Activa Mutua, Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales número 3 de la Seguridad Social y el Excelentísimo Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla han firmado, el pasado 12 de Septiembre, un importante y extenso convenio de colaboración. El acuerdo incluye la organización de actos de diversa índole como charlas, conferencias, cursos, jornadas informativas y formativas tanto en matieria de prestaciones, Prevención de Riesgos Laborales y cualquier otro contenido que se incluya en las funciones que constituyen el cometido de la Mutua.Este acuerdo de colaboración y el sistema de prestaciones recíprocas que contiene redundarán en la proyección de ambas entidades en beneficio del colectivo de Graduados Sociales y de las empresas y autónomos adscritos a Activa Mutua.

Solimat, en su apuesta por la proteccion del Medio Ambiente y su contribucion para la mejora de la Sociedad, ha decidido colaborar con la Fundacion AMI en su proyecto de reciclaje de radiografias. Han sido cerca de 3 toneladas la cantidad aportada, por esta mutua, a esta iniciativa.

Desde el 2012, ano en el que comenzo la campana ‘Radiografias Solidarias’ en Espana, se han recogido 7 toneladas en todo el pais. Por lo cual, mas del 40% del total recogido ha sido proporcionado por la mutua Solimat.

Esta accion, que tiene como finalidad financiar los proyectos que la Fundacion desarrolla y concienciar sobre la necesidad de reciclar un residuo que es muy contaminante, tambien pretende evitar que se especule con la plata en los paises en los que se extrae.

Como se desarrolla el proceso?

Actualmente la Fundacion AMI, que lleva trabajando 30 anos, esta desarrollando este proyecto en Espana, recogiendo las radiografias de los hospitales de forma totalmente gratuita a traves de empresas colaboradoras como Carestream o Biotoner. Y Solimat, la mutua de Castilla-La Mancha, ha decidido participar en el.

Despues de recogidas, las radiografias son separadas de los informes clinicos, cuya informacion confidencial es destruida por la Fundacion AMI -con el maximo cumplimiento de la LOPD- siendo despues (las radiografias) enviadas a los agentes de colaboracion de reciclado. Todas las radiografias son almacenadas por esta Fundacion y cuando hay una cantidad aproximada de 24 toneladas, se reciclan. Del proceso de reciclado de este residuo se obtiene plata, que es vendida en el mercado de metales preciosos, obteniendo por cada tonelada 10 kilos de plata.

Donde radica la importancia de este proyecto?

Solimat, al sumarse a esta Campana, colabora en dos sentidos. Por un lado, en la proteccion del Medio Ambiente y por otro, en la realizacion de proyectos de cooperacion.
Concretamente, la reutilizacion de la plata contenida en las radiografias permite evitar el vertido de estos residuos en la naturaleza y las nefastas consecuencias que ello provoca, ya sea por la destruccion de espacios naturales o la explotacion de poblaciones locales, muchas veces en paises subdesarrollados.

Y tambien, dicha colaboracion es muy importante para financiar los proyectos que AMI desarrolla en muchos paises del mundo, intentando fomentar la cooperacion y mejora en lugares con necesidades tan basicas como la atencion medica.

Que es la Fundacion AMI?

La Fundacion AMI es una organizacion no gubernamental, con sede en Portugal, independiente, apolitica y sin fines lucrativos que nacio en 1984. Su objetivo es la lucha contra la pobreza, la exclusion social, el subdesarrollo, el hambre y las secuelas de la guerra en cualquier parte del mundo. Hasta hoy han trabajado en 70 paises de todos los continentes basando su accion en cuatro pilares: Asistencia Medica, Accion social, Medioambiente y Concienciacion.

