MC MUTUAL, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, organizo una sesion informativa, junto con el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla, en la que se analizaron las ultimas novedades legislativas en materia laboral y de Seguridad Social.

Entre ellas, el inspector de Trabajo y Seguridad Social, Antonio Benavides, reviso las obligaciones legales del registro horario de jornada en las empresas, una tematica de actualidad que ha despertado gran interes entre las empresas asociadas a la mutua, a raiz de la publicacion del Real Decreto-Ley 16/2013, de 20 de diciembre, que modificaba el articulo 12.4.C del Estatuto de los Trabajadores, y que obliga a efectuar un registro de la jornada laboral para los trabajadores a tiempo parcial. Un registro horario que, tal como anuncio el ponente, tambien se esta controlando para los trabajadores a tiempo completo, segun diversas sentencias de la Audiencia Nacional.

A lo largo de la manana, tambien se analizaron las normas de cotizacion a la Seguridad Social previstas para el ano 2017, la regulacion del Salario Minimo Interprofesional (SMI) y los aspectos basicos de la distribucion irregular de jornada, una de las medidas de flexibilidad interna mas relevantes para la empresa.

La inauguracion del acto corrio a cargo de la directora de MC MUTUAL en Sevilla, Margarita Campos; y del vicepresidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla, Juan Antonio Montes.

Ibermutuamur, mutua colaboradora con la Seguridad Social, ha concedido, en la primera reunion del ano de su Comision de Prestaciones Especiales, ayudas por importe superior a los 277.000 euros.

Se trata de las ayudas extraordinarias de asistencia social y economicas otorgadas por Ibermutuamur a los trabajadores protegidos por la entidad, o a sus familiares, que, tras un accidente de trabajo o enfermedad profesional con consecuencias graves (incapacidad temporal prolongada, incapacidad permanente o fallecimiento), se encuentran en situaciones o estados concretos de necesidad o requieran ayuda para su reinsercion laboral y acreditan carecer de medios economicos para hacer frente a la situacion.

De la cifra total concedida en esta primera reunion, la tercera parte (casi 90.000 euros) se destino a ayudas para el pago de alquiler o hipoteca de la vivienda habitual. Otras partidas destacadas corresponden a las ayudas para gastos comprometidos antes del accidente o enfermedad laboral, las ayudas escolares para los hijos o las ayudas para tratamientos medicos de pareja y/o hijos del trabajador.

A ellas habria que sumar las ayudas para la reorientacion profesional y la reinsercion laboral de los trabajadores accidentados, como las que se encaminan al autoempleo o la reorientacion ocupacional.

Estas ayudas, ademas, son independientes y compatibles con cualquier otra prestacion reglamentaria de la Seguridad social.

Durante el pasado ano, Ibermutuamur aumento en casi el 270% este tipo de ayudas especiales, hasta rozar los 2,4 millones de euros. La entidad espera incrementar esta cifra durante el ejercicio en curso.

La concesion de las prestaciones especiales se hace con cargo a la Reserva de Asistencia Social de Ibermutuamur, que esta dotada con un 10% del excedente anual que la entidad obtenga tras haber dotado a la Reserva de Estabilizacion de contingencias profesionales.

Con estas ayudas, Ibermutuamur reafirma su decidido compromiso social con los trabajadores de las empresas mutualistas, facilitando en gran medida una transicion efectiva hacia su reincorporacion al mundo laboral.

Activa Mutua fue distinguida el 21 de febrero como Empresa Solidaria 2017 por el Ayuntamiento de Lerida en la quinta edicion de estos galardones, un evento que se celebra desde 2013 con motivo del Dia Mundial de la Justicia Social.

Hasta la fecha, el consistorio ya ha reconocido un total de 135 empresas que trabajan por la igualdad social y demuestran una especial sensibilidad ante las necesidades y actuaciones en el llamado tercer sector de accion social: solidaridad, cooperacion y desarrollo. 23 concretamente en la ultima edicion.

El alcalde de Lerida, Angel Ros, resalto el esfuerzo de entidades como Activa Mutua que defienden el valor estrategico de la salud laboral en el sector de la discapacidad.

Las empresas solidarias seleccionadas por el Ayuntamiento son a propuesta del propio tercer sector de la ciudad, que para el caso de Activa Mutua fue a instancias de Fundacion Aspros, Servicio Integral para la Discapacidad Psiquica, que resalto sus acciones en materia de igualdad de oportunidades y mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad.

Es mas, Activa Mutua cuenta con una oficina sectorial especifica: Activa Discapacidad y Dependencia, un servicio especializado y totalmente novedoso en donde se refrenda el compromiso que historicamente ha tenido ante este colectivo.

Durante el pasado ano, Activa Mutua acometio una veintena de acciones de responsabilidad social corporativa.

