FREMAP cuenta con un equipo de 40 trabajadoras sociales con presencia en toda su organización territorial, que tienen como objetivo principal acompañar a las personas accidentadas que presentan necesidades sobrevenidas como consecuencia de contingencia profesional y que determinen un especial estado o situación de necesidad.

Estas necesidades relativas a la rehabilitación, recuperación, reorientación profesional o medidas de apoyo destinadas a la adaptación de medios esenciales son presentadas a la Comisión de Prestaciones Especiales a través del Informe Social como instrumento documental.

Durante el primer trimestre del año 2024 la Comisión de Prestaciones Especiales de FREMAP ha aprobado un total de 80 solicitudes de ayudas complementarias, con el objetivo de paliar las necesidades sobrevenidas por el accidente de trabajo y aumentar la calidad de vida.

N.º y tipo de ayudas complementarias
37	Rehabilitación y Recuperación
15	Reorientación Profesional
7	Adaptación de los medios esenciales para el desarrollo de las actividades básicas de la vida diaria.
21	Otras prestaciones: complemento de auxilio por defunción; formación para el cuidado y ayuda para el alquiler o hipoteca

Una historia real

Miguel, paciente con lesión medular desde los 24 años y en seguimiento por el Área de Trabajo Social de FREMAP desde el inicio del accidente laboral, ha sido beneficiario de diversas ayudas económicas a través de la Comisión de Prestaciones Especiales como:

• Eliminación de barreras arquitectónicas de su domicilio
• Prótesis y ayudas técnicas no regladas
• Adaptación de su vehículo con objeto del fomento de la autonomía personal.

En la actualidad tiene 40 años y es todo un ejemplo de superación.

• Este viernes 12 y mañana sábado, en Hospital MAZ de Zaragoza tiene lugar el VII Curso Básico Teórico-Práctico de Artroscopia de Hombro para Traumatología y Enfermería
• La actividad, organizada en colaboración con Smith & Nephew, se divide sesiones prácticas y teóricas y cuenta con la participación de más de un centenar de profesionales llegados desde todo el país

Compartir ideas claras antes de intervenir un hombro o cómo tratar a un paciente que acude a consulta por esa articulación son algunos de los objetivos del VII Curso Básico Teórico-Práctico de Artroscopia de Hombro para Traumatología y Enfermería, organizado por Smith & Nephew y Mutua MAZ.

Hospital MAZ Zaragoza vuelve a ser la sede de esta cita, que se celebra entre hoy y mañana sábado, y que reúne a más de 100 profesionales que ampliarán sus conocimientos teóricos y prácticos acerca de la patología del hombro y sus soluciones artroscópicas.

Se trata “de un curso básico-intermedio para profesionales que empiezan con esta cirugía. Además, creemos que uno de los platos fuertes de este curso es que se combina una parte teórica y una práctica” apunta el traumatólogo y jefe de Unidad de Miembro Superior de Hospital MAZ de Zaragoza, el doctor José Luis Ávila.

El curso cuenta además con la dirección del jefe de Unidad de Miembro Superior de Hospital MAZ, José Luis Ávila, y con la codirección de José M. García Pequerul, jefe de Servicio COT de Hospital MAZ, y Santos Moros, traumatólogo de la de Unidad de Miembro Superior de la Mutua.

Jornada de este viernes

Esta misma mañana ha tenido lugar una sesión teórica solo para profesionales de Traumatología. Esta se ha centrado en abordar diferentes aspectos de la patología de la articulación del hombro en todas sus áreas, así como una exploración de este. Ya por la tarde, se organiza una sesión teórica para Trauma y Enfermería en la que se revisan diferentes conceptos relativos a la patología del hombro y  los problemas en las cirugías artroscópicas de hombro desde el punto de vista de la Enfermería.

El doctor Ávila señala que “estas jornadas son muy importantes porque la formación continua para todos los que trabajamos en el ámbito sanitario es muy necesaria. Cada día se desarrollan nuevas técnicas, y es muy gratificante que las podamos aprender sin dedicarle tanto tiempo de estudio. Al final, en estas jornadas cada uno de los ponentes estudia un tema y lo da a conocer a los demás”.

