La Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) ha concedido, tras la evaluación hecha de la candidatura por parte de la Junta Directiva de esta entidad colaboradora con la Seguridad Social, a Pastas La Isleña, empresa fundada en 1870 en el municipio grancanario de Arucas,  el “Premio Alberto Guanche” a las mejores prácticas preventivas en las empresas en su edición de 2024.  La Isleña “ha demostrado una notable reducción de la siniestralidad laboral durante el último quinquenio. Además, se observa una sólida cultura preventiva que posibilita una adecuada inversión en recursos humanos y materiales para mejorar las condiciones de salud laboral” de los 42 trabajadores y trabajadoras de esta entidad.

Once han sido las entidades que se han hecho acreedoras de este galardón con anterioridad: Metropolitano de Tenerife, Grupo Montesano, Cajasiete, Haricana, Klingele Embalajes Canarias, S.A., TITSA, COFARTE, el Servicio de Prevención del Ayuntamiento de Santa Cruz de Tenerife, AMATE, Oakley College, SL y el Servicio de Prevención del Cabildo de Tenerife. La Junta Directiva de MAC, tal y como figura en las bases del premio, fue quien decidió en su reunión del 25 de octubre dar este galardón a esta empresa centenaria tras examinar la documentación aportada.

MAC creó en 2011 el Premio “Alberto Guanche”. Como es sabido, Alberto Guanche Marrero (1950-2001) fue, además de profesor de Derecho del Trabajo de la ULL, consejero de Trabajo, Sanidad y Servicios Sociales del Gobierno de Canarias durante la primera legislatura autonómica (1987-91) y asesor jurídico y miembro de la Junta Directiva de la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC).

La entrega de este galardón se hará en un acto que todavía no tiene fijada su fecha.

• Proveniente de Cellnex Polonia y con una sólida trayectoria en grandes consultoras, el nuevo director de la División de Tecnología tiene como principal cometido incrementar la capacidad de servicio y la satisfacción de los usuarios, mejorar la eficiencia interna y reforzar la innovación

MC MUTUAL ha anunciado el nombramiento de David Sánchez como nuevo director de la División de Tecnología. Con este fichaje, la mutua colaboradora con la Seguridad Social busca fortalecer el papel de la innovación tecnológica en la organización, en un momento crucial para el sector de la salud laboral.

David Sánchez se une al Área de Transformación y Tecnología, liderada por Javier Grueso, con el objetivo de consolidar la tecnología como uno de los motores de transformación de la mutua. En palabras de Manel Plana, director general de la entidad, “su incorporación refleja el papel de la innovación tecnológica como factor clave para lograr los objetivos estratégicos que nos hemos propuesto y que pasan por ser más eficientes en nuestra gestión e incrementar nuestra aportación de valor a los mutualistas en un entorno en constante evolución”.

El directivo inicia esta etapa apostando por las soluciones digitales en este proceso de cambio: «Nos encontramos en plena revolución digital, y es vital anticiparnos a las demandas del entorno con respuestas rápidas y efectivas». Sánchez defiende un enfoque con propósito: «La tecnología debe simplificar y mejorar la experiencia de las personas, ofreciendo soluciones personalizadas que generen un impacto positivo real. La innovación solo es válida si tiene sentido», señala.

Su labor se centrará en impulsar proyectos de innovación y transformación digital, poniendo énfasis en el uso de la inteligencia artificial y el análisis de datos para optimizar la toma de decisiones estratégicas. Además, promoverá el desarrollo de soluciones digitales que mejoren la interacción con los mutualistas, asegurando una experiencia fluida y personalizada.

Ingeniero de Caminos, Canales y Puertos, David Sánchez cuenta también con un máster en Gestión de Proyectos y un programa de Desarrollo Directivo en IESE. Su trayectoria profesional incluye puestos de liderazgo en empresas de renombre como Indra, Everis/NTT Data, EY, Deloitte y Cellnex Polonia.

Mutua Universal, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha llevado a cabo durante el segundo trimestre de 2024 «estudio de doble materialidad» con el objetivo de conocer qué aspectos de la sostenibilidad son más importantes para sus diferentes grupos de interés y poder darles así prioridad en su estrategia para los próximos tres años.

La doble materialidad reconoce los factores externos, como cambios sociales, normativos y ambientales, que pueden influir en la estrategia y rendimiento de una organización. Por tanto, se complementa el estudio tradicional al proporcionar una visión más completa de los riesgos y oportunidades, permitiendo a la empresa anticipar y gestionar los impactos externos que pueden afectar su capacidad para crear valor a largo plazo.

