• Recogió la distinción Elena Fuentes Peña, coordinadora Nacional de Salud de la compañía
• El jurado ha valorado la implantación por parte de la compañía de   proyectos globales de seguridad y salud y compartir prácticas locales como forma de encontrar soluciones innovadoras para retos específicos
• El acto de entrega de los premios se enmarca dentro de la Semana de la Prevención de la Mutua, que tiene lugar anualmente en torno al 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Cemex España ha sido distinguida con una mención de honor en la categoría “Plus Prevención” en la X edición de los premios Escolástico Zaldívar que otorga Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, para reconocer las mejores prácticas en prevención de riesgos laborales por parte de empresas mutualistas.

Asociada a Fraternidad-Muprespa desde 2012, Cemex España es uno de los principales proveedores de materiales y soluciones para la construcción, y comercializa sus productos en, aproximadamente, el 80% del territorio nacional. En el mundo es líder en la industria de producción y suministro de cemento, áridos y hormigón y soluciones urbanas, y ofrece productos y servicios en más de 50 países.

Elena Fuentes Peña, coordinadora Nacional de Salud de la compañía, recibió el galardón de manos de Carlos Espinosa de los Monteros, presidente de Fraternidad-Muprespa, en un acto de entrega que tuvo lugar en el Hospital Fraternidad-Muprespa Habana el 23 de abril. 

La Mutua reconoce con esta distinción la implantación por parte de la compañía de  diversos proyectos globales  de seguridad y salud y enfatiza la importancia de desarrollar y compartir las prácticas locales como una forma de encontrar soluciones innovadoras para retos específicos.

Este proyecto global se basa en siete iniciativas que han denominado ‘Los 5 pasos’, ‘Los 5 Pasos juntos’, ‘Observaciones Preventivas de seguridad’, ‘Jefe Seguro’, ‘Charlas de Seguridad’, ‘Refuerzo de comportamientos positivos en seguridad. Semana/día de seguridad’ y ‘Modelo de bienestar Cemex’. Fraternidad-Muprespa entrega los premios Escolástico Zaldívar, nombre del fundador de la Mutua, desde 2013 con la finalidad de reconocer a empresas asociadas por sus buenas prácticas en materia de prevención de riesgos laborales y salud laboral. El acto de entrega, que tiene lugar en torno al 28 de abril, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, se enmarca dentro de la Semana de la Prevención que celebra la Mutua y que este año tuvo lugar entre los días 15 y 26 de abril con el lema «Trabajo seguro, tu primer objetivo». 

FREMAP ha tenido una destacada participación en el VIII Congreso de Prevención de Riesgos Laborales en la Administración Pública organizado por la Junta de Castilla y León. En el evento, FREMAP instaló un puesto interactivo donde se explicó de manera práctica la importancia de adecuar los puestos de trabajo que utilizan pantallas de visualización, como una medida crucial para prevenir trastornos musculoesqueléticos derivados de posturas forzadas y sedestación prolongada.

Con el objetivo de sensibilizar sobre la necesidad de adecuar el entorno laboral a las particularidades individuales, el Área de Prevención de FREMAP lanzó la campaña «Cuándo utilizas pantallas, ¿cómo te sientas?». Esta campaña se centró en explicar los principios ergonómicos fundamentales mediante el uso de equipos inerciales de medición y software de análisis. Estas herramientas permitieron visualizar en tiempo real cómo la ubicación y regulación de los elementos del puesto de trabajo (silla, mesa, pantalla, teclado, ratón, etc.) influyen en los requerimientos articulares del usuario y cómo cumplir con los criterios ergonómicos establecidos.

Emilia Fernández Rey, Técnica de Prevención de FREMAP, participó en una mesa redonda con una ponencia titulada «Prevención de los Trastornos Musculoesqueléticos en la Movilización de Pacientes», aportando su experiencia y conocimientos en esta área clave.