Jornada del sábado 13 de abril

Mañana sábado, 13 de abril, tendrá lugar la parte práctica, que cuenta con actividades para todos los asistentes organizados por grupos y de manera rotatoria. Así, los especialistas podrán realizar tanto prácticas de cirugía en espécimen, así como técnicas artroscópicas de hombro con talleres de nudos artroscópicos. El programa cuenta con tres horas prácticas de cada sesión para todos los asistentes.

El curso, que tiene carácter bienal, está incluido en el Programa Oficial de Educación Médica de Smith & Nephew y está avalado por la Sociedad Española de Traumatología Laboral y la Sociedad Española de Cirugía de Hombro y Codo.

• María Isabel Maya Rubio, responsable de análisis del entorno de prevención de Mutua Universal, ofreció una presentación sobre «Los valores límites en España y en la Unión Europea”

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha participado en la Jornada Técnica especial celebrada con motivo del 25 aniversario del primer documento sobre «Límites de Exposición Profesional para Agentes Químicos en España (LEP)».

La sesión se ha estructurado en tres mesas redondas que han abordado aspectos prácticos para la aplicación del documento LEP en España, así como el marco normativo y los próximos retos, tanto en el ámbito nacional como en el europeo.

Mutua Universal destacó su compromiso con la seguridad laboral en la segunda mesa redonda, titulada ‘Marco normativo y próximos pasos’. María Isabel Maya Rubio, responsable de análisis del entorno de prevención de Mutua Universal, ofreció una presentación sobre «Los valores límites en España y en la Unión Europea», contribuyendo así al debate sobre la importancia del documento LEP en la actuación inspectora y su aplicación en el marco normativo tanto nacional como europeo.

Mutua Universal reafirma su compromiso con la seguridad y la salud laboral al participar activamente en eventos como la Jornada Técnica especial sobre el Documento LEP, contribuyendo así a la mejora continua de las condiciones de trabajo y a la protección de la salud de los trabajadores en España.

La jornada, que ha contado con la asistencia presencial de unas 80 personas profesionales del sector y personas de todo el ámbito nacional de manera online. Ha sido inaugurada por Olga Sebastián García, directora del Centro Nacional de Nuevas Tecnologías del INSST. También ha contado con la participación de personas integrantes de todos los grupos de representación que forman la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST).

Durante el acto, organizado por el Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (INSST), organismo científico-técnico del Ministerio de Trabajo y Economía Social especializado en el análisis y la mejora de las condiciones de trabajo, se ha presentado la nueva actualización del documento LEP para 2024, que incluye la incorporación o actualización de diferentes valores límite, tanto ambientales como biológicos.

Un documento clave en la evaluación y control de riesgos

El documento LEP, cuya primera edición data del año 1999, es una herramienta fundamental en la evaluación y control de los riesgos por exposición a agentes químicos en el entorno laboral. Su actualización periódica responde a la necesidad de adaptarse a los cambios en los procesos de producción, la introducción de nuevas sustancias y los avances científicos y técnicos, así como a la evolución del marco legal que regula la seguridad y la salud en el trabajo.

• El primer capítulo se inspira en el último día de trabajo de un empleado que se va jubilar para mostrar los consejos que se deben seguir para evitar las caídas al mismo nivel.
• La producción, a pesar de estar marcada por un tono distendido, no pierde de vista la importancia que tiene seguir la normativa de prevención de riesgos en el ámbito laboral.

Mutua Balear estrena el primer capítulo de “Esto siempre se ha hecho así”, una original serie online que busca fomentar la prevención de riesgos laborales a través de episodios breves, amenos y directos que combinan la seriedad que merece esta disciplina con un tono distendido.

El título elegido pretende poner el foco en uno de los principales obstáculos con los que se encuentra la seguridad y salud en el trabajo: los malos hábitos adquiridos que, en ocasiones, terminan convirtiéndose en costumbre entre algunos trabajadores y que son la causa de buena parte de los accidentes laborales.

