El objeto de los Premios es otorgar una distinción a aquellas empresas asociadas a Fraternidad-Muprespa, altamente comprometidas con la Prevención de Riesgos Laborales, que demuestren actuaciones que representen una mejora en la seguridad y salud de sus trabajadores, más allá del estricto cumplimiento de la normativa de prevención. En esta VI edición, se han presentado 58 memorias.

El director gerente, Carlos Aranda ha realizado la bienvenida del acto de los premios que coinciden habitualmente con la conmemoración del día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo y con la celebración de la III Semana de la Prevención de la Mutua. Carlos Espinosa de los Monteros, presidente de la Mutua ha hecho la presentación del Premio y ha puesto en manifiesto "que en España tenemos un problema con los accidentes de trabajo, por eso cobran importancia éstos premios y todas las actividades relacionadas con la prevención".

Bartolomé Beltrán, director de Prevención y Servicios Médicos de Atresmedia, ganador de la V Edición, ha resaltado el "compromiso de Fraternidad-Muprespa por su trabajo en prevención, sanidad y gestión". En su intervención ha disertado sobre la cuarta revolución industrial y sus consecuencias, "va a tener un efecto disruptivo sobre el empleo pero no sabremos a que escala. Debemos centrarnos en las habilidades de las personas, en proteger a los trabajadores más vulnerables y todo ello acompañado de un nuevo marco normativo". El subdirector de Prevención de Riesgos Laborales de Adif, Jesús Ángel Díaz, ha hecho un reconocimiento especial "a todos los prevencionistas especialmente los vocacionales, por su gran labor en este campo". Ángel Rodero, CEO de Babcock España, ha resaltado que "seguir invirtiendo en seguridad, es nuestra misión y que volvamos todos sanos y salvos a casa". El presidente de Marsein, Juan Fernández, ha expresado que "en nuestra opinión, la prevención y la seguridad es rentable, porque nos devuelve una máxima calidad y una mejor producción". Fernanda Bouza, directora general de la Colegio Santo Domingo de A Coruña ha señalado que "estamos muy orgullosos, pues tras un trabajo de años en materia de prevención, hemos recibido este galardón". El acto ha sido conducido por Natalia Fernández Laviada, subdirectora de Prevención, Calidad y Comunicación de Fraternidad-Muprespa.

Listado completo de premiados:

GANADORES:

• ADMINISTRADOR DE INFRAESTRUCTURAS FERROVIARIAS (Adif) Modalidad GRAN EMPRESA de más de 1500 trabajadores.
• BABCOCK MISSION CRITICAL SERVICES ESPAÑA, S.A.U. Modalidad GRAN EMPRESA hasta 1500 trabajadores.
• MARSEIN, S.A. Modalidad PYME Y EMPRESAS DE NUEVA CREACIÓN.
• FUNDACIÓN EDUCATIVA SANTO DOMINGO. Modalidad EMPRESAS SIN ÁNIMO DE LUCRO.

MENCIONES DE HONOR:

• TRAGSA (EMPRESA DE TRANSFORMACIÓN AGRARIA, S.A., S.M.E., M.P.) Modalidad GRAN EMPRESA de más de 1500 trabajadores.
• SPARK IBÉRICA, S.A. Modalidad GRAN EMPRESA hasta 1500 trabajadores.
• SPRIMSOL LIMPIEZAS, S.L. Modalidad PYME Y EMPRESAS DE NUEVA CREACIÓN.
• ASOCIACIÓN FRENO AL ICTUS. Modalidad EMPRESAS SIN ÁNIMO DE LUCRO.

ACCÉSIT:

• Modalidad GRAN EMPRESA hasta 1500 trabajadores: CEMEX ESPAÑA OPERACIONES, S.L.; CUINATUR ACTIVA S.L.; INDUSTRIAS DEL UBIERNA, S.A. (UBISA); VIAQUA GESTIÓN INTEGRAL DE AGUAS DE GALICIA, S.A.U.
• Modalidad PYME Y EMPRESAS DE NUEVA CREACIÓN: AGUAS DANONE, S.A. (FONT VELLA); ARDAGH METAL PACKAGING IBÉRICA, S.A.U.; SERVICIOS CULTURALES ALGAMA, S.L. ; SOCIEDAD MIXTA DEL AGUA JAÉN, S.A. (SOMAJASA).
• Modalidad EMPRESAS SIN ÁNIMO DE LUCRO, ONG Y EMPRESAS DE ECONOMÍA SOCIAL: ASOCIACIÓN DE PADRES DE NIÑOS Y ADULTOS AUTISTAS ; COLEGIO MILAGROSA HIJAS DE LA CARIDAD DE SAN VICENTE PAUL PROV SANTA LUISA DE MARILLAC.