Estos impactos se desglosan en:

Para la realización de este estudio se ha preguntado a los empleados y empleadas de Mutua Universal, Junta Directiva de la entidad,  empresas asociadas, asesorías colaboradoras, personas trabajadoras autónomas, pacientes, Administración Pública, empresas proveedoras, organizaciones empresariales, agentes sociales, fundaciones/ONG’s y otras mutuas colaboradoras con la Seguridad Social, sobre la relevancia de diversos aspectos relativos al desempeño ético y de buen gobierno, el desempeño ambiental y el social de la responsabilidad social corporativa de Mutua Universal.

A través de la realización de encuestas, reuniones grupales o entrevistas individuales se obtuvieron un total de 1.373 respuestas, permitiendo identificar como asuntos finales más relevantes para la sostenibilidad y responsabilidad social de Mutua Universal los siguientes temas materiales:

La matriz de doble materialidad resultante del análisis llevado a cabo es la siguiente:

• La iniciativa, que forma parte del Plan de Calidad Sanitaria de la mutua, busca proporcionar a los pacientes el apoyo y las herramientas esenciales para gestionar proactivamente su salud

MC MUTUAL, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha sido galardonada con el premio al mejor póster en el XL Congreso de la Sociedad Española de Calidad Asistencial (SECA) por su innovador proyecto de formación online en seguridad y salud laboral para pacientes. Esta iniciativa se enmarca dentro del Plan de Calidad Sanitaria de la mutua, que busca garantizar una atención clínica y evaluativa de alto nivel.
En el proyecto han participado los departamentos de Clínica, Enfermería, Fisioterapia y Calidad, así como la División de Prevención de MC MUTUAL. 

El programa de formación, accesible a través de la plataforma de e-learning de MC MUTUAL, persigue ayudar a los pacientes de clínica en su proceso de recuperación, proporcionándoles pautas para preservar su salud y bienestar a largo plazo, incluyendo cursos sobre gestión del estrés, hábitos saludables y prevención de enfermedades, entre otros.

Recientemente, la mutua ha realizado con éxito una prueba piloto del programa, liderada por Luisa Cabot, directora de enfermería de las clínicas MC MUTUAL, con pacientes que han estado hospitalizados en la Clínica MC Copérnico, en Barcelona.

«Con esta propuesta buscamos empoderar a los pacientes en su propio cuidado y fomentar una cultura de prevención que potencie su bienestar a largo plazo», explica Luisa Cabot. «Estamos avanzando hacia una atención más personalizada para asegurar que cada individuo recibe el acompañamiento y las herramientas necesarias para gestionar su salud de manera proactiva y consciente.»

Como parte del Plan de Calidad Sanitaria, la entidad cuenta con un modelo propio de estándares de calidad y un departamento específico dedicado a esta área, priorizando así el bienestar de la población protegida. En este sentido, Diego Moya, responsable del departamento de Calidad Asistencial, resalta: “esta iniciativa reafirma el compromiso de la mutua con la mejora continua de la calidad asistencial y la seguridad laboral, además de alinearse con la acreditación de hospitalización aguda de la Generalitat que ostentamos, y que certifica la excelencia de nuestra clínica”.

La participación de MC MUTUAL en el congreso de la SECA, celebrado del 16 al 18 de octubre en Las Palmas de Gran Canaria, también ha destacado por sus innovaciones en respuesta a las nuevas demandas del sector sanitario. En esta línea, la mutua ha implementado soluciones de telemedicina que han mejorado significativamente la atención psicológica y las consultas de enfermería ambulatoria.

• El Informe anual – Sostenibilidad – Gobierno Corporativo del ejercicio 2023, publicado y presentado en formato web, ha sido verificado conforme a los estándares GRI

Asepeyo renueva su compromiso con el Pacto Mundial de las Naciones Unidas presentando su Informe anual, Sostenibilidad y Gobierno corporativo del ejercicio 2023. La memoria, verificada por AENOR, se ha realizado conforme a los estándares de elaboración de memorias GRI por cumplir con los indicadores de información que esta entidad establece en materia de responsabilidad social corporativa y sostenibilidad. Y es que proporciona una visión global de los impactos más significativos de la organización en la economía, el medio ambiente y las personas, incluidos los impactos que afectan a los derechos humanos y de cómo los gestiona.

Este informe es la vigésimo primera memoria de sostenibilidad que Asepeyo elabora de acuerdo con las indicaciones de la guía del GRI, entidad internacional independiente que colabora con el Programa de Naciones Unidas para el Medio Ambiente y que fomenta la elaboración, por parte de las empresas, de información transparente y verificable sobre la contribución de su actividad al desarrollo sostenible.