Hay que destacar que han estado presentes varias autoridades

El congreso contó con la distinguida presencia de autoridades a las que el equipo FREMAP presentó características y aplicaciones de los equipos inerciales de medición:

• Luís Miguel González Gago, Consejero de Presidencia de la Junta de Castilla y León.
• Francisco Raedo Aparicio, Director General de Función Pública de la Junta de Castilla y León.
• Raquel Alonso Hernández, Delegada Territorial de la Junta de Castilla y León en Valladolid.
• José Miguel de Elías Hernández, Viceconsejero de Relaciones Institucionales y Administración Local de la Junta de Castilla y León.
• Fernando de la Parte Alcalde, Director General de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Castilla y León.
• Director del centro de Seguridad y Salud Laboral de la Junta de Castilla y León, José Miguel Muñoz Bellido

Por parte de FREMAP:

• Director Regional de FREMAP, Francisco del Cura Portela
• María del Carmen Ortega Baranda, Técnico de Prevención de FREMAP en Palencia.
• Beatriz Mangas Gómez, Técnico de Prevención de FREMAP en Valladolid.
• Técnico de Prevención FREMAP Burgos, Nuria Rodríguez Mata

La participación de FREMAP en este congreso reafirma su compromiso con la prevención de riesgos laborales y la promoción de entornos de trabajo saludables y ergonómicamente adecuados.

• Los Premios MAZ Empresa Saludable, que han tenido como escenario el Auditorio de Zaragoza, han reconocido a 21 empresas por sus acciones preventivas para proteger la salud y la seguridad de sus trabajadores y ha contado, además, con la asistencia de representantes de otras 81 compañías que fueron galardonadas en ediciones precedentes
• Las empresas premiadas este año han recibido sus distinciones en cuatro grupos: Cultura Enfocada al Bienestar, Promoción de la Salud, Compromiso con la Comunidad y Sistema Integral Empresa Saludable

MAZ, Mutua colaboradora con la Seguridad Social nº 11, ha entregado este miércoles los galardones de una nueva edición de sus Premios Empresa Saludable en el Auditorio de Zaragoza. Estos prestigiosos reconocimientos llevan diez años distinguiendo el esfuerzo que las empresas realizan con sus políticas preventivas para proteger la salud y la seguridad de sus trabajadores para reducir la siniestralidad, mejorar las condiciones de trabajo y fomentar el bienestar.

Este año, MAZ ha reunido a más de 100 empresas que apuestan por las prácticas de Empresa Saludable a nivel nacional: 81 compañías reconocidas en ediciones anteriores y 21 premiadas en esta décima edición en las Categorías A (de más de 149 trabajadores), B (entre 50 y 149 trabajadores) y C (con menos de 49 trabajadores). Todas ellas han sido merecedoras por su compromiso estratégico, los programas de bienestar, las acciones deportivas o los planes de transformación circular.

La cita, que ha tenido como protagonista el bienestar de las plantillas de las empresas, ha contado con la presencia del director general de Trabajo del Gobierno de Aragón, Jesús Divassón, quien ha manifestado que “es un privilegio estar en este acto y quiero agradecer la invitación de la Mutua”. Divassón también ha subrayado que “MAZ es una mutua diferencial porque no es fácil establecer premios de esta naturaleza y, además, mantenerlos”. Por último, ha querido hacer un reconocimiento institucional “porque en Aragón reconocemos la función de las mutuas”.

El director gerente de MAZ, Guillermo de Vílchez, ha señalado que “como organización dedicada a la salud laboral es un orgullo para nosotros ver cómo se incrementa el número de mutualistas dedicados al bienestar de su plantilla, contribuyendo, así, a la salud de la misma”.

