En España, más de un tercio de  los accidentes de trabajo con baja en jornada laboral se deben a trastornos musculoesqueléticos, TME, en concreto a sobreesfuerzos físicos por  posturas forzadas y movimientos repetitivos  en el trabajo

FUENTE: UNIÓN DE MUTUAS

 “Los TME de origen laboral son el principal problema de salud relacionado con el trabajo y una de las primeras causas de absentismo laboral”, según ha explicado el  Técnico de Prevención de Unión de Mutuas, Javier Murcia,  durante su intervención en la Jornada, organizada por la Federación Empresarial del Metal, FEMEVAL, sobre los riesgos ergonómicos y la adecuación ergonómica con enfoque de género en el sector del metal.

De acuerdo con los datos del Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo,  INSST, Javier  Murcia ha detallado queen 2019, a nivel nacional, se registraron 199.778 accidentes de trabajo con baja debido a sobresfuerzos sobre el sistema musculo-esquelético,  lo que representa el 35,5% respecto al total  de accidentes de trabajo en jornada laboral. Por géneros, del total de los accidentes por TME el 30% los sufrieron las mujeres y el 70% los varones. 

Dentro de los accidentes por TME, la espalda figura como la parte del cuerpo  más afectada, con más del 40% de los accidentes con baja, seguida del hombro, brazo y muñeca.

También, el Técnico en Prevención de Unión de Mutuas, ha señalado que en cuanto a las enfermedades profesionales, en 2019 se comunicaron  22.177 partes cerrados, de los que el 93,8% correspondieron a enfermedades profesionales producidas por agentes físicos, entre las que se encuentran las  relacionadas con los trastornos del sistema musculoesqueléticos del cuerpo humano, es decir, músculos, tendones, ligamientos, nervios, o discos.

Sector metal en la Comunitat Valenciana

Respecto al sector metal de la Comunitat Valenciana, el especialista en Prevención, ha explicado que en los años 2019 y 2020,  el 34,5%, de los accidentes laborales  fueron por sobreesfuerzos físicos.

De estos accidentes por sobreesfuerzos, el 93,2% los sufrieron los hombres, y el 6,8% las mujeres.  Es decir, el número de accidentes en hombres fue 13,7 veces  superior a los sufridos en las mujeres.

Asimismo,  el índice de incidencia fue 2,6 veces superior en hombres que en mujeres.  En los varones se situó en 1.536,8 accidentes por cada 100.000 trabajadores, frente a los 587,2 accidentes por cada 100.000 trabajadoras.

Todos estos datos ponen de manifiesto que “los hombres siguen siendo la población mayoritaria en el sector metal, que  realizan quellos trabajos que requieren mayor esfuerzo físico y presentan, por tanto, una mayor exposición a accidentes”.

También ha señalado que conocer el índice de incidencia, con  perspectiva de género,  de los accidentes y enfermedades derivadas del trabajo permite controlar y  prevenir mejor los riesgos en el ámbito laboral.

 “La incorporación de  la perspectiva de género en las evaluaciones epidemiológicas nos permite abordar la dimensión real del problema y diseñar estrategias de control y  políticas de prevención y salud laboral más eficaces con la puesta en marcha de un sistema de prevención de riesgos adaptado a la realidad de todas las personas, mujeres y hombres”

Durante la jornada, FEMEVAL, junto con el Instituto de Biomecánica de Valencia (IBV), han  presentado el “Estudio de evaluación ergonómica de puestos de trabajo con enfoque de género«, que subvencionado por la Conselleria de Economía Sostenible, Sectores Productivos, Comercio y Trabajo, describe las claves para considerar el género en la evaluación ergonómica así como los  puestos de trabajo que no se adaptan a las características de todas las personas que los ocupan.

