Activa Mutua, en la “Marcha por la Movilidad Sostenible” de Castellón
La iniciativa estuvo organizada por la Mesa de Responsabilidad Social de Castellón, organización a la que se adscribe la mutua
FUENTE: ACTIVA MUTUA
Con motivo de la “Semana Europea de la Movilidad”, que se celebró del 16 hasta ayer 22 de septiembre, Activa Mutua -entre diversas iniciativas y actividades- participó el sábado 18 de septiembre, en la “Marcha por la Movilidad” que trascurrió por la capital de la comarca de la Plana Alta. Comenzó a las 11 h en la Avenida de Lledó, para finalmente alcanzar la Avenida Rei en Jaume.
La “Semana Europea de la Movilidad” está enfocada a sensibilizar sobre las consecuencias negativas que tiene el uso irracional del coche en las ciudades, tanto para la salud pública como para el medio ambiente y los beneficios del uso de modos de transporte más sostenibles como el público, la bicicleta o los desplazamientos a pie.
El propósito de este año fue la “Movilidad sostenible, saludable y segura” y el lema de la campaña: “Por tu salud, muévete de forma sostenible”.
En España, el pasado año, 531 ciudades se aunaron a este proyecto (2.945 capitales de toda Europa) con la presentación de un total de 1.890 medidas permanentes en el Estado español.
La Mesa de RSC de Castellón es un referente para el impulso de la ética y la responsabilidad social, gracias a la implicación y el compromiso de más de 50 instituciones, y la coordinación de la Universidad Jaume I. El foro cuenta ya con 12 años en su haber, al amparo del Libro Verde de la Comisión Europea, en donde se propone la responsabilidad social como vía para convertir el espacio europeo, en una economía basada en el conocimiento y en el más competitivo y dinámico del mundo.
Tanto es así, que este organismo castellonense se ha convertido en uno de los más influyentes en su ámbito, gracias al intercambio de buenas prácticas y experiencias en materia de responsabilidad social, la realización conjunta de proyectos de desarrollo social y la promoción, difusión y concienciación de la RSC entre el tejido empresarial y social.
Por su parte, Activa Mutua instaura la responsabilidad social como eje transversal en su estrategia, consciente de su papel como agente de cambio y sensibilización. En este contexto, la mutua integra el programa “Sostenibilidad Medioambiental”, con el que establece estrategias medioambientales y tecnologías ecológicas para reducir emisiones de CO2 y lograr una mayor eficiencia energética. Por ejemplo, sin ir más lejos, durante la pandemia, ha reducido en un 90% los desplazamientos al promover el uso de videoconferencias.
Desde la perspectiva de la prevención de los riesgos laborales, Activa Mutua asume el compromiso de velar por la seguridad y salud de sus mutualistas. Para ello, fomenta la cultura preventiva y con motivo de la “Semana Europea de la Movilidad”, facilita la información y los objetivos pretendidos en la citada campaña.
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Fraternidad-Muprespa publica una Guía de Buenas Prácticas en tecnología al servicio de la Prevención de Riesgos Laborales
- La guía se introduce en el campo de la tecnología y la prevención de riesgos laborales desde una doble perspectiva: qué accidentes puede causar y cómo ayudar a evitarlos
- Se trata de una guía elaborada por el Departamento de Prevención de Riesgos Laborales y Desarrollo de la Cultura de la Salud de la Mutua en colaboración con Prevencontrol
FUENTE: FRATERNIDAD-MUPRESPA
El principal activo de cualquier organización empresarial son las personas que la componen, pero estamos inmersos en la era de la transformación digital y la tecnología, ambos, elementos estratégicos clave en la supervivencia empresarial.
Fraternidad-Muprespa desarrolla en esta nueva Guía de Buenas Prácticas en Prevención de Riesgos Laborales cómo aprovechar al máximo los avances tecnológicos en el terreno de la seguridad y salud laboral, partiendo de una premisa fundamental: la transformación digital no tiene un impacto negativo o positivo por sí sola, sino que depende de la forma en que sea utilizada.
La llegada de estos nuevos paradigmas ha generado, y seguirá generando, nuevos puestos de trabajo, y con ellos, riesgos novedosos que hay que evaluar para proteger la salud del trabajador, por ejemplo, el tecnoestrés.
Implantar cualquier tecnología conlleva la posibilidad de situaciones imprevistas: errores de software, fallos en sensores o interferencias con otros dispositivos son algunos de los más comunes, a los que habría que sumar la utilización incorrecta por desconocimiento o por un uso malientencionado que repercuta en un problema de ciberseguridad.
En cuanto a los principales factores de riesgo higiénico propios de la industria 4.0 destacan la exposición del trabajador a posibles sustancias peligrosas o nocivas, la exposición a humos o vapores de soldadura o pintura, la exposición a radiaciones láser o ultravioleta, la exposición a campos electromagnéticos debido al mayor uso de redes tipo WIFI o la exposición a nanomateriales y nanopartículas.