El pasado 30 de julio, Activa Mutua, a través de su Oficina Nacional del Sector del Turismo (ONTUR), firmó un convenio de colaboración con la Asociación Española de Gerentes de Golf (AEGG) con el objetivo de potenciar la salud laboral y fomentar la prevención de los riesgos laborales entre estas empresas. El hecho remarcable es que al rubricar Activa Mutua este convenio a través de ONTUR, la Entidad ofrece un servicio traje a medida perfectamente adaptado a las necesidades de este subsector turístico en el ámbito de la cobertura de los riesgos profesionales (accidente de trabajo y enfermedad profesional), cobertura de prestación económica de Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes, Incapacidad por Muerte y Supervivencia (IMS), cobertura del cese de actividad de los trabajadores autónomos y la prevención de riesgos laborales dentro de la colaboración con la Seguridad Social. El convenio promueve la realización conjunta de acciones formativas y divulgativas en el campo de las mutuas de accidente de trabajo y enfermedades profesionales, y prevención de riesgos laborales dentro del ámbito de actuación de las mutuas. Así como mantener perfectamente informado al colectivo de todas aquellas nuevas normativas relacionadas con las mutuas, los trabajadores autónomos o la prevención de los riesgos laborales y sus ventajas, como incentivos para las empresas con baja siniestralidad o el Plan de Movilidad y Seguridad Vial. En la rúbrica estuvieron presentes el director nacional de ONTUR, Javier Alegre Blanco, y el presidente de AEGG, Manuel Lozano. Además de ONTUR, Activa Mutua cuenta con otras oficinas sectoriales con las que ofrecer soluciones específicas para solventar y minimizar el absentismo laboral en ámbitos como la enseñanza (ONSE), el sector de la discapacidad (ONCADIS) o respaldar el espíritu emprendedor con OME (la Mutua del Emprendedor). Activa Mutua cuenta con una red de 73 delegaciones en 14 comunidades del Estado, una cartera de 64.000 empresas afiliadas y un colectivo de 470.000 trabajadores protegidos. Respecto al sector de campos de golf en España, ésta sigue siendo el primer destino turístico para viajeros procedentes del Reino Unido, Francia, Alemania y Escandinavia.

Este 1 de agosto a las 11: 00 horas ha tenido lugar, en la sede de la Delegación Territorial de la ONCE situada en la Gran Vía de Ramón y Cajal, 15 de Valencia, la firma de un convenio de colaboración de importante trascendencia para el sector de la discapacidad y, concretamente, para las empresas y organizaciones que se dedican a la prestación de servicios de atención, asistencia, educación, formación e integración laboral de las personas con discapacidad.Dicho acuerdo ha sido rubricado por las tres grandes patronales valencianas de la discapacidad, AGEVALCEE, ASELDICOVA, FEAD CV, que representan, en su conjunto a más de 230 entidades que emplean a más de 6.000 profesionales del sector de atención a personas con discapacidad en la Comunidad Valenciana y ONCADIS, que es la Oficina de Centros y Servicios de Apoyo a Personas con Discapacidad, adscrita a Activa Mutua; Mutua de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales número 3 de la Seguridad Social.Para ello, se intercambiarán conocimientos y experiencias con el objetivo de dotar a estas entidades de medidas específicas en materia de Seguridad Social y Salud Laboral, todo ello sustentado en acciones formativas y divulgativas, coberturas para riesgos profesionales del colectivo de personas con discapacidad, cobertura de prestaciones para la Incapacidad Temporal por Contingencias Comunes (ITCC), reducción del absentismo, tutela y respaldo del trabajador autónomo en prestaciones como el cese de actividad, etc.Con la creación de este servicio especializado y totalmente novedoso, Activa Mutua hace una firme apuesta por el sector de la discapacidad y por la salud de sus profesionales, refrendando el compromiso y la sensibilidad que dicha entidad colaboradora ha mostrado históricamente con este sector a través de la escucha permanente de las necesidades de las empresas sociales y de sus profesionales. Desde su puesta en marcha, ONCADIS cumple con los más ambiciosos estándares de entorno accesible, eliminación de barreras físicas y de la comunicación y estricto cumplimiento de la Ley General de Discapacidad.Tanto las tres patronales valencianas, como ACTIVA MUTUA, a través de su oficina sectorial ONCADIS, compartirán esfuerzos y recursos con el objetivo de mejorar la salud laboral, reducir el absentismo y la siniestralidad en el sector de la discapacidad y, por ende, mejorar la competitividad de las empresas sociales. Un acuerdo similar a éste fue suscrito el pasado 10 de junio en Madrid entre ONCADIS y AEDIS, Patronal estatal de la discapacidad.Activa Mutua cuenta con una red de 73 delegaciones en 14 comunidades del Estado, una cartera de 64.000 empresas afiliadas y un colectivo de 470.000 trabajadores protegidos.

Por ello considera:

Que el Gobierno debe volver a la posicion que propugno en reiteradas ocasiones durante el ano 2011 cuando se tramito la Ley de Modernizacion de la Seguridad Social, en la que planteaban un modelo de Mutuas contrario al que ahora se recoge en el Proyecto de Ley, que si era coherente con la naturaleza de estas entidades.

