Arriazu se incorporo a Asepeyo en el ano 2002. Al ano siguiente fue designado director del centro asistencial de la Mutua en Tudela. Posteriormente, en el ano 2004 fue nombrado director adjunto del centro de Logrono para en el ano 2005, asumir la direccion unica del centro. En el ano 2006, paso a ocupar el cargo de director autonomico de La Rioja, responsabilidad que sigue ejerciendo en la actualidad.

Actualmente, Asepeyo cuenta en Aragon con 47.888 trabajadores afiliados, pertenecientes a 6.581 empresas asociadas y 9.927 trabajadores autonomos adheridos. La Mutua dispone en la comunidad de 7 centros asistenciales situados en las localidades de Zaragoza, Alcaniz, Cogullada, Huesca, Sabinanigo, Teruel y Utebo.

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Antonio de Cos Blanco es licenciado en Medicina y Cirugia por la UCM, especialista en Medicina del Trabajo (UCM) y Tecnico Superior de Riesgos Laborales en las especialidades de Higiene, Ergonomia y Psicosociologia Laboral. Completa su formacion academica realizando periodos de practicas en hospitales tanto dentro como fuera de Espana (Jugenheim, Alemania). Con su carrera finalizada se especializa en medicina del trabajo, biopatologia laboral y servicios de salud y seguridad en el trabajo; disciplina que complementa con la prevencion de riesgos laborales.

Una vida profesional centrada y orientada a la salud laboral. Medico de empresa en Manufacturas Valle (Textil), en la Fabrica Nacional de la Moneda y Timbre y, desde 1992, en la Mutua Fraternidad Muprespa con la jefatura del Departamento de Medicina Laboral (hasta 1998), director del Departamento de Medicina del Trabajo (1998-2005) y actualmente director del Departamento del Servicio de Prevencion Propio (2005). Asistente y participante de numerosos congresos y seminarios tecnicos, ha realizado numerosas publicaciones especializadas en salud laboral, medicina del trabajo, enfermedades profesionales y prevencion. Un perfil profesional y academico enfocado a la sanidad desde y para el trabajo.

La ISSA (International Social Security Association, AISS en castellano) es la principal institucion internacional que reune organismos e instituciones de seguridad social. Creada en 1927 su mision es promover una seguridad social dinamica, es decir, sistemas de seguridad social que sean accesibles, sostenibles, adecuados, socialmente inclusivos y economicamente productivos y que se basen en instituciones de seguridad social con un elevado rendimiento y una buena gobernanza, proactivas e innovadoras. Para desarrollar tales cometidos la ISSA se estructura en 13 Comites Internacionales para la prevencion de los riesgos profesionales que cubren todos los sectores productivos. Recientemente, Antonio de Cos Blanco, Director del Departamento del Servicio de Prevencion Propio de Fraternidad Muprespa, ha sido nombrado vicepresidente de la Comision de Electricidad, Gas y Agua.

FM: Promover y desarrollar la seguridad social en el mundo Es viable tal empresa?

ACB: Si que es viable. Solo hay que echar un vistazo hacia atras y ver lo mucho que se ha avanzado en esta materia. La situacion y las perspectivas son muy diferentes segun los aspectos culturales, demograficos y economicos del entorno estudiado. Se observa en general un claro desarrollo de sistemas de seguridad social en paises donde no se aplicaba practicamente ningun modelo. Muy llamativo, por ejemplo, esta siendo el desarrollo de la cobertura social en paises como China, Rusia, India, o Brasil.

FM: Cuales son los objetivos de la Comision de Electricidad, Gas y Agua?

ACB: Fundamentalmente esta seccion preventiva, una entre 12 mas existentes para otros sectores industriales, tiene como objetivos basicos intentar reducir el numero de accidentes provocados por la electricidad, mejorar los estandares de seguridad en todos los trabajos con riesgo electrico y lograr buenas practicas de seguridad y salud en las empresas de electricidad, gas y suministro de agua.
Para cumplir con dichos objetivos, la seccion programa actividades de sensibilizacion y de formacion. Tambien a traves de grupos de trabajo con expertos de distintas nacionalidades, disena guias y manuales preventivos para puestos de trabajo de alto riesgo en el sector electrico.