El capítulo piloto, que ya está disponible en Mutua Balear TV y en las redes sociales de la entidad, ofrece los consejos que deben seguir las personas trabajadoras para evitar las caídas al mismo nivel, que son aquellas que se producen en lugares de paso o superficies de trabajo, así como las que se dan por el impacto con objetos. Los consejos incluidos en el episodio pueden ser de gran utilidad para que, en solo seis minutos, cualquier trabajador aprenda una serie de pautas que puede divulgar entre sus compañeros y, entre todos, logren evitar comportamientos que desgraciadamente pueden convertirse en comunes y derivar en accidentes.

Para ello, se inspira en una historia titulada “¡No te caigas!”, que narra el último día de trabajo de un empleado con una larga trayectoria en la empresa y que tiene muy malos hábitos adquiridos en cuanto a la prevención de riesgos en la oficina. El vídeo pretende ayudar a concienciar a las personas trabajadoras de todos los sectores y a la población en general sobre la importancia de tener en cuenta todos los supuestos para adelantarse y evitar este tipo de accidentes laborales. Y es que una imprudencia o un despiste en el trabajo, o el simple hecho de asumir que no va a pasar nada, de no darle importancia a situaciones o lugares de riesgo, pueden cambiar la vida de una persona y la de su familia y compañeros.

En este sentido, cabe recordar que en España las caídas al mismo nivel fueron la causa de nada menos que 600.000 accidentes de trabajo entre 2015 y 2022, lo que supone un 30% más que en el periodo anterior. De entre todos ellos, 4.000 fueron graves o muy graves y un total de 95 resultaron ser mortales.

Además, los datos revelan también que más del 40% de estos accidentes estuvieron protagonizados por trabajadores con menos de un año en la empresa. Como consecuencia de todo ello, los días perdidos por bajas laborales en el periodo 2015-2022 aumentaron un 60%, así como la duración media de este tipo de bajas, que creció un 20%.

Para revertir esta situación, el vídeo destaca una serie de medidas preventivas fundamentales destinadas a evitar que se produzcan caídas al mismo nivel:

• Mantener las instalaciones limpias y ordenadas y asegurarse de que los pasillos estén libres de obstáculos.
• Vigilar el estado del pavimento para detectar cualquier desnivel, bache, apertura en el suelo, etc.
• Señalizar siempre los suelos mojados o húmedos.
• Mantener un nivel de iluminación adecuado en todo momento.
• Asegurarse de tener visibilidad al transportar cargas, aunque sean voluminosas.
• Recoger inmediatamente cualquier vertido líquido derramado en el suelo.

 “Esto siempre se ha hecho así” tendrá continuidad en los próximos meses con el lanzamiento de nuevos capítulos que ofrecerán consejos para evitar otra tipología de accidentes de trabajo. Con esta producción, Mutua Balear apuesta por fomentar la cultura preventiva de una forma innovadora en el sector: a través de un estilo desenfadado y de nuevos formatos como una serie online.   

Plan de lucha contra la siniestralidad laboral

Todos estos consejos forman parte de la colección «Plan de lucha contra la siniestralidad laboral», material útil que Mutua Balear pone a disposición de su población protegida y cuyo objetivo no es otro que concienciar de una forma práctica, didáctica e intuitiva de la importancia que tiene cuidarse en el puesto de trabajo.

Este vídeo, junto con los anteriormente editados, se pueden encontrar en el canal de Youtube Mutua Balear TV. Se trata de una serie de vídeos cortos, sencillos y didácticos donde se dan consejos y pautas, de manera muy visual, para que los trabajadores eviten los riesgos y lesiones y aprendan a cuidar su salud.

	EPISODIO 1: ¡NO TE CAIGAS!
	Vídeo disponible en el canal de Youtube Mutua Balear TV, en redes sociales de la empresa o pinchando aquí.

