El pasado 29 de julio se aprobó, con carácter retroactivo a 1 de enero, el Real Decreto 1148/2011 por el cual se procede a la bonificación de una prestación económica por cuidado de menores afectados por cáncer u otras enfermedades graves.
Del total de solicitudes registradas en Fraternidad, tan sólo 5 peticionarios no cumplían con los requisitos exigidos. En total se han aprobado 65 solicitudes que representan un total de 216.518,54€ destinados a las prestaciones de menores con cáncer o enfermedad. De los perceptores, el 34% corresponden a la provincia de Madrid, el resto de los demandantes están en porcentajes muy inferiores y muy distribuidos por todo el territorio nacional. Tan sólo quedan pendiente de resolución 3 expedientes.
El objeto de esta prestación es ayudar económicamente a los progenitores que, estando de alta en la Seguridad Social con el periodo de cotización exigido para la prestación de maternidad contributiva y cumplan con los requisitos establecidos, tengan hijos menores de 18 años que padezcan cáncer o enfermedad grave que requiera ingreso hospitalario de alta duración y, además, precisen cuidado directo, continuo y permanente de sus progenitores, adoptantes o acogedores. La cuantía consiste en su subsidio equivalente al 100% de la base reguladora que esté establecida para la prestación de IT derivada de contingencias profesionales y en proporción a la reducción que experimente la jornada de trabajo.

Los decretos legislativos que han entrado en vigor recientemente introducen mejoras en el nivel de protección social del colectivo de los trabajadores autónomos y el de los empleados de hogar. "Estos colectivos, autónomos y domésticos, pasan a tener las mismas prestaciones que los trabajadores por cuenta ajena", han explicado representantes de Unión de Mutuas en una jornada informativa celebrada hoy jueves en Paterna en la que han reunido a un centenar de asesores laborales.

"Paro de los autónomos"

En referencia a los autónomos, y de acuerdo con el decreto publicado en el BOE el pasado uno de noviembre, estos trabajadores pueden solicitar ya la prestación por cese de actividad, siempre que hayan cotizado durante al menos doce meses, de acuerdo con la ley que establece este sistema de protección.

La duración de la prestación se establece en función de los períodos de cotización efectuados dentro de los 48 meses anteriores a la situación legal de cese de actividad de los que, al menos 12, deben ser continuados e inmediatamente anteriores a la situación de cese.

Contigencias profesionales para empleados de hogar

Por lo que respecta los empleados de hogar, el nuevo decreto de 14 de noviembre, que entrará en vigor el dos de enero de 2012, establece la protección por contingencias profesionales.

Estos trabajadores domésticos tendrán cubierto el accidente de trabajo y la enfermedad profesional en los mismos términos que los trabajadores del Régimen General. Por lo tanto, al igual que en el resto de prestaciones de la Seguridad Social, es requisito necesario para su reconocimiento que cumplan con las obligaciones en materia de afiliación, alta y cotización.

Estas obligaciones recaerán en el titular del hogar familiar cuando tenga empleados a su servicio de manera exclusiva y permanente. En los demás casos, la obligación de cotizar por contingencias comunes y profesionales corresponderá exclusivamente al trabajador.

Mejoras para los trabajadores del campo

También hay novedades para los trabajadores del campo, tal como explicaron responsables de Umivale en una jornada que organizaron ayer en Valencia. La Ley 28/2011 de 22 de septiembre equipara las prestaciones de la seguridad social que reciben los trabajadores del campo con la del resto de trabajadores por cuenta ajena.

"La integración del régimen especial agrario en el régimen general de la Seguridad Social, que es una reivindicación histórica de este colectivo, está dirigido a acercar sus bases de cotización a su retribución real de manera que se equipare su situación con la del resto de trabajadores", explicaron los participantes en este acto.

Jornada de Fremap en Alicante

La mutua Fremap también ha organizado un seminario junto al Colegio de Graduados Sociales de Alicante hoy para explicar a los asesores laborales las modificaciones en el régimen de los empleados de hogar. Con este acto, la mutua ha clausurado su ciclo formativo de 2011. "Más de 540 asesores laborales y profesionales de los recursos humanos han asistido a las 23 jornadas técnicas que ha organizado la mutua Fremap", han señalado en un comunicado.