En concreto, el estudio analiza tres puestos representativos del sector metal de la Comunitat Valenciana como son la carga y descarga de bastidores, el montaje de piezas metálicas y el torneado en torno paralelo. Trabajos que presentan problemas ergonómicos con enfoque de género provocados por manipulación manual de cargas, adopción de posturas forzadas, tareas repetitivas y/o aplicación de fuerzas.

• Más de cincuenta profesionales de la Mutua, entre personal médico, de enfermería y de fisioterapia, acudieron al Congreso Nacional de la Sociedad Española de Traumatología Laboral, los días 25 y 26

FUENTE: FRATERNIDAD-MUPRESPA

Fraternidad-Muprespa ha sido galardonada con dos premios en el XX Congreso SETLA celebrado en Zaragoza. En el ámbito de la enfermería el premio a la mejor comunicación ha sido para Irene Braojos, enfermera del Hospital Fraternidad-Muprespa Habana, por su ponencia sobre “Implantación del uso de la línea media en pacientes con estancias prolongadas o procesos infecciosos”, un proyecto llevado a cabo en la Unidad de Hospitalización del centro.

La comunicación explica los beneficios del catéter de línea media para pacientes como los mencionados en el título. La sustitución de las vías tradicionales aporta  numerosas ventajas, como menor riesgo de infección, permitir extracción de sangre para la realización de analíticas de control y reducción del número de punciones, por tanto mejora el bienestar del paciente.

Braojos ha agradecido “la posibilidad de asistir al Congreso y de seguir creciendo y colaborando con la Mutua así como poder presentar esta comunicación, centrada en un proyecto nuevo que mejora notablemente la calidad asistencial”.

En el área de fisioterapia, el premio ha sido para el mejor cartel de fisioterapia y terapia ocupacional, basado en “Un caso clínico: tratamiento fisioterápico tras sección parcial de vena yugular externa”, defendido por María Teresa Rodríguez, autora del trabajo junto a María del Carmen Pérez, Laura Valtueña e Inmaculada Rodríguez.

Las dos primeras trabajan en Fraternidad-Muprespa en Lucena, Córdoba. De la delegación de Puente Genil proviene Inmaculada Rodríguez, mientras que Laura Valtueña es supervisora de fisioterapia de la delegación principal de Madrid.

María Teresa Rodríguez ha calificado de “honor y gran  satisfacción” recibir el premio y ser fisioterapeuta. “Pienso que si la medicina es la ciencia que da años a la vida, la fisioterapia es la ciencia que da vida a los años”, ha añadido.

El congreso SETLA, foro que reúne anualmente a especialistas en cirugía ortopédica y traumatología laboral tuvo que suspenderse el año pasado a causa de la pandemia y la semana pasada se ha vuelto a celebrar de manera presencial.

FUENTE: FREMAP

Durante los días 25 y 26 de Noviembre se ha celebrado en Zaragoza el XX Congreso de la Sociedad Espa-ñola de Traumatología Laboral (SETLA).

FREMAP ha participado en el Congreso a través de las distintas aportaciones de profesionales sanitarios, médicos especialistas, médicos de centros asistenciales, personal de enfermería, fisioterapeutas y tera-peutas ocupacionales.

La Dra. Margarita Suárez Hijarrubia, del Hospital FREMAP Majadahonda, ha recibido el Premio a la mejor comunicación oral SETLA para Médicos Asistenciales : Fracturas de tercio medio de clavícula. Tratamien-to conservador vs tratamiento quirúrgico. Análisis coste beneficio.

En la actualidad la entidad desarrolla su V Plan de Igualdad 2020-2022, que contiene acciones y medidas para prevenir la violencia de género

FUENTE: UNIÓN DE MUTUAS

Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, Unión de Mutuas, se vuelve a unir a la campaña  “Únete: Pon fin a la violencia contra las mujeres Ya” impulsada por Naciones Unidas, consistente en 16 días de activismo, que empieza hoy y concluye el 10 de diciembre, Día Mundial de los Derechos Humanos.

