El mundo apaga sus luces, un ano mas, contra el cambio climatico en la ‘Hora del Planeta’. FREMAP se suma a esta iniciativa en apoyo de la gestion eficiente de los recursos naturales.

La Hora del Planeta es el mayor movimiento global a favor del medio ambiente, convocado por la organizacion WWF. El apagon mundial tendra lugar este sabado a las 20.30 h y ya se han sumado casi 10.000 ciudades de172 paises.

Este sabado 28 de marzo, a las 20.30 h, hora espanola, individuos, ciudades, monumentos emblematicos y empresas de todo el mundo apagaran las luces durante una hora para llamar la atencion sobre la amenaza del cambio climatico. Un ano mas, la organizacion WWF, convocante de la denominada Hora del Planeta, la mayor campana global de sensibilizacion sobre la lucha contra el cambio climatico, ha superado su propio record.

El compromiso de FREMAP de respeto con el Medio Ambiente y su implicacion con la realizacion de acciones, durante todo el ano, encaminadas a favorecer la conservacion de la naturaleza y promover el ahorro energetico ha permitido en 2016 una reduccion del 3,08% del consumo total de la energia electrica utilizada en todos sus centros, resaltando la reduccion del 6,42% en sus hospitales, un 9,01% en hospitales de dia y un 12,82% en su sede social de Majadahonda.

Union de Mutuas ha celebrado en Valencia una jornada informativa sobre los requisitos y documentacion que deben de cumplir las empresas que desean optar al sistema de incentivos para la prevencion de la siniestralidad laboral, conocido como sistema BONUS.

El Bonus es un sistema de incentivos que permite la reduccion de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan contribuido eficazmente con inversiones cuantificables a la reduccion de la siniestralidad laboral y hayan realizado actuaciones efectivas en la prevencion de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.

Las tecnicas y especialistas en Prevencion de Union de Mutuas, Lucila Serra y Conchin Monzonis han explicado todos los requisitos que establece este sistema en cuanto a la siniestralidad y cotizacion asi como los requisitos obligatorios en materia de prevencion que deben de cumplir las empresas solicitantes.

En este sentido, han explicado que las empresas solo pueden presentar una unica solicitud, independientemente de que posean varios codigos cuenta de cotizacion, siempre que el codigo de actividad a efectos de cotizacion por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales sea el mismo.

Asimismo, han incidido en la importancia de que las empresas tengan un Plan de Movilidad, ya que ademas de ayudar a reducir los accidentes laborales de trafico tambien es una de las condiciones opcionales para poder acceder al sistema Bonus.

Tambien han indicado que desde la mutua se esta recopilando toda la informacion y los datos necesarios para facilitar a las empresas mutualistas las cuotas cotizadas e indices de siniestralidad para el calculo del incentivo del BONUS campana 2017, que corresponde al ejercicio 2016.

La cuantia maxima que percibiran las empresas sera hasta el 5% del importe de las cuotas por contingencias profesionales correspondientes al periodo de observacion, o hasta el 10% si los periodos de observacion son consecutivos y si en el inmediatamente anterior se ha percibido el incentivo.

En ambos casos la cotizacion por contingencias profesionales sera superior a 5.000 euros y el limite de la reduccion sera el importe de las inversiones efectuadas, procesos o equipos de prevencion de riesgos laborales.

MC MUTUAL, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, organizo una jornada informativa, junto con el Colegio de Graduados Sociales de Segovia, en la que se analizo la nueva normativa que obliga a las empresas a efectuar un registro horario de la jornada laboral de sus trabajadores y se revisaron los efectos en materia de Seguridad Social de la Ley 39/2015.

A lo largo del evento, el inspector de Trabajo y Seguridad Social, Antonio Benavides, presento los aspectos mas relevantes de esta legislacion, que tanto interes ha despertado en las organizaciones y realizo un especial hincapie en aquellas materias que mas dudas estan generando, como los efectos de su incumplimiento y el alcance de la obligatoriedad del registro a los trabajadores a tiempo completo.

Tambien despertaron gran interes, entre las mas de 90 personas que se reunieron en la Diputacion Provincial de Segovia, los cambios introducidos en el procedimiento administrativo comun de las administraciones publicas, introducidos por la Ley 39/2015.

La inauguracion del acto corrio a cargo de la directora de MC MUTUAL en Valladolid, Segovia, Avila y Palencia, Marta Freyre; y del presidente del Colegio de Graduados Sociales de Segovia, Jose Luis Benito.

MC MUTUAL, la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, numero 1, organizo una jornada tecnica, junto con la Asociacion de Gasolineras Libres de Andalucia (AGLA), con el objetivo de dar a conocer los criterios tecnicos necesarios para afrontar una visita de la Inspeccion de Trabajo, en materia de Prevencion de Riesgos Laborales (PRL).