Por cada euro invertido, las mutuas ahorran 3,72 euros en prestaciones al sistema de la Seguridad Social y 28,33 euros a sus empresas asociadas en concepto de días de producción no perdidos. En 2010, de los 915,2 millones de euros de ahorro a empresas y Seguridad Social, 130,7 millones fue en concepto de prestaciones y 784,5 millones por días de producción no perdidos.

Los enormes costes humanos y económicos derivados de los accidentes de trabajo y de las enfermedades profesionales perjudican a los trabajadores, restan competitividad a la empresa española, factor éste fundamental para el desarrollo económico, y comprometen la viabilidad de las Mutuas de Accidentes de Trabajo en particular, y del Sistema de Seguridad Social en general. Las mutuas realizaron en 2010 actividades de prevención en casi 33.000 empresas asociadas, que emplean a 1.785.179 trabajadores, a través de casi 396 técnicos en prevención de riesgos, según los datos difundidos por Amat.

Desde AMAT precisan que, pese a haber visto reducido a la mitad su presupuesto en actividades preventivas entre 2008 y 2010 por imperativo legal, el balance del año pasado ha puesto de manifiesto "la idoneidad y rentabilidad que aportan". Buena parte de los recursos destinados por las mutuas en 2010 a acciones preventivas se emplearon en fomentar la integración de la prevención en la empresa, promoviendo la reducción de la siniestralidad en aquellas ramas de actividad que durante 2009 presentaron mayores índices de accidentalidad laboral.

Desde 2006, distinta normativa ha venido restringiendo la actividad preventiva que con cargo a las cotizaciones sociales realizan las Mutuas en favor de sus empresas asociadas y de sus trabajadores protegidos, pareciendo olvidar los beneficios, humanos y económicos, que dicha actividad ocasiona.

El año pasado, cada día faltó al trabajo más de un millón de trabajadores según la CEOE. El coste directo de las ausencias fue de 8.000 millones entre lo pagado por Seguridad Social, mutuas y las propias empresas. Pero el trabajo que se dejó de producir supone un coste mayor, que cálculos patronales elevan por encima del 5%, en consonancia con la tasa de absentismo, que fue también algo superior al 5%.

El pasado 28 de septiembre, el departamento de Responsabilidad Social Corporativa de Fraternidad Muprespa inició la campaña solidaria “Recicla tus gafas”. El objetivo era conseguir la mayor cantidad de gafas posibles y donarlas a poblaciones desfavorecidas. Un acto solidario que, sin requerir esfuerzo o coste al donante, se convierte en una mejora sustancial para muchas personas. Así lo manifiesta la Organización Mundial de la Salud: “la calidad de la vista de una cuarta parte de la población mundial podría mejorar gracias al uso de lentes”.
Tras dos meses de campaña, Fraternidad Muprespa ha conseguido recaudar 300 pares de gafas útiles que serán enviadas a poblaciones demandantes a través de la Fundación Internacional María Luisa de Moreno, organización sin ánimo de lucro que colabora activamente en acciones solidarias con programas de desarrollo hacía la niñez, la mujer y familias necesitadas de diversos países. Fraternidad Muprespa, en su afán por desarrollar su responsabilidad social, realiza donaciones, tales como: móviles usados, ordenadores, mobiliario, medicamentos y demás artículos que puedan ser útiles, a distintas ONG´s que hacen redistribución de sus productos sobre poblaciones y sectores desafortunados. Esperamos que las próximas campañas sean tan afortunadas como esta y podamos con ello colaborar en la mejora de la calidad de vida.

La jornada estará a cargo del abogado especialista en Seguridad Social y representante del Servicio Jurídico de Unión de Mutuas, Pedro Agut, que analizará estos dos regímenes especiales, así como las prestaciones a gestionar por parte de las mutuas con estos dos nuevos colectivos protegidos.

Pedro Agut explicará el nuevo decreto de los trabajadores del hogar, que entrará en vigor el 2 de enero del 2012. Mientras, los autónomos pueden solicitar ya la prestación por cese de actividad, siempre que hayan cotizado durante al menos doce meses.