Ibermutuamur, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha reconocido, con el incentivo Bonus correspondiente al ejercicio 2014, la labor de 16 empresas granadinas que han realizado inversiones cuantificables en prevencion de riesgos laborales y actuaciones efectivas en la prevencion del accidente de trabajo y la enfermedad profesional y, ademas, han registrado ratios de siniestralidad menores respecto a los de la media de su sector.

Este incentivo Bonus es un sistema de reduccion de cotizaciones por contingencias profesionales que reconoce la Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social (DGOSS) a traves de Ibermutuamur, que es la mutua que da cobertura a dichas empresas, gestionando las propuestas de las mismas.

En concreto, Ibermutuamur ha destinado mas de 66.000 euros a empresas granadinas dentro de la campana 2014. En toda Andalucia, Ibermutuamur ha gestionado mas de
213.400 euros como incentivos a la prevencion y reduccion de la siniestralidad, en la campana de Bonus.

En toda Espana, 637 empresas protegidas por Ibermutuamur han obtenido este reconocimiento, y el volumen total de este incentivo a la prevencion y reduccion de la siniestralidad gestionado por la Mutua asciende a casi cuatro millones de euros.

Carlos Simon Diaz del Campo, director de Ibermutuamur en Granada, ha hecho entrega de un diploma acreditativo de este reconocimiento a los representantes de las distintas empresas mutualistas, en un acto organizado hoy por la Mutua en Granada. En el transcurso del acto, Simon ha destacado las buenas practicas preventivas de estas organizaciones que les han llevado a obtener mejores ratios de siniestralidad que la media de las empresas de su sector de actividad, lo que, combinado con el esfuerzo economico inversor realizado en prevencion, les ha permitido acceder a los beneficios de este sistema de incentivos, de acuerdo con las resoluciones que, a instancias de esta Mutua, ha emitido la Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social.

Asimismo, ha felicitado a las empresas beneficiarias del sistema de incentivos Bonus por el compromiso demostrado con la seguridad y salud de sus trabajadores, senalando que son un ejemplo visible para el resto de empresas a la hora de obtener resultados reales y tangibles en la lucha por la reduccion de la siniestralidad laboral.

En el mismo acto se ha hecho entrega de diplomas acreditativos a las empresas asistentes merecedoras del Bonus durante los dos ultimos ejercicios.

Ibermutuamur es una entidad colaboradora con la Seguridad Social que en la actualidad cuenta con cien centros propios distribuidos por toda la geografia espanola. La Mutua tiene asociadas cerca de 138.000 empresas y protege a mas de un millon de trabajadores. En concreto, en Andalucia Ibermutuamur da cobertura a casi 164.500 trabajadores y 28.334 empresas y dispone de una red formada por 17 centros en todas las provincias de la Comunidad. En Granada, estan asociadas mas de 8.400 empresas y protege a mas de 42.200 trabajadores.

EMPRESAS GRANADINAS BENEFICIARIAS DEL BONUS. 2014

ARIDOS HERMANOS GUERRERO, S.A
AYUNTAMIENTO DE ALMUNECAR
DEOGA DESARROLLO Y EJECUCION DE OBRA, S.L.
DISTRIBUIDORA ELECTRICA BERMEJALES, S.L.
FERTISAC, S.L.
FLUIDOS MECANIZADOS INDUSTRIALES FLAMESA, S.L.
INGENIERIA ATECSUR, S.L.
MONTAJES ELECTRICOS CUERVA, S.L.
P.R.S. PROYECTOS E INSTALACIONES, S.L.
RECISUR MALAGA, S.L.
SANCHEZ GINER I, S.A.
SEDINFRA, S.A.
TRANSPORTES ROBER, S.A.
TRANVIAS METROPOLITANOS DE GRANADA, S.A.

EMPRESAS ASISTENTES RECONOCIDAS EN EJERCICIOS 2012 Y 2013

ALMACENES BARRAGAN ESPINAR, S.L.
AYUNTAMIENTO DE GOJAR
AYUNTAMIENTO DE LOJA
AYUNTAMIENTO DE OGIJARES
FISSA GRANADA GESTION INTEGRAL DE SERVICIOS, S.L.
HEREDEROS DE GOMEZ, S.L.
ILURCO, S.A.
SIERRAPARK, S.L.
SUCESORES DE FRANCISCO LASTRA, S.A.

– El Lehendakari, Inigo Urkullu, inauguro el centro junto con el Presidente de Mutualia, Urtsa Errazti y el Director Gerente, Ignacio Lekunberri, acompanados en el acto por el Diputado General de Araba, Ramiro Gonzalez; el Alcalde de Vitoria-Gasteiz, Gorka Urtaran; el Delegado del Gobierno, Javier de Andres; la Consejera de Desarrollo Economico e infraestructuras, Arantxa Tapia; el Consejero de Salud, Jon Darpon y la Consejera de Trabajo y Justicia, Maria Jesus San Jose.