POR BLOQUES: CULTURA ENFOCADA AL BIENESTAR, PROMOCIÓN DE LA SALUD, COMPROMISO CON LA COMUNIDAD Y SISTEMA INTEGRAL EMPRESA SALUDABLE

En esta décima edición, los galardones se han entregado agrupados en cuatro bloques. Así, En el apartado Cultura Enfocada al Bienestar, se ha reconocido a Vraia Corp, S.L., por su promoción de la Salud a través de la innovación, el valor humano y la calidad; Prodesa Medioambiente S.L., por su fomento del bienestar y satisfacción del equipo; Pevesa Biotech – a Kerry Company, S.A., por la sostenibilidad y la metodología de trabajo en favor de la salud mental; Institución Hispano Británica de Enseñanza S.Coop., por su proyecto 3P: Physical, Psychological y People, y al Ayuntamiento de Elche, por sus programas de intervención psicológica para los trabajadores.

En Promoción de la Salud y Estilo de Vida, se ha premiado la labor de Cierzo Gestión, S.L., por su compromiso estratégico como empresa saludable; Instalaciones y Gestiones Energéticas S.L., por su previsión de procesos e inversiones para un entorno más saludable; Urzante S.L., por su programa “Urzante, salud para tod@s”; Carburos Logistics S.L., por su programa saludable “El Gran Reto”, y a la Universidad de Málaga, por el Programa UMA Saludable.

Por su Sistema Integral Empresa Saludable, ha premiado a Eiffage Infraestructuras S.A.U., por su compromiso estratégico como empresa saludable; Fersa Bearings S.A., por su programa de bienestar 360º, y a Ibercaja Banco S.A., por su plan integral de salud y bienestar “Somos Saludables”.  

Finalmente, en el apartado de Compromiso con la Comunidad, la Mutua ha galardonado a Iberfoil Aragón, S.L.U., por sus acciones deportivas, de igualdad y medioambientales; Openers and Closers, S.L., por su plan de Transformación Circular; Colt Technology Shared Service Centre Barcelona S., por la semana del bienestar y su gran compromiso medioambiental; S.Coop. Agraria Aragonesa del Ebro, por su colaboración e impulso de acciones saludables en la sociedad; Jucamp Sociedad Cooperativa Andaluza, por la integración y ayuda a su colectivo; Comercial Chocolates Lacasa, S.A., por su implicación con la sociedad y el medio ambiente; a la Universidad de Zaragoza, por su proyecto integral de salud Unizar Saludable, y a Pikolin, S.L., por su programa Pikolin sostenible.

Para finalizar, el presidente de Mutua MAZ, José Carlos Lacasa, ha despedido a todos los asistentes agradeciendo la masiva asistencia a este evento “que refrenda el compromiso de esta familia de mutualistas con la empresa saludable creando un foro de impulso del bienestar en las empresas”.

Premios Saludables desde 2015

MAZ entrega, desde 2015, estos Premios que nacieron con la misión de destacar las mejores prácticas empresariales en materia de prevención de riesgos laborales y disminución de la siniestralidad. Los nuevos galardonados se unirán a grandes compañías de la talla de BSH Electrodomésticos, Telefónica, Adidas, Port Aventura, Kantar Media, Actiu Berbegal y Formas, Arcos Hermanos, Aguas Lanjarón y Fontvella, ATADI, Dinópolis, Oion Business Support, Brains International School, Caja Rural de Aragón, Solitium, Fundación Circe, Agro Martín, Webhelp Sapin, The Body Shop España, Pikokaizen o Fundación Hidrógeno Aragón.

Ibermutua ha celebrado este jueves 13 de junio, en su centro integral de servicios de Oviedo, la reunión de su Junta Territorial de Asturias, a la que han asistido, además de los miembros que componen la Junta Territorial, el director general de Ibermutua, Carlos Javier Santos García; el subdirector general, José Pedro García Martínez; la directora ejecutiva de Relaciones Institucionales e Infraestructuras, Ángeles Sánchez Losa; Miguel Ángel Lorenzo, director Médico de Ibermutua y Antonio Ramiro, director de Personas y Transformación Digital.