La paradoja de los drones y el recurso a la realidad virtual
Los nuevos puestos de trabajo también conllevan riesgos tales como los provocados por la interacción con algunos dispositivos, por ejemplo, robots o drones. Atrapamientos, atropellos o quemaduras, son algunos de los procesos vinculados a ellos que pueden mermar la salud del trabajador.
Pero los drones también se usan para prevenir riesgos laborales. Son eficaces a la hora de inspeccionar y revisar instalaciones en infraestructuras con difícil acceso, como espacios confinados, o para realizar trabajos subacuáticos, en situaciones de riesgo.
Por su parte, la realidad virtual es una de las herramientas digitales que proporcionan más ayuda en el campo de la seguridad laboral, gracias a la recreación de situaciones reales de potencial riesgo en escenarios virtuales o la simulación de accidentes reales, para mejorar aprendizajes, permitiendo incluso el tratamiento de fobias o riesgos psicosociales.
La neurotecnología
Por último podemos contar con la neurotecnología, que describe la forma en que nuestro cerebro funciona y cómo se desarrolla el proceso de toma de decisiones. Algunos ejemplos basados en neurotecnología son los biosensores que permiten conocer el nivel de carga mental que supone una determinada tarea. También en prevención de riesgos laborales se recurre a un avanzado sistema denominado eye tracking, que permite monitorizar y registrar la forma en que una persona mira determinada escena o imagen, una potente herramienta para estandarizar tareas de inspección visual, realizar evaluaciones del desempeño o estudiar la usabilidad de un sistema o equipo.
Todas las guías de buenas prácticas repiten una misma estructura ágil y accesible. Nuestros mutualistas tienen acceso online a ellas a través del Aula Prevención desde el portal Previene.
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MAZ impulsa y acompaña a sus empresas a elaborar un Plan de Movilidad Vial
- La mutua se ha adherido a la Semana Europea de Movilidad, que se celebra hasta este miércoles 22 de septiembre, para sensibilizar y fomentar buenas prácticas entre sus empleados y empresas mutualistas
- El tema elegido este año es “Movilidad sostenible, saludable y segura”, con el lema «Por tu salud, muévete de forma sostenible», que rinde homenaje a las adversidades sufridas durante la pandemia
FUENTE: MAZ
Mutua MAZ se ha adherido a la Semana Europea de Movilidad, que se celebra hasta este miércoles, 22 de septiembre, con el objetivo de sensibilizar a su entorno y promocionar la movilidad sostenible, fomentando el desarrollo de buenas prácticas y medidas permanentes entre sus empleados y empresas mutualistas.
El tema elegido este año es “Movilidad sostenible, saludable y segura”, bajo el lema «Por tu salud, muévete de forma sostenible», que rinde homenaje a las adversidades sufridas por la pandemia, reflexionando sobre las oportunidades de cambio que surgen de una crisis sanitaria sin precedentes en el mundo, haciendo hincapié en los cuatro temas centrales como son la salud mental y física, la seguridad y la respuesta a la Covid-19.
Desde el Área de Actividades Preventivas de MAZ, en coordinación con el Servicio de Prevención Propio, se están llevando a cabo distintas acciones de sensibilización. Por un lado, se han puesto en marcha acciones informativas dirigidas los trabajadores mediante la difusión de publicaciones e infografías relativas a la Seguridad Vial para evitar las distracciones, ya que, tal y como señalan desde el Área de Actividades Preventivas de MAZ, “el 25% de los fallecidos en accidente de tráfico se producen en accidentes donde la causa principal es la distracción”. Asimismo, se están proporcionando consejos, así como desmontando falsas creencias en Seguridad Vial, incidiendo en circulación de motocicletas, bicicletas y peatones por la vía. Se completan las acciones con un poster realizado por el Servicio de Prevención Propio para todos los centros, promoviendo la sostenibilidad en el transporte sugiriendo el uso la bicicleta, ir andando al trabajo, compartir coche o utilizar el transporte público para los desplazamientos.
Por otra parte, la mutua anima a sus empresas mutualistas a elaborar un Plan de Movilidad Vial, acompañándolas en su proceso de elaboración y asesorándolas en cada paso. En el mismo, deberán recopilar la información de los desplazamientos que realizan los trabajadores, tanto en jornada como en los desplazamientos in itínere, “lo que permitirá analizar los riesgos presentes en estos desplazamientos y planificar acciones para eliminar o minimizar estos riesgos”, indican desde el Área de Actividades Preventivas de MAZ.
Algunas de las medidas que se proponen en este plan son el uso del transporte público o vehículo compartido, así como impartir jornadas para mejorar los conocimientos en seguridad vial o campañas informativas.
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El Hospital FREMAP Majadahonda participa en el 8 Congreso conjunto AEA–SEROD
El 8º congreso conjunto de la Asociación Española de Artroscopia (AEA) y de la Sociedad Española de la Rodilla (SEROD) tendrá lugar en Palma de Mallorca, del 22-25 de este mes de septiembre.
