Fraternidad-Muprespa, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha sido galardonada con el Premio Prevenga 2019, en su 18ª edición, en la categoría de instituciones. Este premio se destina a entidades que han destacado por su trayectoria histórica o sus actuaciones destacadas en materia de prevención, seguridad vial, campañas o exposiciones. 

Se trata de unos premios creados en 2002 que reconocen el fomento de la cultura de la prevención y su difusión a la sociedad general. Están organizados por la Asociación de Técnicos Superiores de Prevención de Riesgos Laborales y la Fundación Axa, en colaboración con el Parque de las Ciencias de Granada y el Pabellón Cultura de la Prevención.

Miguel Ángel Quesada, director de Comunicación y Relaciones Institucionales de Fraternidad-Muprespa, recogió el premio en la ceremonia  celebrada en el salón de actos del Parque de las Ciencias de Granada. 

Quesada destacó que el “trabajo de los ‘prevencionistas’ es muy bonito porque nos relacionamos con las personas y cuidamos de su seguridad y su salud". “Desde Fraternidad-Muprespa hemos querido sacar esa labor a la calle: llevamos la prevención a las empresas, pero también a los aeropuertos o a los colegios", añadió Quesada, que finalizó su intervención agradeciendo el premio recibido. 

En el acto se destacó que Fraternidad-Muprespa ha cumplido este año el 90 aniversario de su fundación por parte de Escolástico Zaldívar. En la actualidad cuenta con más de 2.000 trabajadores y protege a cerca de un millón y medio de trabajadores de casi 150.000 empresas de toda España. Está integrada por una red de 123 centros asistenciales entre los que destaca el recientemente inaugurado Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, que cuenta con el certificado LEED en su categoría Platino, lo que le distingue como uno de los cuatro hospitales más sostenibles del mundo.  

Fraternidad Muprespa se ha caracterizado por establecer una política de comunicación de la Cultura Preventiva con actuaciones en todo el territorio nacional, entre las que destacan la Semana de la Prevención, la jornada anual en CaixaForum, la difusión de campañas como Vision Zero, la II Semana de la Seguridad Vial Laboral o la exposición de carteles de prevención del siglo XX, que ha recorrido numerosas ciudades de España. 

En el resto de categorías, los premiados fueron el delegado de Prevención de CCOO en Cetursa, José Antonio Mancheño, en la modalidad de Trabajador, el grupo cooperativo Dcoop y a la cementera HeidelbergCement Hispania, en la modalidad de Empresa y al equipo investigador multidisciplinar Human Lab en la categoría de Innovación.

MC MUTUAL, mutua colaboradora con la Seguridad Social, puede enorgullecerse de tener un equipo humano solidario. Y es que a lo largo de once anos, los trabajadores y trabajadoras de la entidad han donado 75.000 euros a causas solidarias a traves de la plataforma Teaming, una herramienta online que facilita que los empleados puedan donar entre 1 y 10 euros de su nomina mensual a una causa social.

Desde entonces, 31 entidades se han beneficiado de la solidaridad de los empleados de MC MUTUAL. Actualmente participan en este proyecto 550 personas, lo que representa un 30% de la plantilla.

En esta ultima edicion, las entidades beneficiarias han sido la ONG Save The Children y la Asociacion Aprenem para la inclusion de las personas con Trastorno del Espectro Autista.

Sobre MC MUTUAL

MC MUTUAL es la mutua colaboradora con la Seguridad Social n1. Cuenta con un equipo profesional de unas 1.900 personas y protege a una poblacion de mas de 1,4 millones de trabajadores y trabajadoras. Su mision es cuidar de la salud de las personas de forma responsable.

Como organizacion especialmente comprometida con la Responsabilidad Social de Empresa, MC MUTUAL impulsa campanas destinadas a facilitar la participacion de su equipo humano en acciones solidarias, como la recogida de alimentos a principios de ano o de juguetes para Navidad, la colaboracion con la Asociacion Espanola contra el Cancer, la recogida de tapones solidarios, las campanas de donacion de sangre o de material a diferentes ONG y haciendo Teaming.

Mutua Balear difunde un nuevo vídeo a través de sus canales con el objetivo de dar a conocer todos los detalles de la prestación por Riesgo durante el Embarazo y la Lactancia natural (REL). 

La producción, que se ha llevado a cabo en colaboración con la Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA), repasa los aspectos más relevantes de esta ayuda económica a través de las explicaciones de José Antonio Arias, abogado de la Asesoría Arias Pinillos y socio de ASNALA.