• Si la Ministra conoce algún caso de corrupción en las Mutuas, o en cualquier otra institución, está obligada a denunciarlo, pero debe abstenerse de realizar acusaciones veladas infundadas.
• Las Mutuas son el germen de la Seguridad Social en España, constituidas por las Empresas para cubrir la responsabilidad objetiva frente a los accidentes de trabajo, en base a la conocida Ley Dato de 1900, y en sus 124 años de historia, nunca se han denominado “Mutuas profesionales”.
• Posturas como la de la Ministra de Trabajo están impidiendo que 1.264.739 trabajadores sean atendidos 27 días antes cuando están de baja laboral por enfermedad o accidente no laboral, y a su vez, impidiendo que el resto de ciudadanos reciban asistencia sanitaria con mayor celeridad.

AMAT, la patronal de las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social pide a la Vicepresidenta del Gobierno y Ministra de Trabajo y Economía Social, que respete a las Mutuas, a las más de 1.422.000 Empresas que conforman su base asociativa, el 98,84% del total nacional, y a los más de 21.200 profesionales que, con absoluta lealtad y vocación de servicio, velan por la salud de los más de 19.000.000 de Trabajadores a los que protegen, colaborando en la gestión de las prestaciones públicas de Seguridad Social, que tienen encomendadas, entre ellos a más de 3.242.000 Trabajadores Autónomos.

En la jornada sobre salud laboral organizada por CCOO, que se celebró el pasado día 10 de abril, la Vicepresidenta y Ministra de Trabajo, manifestó que “… a veces, se habla de corrupción en nuestro país, y atención a lo que ha pasado con las mutuas profesionales, y también son una puerta giratoria para el ejercicio de la actividad desde lo público”.

Como señala el titular de un medio de comunicación digital que se hizo eco de su intervención “Yolanda Díaz critica que las mutuas son una puerta giratoria y sugiere que se dan casos de corrupción”. Sobre esta última cuestión, desde AMAT se exige a la Vicepresidenta que, en el desempeño de la responsabilidad pública que ostenta, denuncie con carácter inmediato cualquier caso de corrupción del que tenga conocimiento, sea de la Institución que sea.

Así mismo, AMAT pone en conocimiento de la Vicepresidenta y Ministra de Trabajo que no existen organizaciones en España más fiscalizadas que las Mutuas, cuyas cuentas están sujetas anualmente a la actuación de la Intervención General de la Seguridad Social y del Tribunal de Cuentas; ninguna de esas instituciones son sospechosas, sino todo lo contrario, de una excelente profesionalidad, que en estos tiempos se echa en falta, y a las que, con sus palabras, también está cuestionando, toda vez que las Mutuas son sujetos de su actuación.

En cualquier caso, las Mutuas ya vienen sufriendo el celo de la Dirección Especial de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, que depende de su departamento ministerial, y trata de que se cumplan las normas bajo su interpretación, de lo que las Mutuas se están defendiendo en vía jurisdiccional, habiendo obtenido ya varios fallos a favor.

De cualquier forma, si la Vicepresidenta tiene indicios fundados y documentados en relación con la actuación de las Mutuas que sean reprochables penalmente, desde AMAT se le brinda el máximo apoyo para esclarecer los hechos, en cumplimento del mandato de sus Órganos de Gobierno. En otro caso, desde esta Asociación se apela a la Vicepresidenta a que se retracte y recurra a la prudencia en sus manifestaciones, al menos, por lo que a las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social se refiere.

Con relación a sus manifestaciones sobre “las puertas giratorias”, se está produciendo que los médicos de las Mutuas están marchándose a los Servicios Públicos de Salud, toda vez que la expectativa retributiva de un profesional sanitario al final de su carrera profesional, es un 30% superior en dichos Servicios que en las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, y todo ello a pesar de que, unos y otros, están sujetos a las restricciones de las leyes generales de presupuestos del estado de cada año.

Así las cosas, queriendo o sin querer, desde las administraciones públicas se está realizando una suerte de competencia desleal motivada porque en los Servicios Públicos de Salud han ido incrementando retribuciones sin perjuicio de las leyes de presupuestos, y a las Mutuas se les aplican con el máximo rigor las restricciones presupuestarias de las mismas, a pesar de que llevan advirtiendo de este peligro durante más de 6 años.