La sesion fue impartida por el inspector de Trabajo y Seguridad Social de Malaga, Iago Xabier Marino; y por el tecnico superior en Prevencion de Riesgos Laborales de MC MUTUAL, Modesto Gonzalez Mesa. En la presentacion del acto participaron tambien el presidente de AGLA, Jose Cortes Rubio; y el director de MC MUTUAL en Malaga, Pedro Delgado Fernandez.

En sus intervenciones, los ponentes revisaron el funcionamiento de la Inspeccion de Trabajo, citaron los planes de actuacion especificos que existen en cada comunidad autonoma y expusieron como debe colaborar la empresa con la labor inspectora y que documentacion debe ponerse a disposicion de la citada inspeccion.

MC MUTUAL en Malaga
En Malaga, MC MUTUAL cuida de la salud laboral de 17.300 personas y cuenta con 2.500 empresas asociadas. Para ofrecerles un servicio con el maximo nivel de calidad, MC MUTUAL pone a su disposicion un centro asistencial y administrativo, ubicado en la calle Hilera, 13 de Malaga, dotado especialmente para el tratamiento de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales, asi como para efectuar el seguimiento de la incapacidad temporal por contingencias comunes.

Ibermutuamur, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha reconocido, con el incentivo Bonus correspondiente al ejercicio 2014, la labor de tres empresas de Cantabria que han realizado inversiones cuantificables en prevencion de riesgos laborales y actuaciones efectivas en la prevencion del accidente de trabajo y la enfermedad profesional y, ademas, han registrado ratios de siniestralidad menores respecto a los de la media de su sector.

Este incentivo Bonus es un sistema de reduccion de cotizaciones por contingencias profesionales que reconoce la Direccion General de Ordenacion de la Seguridad Social (DGOSS) a traves de Ibermutuamur, que es la mutua que da cobertura a dichas empresas, gestionando las propuestas de las mismas.

Ibermutuamur ha hecho entrega de un diploma acreditativo de este reconocimiento a los representantes de estas empresas mutualistas, en un acto que ha tenido lugar hoy en la sede del Instituto Cantabro de Seguridad y Salud en el Trabajo (ICASST) y que ha contado con la participacion del director del ICASST, Amalio Sanchez Grande, y del director de Ibermutuamur en Cantabria, Jose Maria Perez Carmona.

En concreto, las empresas distinguidas por Ibermutuamur han sido: Talleres Tacosa, Sobaos Serafina y Operaciones Logisticas Hermanos Laredo. Otras dos empresas, Transportes Hermanos Laredo, S.A. y Distribucion y Logistica Hermanos Laredo, han recibido un diploma por su labor de prevencion de riesgos laborales en la campana 2012.

En toda Espana, 637 empresas protegidas por Ibermutuamur han obtenido este reconocimiento, y el volumen total de este incentivo a la prevencion y reduccion de la siniestralidad gestionado por la Mutua asciende a casi cuatro millones de euros.

Mutua Gallega colabora desde hace mas de un ano con una iniciativa solidaria puesta en marcha por SEUR y denominada Tapones solidarios. Ahora, SEUR felicita a los trabajadores de Mutua Gallega y sus mutualistas por haber superado los 20.000 tapones para ayudar al tratamiento medico u ortopedico de ninos y ninas no cubiertos por el sistema publico sanitario.

Los tapones solidarios que entrega Mutua Gallega son, en la actualidad, para ayudar a Ger, un nino con una enfermedad rara de nacimiento que le afecta al cerebro, con un 84% de minusvalia, y que requiere una atencion constante.

Las aportaciones de los trabajadores y mutualistas a esta campana a lo largo de los ultimos meses suman una cantidad de 8E a los 103.478E obtenidos en este periodo y que han servido para que 21 menores hayan podido recibir sus correspondientes tratamientos gracias a esta iniciativa de SEUR.

SEUR quiso dar la enhorabuena a Mutua Gallega porque gracias a su aportacion se han reciclado 40 kilos de tapones de plastico, lo que supone que se ha evitado la emision de 60 kilos de CO2 a la atmosfera, principal gas causante del cambio climatico. Harian falta diez arboles durante un ano para conseguir el mismo beneficio para el planeta.

Desde Mutua Gallega queremos animar a los trabajadores y mutualistas a que sigan colaborando con esta campana. Como indican desde SEUR todavia hay 25 ninos esperando a que llegue su turno y gracias a vuestros tapones, su espera sera mas corta, asi que, os estamos muy agradecidos por vuestra incansable colaboracion que realizais sin recibir a cambio otra cosa que la satisfaccion de sentiros solidarios y nuestro reconocimiento en nombre propio y en el de todos los beneficiarios del proyecto.