El vídeo destaca en primer lugar la importancia de no confundir un embarazo de riesgo con el Riesgo laboral durante el Embarazo o la Lactancia natural (REL). La primera situación se da cuando, durante el embarazo, la trabajadora sufre un deterioro de su salud que le impide trabajar de forma normal, una situación cubierta por el Servicio Público de Salud como contingencia común. El segundo caso, en cambio, se produce cuando es el desempeño del propio trabajo el que provoca el riesgo para la trabajadora o el feto, que se encuentran en buen estado de salud.

Y es que la prestación REL protege a la trabajadora embarazada o lactante y al feto cuando, ante la existencia de un riesgo en el puesto de trabajo, la empresa no tiene posibilidad de adaptar dicho puesto o reubicar a la trabajadora en un puesto compatible con su situación.

Posteriormente, Arias contextualiza el origen de la prestación REL, que se remonta a la la Ley de Prevención de Riesgos Laborales de 1995, y aclara las claves para su correcta tramitación administrativa y para comprender los supuestos en los que está contemplado concederla.

El vídeo expone asimismo los detalles económicos de la ayuda, que cubre el 100% de la base reguladora por contingencias profesionales, especifica el método de pago mediante el cual se percibe y enumera la documentación necesaria para solicitarla. Finalmente, José Antonio Arias define los escenarios que conllevan la extinción o suspensión de la prestación REL.

El lanzamiento de este vídeo forma parte de la campaña informativa sobre REL iniciada por Mutua Balear el pasado 5 de noviembre con la celebración de una conferencia informativa sobre el tema en la sede del Ilustre Colegio Oficial de Graduados Sociales de las Islas Baleares (CGSIB), ubicada en Palma. Dicho evento, fue presentado por Mercè García Millán, vocal de la Junta de Gobierno del CGSIB, y contó como ponentes con Ruth Viudez, Coordinadora del Área de prestaciones de Baleares y Península de Mutua Balear, y la Dra. Mª Dolores Lizarbe, Responsable del Departamento de Enfermedad Profesional y REL de la entidad.

Vídeo: Conoce a fondo la presetación REL 

Vídeo disponible en el canal de Youtube Mutua Balear TV, en redes sociales de la empresa o pinchando aquí.

Sobre Asnala –  www.asnala.com

La Asociación Nacional de Laboralistas (ASNALA) nació en noviembre de 1997 por iniciativa de un grupo de profesionales especializados en la práctica del derecho del trabajo. Desde sus comienzos ha tenido como principales objetivos ayudar a los abogados, graduados sociales y todos los demás profesionales laboralistas en el desempeño de su profesión; fomentando la especialización en el ámbito laboral, entre otras, mediante acciones formativas, convenios de colaboración y publicaciones. 

ASNALA también tiene como fin mejorar las condiciones del ejercicio de la profesión, representando y defendiendo los intereses de los laboralistas de toda España. ASNALA cuenta con más de 500 socios y continúa con su crecimiento desde su creación hace más de 20 años.

Ibermutua con el incentivo ‘Bonus’ correspondiente a la campaña 2018 (la última resuelta por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, DGOSS, referida al ejercicio anterior) la labor de 280 empresas radicadas en Madrid Sur por sus actuaciones efectivas en la prevención del accidente de trabajo y la enfermedad profesional y por haber registrado, además, ratios de siniestralidad menores respecto a los de la media de su sector. 

Este incentivo ‘Bonus’ es un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales que reconoce la DGOSS a través de Ibermutuamur y Mutua Gallega, las antecesoras de la actual Ibermutua, que eran entonces las mutuas que daban cobertura a dichas empresas, gestionando las propuestas de las mismas.

En la zona de Madrid Sur se ha gestionado un montante cercano a los 605.000 euros en estos incentivos para reconocer la prevención y reducción de la siniestralidad, durante esta campaña del ‘Bonus’  2018, en las 280 empresas. 

En lo que se refiere a  la Comunidad de Madrid se han gestionado un montante total de 5,11 millones de  euros en estos incentivos para reconocer la prevención y reducción de la siniestralidad, durante esta campaña del ‘Bonus’, en más de 1.950 empresas.

Y a escala nacional, Ibermutua ha tramitado en esta campaña 2018 incentivos por valor de 14,2 millones de euros para cerca de 12.250 empresas protegidas. 

La cuantía del incentivo concedido ha supuesto el 5% del importe de las cuotas por contingencias profesionales de la empresa correspondientes al período de observación. Además, si la empresa ha realizado inversiones en alguna de las acciones complementarias de prevención de riesgos laborales contempladas en la normativa que rige el incentivo ‘Bonus’, el Real Decreto 231/2017, se le ha reconocido un 5% adicional, con el límite máximo del importe de dichas inversiones complementarias.