FUENTE: FREMAP
El Hospital FREMAP Majadahonda participa en este Congreso con:
- Padial del Pozo, B; Studer de Oya, A; Roger de Oña, I; García Villanueva, A. Artrodesis cuatro esquinas artroscópicas: técnica y nuestra experiencia
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Unión de Mutuas pone en marcha un Plan de Movilidad Sostenible
En la Semana Europea de la Movilidad, la mutua pone en marcha este Plan con más de 20 iniciativas, reforzando su compromiso con la sostenibilidad y con el uso racional de los medios de transporte.
FUENTE: UNIÓN DE MUTUAS
Todos los días se producen en España miles de desplazamientos entre la residencia y el lugar de trabajo. A pesar de la ralentización de la economía vivida por la pandemia, durante 2020, según el Ministerio de Trabajo, se produjeron 56.891 accidentes “in itínere”, los ocurridos durante el trayecto habitual y diario de ir y venir del trabajo.
Además de las secuelas y la terrible pérdida de vidas humanas, el uso intensivo de vehículos de motor provoca también impactos muy negativos sobre el medio ambiente y sobre nuestra salud, ya que estos medios de transporte consumen combustible fósil, el recurso no renovable que mayores emisiones de gases de efecto invernadero produce.
Coincidiendo con la Semana Europea de la Movilidad, Unión de Mutuas, ha puesto en marcha un Plan de Movilidad Sostenible, un programa que involucra a distintos grupos de interés, con el objetivo de reducir los accidentes de tráfico, reducir los niveles de emisiones de CO2 de los coches y combatir el cambio climático.
La iniciativa se enmarca dentro del compromiso adquirido por la mutua en sus políticas de responsabilidad social corporativa y de sostenibilidad corporativa, y recoge más de 20 iniciativas con el objetivo de contribuir a un uso racional de los medios de transporte y sobre todo a reducir el uso ineficiente del vehículo privado. Además pone el foco en los beneficios saludables, físicos y mentales que trae consigo la movilidad eficiente, asequible y de bajas emisiones.
Entre las medidas que contempla el Plan destacan la promoción entre sus empleados del uso de vehículos sostenibles, la ampliación de puntos de recarga eléctrica en los centros de la entidad, y la implantación y adecuación en la medida de lo posible de parkings para bicis y de espacios para vehículos de movilidad personal.
Asimismo, para reducir los desplazamientos por carretera y las emisiones que se derivan, la mutua seguirá potenciando los servicios on line para los mutualistas, las videoconferencias, la promoción del transporte compartido así como el uso del transporte público para los desplazamientos largos.
Como organización adherida a la Carta Europea de Seguridad Vial, con gran experiencia en actuaciones de sensibilización para prevenir los accidentes de tráfico “apostamos por un uso más eficiente y racional del coche y los modos de transporte más sostenibles, como el transporte público, la bicicleta y los desplazamientos a pie”, ha señalado el Responsable de Prevención de Unión de Mutuas, Emilio Gómez.
El experto en Prevención ha destacado los beneficios para las personas que supone la puesta en marcha de este plan, ya que la sostenibilidad tiene una repercusión directa en nuestra salud, con la disminución del estrés, la disminución de los accidentes “in itínere” y el refuerzo de los hábitos de vida saludable.
Igualmente, desde el punto de vista de la sociedad, Emilio Gómez ha destacado como beneficios la disminución de atascos y de efectos derivados de la congestión de tráfico, la reducción de las emisiones, los ahorros energéticos y la “concienciación e impulso de una movilidad sostenible para los ciudadanos, las empresas y el conjunto de la sociedad”.
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Eloy Ávila, nuevo director provincial de Fraternidad-Muprespa en Alicante
Proviene de ocupar durante los últimos siete años la dirección Provincial de Albacete y está vinculado a la Mutua desde 1985
Fraternidad-Muprespa cuenta en Alicante con 3.243 empresas mutualistas y 38.533 trabajadores protegidos.
FUENTE: FRATERNIDAD-MUPRESPA
Eloy Ávila lleva vinculado a Fraternidad-Muprespa desde 1985, año en que entró a formar parte de la plantilla de la Dirección Provincial de Alicante, que ahora ha pasado a dirigir. Sucesivas promociones internas le llevaron a ocupar puestos cada vez de mayor responsabilidad hasta ocupar el cargo de Jefe de la Unidad de Prestaciones en Alicante, posición que mantuvo hasta que en 2014 es nombrado Director Provincial de Albacete.
Con una sólida formación en Derecho y en las áreas de Prevención de Riesgos Laborales y Prestaciones de la Seguridad Social, afronta esta nueva etapa en una provincia que cuenta con 3.243 empresas mutualistas y 38.533 trabajadores protegidos.
Lo hace además poniendo el foco en la potenciación de los servicios de calidad a pacientes, mutualistas y asesores, y comprometido con el proceso de evolución digital en el que está inmersa la Mutua para acercar la gestión a los clientes.
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