Estuvieron igualmente presentes la presidenta de la Junta Territorial, Faustina Martínez Arango, que realizó al saludo y bienvenida a los asistentesy el director territorial, Valentín Sanz Sanz, quien abrió la reunión resumiendo la situación actual del absentismo laboral en el Principado, en el que, según datos del último informe Ranstad, se estima que unos 28.000 asturianos no van a trabajar cada día, de los que 25.000 están  causados por procesos de IT, siendo 23.000 de contingencias comunes (CC)  y 2.000 de contingencias profesionales (CP). Además, en lo que respecta a la asistencia sanitaria en Asturias, se pudo de manifiesto que hay 25.000 asturianos en lista de espera quirúrgica, con una media aproximada de 100 días desde que se cita al paciente para la intervención.

En el transcurso de la Junta, intervino también Belén Fraga Fernández, socia de Derecho Laboral en VACIERO, quien realizó la exposición “La gestión del absentismo en las empresas tras las últimas novedades laborales en materia de permisos y medidas de conciliación”.

Fraga Fernández comenzó su exposición partiendo del concepto de absentismo para analizar su evolución en los últimos años, señalando que “en España era ya del 7,2% en el cuarto trimestre de 2023, una cifra un 0,3% superior al tercer trimestre de 2023 y un 0,6% más con respecto al mismo período el año anterior” y añadiendo que “Asturias pasa a ser la comunidad autónoma donde más faltan los españoles al trabajo, un 8,3%, seguida del País Vasco y Galicia”.

Así, y analizando los factores que están incidiendo en este aumento del absentismo, Fraga Fernández ha repasado en su ponencia los últimos cambios normativos que afectan a su evolución actual, tales como las medidas referidas a la ampliación de los permisos se aprobaron por medio del Real Decreto-ley 5/2023, de 28 de junio, por el que se modifican diferentes artículos del Estatuto de los Trabajadores, o la Transposición de la Directiva (UE) 2019/1158 del Parlamento europeo y del Consejo, de 20 de junio de 2019, relativa a la conciliación de la vida familiar y la vida profesional de los progenitores y los cuidadores, pasando por la ampliación de los permisos retribuidos, entre otros.

Por su parte, el Director General de Ibermutua, Carlos Javier Santos García, dibujó en su intervención el escenario actual del problema del absentismo laboral derivado de Incapacidad Temporal en España, cifrándolo en casi un 9% del PIB con efectos muy perjudiciales sobre la productividad, como talón de Aquiles de nuestro aparato productivo.

En su ponencia, identificó sistemáticamente todos los factores y elementos que inciden en este problema desde la situación de las listas de esperas en los servicios públicos de salud, los propios incentivos existentes en el sistema de protección o la acumulación de procesos superiores a 365 días en la entidad gestora. En este sentido, abogó por sensibilizar tanto a los agentes sociales, institucionales y a las administraciones respecto de la importancia de abordar este problema con las Mutuas de forma conjunta, concertada y completa en sus dimensiones técnicas, sin apriorismos ideológicos, conscientes de la necesidad promover políticas públicas alineadas que reconduzcan su dinámica de crecimiento exponencial.

Junta Territorial de Asturias (salvo las que añadamos ahora si hay incorporaciones nuevas)

La Junta Territorial de Ibermutua en Asturias está compuesta por 24 empresas mutualistas del Principado de Asturias: Alvargonzález Contratas, Asociación Jóvenes Empresarios, Ayuntamiento de Avilés, Ayuntamiento de Gijón, Ayuntamiento de Oviedo, Cafento, Caja Rural de Asturias, Cámara Oficial de Comercio, Industria, Servicios y Navegación de Oviedo, Colegio de Graduados Sociales de Asturias, Corporación Alimentaria Peñasanta, Editorial Prensa Asturiana, Electricidad Cabielles, Garvasa Logística, Gobierno del Principado de Asturias, Grupo Duro Felguera, Grupo García Rodríguez Hermanos, Grupo SEM, Hijos de Luis Rodríguez, Izertis, Mercadona, Real Grupo de Cultura Covadonga, TSK, Universidad de Oviedo y Vaciero.