En este mismo foro, la Vicepresidenta y Ministra alardeó de conocer muy bien a las Mutuas, y sus problemas de gestión, a la vez que lo justificó señalando que conoce “muy bien el ejercicio práctico desde la abogacía contra las mutuas profesionales”. Esta afirmación resulta, al menos, igual de preocupante para AMAT.

Una persona, abogada, Vicepresidenta y Ministra de trabajo de España, no puede realizar semejantes aseveraciones, sin haberse documentado convenientemente, y por ello, la patronal de Mutuas se dirige a ella, para trasladarle que las Mutuas son lo que hacen.

Las Mutuas son los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que han conseguido evitar desde el año 1900, hace 124 años.

Las Mutuas son la asistencia sanitaria prestada a los Trabajadores habiendo realizado más de 23,4 millones de actos médicos al año para cuidar de la salud de los trabajadores, con la máxima calidad de servicio, mejorando su vida. La calificación que realizan los trabajadores sobre la asistencia de las Mutuas asciende a un 8,6 sobre 10.

LasMutuasson los más de 10.600 Profesionales sanitarios que desempeñan su labor en favor de los Trabajadores, en 23 hospitales y 1.058 centros ambulatorios.

Las Mutuas sonel trabajo cotidiano de 21.200 Profesionales.

Las Mutuas son la gestión eficiente de más de 11.880 millones de euros de dinero público abonados en prestaciones económicas cuando un trabajador no puede acudir a su puesto de trabajo, gestionados en más de 6.300.000 millones de procesos de incapacidad temporal y permanente.

Las Mutuas son la garantía de salud de más de 65.200 Mujeres Trabajadoras embarazadas, y sus futuros hijos, para las que no ha sido posible adaptar sus puestos de trabajo o reubicarlas en las Empresas.

Las Mutuas son el tiempo para que más de 5.380 Madres y Padres puedan cuidar de sus Hijos con enfermedades graves.

Las Mutuas son las más de 7.500 prestaciones de Autónomos ante un cese en su actividad.

Las Mutuas son la ayuda prestada a más de 1.140 trabajadores accidentados o enfermos, o sus familiares, que se encontraban en situación de especial necesidad: atención domiciliaria o psicológica, adaptación de viviendas o vehículos, adquisición de dispositivos para facilitarles su vida cotidiana.

Las Mutuas son 39.660 millones de euros de aportaciones económicas al Sistema de Seguridad Social en los últimos 20 años.

Las Mutuas son agentes estratégicos para prevenir, curar, rehabilitar y readaptar, con la máxima calidad a los Trabajadores accidentados o enfermos, y para mantener y mejorar la seguridad y salud en las Empresas.

Las Mutuas son agentes estratégicos para aportar grados de competitividad a las Empresas españolas y para ayudar al sostenimiento de las cuentas públicas.

Las Mutuas son una historia de éxito de 124 años y el paradigma de la colaboración Público – Privada en España.

Las Mutuas son Sociedad Civil en Estado puro y el germen de la Seguridad Social en España.

Las Mutuas son los más de 19 millones de Trabajadores que aseguran y las más de 1.422.000 Empresas que conforman su base asociativa.

Las Mutuas son asociaciones privadas y voluntarias de Empresarios, sin ánimo de lucro que colaboran, bajo su responsabilidad, en la gestión de prestaciones públicas de Seguridad Social.

Abundando en lo anterior, la Vicepresidenta debería saber que no hace mucho, desde el 14 de marzo de 2020 hasta que se superó la crisis pandémica, las Mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, con sus 23 hospitales y 10.600 Profesionales sanitarios, dieron asistencia sanitaria hospitalaria a 936 Pacientes COVID-19, principalmente de la tercera edad.

Igualmente, se activó a una buena parte de estos Profesionales sanitarios para que actuaran en hospitales de agudos y de campaña, en centros de atención primaria y en hoteles sanitarizados, atendiendo a más de 16.000 Pacientes contagiados, ello sin perjuicio de acudir a residencias de Personas Mayores en las que también prestaron su ayuda, para finalmente participar en la Estrategia Española de Vacunación contra el COVID-19.

