La accidentabilidad vial, es decir, la frecuencia de los accidentes in itinere y en mision, reflejan una tendencia alcista que indica la necesidad de sensibilizar, formar e instaurar planes de movilidad que contengan y reduzcan la actual tendencia.

La jornada comenzo explicando las actuaciones de la Inspeccion en el Plan de Movilidad segun el RD 404/2010 de 31 de marzo; una explicacion exhaustiva que corrio a cargo de Rafael Martinez, Subdirector General para la Coordinacion en materia de Relaciones Laborales, Prevencion de Riesgos Laborales y Medidas de Seguridad del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

Un foro en el que se mostraron las sinergias entre la prevencion y la seguridad en la movilidad vial desde tres perspectivas fundamentales: la empresa, el trabajador y las mutuas. Una vision que fue defendida Natalia Fdez. Laviada mostrando los muchos beneficios (sociales, economicos y saludables) que genera la prevencion en politicas de movilidad. Alfredo Campa, Director de la Fundacion CNAE (Confederacion Nacional de Autoescuelas), ilustro a los asistentes en materia de planes de movilidad y seguridad vial para empresas, asi como los planes formativos mas recomendables. Seguidamente, Encarnacion Tato, Directora del Servicio de Prevencion de Riesgos Laborales de Accenture, explico detalladamente las caracteristicas y mejoras que ha supuesto el plan de movilidad instaurado en dicha empresa.

Desde la optica publica se explicaron los planes de movilidad que se estan desarrollando en la Generalitat de Catalunya y Madrid.

Un espacio en el que se intercambiaron experiencias y visiones de las diversas politicas empresariales en la lucha contra la accidentabilidad vial.

El acto estuvo presidido por la Subdirectora General de Intervencion y Politicas Viales de la DGT, Monica Colas, y el Presidente del Instituto Europeo de Salud y Bienestar Social, Manuel de la Pena.

En particular, D. Cristina Gascon Soler, Directora de Prestaciones Economicas de Mutua MAZ analizo los distintos procedimientos existentes, en los supuestos de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, a los efectos de comunicacion y reconocimiento de prestaciones economicas y asistencia sanitaria.

Ademas intervinieron como ponentes D. Angel Royo Lopez, Secretario Provincial de la Direccion Provincial MUFACE Zaragoza, hablando sobre ‘La gestion de las contingencias profesionales en la Mutualidad de Funcionarios Civiles del Estado (MUFACE’) y D. Luis Javier Lozano Marques, Jefe de Servicio de Recaudacion y Cotizacion, Mutualidad General Judicial, con el tema ‘La gestion de las contingencias profesionales en la Mutualidad General Judicial (MUGEJU)’.

La organizacion de la Jornada corrio al cargo de la Direccion General de la Funcion Publica y Calidad de los Servicios (Gobierno de Aragon) y MAZ Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social n 11.

En este encuentro, reumatologos, internistas, traumatologos, rehabilitadores, medicos del deporte, generalistas, fisioterapeutas y otros profesionales de la Medicina, trataron temas referentes a la patologia mecanica e inflamatoria del aparato locomotor, incidiendo ademas en otros temas colaterales como la cifoplastia, el sindrome antifosfolipido o la repercusion laboral de las enfermedades reumatologica.

Por otro lado, durante la Asamblea General Electoral celebrada posteriormente, D. Mariano de Diego Hernandez, presidente de FREMAP, fue elegido por aclamacion nuevo presidente de AMAT para los proximos cuatro anos. El nuevo presidente reconocio, por su parte, la gran labor realizada por D. Juan Echevarria durante su mandato, en aras de la union y la defensa del Sector de Mutuas de Accidentes de Trabajo, asi como su intencion de potenciar aun mas la colaboracion con la Administracion de la Seguridad Social, en beneficio de los trabajadores, las empresas y el propio Sistema.

Echevarria agradecio el reconocimiento recibido por toda la Asamblea y manifesto que una vez consensuados y cuantificados, tanto los objetivos del Sector de Mutuas, como los beneficios economicos y sociales que pueden proporcionar la consecucion de los mismos, es el momento clave para que se reconozca la legitimidad social que las Mutuas han de tener, para que puedan aportar todo su potencial para dotar al tejido empresarial espanol de un mayor grado de competitividad, garantizar y mejorar los servicios prestados a los trabajadores, ademas de colaborar en la mejora y sostenimiento del Sistema de Seguridad Social.