Ibermutua, Mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha inaugurado hoy su nuevo centro asistencial y administrativo en Ourense, renovando completamente su oferta asistencial en la provincia. Se trata de unas modernas instalaciones de servicios asistenciales y administrativos, especialmente diseñadas y dotadas para el tratamiento de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales (contingencias profesionales) y el seguimiento de la incapacidad temporal por accidentes no laborales y enfermedades comunes (contingencias comunes).

El acto ha sido presidido por D. Alfonso Rueda Valenzuela, presidente de la Xunta de Galicia, en un evento
que ha contado también con las intervenciones del presidente de la Deputación de Ourense, Luis Menor
Pérez, del alcalde de Ourense, D. Gonzalo Pérez Jácome, y de D. Carlos Santos García, Director general de
Ibermutua.

Al acto también han asistido, entre otras autoridades, el Conselleiro de Sanidade, D. Antonio Gómez
Caamaño, el Secretario xeral de Emprego e Relacións Laborais de la Conselleria de Emprego, D. Pablo
Fernández López, así como el delegado Territorial de la Xunta en Ourense, D. Manuel Pardo Cid, el jefe del Instituto de Seguridade y Saúde Laboral de Galicia (ISSGA) de Ourense, D. Ángel López Álvarez, el primer teniente del concello de Ourense D. Aníbal Pereira y la Vicepresidenta Primera de la Diputación, Dª. Marta Novoa. Como representantes de otras instituciones orensanas también han estado presentes, Dª Marisol Novoa, presidenta de la Confederación de Empresarios de Ourense y su Secretario General, D. Jaime Pereira, la decana del Colegio de Economistas de Ourense, Dª. Carmen Sampayo David y la vocal de la Junta de Gobierno del Colegio de Graduados Sociales de A Coruña y Ourense, Dª. Nuria López Rajó.

También, han estado presentes en el acto por parte del equipo directivo de Ibermutua gallega, el Director
Territorial, D. Javier Flórez, la Subdirectora Territorial, Dª. Alejandra Garrido y la Directora de Ibermutua
en Ourense, Dª. Paula Delgado. Asimismo, por parte del equipo ejecutivo de la Entidad, estuvieron
presentes en el acto el Subdirector General, D. José Pedro García Martínez, la Directora de Gobierno
Corporativo, Dª. Alicia Alcarazo, la Directora de Relaciones Institucionales e Infraestructuras, Dª Ángeles
Sánchez Losa y el Director Médico, D. Miguel Ángel Lorenzo.

Características y dispositivo asistencial del nuevo centro de Ibermutua gallega en Ourense
El nuevo centro, ya en funcionamiento, está situado en la calle Bernando González Cachamuiña tiene una
superficie de casi 1.500 m2 y ha supuesto una inversión de 1,660 millones de euros. La cartera asistencial
de este centro está compuesta, entre otros, por los siguientes servicios: urgencias médicas; asistencia
sanitaria de contingencias profesionales; radiología; unidad CADI (control analítico de diagnóstico
inmediato); rehabilitación, fisioterapia y terapia ocupacional; y control y seguimiento de incapacidad
temporal por contingencias comunes. El centro presta asistencia ininterrumpida de 8 a 15 horas de lunes
a viernes, supone una importante mejora y ampliación de la cobertura asistencial para su colectivo
protegido.

Plan de Inversiones de Ibermutua en Galicia: más de 30 millones de euros.
La apertura de este nuevo centro asistencial en Ourense se inscribe en el marco del Plan de Inversiones
que la entidad está desplegando en Galicia, cuyo montante total superará los 30 millones de euros, entre
las actuaciones ya realizadas y las que actualmente están en fase de ejecución y en el que se contempla
la ampliación, apertura y reforzamiento de la estructura completa de servicios y centros asistenciales
propios en todas las provincias de Galicia que posee Ibermutua.

Reunión previa de la Junta Territorial de Galicia
Previamente, la Entidad había celebrado su Junta Territorial en la Confederación de Empresarios de
Ourense, en la que ha participado como ponente invitado el profesor D. Xosé Luis Barreiro Rivas, que ha
expuesto la ponencia “La defensa de la democracia y la garantía indirecta de la seguridad mundial”, justo
antes del cierre del acto a cargo del Presidente de la Junta Territorial de la Ibermutua gallega, D. José Fariña Varela.