– Con una superficie de 4.500 m2 repartidos en 5 plantas, representa un nuevo concepto de centro sanitario de alta resolucion con equipamiento y tecnologia de ultima generacion, que dara servicio a unas 60.000 personas trabajadoras asociadas a Mutualia en el territorio

– Mutualia ha invertido 11 millones de euros (8 en construccion y 3 en equipamiento)

– En el centro trabajaran unas 100 personas

Vitoria-Gasteiz, 22 de marzo de 2017

La inauguracion del nuevo centro asistencial y sede de la direccion territorial de Mutualia en Vitoria-Gasteiz (Beato Tomas de Zumarraga, 10 bis) se ha celebrado esta manana con la presencia del Presidente de Mutualia, Urtsa Errazti, y el Director Gerente, Ignacio Lekunberri, que han estado acompanados en el acto por el Lehendakari, Inigo Urkullu, el Diputado General de Araba, Ramiro Gonzalez; el Alcalde de Vitoria, Gorka Urtaran; el Delegado del Gobierno, Javier de Andres; la Consejera de Desarrollo Economico e Infraestructuras, Arantxa Tapia; el Consejero de Salud, Jon Darpon y la Consejera de Trabajo y Justicia, Maria Jesus San Jose.

La inversion realizada por Mutualia asciende a 11 millones de euros, de los que 8 se han destinado a la construccion y 3 a equipamiento, dotandolo con la ultima tecnologia en resonancia magnetica, radiologia convencional, ecografia, etc. Asimismo, cuenta con un quirofano equipado para la realizacion de intervenciones de cirugia mayor ambulatoria y una planta dedicada exclusivamente a rehabilitacion, con gimnasio e hidroterapia.

Este centro representa un nuevo concepto sanitario de alta resolucion que tiene como objetivo disminuir los tiempos de respuesta mediante la atencion especializada, equipamiento de alta tecnologia, cirugia sin ingreso, etc. que representa una alternativa a la hospitalizacion tradicional, lo que sin duda mejorara la atencion a las personas trabajadoras asociadas a la mutua.

El edificio -que acoge el centro asistencial y la direccion territorial de Mutualia en Alava- se ha construido sobre parte de los terrenos que estaban ocupados por un aparcamiento propiedad del Patrimonio Historico de la entidad. Los arquitectos M. Carmen Gomez Puente y Luis Gomez Puente han sido los responsables de su diseno.

De esta forma, Mutualia dispone en Alava de unas instalaciones propias de primer nivel, con todos los servicios concentrados en pleno corazon de Vitoria-Gasteiz.

El edificio

El edificio propuesto por el estudio Gomez Puente Arquitectos, a pesar del entorno urbano en el que se enmarcan las parcelas urbanisticas y de la reducida escala del mismo -de acuerdo a la normativa urbanistica aplicable- se proyecta como una pieza clara y compacta, buscando la mayor expresividad e impacto visual, a traves de un volumen contundente. La fachada medianera, gracias al retranqueo del Hospital San Jose, genera un elemento singular que se aprovecha como identificador del edificio, utilizando la imagen corporativa de Mutualia, como elemento constructivo.

A nivel de planta baja, la fachada principal se retranquea, generando un espacio cubierto en el que se resuelve la entrada principal del edificio y la entrada de Urgencias.

El proyecto plantea un tratamiento ordenado de los espacios de uso colectivo, tanto exteriores -creando accesos independientes para el area de Urgencias, salidas de emergencia, salida de residuos y el resto del edificio- como interiores, buscando la calidad espacial.

Interiormente, el edificio se desarrolla a partir de un amplio espacio central donde se situan las escaleras, que resuelven la comunicacion vertical que, ademas, se complementan mediante dos ascensores para personas con movilidad reducida y con otro ascensor cuyo uso estara restringido para el personal sanitario.

A partir de este tratamiento ordenado de las circulaciones, se propone un edificio donde los usuarios tengan permanentemente una relacion con el espacio abierto central. Agrupando la totalidad de los espacios necesarios para areas de espera, se crean amplias zonas intermedias, relacionadas visualmente. El perimetro se destina a areas asistenciales que necesitan luz y ventilacion natural.

En la planta baja se ubica el area de Recepcion-Admision, Atencion en Prestaciones Economicas, Area de Radiodiagnostico y Unidad de Cirugia sin Ingreso, ademas del Servicio de Urgencias.

En la primera planta estaran situadas las consultas del edificio.

La planta segunda se destina en su totalidad a Rehabilitacion, donde hay dos areas diferenciadas: Gimnasio e Hidroterapia, distribuidas a partir de unos vestuarios comunes. El area de Hidroterapia cuenta con una piscina terapeutica con pared de vidrio que posibilita la vision, por parte del personal sanitario, de las personas que realizan ejercicios de rehabilitacion en su interior.

