Con el objetivo de facilitar la divulgación de las novedades normativas relativas a la Seguridad Social y organizar actividades divulgativas sobre la materia

FUENTE: IBERMUTUA

Ibermutua, Mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha firmado un convenio de colaboración con la Confederación de Empresarios de Galicia (CEG), cuyo objetivo es el de facilitar la divulgación adecuada de las novedades normativas en materia de Seguridad Social, con especial dedicación a las prestaciones responsabilidad de la Mutua, a través de distintos canales de comunicación.

El documento suscrito prevé el intercambio de información entre profesionales de ambas entidades para la puesta al día de las novedades en materia de gestión de la Seguridad Social relacionada con las coberturas que presta Ibermutua.

Además, ambas partes colaborarán en la organización de jornadas relativas a la gestión de la Seguridad Social en lo referente a las coberturas que efectúa la Mutua. Estas sesiones irán dirigidas al colectivo protegido por Ibermutua del ámbito de actuación de la CEG.

Ibermutua también pondrá a disposición de la Confederación de Empresarios de Galicia la documentación específica en materia de gestión de la Seguridad Social y le informará de todas las novedades normativas relativas a esta materia.

El convenio ha sido suscrito hoy por Juan Manuel Vieites Baptista de Sousa, presidente de la Confederación de Empresarios de Galicia y por Javier Flórez Arias, director territorial de Ibermutua gallega. En la firma ha estado presente también Alejandra Garrido Fernández, subdirectora territorial de Ibermutua gallega.

La Confederación de Empresarios de Galicia (CEG), constituida en el año 1981 por común acuerdo de las cuatro Confederaciones Provinciales de Empresarios, es una organización privada, independiente, sin ánimo de lucro y de afiliación voluntaria, cuyo objetivo principal es fomentar el sistema de iniciativa privada y la economía de mercado en la Comunidad Autónoma gallega.

Desde su creación, es miembro de la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) y de la Confederación Empresarial de la Pequeña y Mediana Empresa (CEPYME). Como entidad al servicio de la comunidad empresarial, la actividad de la CEG se centra en la representación y defensa de los intereses generales del empresariado ante las instituciones, organismos públicos y agentes sociales.

Las mutuas presentes en Cantabria finalizan hoy su participación activa en la campaña de vacunación contra la covid-19, iniciada el 4 de agosto y llevada a cabo en el punto externo creado en el Hospital Mutua Montañesa. Una vez cumplida la misión encomendada dentro de la estrategia de vacunación de la Consejería de Sanidad de Cantabria, el avance en la inmunización implica el paso a la siguiente fase, que centralizará la vacunación restante en los Centros de Salud

FUENTE: MUTUA MONTAÑESA

El centro de Vacunación externo gestionado por las mutuas pertenecientes a la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) ha finalizado hoy la labor encomendada como parte de la campaña de vacunación de la contra el covid-19, iniciada el pasado mes de agosto y que se ha llevado a cabo en el Hospital Mutua Montañesa, en la ciudad de Santander. La campaña se ha desarrollado con éxito y ha contado con la  colaboración y afluencia de los más jóvenes, a los que se les ha administrado más de 8.400 dosis de vacuna.

El Hospital Mutua Montañesa ha sido, desde el pasado 4 de agosto, centro externo de vacunación contra el covid-19, y ha participado activamente en el esfuerzo colectivo de la campaña, tras el acuerdo de AMAT con el Servicio Cántabro de Salud. El colectivo vacunado ha sido de población juvenil en una primera fase, población comprendida entre los 19 y los 29 años, y, posteriormente, se añadió el sistema de Autocita a la población de jóvenes a partir de 12 años.

En el funcionamiento de este punto de vacunación han participado 25 profesionales sanitarios de todas las mutuas de Cantabria, tanto personal de enfermería como médicos y administrativos.

La incorporación de las Mutuas a la vacunación en Cantabria se enmarca dentro del Plan “Sumamos” y del acuerdo firmado el pasado 5 de mayo entre el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, la Fundación CEOE y la Asociación de Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) con el objetivo de apoyar a las Comunidades Autónomas en la vacunación frente al covid-19.