De los 14,2 millones de euros abonados en la campaña, cerca de 9,2 millones de euros correspondieron al 5% de las cuotas pagadas por las empresas y los otros 5 millones a las inversiones adicionales.

Entrega de diplomas

La entrega de los diplomas de Madrid Sur se ha llevado a cabo en el transcurso de un acto celebrado hoy por la Mutua en el Centro Municipal Las Dehesillas, de Leganés, y en él han intervenido  Francisco Javier Pinilla García, director del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo,  Laura Oliva García, primera teniente de alcalde de Leganés, y Luis Carro Santa-María, consejero general de Ibermutua.

Durante al acto, se reconoció también a los despachos profesionales y colaboradores que mantienen una relación de más de 25 años con Ibermutua.

En la carta de bienvenida a los participantes en el congreso, el Dr. Fernando García de Lucas, Subdirector General Médico de FREMAP y Presidente del XIX Congreso SETLA, destaca la importancia para la prepara-ción de los profesionales sanitarios de las Mutuas de una formación continuada que abarca diferentes acciones e iniciativas entre las que se incluye el congreso anual que organiza la SETLA. 

Este evento cuenta con una representación cada vez más numerosa de los profesionales que desempeñan su trabajo en las Mutuas y permite compartir experiencias mejorando el manejo de los aspectos asignados como entidades colaboradoras con la Seguridad Social. 

FREMAP participa en el Congreso a través de las distintas aportaciones de profesionales sanitarios, médicos especialistas, médicos de centros asistenciales, personal de enfermería, fisioterapeutas y terapeutas ocupacionales.

El XIX Congreso SETLA ha preparado un amplio programa en el que destacan las mesas redondas, la conferencia magistral, las mesas de comunicaciones y los talleres. Todos ellos tienen presente los aspectos específicos que rodean a las cuestiones que afectan a personas pero que al producirse en un contexto laboral hace que tengan unas connotaciones especiales.

Ibermutua, Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, ha reconocido, con el incentivo ‘Bonus’ correspondiente a la campaña 2018 (la última resuelta por la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social, DGOSS, referida al ejercicio anterior) la labor de un centenar empresas de Jaén por sus actuaciones efectivas en la prevención del accidente de trabajo y la enfermedad profesional y por haber registrado, además, ratios de siniestralidad menores respecto a los de la media de su sector. 

Este incentivo ‘Bonus’ es un sistema de reducción de cotizaciones por contingencias profesionales que reconoce la DGOSS a través de Ibermutuamur y Mutua Gallega, las antecesoras de la actual Ibermutua, que eran entonces las mutuas que daban cobertura a dichas empresas, gestionando las propuestas de las mismas.

En la provincia jienense se ha gestionado un montante cera de 60.000 euros en estos incentivos para reconocer la prevención y reducción de la siniestralidad, durante esta campaña del ‘Bonus’  2018, en el centenar de empresas. En la Comunidad de Andalucía, la gestión rondó los 1,48 millones de euros para más de 2.000 empresas.

A escala nacional, Ibermutua ha tramitado en esta campaña 2018 incentivos por valor de 14,2 millones de euros para cerca de 12.250 empresas protegidas. 

La cuantía del incentivo concedido ha supuesto el 5% del importe de las cuotas por contingencias profesionales de la empresa correspondientes al período de observación. Además, si la empresa ha realizado inversiones en alguna de las acciones complementarias de prevención de riesgos laborales contempladas en la normativa que rige el incentivo ‘Bonus’, el Real Decreto 231/2017, se le ha reconocido un 5% adicional, con el límite máximo del importe de dichas inversiones complementarias.

De los 14,2 millones de euros abonados en la campaña, cerca de 9,2 millones de euros correspondieron al 5% de las cuotas pagadas por las empresas y los otros 5 millones a las inversiones adicionales.

La entrega de los diplomas se ha llevado a cabo en el transcurso de un acto celebrado hoy por la Mutua en su sede de Jaén, que fue presentado por José María Valero López, director de Ibermutua en Jaén

Ibermutua es una entidad colaboradora con la Seguridad Social que en la actualidad cuenta con cerca de 120 centros propios distribuidos por toda la geografía española. La Mutua protege a más de 1,5 millones de trabajadores y da cobertura a más de 170.000 empresas. 

En la provincia de Jaén, Ibermutua protege a 1.265 empresas y a más de 8.200 trabajadores, mientras que en la Comunidad de Andalucía, asiste a unos 231.000 trabajadores y cerca de 27.000 empresas. Cuenta para ello con una red asistencial de una veintena de centros asistenciales y administrativos en toda la Comunidad.