Como muestra contra la violencia machista, los trabajadores y trabajadoras de la entidad se han concentrado, a las puertas de sus respectivos centros, para decir  “no” a todo tipo violencia ejercida contra la mujer, la física, la sexual, la psicológica y también la que tiene lugar en el ámbito laboral.

Además,   grandes lazos morados, cuelgan de las  fachadas de los centros de la entidad recordando públicamente el apoyo de la mutua a todas las mujeres que vean violados y vulnerados sus derechos fundamentales por cuestión de género.

En su compromiso con la responsabilidad social Unión de Mutuas lleva trece años, desde su I Plan de Igualdad de 2008,  implementando medias a favor de la igualdad, la dignidad, el trato respetuoso de las personas, la diversidad y la equidad social. 

Gracias a todos estos planes, por cuyos cumplimientos vela la Comisión de Igualdad, la mutua ha ido adoptando numerosas acciones innovadoras, positivas, transversales y permanentes, implementadas en su modelo de gestión EFQM,  que previenen las conductas discriminatorias y garantizan la plena igualdad de trato y oportunidades, la conciliación de la vida laboral, personal y familiar y la igualdad de mérito y capacidad  en cuanto a retribuciones, formación y promoción interna.

Actualmente, desarrolla su V Plan de Igualdad 2020-2022, que contiene acciones y medidas para prevenir la violencia de género.  Asimismo, cuenta con un protocolo de actuación en caso de acoso en el ámbito laboral, una Guía para el uso no discriminatorio de la imagen y del lenguaje,  y  el  fomento de valores igualitarios y acciones preventivas para combatir la violencia de género, con el objetivo de reforzar los cambios de mentalidades, actitudes y estereotipos sexistas que siguen presentes en la sociedad. También en su compromiso con la Igualdad, Unión de Mutuas forma parte de la Red DIES, está adherida a la iniciativa Empresas por una Sociedad Libre de Violencia de Género del Ministerio de Igualdad, los principios del Pacto Mundial y los Principios de Empoderamiento de las Mujeres del Pacto Mundial y ONU Mujeres, orientados a la promoción de la igualdad de género en las empresas y en todos los sectores de la vida económica.

Con el objetivo de facilitar la divulgación de las novedades normativas relativas a la Seguridad Social y organizar actividades divulgativas sobre la materia

FUENTE: IBERMUTUA

Ibermutua, Mutua colaboradora con la Seguridad Social, y el Colegio Oficial de Graduados Sociales de A Coruña y Ourense han firmado un convenio de colaboración, cuyo objetivo es el de facilitar la divulgación adecuada de las novedades normativas en materia de Seguridad Social, con especial dedicación a las prestaciones responsabilidad de la Mutua,a través de distintos canales de comunicación.

El documento suscrito prevé el intercambio de información entre profesionales de ambas entidades para la puesta al día de las novedades en materia de gestión de la Seguridad Social relacionada con las coberturas que presta Ibermutua.

Además, ambas partes colaborarán en la organización de jornadas relativas a la gestión de la Seguridad Social en lo referente a las coberturas que efectúa la Mutua. Estas sesiones irán dirigidas a los colegiados protegidos por Ibermutua del ámbito de actuación del Colegio.

Ibermutua también pondrá a disposición del Colegio de Graduados Sociales de A Coruña y Ourense la documentación específica en materia de gestión de la Seguridad Social y le informará de todas las novedades normativas relativas a esta materia.

El convenio ha sido suscrito hoy, en la sede del Colegio, por Susana Soneira Lema, presidenta del Colegio Oficial de Graduados Sociales de A Coruña y Ourense y por Javier Flórez Arias, director territorial de Ibermutua gallega. En la firma también han estado presentes, por parte del Colegio José Ramón Lage Cerviño y Celestino Vieites Sánchez, vicepresidente 2º y gerente del Colegio, respectivamente, y, por parte de Ibermutua gallega,Alejandra Garrido, Eva Amor  y Angel  García, subdirectora territorial,  directora en A Coruña y coordinador de atención al mutualista de Ibermutua gallega, respectivamente.