Con ocasión de la celebración del Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo que se celebra el día 28 de abril del 2018, la Universidad de Sevilla, a través del Vicerrec-torado de Servicios Sociales y Comunitarios y del Servicio de Prevención de Riesgos Labo-rales (SEPRUS), convocó los cuartos reconocimientos a la prevención de riesgos laborales en 10 modalidades para reconocer la contribución a la mejora de las condiciones de seguridad y salud en la Universidad de Sevilla.

Con esta iniciativa la Universidad de Sevilla pretende promover y consolidar la cultura de la prevención reconociendo las actuaciones que, en materia de prevención, desarrollan centros, departamentos, servicios y miembros de la comunidad universitaria, así como agentes externos que colaboran con la US. La comisión de selección de los IV Reconocimientos a la Prevención de Riesgos Laborales de la Universidad de Sevilla, concedió el reconocimiento "A LA LABOR FORMATIVA, INFORMATIVA, DIVULGATIVA Y DE SENSIBILIZACIÓN EN MATERIA PREVENTIVA. Reconocimientos a cursos, creaciones, producciones y trabajos que contribuyen a la mejora de la cultura de la prevención de riesgos laborales" a Antonio Cirujano González, Director Técnico del Área de Prevención de FREMAP quien lo ha recogido en el acto celebrado hoy, día 26 de abril.

De las actividades dirigidas a la promoción de la Prevención de Riesgos Laborales, las correspondientes a los ámbitos de Divulgación e Información ocupan un papel muy importante para FREMAP destacando:

• La puesta a disposición de las empresas asociadas un extenso ca-tálogo de material divulgativo editado por FREMAP, en el que se recogen los procesos y actividades que generan los mayores riesgos, indicando los procedimientos y pautas de trabajo que deben aplicarse para evitarlos.
• Información y sensibilización a los trabajadores sobre la impor-tancia de la Prevención de Riesgos Laborales, mediante la organización de charlas y coloquios en los que se analizan los riesgos in-herentes a su trabajo y las medidas preventivas que se han de adoptar.
• Facilitar información actualizada sobre las modificaciones que se producen en toda aquella normativa que pueda afectar a la acti-vidad preventiva de las empresas asociadas a FREMAP.

La Escuela de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, se configura como unidad especiali-zada en materia de formación y estudios del sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social. Es este el centro de transmisión de conocimiento del que se ha dotado la ITSS, con el fin de dotar a estos funcionarios de la máxima cualificación para desarrollar su labor con el mayor rigor y eficacia, tanto a nivel nacional como internacional. Esta Escuela es una entidad plenamente integrada en la sociedad, por ello, en los distintos itinerarios formativos del Personal del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social, cuenta con la participación de los interlocutores sociales y entidades de reconocido prestigio.

FREMAP Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, dedicada a la gestión y protección de las contingencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales y a la gestión de la prestación económica derivada de contingencias comunes, ente otras prestaciones de la Seguridad Social, en los términos legalmente previstos, cuenta con profesionales de reconocido prestigio y dilatada experiencia en el ámbito de la prevención de riesgos laborales.

Por todo ello, se ha decidido de mutuo acuerdo, formalizar un convenio de colaboración para el desarrollo de actividades de formación y transferencia de conocimiento a partir de buenas prácticas implantadas en el ámbito empresarial que pudieran ser de interés común. Este Convenio tiene por objeto el establecimiento de un marco de actuación para la colabora-ción entre la Escuela de la ITSS y FREMAP en actividades de formación, transferencia de conocimiento y promoción de buenas prácticas dirigidas a fomentar la seguridad y salud de los trabajadores.