasado el Grupo Essilor.

Bajo el lema La meta es tu salud, hemos querido sensibilizar al mayor numero de personas sobre los accidentes laborales con el fin de que la salud de los trabajadores sea una prioridad.

La Mutua ha querido llevar la cultura preventiva a la escuela, a profesores y tambien a los alumnos, los ninos de hoy seran los futuros trabajadores y empresarios del manana, los que incorporen en su interior el valor de la PREVENCION de forma inconsciente y por tanto, lo lleven a la practica de forma natural. Ademas, al colectivo de profesores se les reforzara en ensenanzas en materia de prevencion de riesgos laborales.

Se realizaran actividades en 156 colegios donde se han preparado charlas de prevencion, de primeros auxilios y concursos de dibujos preventivos. Formacion para profesorado y alumnos, de concienciacion para evitar los accidentes laborales.

Otras actividades que conforman la semana de la prevencion son: Carrera popular, marchas por la prevencion, stands informativos, suelta de globos conmemorativos, exposicion de carteles antiguos de prevencion en algunos de nuestros centros y en el aeropuerto Adolfo Suarez Madrid-Barajas, talleres practicos de primeros auxilios, escuela de voz, charlas de prevencion, actividades formativas, etc. Estas y muchas actividades mas, hasta completar otras 137 en todo el territorio nacional. Siempre con un caracter amable y de concienciacion por la seguridad y salud laboral, labor en el que las Mutuas deben participar activamente.

El acto principal se celebrara en Madrid (Hotel Urban) el dia 28 de abril a las 11:30 horas con la entrega de los V Premios Escolastico Zaldivar 2804 a la seguridad y la salud en el trabajo.

El Dia Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo promueve la prevencion de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales en todo el mundo. Es una campana de sensibilizacion destinada a centrar la atencion sobre la magnitud del problema y sobre como la creacion y la promocion de una cultura de seguridad y salud puede ayudar a reducir el numero de accidentes relacionadas con el trabajo

Asepeyo, a traves de su Comision de Prestaciones Especiales, ha destinado un total de 12.770.231 euros a 5.885 casos de trabajadores, que han sufrido un accidente de trabajo o enfermedad profesional en el 2016. Esto supone un aumento del 15,4 % de la cuantia respecto al ano anterior.

Un 25,9 % del importe se ha dirigido a la compensacion economica por la perdida de ingresos de los trabajadores accidentados, ya que debido a su nueva situacion, han visto reducido su nivel de ingresos o su desarrollo profesional. Un 18,3 %, 2.338.907,13 euros, se ha destinado a trabajadores que tienen reconocida la gran invalidez, y un 16,5 %, 2.101.782,42 euros, a la adaptacion de viviendas y vehiculos.

El resto de ayudas se ha destinado, entre otros aspectos, a sufragar los gastos de desplazamiento por parte de los familiares del accidentado durante su tratamiento, la ayuda especial por desempleo sin prestacion en el momento del alta, o a la realizacion de cursos ocupacionales para la mejora profesional.

Hay que destacar, una vez mas, el programa de Ayudas colectivas, destinadas a los accidentados con lesiones mas graves y a sus cuidadores. Dentro de este tipo de ayudas, que han alcanzado un importe de mas de 706.000 euros, se incluyen las actividades terapeutico-deportivas enmarcadas dentro del proyecto Hospidepor (Hospital deportivo), entre muchas otras iniciativas que contribuyen a la rehabilitacion social y profesional de los lesionados.

Ibermutuamur, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha reconocido con el sistema de incentivo Bonus. a seis empresas de la zona sur de la Comunidad de Madrid por la labor que han desarrollado en la prevencion de riesgos laborales.

Las distinciones recayeron en el Grupo Arpada, Tecresa Proteccion Pasiva, Grupo Hexcell, Parla Sport, Asociacion de Educadores Las Alamedillas y Explotaciones Avicolas Jose Luis Redondo, ubicadas en Alcorcon, Leganes, Parla y Villaverde, y han sido reconocidas por
las inversiones cuantificables en prevencion de riesgos laborales y actuaciones efectivas en la prevencion del accidente de trabajo y la enfermedad profesional y, ademas, haber registrado ratios de siniestralidad menores respecto a los de la media de su sector.

El sistema de incentivos Bonus 2014., que consiste en la reduccion de las cotizaciones por contingencias profesionales, es el ultimo que ha otorgado la Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social a traves de Ibermutuamur, la mutua que da cobertura a estas empresas, gestionando las propuestas de las mismas.

Ibermutuamur es una entidad colaboradora con la Seguridad Social que en la actualidad cuenta con 100 centros propios distribuidos por toda la geografia espanola y una plantilla de casi 2.000 trabajadores. La mutua tiene asociadas a cerca de 138.000 empresas y da proteccion a mas de un millon de trabajadores.

En la Comunidad de Madrid, Ibermutuamur ha destinado 1,37 millones de euros en su campa Bonus. 2014 para reconocer la labor de cerca de 90 empresas de la region, donde
la mutua cuenta con una red de trece centros asistenciales. Presta aqui cobertura a mas de 234.000 trabajadores y a mas de 23.500 empresas.

La entrega de los diplomas se llevo a cabo en un acto organizado por la mutua en el centro asistencial y administrativo que la entidad tiene en la localidad madrilena de Pinto, el tambien sirvio de escenario para celebrar una sesion informativa sobre el sistema de incentivo Bonus., en la que intervinieron Juan Carlos Sanchez Perez, director de Zona de Relacion con Mutualistas de Ibermutuamur en Madrid Sur, Toledo y Extremadura, Efren Fernandez Pulido, tecnico de Prevencion de Ibermutuamur en Zona Centro, y Leticia Espinosa Gonzalez, trabajadora social en Servicios Centrales de Ibermutuamur.