Agradecimiento a todo el personal sanitario.

AMAT y Mutua Montañesa expresan su agradecimiento a todos los participantes en esta campaña su esfuerzo desinteresado y gran profesionalidad.

Carlos Ruiz Fuente, responsable de AMAT Cantabria y Director Territorial de Mutua Montañesa, también ha querido mostrar su gratitud hacia las mutuas que han enviado personal, por su absoluta seriedad y colaboración. “La organización ha funcionado sin ningún problema y se ha conseguido sacar adelante un proyecto prioritario para la sociedad de Cantabria, que además demuestra la capacidad para poner en marcha actividades complejas y deja ver la absoluta entrega y vocación de todos los profesionales sanitarios”.

Mutua Montañesa, así como el resto de mutuas que han colaborado en esta campaña, mantienen firme su compromiso con la sociedad cántabra y su vocación de servicio, siempre a disposición del Servicio Cántabro de Salud para futuras colaboraciones en cualquier ámbito.  

El PACTO DIGITAL PARA LA PROTECCIÓN DE LAS PERSONAS promueve la privacidad como un activo para organizaciones públicas y privadas

FUENTE: FREMAP

Entre los principios que se recogen, se encuentra impulsar la transparencia para que los ciudadanos conozcan qué datos se están recabando y para qué se emplean, promover la igualdad de género y la protección de la infancia y las personas en situación de vulnerabilidad, o garantizar que las tecnologías eviten perpetuar sesgos o aumentar las desigualdades existentes, evitando la discriminación algorítmica por razón de raza, procedencia, creencia, religión o sexo, entre otras.

Mediante la adhesión al PACTO DIGITAL, FREMAP se compromete a implantar los principios y recomendaciones recogidas en el mismo, así como a difundir entre su personal trabajador y las personas usuarias el Canal prioritario para solicitar la eliminación urgente de contenidos sexuales y violentos en internet, así como otros recursos y herramientas para ayudar a la concienciar sobre el valor de la privacidad y la importancia del tratamiento de los datos personales.

En el marco de un encuentro institucional entre Ibermutua, Mutua colaboradora con la Seguridad Social, y la Universidad de Alicante, la rectora de la Universidad, Amparo Navarro Faure, visitó las instalaciones que Ibermutua tiene en la ciudad de Alicante.

FUENTE: IBERMUTUA

Al encuentro, que tuvo lugar el miércoles 15 de septiembre, asistieron, acompañando a Navarro Faure, otros miembros del equipo directivo de la Universidad, como el nuevo gerente, Francesc Vaño Beneyto, la jefa del gabinete de la rectora, Francisca Milán Girón, y el director del Servicio de Prevención, Miguel Ángel Sarabia. Por parte de Ibermutua, asistieron el director territorial de la Mutua en Alicante, Rafael Patrocinio Rodríguez Gómez, y el presidente de la Junta Territorial de Ibermutua en Alicante, José Díaz González.

Durante el encuentro, que coincide con la reciente incorporación de Francesc Vaño Beneyto a la Junta Territorial de Ibermutua en Alicante, en representación de la Universidad, el director territorial de Ibermutua explicó la posición de la Mutua en el contexto de evolución tecnológica y digitalización, así como la cartera de servicios y centros asistenciales que la mutua tiene a disposición de su colectivo protegido en la provincia de Alicante. El encuentro finalizó con una visita de todos los asistentes a las modernas instalaciones del centro integral de servicios de Ibermutua, que dispone, entre otros servicios especializados, de Laboratorio de Biomecánica, unidades de Rehabilitación Cardiaca, del Sueño y de Salud Mental, además de un centro de diagnóstico por imagen, dotado de Resonancia Magnética Nuclear y TAC

• Egarsat se suma un año más a la celebración de la Semana Europea de la Movilidad con un programa de actividades que tendrán lugar entre los días 16 y 22 de septiembre de 2021.
• Bajo el lema “Tu actitud al volante, un elemento esencial”, la entidad impulsa un proyecto en materia de seguridad vial dirigido a sus empresas mutualistas y trabajadores protegidos.
• La entidad refuerza su apuesta por la seguridad vial llevando a cabo acciones divulgativas de sensibilización entre las cuales destacan códigos de buenas prácticas, cartelería y vídeos.