En la tercera planta se encuentra la sede de la Direccion Territorial de Mutualia, con una distribucion que responde a un uso eminentemente administrativo, con espacios abiertos y polivalentes, que se adapten facilmente a las distintas necesidades.

El edificio tiene una planta semisotano, en la que gracias a su facil acceso tanto desde la planta baja como desde el interior de la manzana, se ha construido un salon de actos.

Este salon de actos tiene una capacidad para 188 personas y al mismo se accede desde un amplio vestibulo en el que se situan los aseos y el guardarropa. Ademas, en esta planta semisotano se situan espacios destinados a las instalaciones generales del edificio, asi como almacenes, archivos y vestuarios para el personal que trabaja en el edificio.

Todo el edificio se ha proyectado disenando unos espacios funcionales y accesibles para el uso de personas con movilidad reducida, adaptando la totalidad de la distribucion a la Ley de Promocion de la Accesibilidad, asi como al Documento Basico de Seguridad de Utilizacion y Accesibilidad, del Codigo Tecnico de la Edificacion.

El edificio se ha construido siguiendo los criterios de sostenibilidad y minimizacion del impacto medioambiental seguido por Mutualia en todas sus inversiones. Por ello, la planta baja cuenta con una cubierta verde ecologica. En la zona perimetral de la cubierta central del edificio, se han colocado de paneles captadores de energia solar. El interior del edificio cuenta con un patio iluminado cenitalmente, que lo dota de buenas condiciones luminicas y de ventilacion naturales, favoreciendo el aprovechamiento bioclimatico en todo el edificio. Asi, el 90% de los espacios cuenta con iluminacion natural.

De igual modo, el patio interior esta delimitado por zonas acristaladas que cuentan con diferentes controles solares, segun su orientacion. Todo ello para favorecer el constante flujo de aire, generando ventilaciones cruzadas, con el fin de minimizar las necesidades de dotacion de equipos de climatizacion.

Las encuestas de satisfaccion realizadas a los clientes de Activa Mutua durante el pasado ano, arrojan unos excelentes resultados en cuanto al trato y percepcion que tienen de profesionales, servicios e instalaciones. El sondeo se circunscribe dentro de la estrategia de mejora continua de la entidad.

Sandra Save, responsable del Departamento de Servicio al Cliente de Activa Mutua informa que los resultados de las encuestas realizadas a usuarios (pacientes), clientes (empresas y asesorias) y en Clinica Activa de Tarragona han sido muy satisfactorias a tenor de la nota media concedida por los prescriptores: un 8,6 o lo que es lo mismo, un notable alto. En total, se ha sondeado la opinion a mas de 7.200 personas.

Concretamente, 1.923 usuarios de Clinica Activa la han puntuado con una nota media de 9,5 gracias a la positiva percepcion que han tenido los pacientes del personal medico y sanitario, las instalaciones del hospital de dia y planta, y recepcion. De hecho, incluso los usuarios procedentes de otros puntos de Espana, prescindiendo de posibles inconvenientes logisticos, recomiendan la estancia y tratamiento. Se confirma asi una tendencia de mejora continuada de la clinica y un aumento de clientes satisfechos, detalla Save. De hecho, el 96 por ciento recomienda tratarse en Clinica Activa.

Los usuarios encuestados en los centros medicos y asistenciales de la entidad, un total de 3.294, puntuan la atencion recibida con una nota media de 8,6. El 46 por ciento cumplio con sus expectativas y un 45 por ciento recomienda visitarse en estas dependencias gracias a su accesibilidad, comodidad, limpieza, trato del personal sanitario y respuesta a sus necesidades. La gestion administrativa es calificada con un 9,1 y con un 9 el trato, la profesionalidad, agilidad y prestancia de los servicios de rehabilitacion.

Los clientes, esto es, empresas y asesorias colaboradoras, acreditan a la mutua con una nota media de 7,8. Sondeados 1.999, el 88 por ciento considera que se cubren sus expectativas y el 83 por ciento aconsejan colaborar con Activa Mutua, porcentaje que se eleva al 94 por ciento para el caso concreto de las asesorias.

La progresion y mejora de los servicios a empresas y asesorias de Activa Mutua estan muy en consonancia con su compromiso por la calidad y optimizacion de sus recursos en sintonia con los estandares establecidos por las normas ISO 9001 e ISO 14001, auditadas por la Asociacion Espanola de Normalizacion y Certificacion (AENOR), a los que auna el sello BQUAL, la Memoria de Sostenibilidad GRI y el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, ALARES-ESR o el programa de reduccion de emision de gases con efecto invernadero de la Generalidad de Cataluna, entre otros.