La memoria de Asepeyo incluye una declaración de compromiso, firmada por la Dirección general de la Mutua, con los 10 principios del Pacto Mundial y los 17 Objetivos de desarrollo sostenible (ODS) por el desarrollo de sus actividades en aquellos aspectos vinculados a su propósito como mutua colaboradora con la Seguridad Social.

El informe incluye información detallada sobre el desempeño ambiental de la organización, que dispone desde hace muchos años de un sistema de gestión certificado con la ISO 14001 y del Sello “Calculo-Reduzco” de la huella de carbono, emitido por el Ministerio para la transición ecológica, especialmente en consumo y eficiencia energética, gestión de residuos y emisiones atmosféricas.

Como datos relevantes del ejercicio 2023 hay que destacar que Asepeyo prestó asistencia sanitaria a 210.162 personas, con una media de 2,98 millones de trabajadores protegidos en contingencia profesional. La Mutua invirtió 15,23 millones de euros en la mejora de infraestructuras y equipamientos de sus centros asistenciales y hospitales. Por otro lado, bajo el modelo de transformación digital ‘Asepeyo live’, se desarrollaron proyectos de innovación sostenible, especialmente en canales digitales de comunicación, procesos, datos y eficiencia del servicio, tecnología y formación digital de las personas, y se aplicaron los programas del Plan de Actividades Preventivas a 8.826 empresas y a un total de 1.118.994 trabajadores. Todo ello bajo el paraguas del Plan Estratégico 2024-2026, que se fundamenta en 4 objetivos clave: solvencia y sostenibilidad, excelencia en el servicio, personas y digitalización e innovación.

La memoria también se ha incorporado en la base de datos de Sostenibilidad/RSC del Ministerio de Trabajo.

Para más información:

https://unglobalcompact.org/participation/report/cop/detail/482004https://memoria.asepeyo.es/2023/

• La Mutua, dentro de la Semana Europea de la Salud y Seguridad en el Trabajo (SST), pone en marcha tres webinars para reflexionar sobre temas como el teletrabajo, la desconexión digital o los riesgos de la digitalización, todo ellos impartidos por profesionales de MAZ
• Esta nueva propuesta se llevará a cabo durante tres semanas consecutivas, entre el 24 de octubre y el 7 de noviembre

Trabajadores felices que deben sentirse seguros y protegidos en sus puestos. Bajo esta premisa MAZ, en su constante esfuerzo para promover la salud y seguridad laboral, ha lanzado una campaña de actividades compuesta por tres webinars que se desarrollaráentre este jueves 24 de octubre y el próximo 7 de noviembre. Esta iniciativa se realiza con motivo de la Semana Europea de la Salud y Seguridad en el Trabajo (SST).

Durante un periodo de tres semanas consecutivas, la Mutua presentará tres webinars, de una hora de duración cada uno, que abordarán temas cruciales para el ámbito laboral en la actualidad, como el uso denuevas herramientas o formatos de trabajo creadas en los últimos años. El primer webinar se emitirá este jueves, 24 de octubre, bajo el título “Teletrabajo y salud”, y estará impartido por Anne Miren Sierra, psicóloga general sanitaria y técnico superior PRL, quien reflexionará sobre las particularidades del formato de teletrabajo y sus efectos en nuestra salud física y mental. El segundo webinar lo impartirá Juan Carlos Sánchez, técnico superior en PRL, el 28 de octubre, con el título “Desconexión digital” y la cita final llegará el 7 de noviembre con la última charla sobre “Los riesgos psicosociales y de la digitalización” a cargo de Marina Casasnovas, psicóloga y técnico superior en PRL, todos ellos de profesionales de Mutua MAZ. 

Estas tres actividades podrán visualizarse tanto en directo, a través de enlaces a sus respectivas sesiones en Microsoft Teams, como en diferido a través del canal de YouTube de MAZ: @mutuamaz. Las sesiones, estarán disponibles para las empresas, autónomos y colaboradores mutualistas, así como para toda la plantilla de trabajadores de la Mutua.

COMPROMISO CON LOS TRABAJADORES

A través de estas jornadas, MAZ Mutua continúa trabajando en la promoción de una cultura comprometida con la prevención, la salud y la seguridad de todos sus mutualistas y colaboradores. Como deja claro la responsable de Actividades Preventivas de MAZ, María Parera, “esta campaña de actividades y webinars es una muestra de nuestro esfuerzo constante por sensibilizar a nuestro colectivo sobre los riesgos asociados a las nuevas tecnologías, y cómo prevenir y contrarrestar esos riesgos”. Las actividades programadas por Mutua MAZ durante la Semana Europea de la SST son una muestra más del esfuerzo constante por sensibilizar y formar a su colectivo en aspectos vitales para su bienestar.