FUENTE: EGARSAT

Egarsat, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social nº 276, se suma un año más a la celebración de la Semana Europea de la Movilidad con un programa de actividades que tendrán lugar entre los días 16 y 22 de septiembre de 2021.

Bajo el lema “Tu actitud al volante, un elemento esencial”, la entidad impulsa un inédito proyecto en materia de seguridad vial dirigido a sus empresas mutualistas y trabajadores protegidos.

El proyecto incluye la realización de dos tests, cuyo análisis aporta dos visiones distintas y complementarias: la de la actitud de las personas al volante y la del compromiso empresarial sobre la seguridad vial.

• El test de usuarios permite conocer la percepción que tienen las personas sobre su propia actitud al conducir y el respeto hacia las normas, para que tomen conciencia de las consecuencias. Asimismo, el resultado obtenido, distingue entre conductores con distinto nivel de compromiso: embajador, avanzado, intermedio o principiante.
• El test de empresa, por una parte, valora el nivel de compromiso de la empresa con la seguridad vial y con la comunicación interna en dicha materia; y por otra, analiza la eficacia en la recogida de datos.

La actitud al volante es un tema fundamental en el ámbito de la seguridad vial que permite estudiar qué puede llevar a los conductores a asumir posturas o conductas de riesgo. Asimismo, una valoración por parte de las empresas permite conocer aquellos aspectos en los que es preciso incidir con el objetivo de producir el cambio deseado hacia conductas más responsables y seguras reduciéndose así los índices de siniestralidad. 16 de septiembre de 2021

Egarsat, entidad que trabaja diariamente con el propósito de concienciar a sus empresas mutualistas y trabajadores protegidos sobre la importancia del papel de la prevención en el entorno laboral, refuerza su apuesta por la seguridad vial llevando a cabo acciones divulgativas de sensibilización entre las cuales destacan códigos de buenas prácticas, cartelería y vídeos.

Germán Román, manager de desarrollo de negocio de la salud laboral de Vitaly (Grupo Preving), en el marco de una nueva sesión dentro de los foros vinculados a la gestión de RR.HH. que organizan MAC y PREVIMAC

FUENTE: MAC

El manager de desarrollo de negocio de la salud laboral de Vitaly (Grupo Preving), Germán Román, explicó hoy que “el absentismo laboral afecta a la competitividad de las empresas y merece que se aborde con un sistema de gestión pautado y estructurado”. Esta afirmación se realizó en el transcurso de una nueva sesión inscrita dentro de los foros vinculados a la gestión de Recursos Humanos (RR.HH) que organizan la Mutua de Accidentes de Canarias (MAC) y PREVIMAC y que se llevan desarrollando desde noviembre de 2016 a través del departamento de Atención al Mutualista de nuestra entidad.

En el transcurso de la sesión, que llevaba por título “Gestión del absentismo en tiempo de pandemia” y en la que participaron responsables de RR.HH. de las principales empresas canarias, el técnico de Vitaly explicó cómo abordar el absentismo laboral teniendo en cuenta el periodo de pandemia global con el que se convive actualmente.

Según Germán Román, “el absentismo es un fenómeno social, económico y laboral que afecta de manera directa a nuestra sociedad y a nuestro sistema productivo-sanitario y que supone unos costes próximos a los 85.000 millones de euros”.

Así, el técnico de Vitaly señaló que “4.500 millones de euros corresponden a gastos de prestaciones económicas; 6.900 millones de euros se vinculan a coste directo para las empresas y 70.600 millones de euros están asociados al coste de oportunidad en términos de bienes o servicios que se dejaron de producir o prestar”.