En esa misma época, mientras el Servicio Público de Empleo Estatal, dependiente de su departamento ministerial aparecía, día y sí y día también, en los titulares de los medios de comunicación por su inacción y desapego a los Ciudadanos que lo necesitaban, los otros 10.600 Profesionales de las Mutuas trabajaron, incansablemente, para gestionar las conocidas como prestaciones extraordinarias por cese de actividad de Trabajadores Autónomos, haciendo posible que casi 8.000 millones de euros, en base a más de 2.869.000 expedientes, llegaran a las Personas que lo necesitaban, atendiendo siempre a las previsiones legales que se iban innovando en cada momento. Desde el mismo 14 de marzo de 2020, estas asociaciones privadas de empresarios adaptaron sus métodos de gestión para que los Trabajadores Autónomos pudieran cobrar sus ayudas desde el mismo mes de abril de 2020.

En cuanto a las manifestaciones de la Vicepresidenta y Ministra de Trabajo en las que señala que conoce “… muy bien el ejercicio práctico desde la abogacía contra las Mutuas profesionales…” la Patronal de Mutuas destaca que, respecto a la calidad de los servicios prestados, de los más de 6.400.000 procesos gestionados de cualquiera de las prestaciones, por parte de las Mutuas en 2023, éstas sólo recibieron 17.934 reclamaciones, un 0,27% respecto del total, de las cuales, la Administración de Seguridad Social dio la razón a las Mutuas en el 86% de las ocasiones.

En cuanto a los litigios, AMAT incide en que en el año 2022 se produjeron 16.902 pronunciamientos judiciales, de los cuales un 70,37% fueron a favor de las Mutuas, o mejor dicho, de la Seguridad Social, de los Trabajadores y de las Empresas que contribuyen a la misma, toda vez que se evitó incurrir en un gasto injusto, a tenor de dichos pronunciamientos judiciales, de más de 337 millones de euros, que entre otros muchos ahorros que generan las Mutuas, ahora se están destinando al pago de pensiones de jubilación, incapacidad permanente, viudedad, orfandad, nacimiento y cuidado del menor, etcétera.

Abundando en la gestión de las Mutuas, cabe señalar que la normativa vigente impidió en 2023 que 1.264.739 Trabajadores recuperaran su salud 27 días antes, cuando están de baja por enfermedad o accidente no laboral, y a su vez, imposibilitó que el resto de los Ciudadanos recibieran asistencia sanitaria con una mayor celeridad desde los Servicios Públicos de Salud.

Desde las Mutuas, habida cuenta de la nefasta evolución del absentismo laboral por enfermedades y accidentes no laborales, se viene solicitando poder prestar una asistencia integral a los Trabajadores que, incursos en este tipo de procesos diagnosticados con una patología traumatológica, voluntariamente, acepten ser atendidos por las Mutuas.

La razón es muy simple. Existe tal carga asistencial en los Servicios Públicos de Salud que impide que los Trabajadores sean atendidos con mayor celeridad para recuperar antes su salud. La diferencia en tiempos de atención y recuperación es de casi un mes menos en las Mutuas respecto a la media de los Servicios Públicos de Salud, sin embargo, está habiendo todo tipo de impedimentos para que las Mutuas actúen en este sentido. Y lo que es peor todavía, para con su actuación las Mutuas faciliten que se abran huecos en los Servicios Públicos de Salud para poder atender antes a los Ciudadanos en general.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha puesto en marcha un nuevo centro para la atención administrativa y asistencial en Terrassa (Barcelona). Ubicado en el número 18 de la carretera de Martorell, a escasos metros del primer centro de la mutua en la población (Rambleta del Pare Alegre, 2), las nuevas instalaciones complementan la actual red de Mutua Universal en la zona.

El nuevo centro de Mutua Universal en Terrassa cuenta con una superficie de algo más de 235 m² e incluye una sala de fisioterapia de 90 m² totalmente equipada, una zona de administración, zona de espera, un despacho, una sala de reuniones y otras dependencias internas para el personal del centro. Esta nueva apertura, muestra del compromiso de Mutua Universal con sus mutualistas, mejora la calidad de los servicios de la entidad, facilitando el acceso a los recursos asistenciales y administrativos que se requieran.