FM: Unico representante espanol en los Comites. Desde la optica nacional consideras que hay divergencias frente al resto de tus colegas en los tratamientos de prevencion?

ACB: Basicamente el enfoque preventivo es el mismo. Los matices vienen en funcion del desarrollo economico del pais en cuestion, ya que a menor desarrollo economico se da mas enfasis a aspectos basicos de la prevencion sobre todo relacionados con la seguridad, y a mayor nivel economico se da mayor importancia a temas relacionados con la organizacion, la gestion, el comportamiento del trabajador a la hora de asumir su papel en la prevencion, etc.
FM: Medico y tecnico de seguridad en riesgos laborales. Una vida profesional dedicada a la sanidad y salubridad en el trabajo. Segun tu experiencia cuales son las ventajas para la empresa, y por extension para la sociedad, que ofrece la inversion en la prevencion?

ACB: Como mutua vemos todos los dias las consecuencias tanto sanitarias, como socio laborales de los accidentes de trabajo. Poder eliminarlas o reducirlas, por poco que sea, se puede convertir facilmente en el objetivo principal para muchos profesionales. Y ademas, no hay que olvidarse del aspecto economico. La propia ISSA (International Social Security Association) en un estudio realizado en 2012 concluyo que por cada euro invertido en prevencion de riesgos laborales el beneficio es de 2,2 E, mas del doble.

FM: Como se compagina la direccion del Servicio de Prevencion Propio de la Mutua y el cargo de vicepresidente de la Comision de Electricidad, Gas y Agua de la ISSA?

ACB: Sin problemas. Atender a las necesidades de esta comision, con mas o menos uno o dos eventos al ano no genera mayores dificultades. El trabajo que realizo actualmente en la comision se esta centrando en buscar mayor implicacion y participacion de empresas y profesionales espanoles del sector electrico en este foro internacional de intercambio de ideas y experiencias en materia de seguridad y salud.

FM: Un augurio para los tiempos venideros.

ACB: Si la coyuntura economica tarda en mejorar, se resentiran los logros conseguidos en prevencion. Un deseo: que no sea asi y que se siga desarrollando una prevencion de riesgos laborales real no encorsetada por exceso de normativa o cargas burocraticas desproporcionadas.

El Fondo de Reserva de la Seguridad Social cerro el pasado ano con un valor total de 63.008,57 millones de euros, el 5,93% del PIB, segun recoge el Informe sobre la Evolucion, actuaciones y situacion del Fondo de Reserva 2012 que esta manana entrego la ministra de Empleo y Seguridad Social, Fatima Banez, al presidente del Congreso de los Diputados, Jesus Posada.

El Fondo de Reserva, creado estrategicamente para proteger posibles situaciones de dificultad economica, mediante la Ley 24/1997 y posteriormente reforzado con la Ley 28/2003, es una garantia del sistema de pensiones, que seguira creciendo este ejercicio como consecuencia de los rendimientos de las inversiones realizadas.

Durante el pasado ano, la gestion financiera de estos recursos permitio situar la rentabilidad en terminos anualizados en un 4,20%, cifra superior a la que presentan otros fondos de pensiones que mantienen una cartera con una composicion similar a la de la hucha de las pensiones.

Al finalizar 2012 el Fondo habia generado 2.970 millones de euros en rendimientos netos -753 millones mas que en 2011-, la cifra mas alta de la serie.

En este sentido destaca la recuperacion en 2012 del 42% de los 7.003 millones de euros utilizados durante el pasado ejercicio para garantizar el pago de las prestaciones en momentos de mayor tension de liquidez, como cuando se abono la paga extra de Navidad.

Esto supone que el propio Fondo va recuperando en un plazo razonable los recursos utilizados. De esta forma, el Fondo de Reserva cumple su papel de respaldo del sistema de pensiones y de garantia del pago puntual de las prestaciones.

COMPOSICION DEL FONDO

Del importe total del Fondo de Reserva invertido en activos financieros publicos -62.026,61 millones de euros a precio de adquisicion- el 97,46% esta compuesto por deuda espanola y un 2,54% por deuda extranjera (Alemania, Paises Bajos y Francia).

Destacan tambien las dotaciones provenientes de las Mutuas de Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional que, en terminos acumulados, sumaron 895 millones de euros, frente a los 669 millones conseguidos hasta el ano anterior.