Ibermutua ha celebrado este lunes 10 de junio, en Alicante, la reunión de la constitución de la nueva Junta Territorial de la Comunidad Valenciana, que nace tras la decisión, por parte de los representantes de las Juntas Territoriales de Valencia y Alicante, respectivamente, de proponer a la Junta Directiva de Ibermutua la fusión de ambas en una única Junta Territorial.

Al acto de constitución han asistido, junto con el presidente de Ibermutua, Juan Roca Guillamón, Carlos Santos García, director general Ibermutua, José Pedro García Martínez, subdirector General y Ángeles Sánchez Losa, directora ejecutiva de Relaciones Institucionales e Infraestructuras, así como los respectivos directores territoriales de Alicante, Rafael Patrocinio Rodríguez Gómez y de Valencia, Vicente Tatay Vivó.

A esta única Junta Territorial integrada se incorporan la totalidad de los miembros actuales de ambas Juntas anteriores de Valencia y Alicante, y su presidencia será asumida por el que hasta ahora era presidente de la anterior Junta de Valencia, Ricardo Saez Gómez, en atención a su pertenencia a la Junta Directiva de la entidad, a fin de garantizar la oportuna representación en la misma.

Las sesiones de la nueva Junta que se constituirá definitivamente tras su aprobación por la Junta Directiva de la Entidad, se desarrollarán alternativamente en los diferentes territorios de la Comunitat Valenciana.

El acto para la constitución de la Junta Territorial de la Comunidad Valenciana ha comenzado con el saludo e intervención del presidente de Ibermutua, Juan Roca Guillamón, quien ha destacado que la creación de la Junta Territorial de la Comunidad Valenciana es un acontecimiento de especial relevancia para Ibermutua, ya que la Comunitat Valenciana es un enclave importante cuya vinculación data de casi un siglo de dos mutuas históricas y legendarias, como fueron la Mutua Unión Patronal en Alicante y la Mutua del Puerto en Valencia.

En su discurso,  Roca Guillamón, quiso poner de manifiesto que “desde hace tres años acuñamos la denominación de “Ibermutua de la Comunitat Valenciana” con la intención de reflejar la realidad de nuestra mutua y la vocación autonómica que recogen nuestros Estatutos”, añadiendo además que “estas Juntas Territoriales han venido desarrollando y siendo excelentes estandartes de su papel para articular la relación con las instituciones valencianas, alicantinas y autonómicas en atención a los vínculos históricos de las entidades fundadoras de Ibermutua, con las autoridades y las instituciones territoriales, a efectos de comprender mejor sus políticas, sus necesidades sociales y su idiosincrasia”.

Además, destacó como las Juntas Territoriales de Alicante y Valencia habían desarrollado con eficacia y canalizando la representación institucional de las empresas e instituciones valencianas y alicantinas, en orden a colaborar en su actividad y políticas públicas sociales, asistenciales y preventivas

Asimismo, este acto para la constitución y desarrollo de la nueva Junta ha contado también con dos momentos especialmente emotivos, ya que se ha dedicado un emocionado recuerdo al anterior director territorial de Valencia, Luis Miguel Torres Moñino, quien falleció el pasado mes de enero dejando un gran vacío en toda la Entidad, y por otro lado, se ha rendido un homenaje de reconocimiento a la labor del actual presidente de la Junta Territorial de Alicante, José Díaz González quien, tras casi 70 años de vinculación, primero en  las labores ejecutivas de la mutua en Alicante y luego como presidente de su Junta Territorial, ha sido designado como presidente honorífico de la nueva Junta.

Una vez concluido esta sesión para la constitución y formalización de la Junta Territorial de la Comunidad Valenciana, los asistentes realizaron una visita a las instalaciones del edificio de nuestra sede en Alicante.