Desde que las Mutuas de Accidentes de Trabajo (AMAT) se hicieron cargo en marzo 2007 de las prestaciones por riesgo durante el embarazo, mas de 267.000 mujeres trabajadoras embarazadas, que se encontraban en situacion de riesgo para su salud o para la del feto, han accedido a esta prestacion cuyo importe ha supuesto 1.205 millones de euros en prestaciones reconocidas.

Durante 2012 a nivel nacional, casi 59.000 mujeres trabajadoras embarazadas, han accedido a esta prestacion de la Seguridad Social, lo que ha supuesto el abono de 269,96 millones de euros en prestaciones. Los procesos de riesgo durante la lactancia, en el mismo periodo, se han reducido en un 17,32%, pasando de 970 casos en 2011 a 802 procesos en el mismo periodo de 2012.

La cuantia de estas prestaciones asciende al 100% de la base de cotizacion de contingencias profesionales, las cuales son financiadas con cargo a las cuotas por accidentes de trabajo y enfermedades profesionales que los empresarios y los trabajadores autonomos pagan a la Seguridad Social. Para sufragar esta prestacion las Mutuas han destinado, en 2012, el 4,53% de las cuotas recaudadas por accidente de trabajo.

La Comision de Prestaciones Especiales de Asepeyo, organo con representacion paritaria de empresas mutualistas y sindicatos, que promueve la integracion social y el apoyo profesional concediendo ayudas economicas a las personas con una minusvalia causada por un accidente de trabajo o enfermedad profesional, ha otorgado ayudas a un total de 6.563 casos por un importe de 9.970.536 euros durante el pasado ano.

Un 38% de este importe, 3.806.000 euros, se ha destinado a la compensacion economica por la perdida de ingresos de los trabajadores accidentados, funcion particularmente significativa en el contexto economico actual, para paliar, en la medida de lo posible, las consecuencias de su situacion.

Otro 23%, que corresponde a un total de 2.321.000 euros, se ha dirigido a los trabajadores que tienen reconocido el grado de gran invalidez. En tercer lugar, destaca la concesion de 1.664.000 euros, un 17% del importe total de las ayudas, a otros aspectos para mejorar la movilidad y autonomia personal del paciente, facilitar las tareas del cuidador o conseguir su beneficio psiquico, mediante, por ejemplo, la adquisicion de sillas de ruedas electricas, protesis no prescritas por el facultativo, o la realizacion de terapias y cursos diversos.

El resto del importe total concedido ha ido encaminado a sufragar otros aspectos como son los costes derivados de la adaptacion y la rehabilitacion de viviendas particulares, la adecuacion de vehiculos propios, los gastos de desplazamiento por parte de los familiares del accidentado durante su tratamiento, asi como la realizacion de cursos ocupacionales o de formacion para la mejora profesional.

La Confederacion de Empresarios de La Coruna (CEC) acogio el pasado martes, treinta de abril, un taller practico sobre el sistema bonus que regula la reduccion de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que se distinguen por su contribucion eficaz y contrastable a la reduccion de la siniestralidad laboral y por la realizacion de actuaciones efectivas en la prevencion de los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales.

El taller, impartido por Javier Florez Arias, subdirector de gestion y responsable de recursos humanos de mutua gallega, comenzo a las diez de la manana, con la intervencion de Maria Botana Rocamonde, asesora de prevencion de la Confederacion de Empresarios de La Coruna. En su intervencion, Javier Florez analizo la normativa reguladora del Bonus, los requisitos para el acceso a la reduccion de cotizaciones y las novedades de la campana del presente ano; finalmente, respondio a las cuestiones y dudas planteadas por los asistentes.

El encuentro, dirigido a empresarios y responsables de recursos humanos, fue organizado por la CEC en colaboracion con Mutua Gallega.