Mutua Montañesa y Zimmer Biomet han organizado en el Hospital Mutua Montañesa, de Santander, un taller de artroscopia dirigido a especialistas llegados de todo el país y que ha contado con la presencia de un representante del Gobierno cántabro.

FUENTE: MUTUA MONTAÑESA

Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y con más de un siglo de vida dedicado a la gestión de la salud laboral de sus empresas y trabajadores protegidos, ha celebrado en el Hospital Mutua Montañesa, de Santander, un innovador workshop de la mano de Zimmer Biomet dirigido a especialistas y  en el que se han tratado las últimas técnicas sobre cirugías de hombro y rodilla.

Zimmer Biomet, una de las grandes compañías a nivel mundial de dispositivos médicos, ha elegido el Hospital de Mutua Montañesa por ser referente tanto en personal especializado como en instalaciones, equipadas con los últimos avances tecnológicos.

El curso, de un día de duración, ha estado dirigido por el Dr. Ángel Serrano, jefe de Traumatología y Cirugía Ortopédica del Hospital Mutua Montañesa. Además, han participado otros especialistas, como los Dr. Gómez Cimiano y Dr. Daniel Blanco del mismo centro, y el Dr. Ruiz Ibán, jefe unidad de miembro superior del Hospital Ramón y Cajal, de Madrid. También han asistido varios especialistas llegados de toda España y ha contado con la presencia de Santiago García Blanco, director general de Transformación Digital y Relaciones con los Usuarios del Gobierno de Cantabria.

Durante el curso, celebrado durante todo el día, de 10.00 a 19.00 horas, se han tratado temas como los conocimientos básicos de artroscopia de hombro y rodilla, el reconocimiento de estructuras mediante modelos y el tratamiento de las distintas patologías, como lesiones meniscales, LCA, inestabilidad, lesiones de manguito, luxación acromioclavicular y tenodesis, entre otros.

El curso ha contado con una parte teórica sobre reconstrución de ligamento cruzado anterior y artroscopia de hombro. Posteriormente, en la parte práctica, se han tratado distintos casos relacionados con las cirugías de hombro y rodilla. El estudio dedicado a hombro se ha dividido en tres mesas: triangulación básica y reconocimiento de estructuras; taller de nudos y colocación de implastes de inestabilidad, paso de suturas y manguito. Por otra parte, el área de rodilla se ha estructurado también en otras tres mesas: triangulación e identificación de estructuras; preparación de plastia y reconstrucción de LCA (técnica monotúnel/AM con Aperfix) y reconstrucción de LCA (técnica All Inside/ similar con Toggleloc in line).

Para el Dr. Serrano, director del workshop: “Las expectativas generadas en relación con el desarrollo del curso se han cumplido y los alumnos, residentes y adjuntos, llegados de varios hospitales nos han manifestado su satisfacción,  tanto con las cirugías en directo como en los posteriores talleres”. El doctor también ha destacado la dedicación del Dr. Ruiz Ibán y de los miembros del equipo de trauma  de Mutua Montañesa, Dr. Cimiano y Dr. Blanco, en la formación de los asistentes al curso. Y, por último, ha agradecido al Director General, Director Médico y al resto del equipo de Mutua “sin los que hubiera sido imposible la celebración de este evento”, así como a la compañía Zimmer, “con quienes esperamos repetir todos los años estas sesiones conjuntas tan innovadoras e inspiradoras”.

Mutua Montañesa continúa con su labor relacionada con el mundo de la formación y la investigación, en este caso de la mano de una compañía como Zimmer Biomet. La intención es continuar con la instrucción de especialistas para mejorar sus conocimientos y destrezas, para que incida posteriormente en la calidad de vida de los mutualistas.