Que resulta necesario perfeccionar un regimen economico y de responsabilidad mas equilibrado, seguro, transparente e incentivador, para lo que el Proyecto de Ley deberia:

– Definir el alcance de las funciones del Organo de Direccion y Tutela de la Administracion, salvaguardando el necesario grado de libertad en la organizacion y gestion interna de las Mutuas, perfeccionando el regimen de responsabilidad de forma que los autenticos responsables de las Mutuas, los empresarios asociados, sean los que tomen las decisiones sobre las mismas.
– Establecer un marco de libre y leal competencia entre Mutuas.
– Regenerar y dotar el denominado Patrimonio Historico de las Mutuas con un porcentaje de los resultados para incentivar la mejora continua en la gestion, evitando las derramas como consecuencia de los injustos ajustes que vienen sufriendo las Mutuas contra su patrimonio. De no ser asi las Mutuas desapareceran.

Que debe reforzarse la virtud esencial de las Mutuas, como lo es la de ostentar una posicion centrada que aprovecha las ventajas de la actuacion de entidades privadas para ofrecer mejores prestaciones publicas a quienes las necesitan y, tal y como los datos historicos reflejan ano tras ano:

– Garantizando los derechos de los trabajadores y una excelente calidad de servicio.
– Al menor coste para las empresas.
– Impulsando el crecimiento economico.
– Propiciando la creacion de empleo.
– Contribuyendo a sostener las cuentas publicas de la Seguridad Social.

Que, de hecho, asi lo demuestran las aportaciones realizadas principalmente durante los ultimos 10 anos por los empresarios a traves de la gestion de las Mutuas, con las que se ha contribuido directa e indirectamente a dotar los Fondos de la Seguridad Social con casi 18.000 millones de euros y, directamente con otros 1.369 millones de euros al Fondo de Reserva de la Seguridad Social, que se esta destinando al pago de Pensiones.

Que para conseguir maximizar la utilidad que las Mutuas prestan a la Sociedad es fundamental volver, al menos en parte, al sistema Mutualista que ha garantizado la eficacia y eficiencia de estas entidades con 114 anos de Historia, para lo que el mencionado cambio legislativo deberia determinar que un porcentaje del resultado economico de cada ejercicio pueda destinarse a dotar el patrimonio historico de las Mutuas y devolver parte a las empresas asociadas para rebajar sus cuotas, atendiendo a las decisiones de los Organos de Gobierno de cada Entidad.

Que fuera de este Sistema Mutualista en el que esta el origen de las Mutuas, y de no aprovechar este momento para regresar a dicho sistema, no se justifica necesariamente el futuro de las Mutuas, salvo el de dejar de existir, cuestion esta que, a la luz de las carencias del proyecto de reforma del marco normativo de las Mutuas, formara parte del inminente debate empresarial sobre estas Entidades. Para modelo publico ya esta el Instituto Nacional de la Seguridad Social (INSS).

Que, por tanto, deberia aprovecharse la oportunidad que brinda la modificacion del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relacion con el regimen juridico de las Mutuas para mejorar estos aspectos fundamentales para el futuro de estas entidades, tal y como efectivamente si que hace el texto en relacion con otros asuntos como:

– La gestion de la prestacion economica de la Incapacidad Temporal.
– El perfeccionamiento de la prestacion por cese de actividad de los trabajadores autonomos.
– La decision de recoger expresamente que las Mutuas son Asociaciones Privadas de Empresarios, si bien ausente del necesario contenido.
– La nueva denominacion de Mutuas Colaboradoras de la Seguridad Social, que permite confirmar la confianza que historicamente se le ha dado a estas entidades.

Que, ademas de todo ello, se considera igualmente necesario que el nuevo marco establezca criterios claros de actuacion y aplicacion, permanentes en el tiempo y homogeneos, que se conozcan con la suficiente antelacion, para que puedan darseles el debido cumplimiento, tanto por el organo fiscalizador, como por las Mutuas, logrando suprimir con ello los denominados ajustes que nunca debieron existir.

Que, sin perjuicio de todo lo anterior, una vez que se conoce el texto del Proyecto de Ley que se tramitara en el Congreso de los Diputados, habran de ser las empresas que conforman la base asociativa de las Mutuas las que tengan que manifestar su posicion al respecto.

Las Mutuas de Accidentes de Trabajo somos asociaciones empresariales de caracter privado y sin animo de lucro que, debidamente autorizadas por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social y bajo su direccion y tutela, tenemos por objeto la gestion de las contingencias de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales de las trabajadoras y los trabajadores de las empresas asociadas.

Los ingresos correspondientes a la gestion del Patrimonio de la Seguridad Social durante el 2013 se situaron en 920,6 millones de euros, lo que permite a Fraternidad-Muprespa presentar un resultado (excedente) superior al del ejercicio anterior en un 24,47% hasta superar los 96 millones de euros.

Fraternidad-Muprespa finalizo el ano 2013 con 121.114 empresas asociadas, un 0,41% mas que en 2012, asentandose como tercera Mutua del sector por volumen de ingresos.